Proyecto de Investigación Formativa - PIF 1

psicología clínica
Tutor: Stephania Carvajal Chaves

INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO

FACULTAD DE SOCIEDