OTROSÍ DE MUTUO ACUERDO ANEXO AL CONTRATO DE TRABAJO

Entre los suscritos a saber WILLIAM MOLINA AGUDELO, mayor de edad, domiciliado en Bogotá quien obra en
nombre y representación de JAZZPLAT COLOMBIA S.A.S, en adelante EL EMPLEADOR, por una parte y por la otra
________________________________________________________________, identificado
con_______________________________________ número_______________-quien en este documento se denominará EL
TRABAJADOR, manifiestan que han efectuado el PRESENTE COMÚN ACUERDO, acorde con las especificaciones
anexas a continuación:

I CONSIDERACIONES

PRIMERO: Entre las PARTES, existe un contrato de trabajo que en la actualidad se encuentra vigente.
SEGUNDO: Que de conformidad con las recomendaciones dadas por el Gobierno Nacional y el Gobierno Local
sobre el Covid-19, EL EMPLEADOR, establecerá como medida temporal excepcional y preventiva, que los
trabajadores cuyos cargos lo permitan, operen en la modalidad de trabajo en casa, esto en busca de
minimizar cualquier impacto a la sociedad y la continuidad de la prestación de nuestros servicios de la mejor
manera en el interés de la comunidad, nuestros colaboradores y de nuestros clientes.
TERCERO: Que EL TRABAJADOR, de manera libre y voluntaria ha acordado con EL EMPLEADOR, para desarrollar
sus funciones en la modalidad de Trabajo En casa.

Con fundamento en las anteriores consideraciones LAS PARTES, han decidido de manera libre y voluntaria las
siguientes:

CLÁUSULAS

PRIMERA. FORMA DE ORGANIZACIÓN. LAS PARTES, de común acuerdo han convenido que, a partir del _____de
________________ de _________ , el contrato de trabajo del TRABAJADOR se ejecutará bajo la forma de
organización laboral de trabajo en Casa.

SEGUNDA. CONDICIONES DE SERVICIO, MEDIOS TECNOLÓGICOS Y DE AMBIENTE. En atención a lo anterior y

teniendo en cuenta que la medida se adopta para mitigar el riesgo de contagio del virus, es la de aislamiento
social preventivo, el TRABAJADOR deberá desempeñar sus funciones en su residencia, la cual se encuentra
ubicada en la dirección ________________________________________________________de la ciudad de
________________________, y de conformidad con las instrucciones y condiciones que determine el EMPLEADOR.

PARÁGRAFO ÚNICO: Los servicios del TRABAJADOR deberán ser prestados utilizando las herramientas
tecnológicas que le suministre el EMPLEADOR, en un ambiente apto para la ejecución de las funciones y en todo
caso en el que se garantice la confidencialidad y reserva de la información.

TERCERA. JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO. LAS PARTES de común acuerdo ratifican que el TRABAJADOR se
obliga a laborar la jornada de trabajo en los turnos que determine periódicamente el EMPLEADOR, cumpliendo
con el horario establecido por el EMPLEADOR, teniendo en cuenta lo dispuesto en el Reglamento Interno de
Trabajo del EMPLEADOR.

PARÁGRAFO ÚNICO:: Por el acuerdo expreso entre las partes, la jornada diaria de trabajo podrá repartirse en la
forma que resulte más adecuada conforme lo determine el EMPLEADOR, teniendo en cuenta que los tiempos de
descanso dentro de las secciones determinadas no se computan dentro de la jornada laboral.

CUARTA. HERRAMIENTAS DE TRABAJO. LAS PARTES establecen que con el fin exclusivo de que el TRABAJADOR
cumpla a cabalidad con sus funciones, el EMPLEADOR hace entrega de los elementos que a continuación se
relacionan, los cuales se entregan como herramienta de trabajo y por lo tanto las partes entienden que dichos
elementos no constituyen salario para ningún efecto, así como tampoco base para el pago de aportes
parafiscales.
HARDWARE MODELO SERIE NOMBRE DEL
EQUIPO

PARÁGRAFO: LAS PARTES, de común acuerdo estipulan que EL TRABAJADOR adquiere las siguientes los
compromisos, declaraciones y obligaciones :

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 a. Los elementos referenciados se encuentran en perfecto estado, sus accesorios de igual manera
funcionan perfectamente.
b. El TRABAJADOR declara y acepta que los elementos que le entrega el EMPLEADOR son una
herramienta de trabajo y que se encuentran bajo su responsabilidad directa y personal y que en
caso de daño, extravío o pérdida total o parcial por causa imputable a su responsabilidad por
descuido, uso indebido y/o malos EL TRABAJADOR de manera libre y espontánea y de común
acuerdo autoriza al EMPLEADOR a que descuente de su salario, prestaciones sociales, vacaciones,
cesantías, intereses sobre las cesantías, primas legales y extralegales, bonificaciones,
indemnizaciones, y demás devengos legales o extralegales la suma o sumas indicadas por el Área
Contable del EMPLEADOR o la suma total de reparación en caso de daño.
c. Las herramientas de trabajo sólo podrán ser utilizadas para el desarrollo de las funciones asignadas.
a. El TRABAJADOR se obliga a acatar todas las instrucciones específicas que el EMPLEADOR le imparta
para el uso adecuado de la herramienta.
d. El TRABAJADOR se obliga a velar por el uso adecuado de la herramienta para evitar daños en la
misma.
e. El TRABAJADOR se obliga a velar por la seguridad del equipo de acuerdo a las indicaciones dadas
por el EMPLEADOR.
f. Los elementos relacionados deberán ser devueltos por el TRABAJADOR cuando se lo solicite el
EMPLEADOR y en todo caso, al momento de la terminación de su contrato de trabajo por cualquier
causa o al momento de reintegrase a la modalidad presencial del servicio.

PARÁGRAFO PRIMERO. El suministro de las herramientas de trabajo, no constituye salario, ni beneficio legal o
extralegal alguno, pues son herramientas de trabajo, y en ese sentido las partes reiteran que no constituyen
retribución alguna, ni salario en dinero o en especie, ni tendrán incidencia salarial, prestacional, parafiscal, o
indemnizatoria, conforme a lo previsto en los artículos 15 y 16 de la ley 50 de 1990 que subrogaron los artículos
128 y 129 del código sustantivo de trabajo, en concordancia con el artículo 17 de la ley 344 de 1996. Por tratarse
de herramientas de trabajo que facilita el EMPLEADOR por mera liberalidad, el EMPLEADOR se reserva la facultad
de modificar, adicionar o suprimir este suministro sin que constituya algún tipo de desmejora para el
TRABAJADOR, situación que EL TRABAJADOR acepta desde ya.

QUINTA. OBLIGACIONES. LAS PARTES declaran desde ya que EL TRABAJADOR, se obliga a realizar los entregables
que su Jefe Inmediato le requiera para verificar el cumplimiento de sus funciones, así como se obliga a estar en
contacto telefónico y correo electrónico en todo momento en su jornada laboral.

SEXTA. FALLO DE LOS APLICATIVOS O HERREMIENTAS. LAS PARTES, de común acuerdo estipulan que en caso que
exista algún fallo en los aplicativos o el las herramientas ofimáticas entregadas al TRABAJADOR, este deberá
notificar de manera inmediata a su jefe, Jefe de RR.HH o a quien designe EL EMPLEADOR para tal efecto, de lo
contrato, deberá recuperar el tiempo trascurrido entre el inicio del fallo y el reporte.

PARAGRAFO PRIMERO: Una vez efectuado el reporte del fallo, si el Área encargada establece que el mismo se
presenta en el Hadware periférico (teclado, ratón, diadema), estipulan las partes que EL TRABAJADOR se obliga
a llevarlo hasta las instalaciones del EMPLEADOR, para su reparación, en los horarios que este le estipule.

PARAGRAFO SEGUNDO: Acuerdan LAS PARTES que al momento finalización del contrato de trabajo por
cualquier causa , el tiempo de desconexión no recuperado por EL TRABAJADOR, del que habla la cláusula SEXTA
de este documento, será compensado con su salario, prestaciones sociales y demás acreencia a las que
hubiere lugar, por lo que desde ya autoriza su descuento.

SÉPTIMA. LAS PARTES estipulan que en caso que EL TRABAJADOR no pueda realizar la prestación del servicio,
debido a un corte en las líneas telefónicas o en el flujo eléctrico, deberá compensar al EMPLEADOR
recuperando el tiempo de desconexión según la planificación que le realice EL EMPLEADOR.

PARAGRAFO: Acuerdan LAS PARTES que al momento finalización del contrato de trabajo por cualquier causa ,
el tiempo de desconexión no recuperado por EL TRABAJADOR, será compensado con su salario, prestaciones
sociales y demás acreencia a las que hubiere lugar, por lo que desde ya autoriza su descuento.

OCTAVA. INCUMPLIMIENTO. El incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes determinadas se

constituye como una falta grave y una violación a las obligaciones y prohibiciones que rigen el contrato del
TRABAJADOR con el EMPLEADOR, por lo tanto, conllevará las consecuencias legales correspondientes.

NOVENA. RETORNO. LAS PARTES estipulan que al ser el Trabajo En Casa una mediada temporal excepcional y
preventiva, EL EMPLEADOR se reserva el derecho de retornar la modalidad de la prestación presencial del
servicio al TRABAJADOR de manera unilateral; Por lo que EL TRABAJADOR se deberá reintegrarse a su puesto de

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trabajo al día siguiente de que le sea notificando esta decisión a través del correo electrónico personal, en el
horario que se le estipule.

Con sustento en lo anterior, EL TRABAJADOR autoriza al EMPLEADOR a realizar la notificación electrónica de todas
las decisiones, comunicaciones, citaciones, requerimientos y cualquier otro documento que este profiera en el
marco de la relación laboral a la dirección electrónica:

Y/o al siguiente WhatsApp:

PARÁGRAFO: Por lo anterior LAS PARTES acuerdan que, EL TRABAJADOR tomara las medidas necesarias para
administrar la cuenta de correo electrónico que indico en el presente documento, así como del manejo de la
clave de ingreso al mismo, mantener el buzón con la capacidad suficiente para la recepción de documentos
que serán objeto de notificación y reportar cualquier actualización de la cuenta electrónica o número de
WhatsApp: al EMPLEADOR. en consecuencia, EL TRABAJADOR reconoce, que la omisión en el cumplimiento de
estas obligaciones no invalidará el trámite de notificación realizada por medios electrónicos que realice EL
EMPLEADOR.

DECIMA. EFECTOS. Las partes de común acuerdo aceptan de forma libre, voluntaria y expresa que las nuevas
condiciones contractuales reemplazan todo acuerdo anterior que verse sobre las mismas materias, sin que esto
represente desmejora en las condiciones laborales del TRABAJADOR.

Las partes estipulan que el presente otrosí surte efectos a partir del _____de ___________ de 2021.

________________________________
WILLIAM MOLINA AGUDELO
JAZZPLAT COLOMBIA S.A.S

FIRMA: _______________________________
NOMBRE: _____________________________________________________
CEDULA: ___________________ DE _________________________

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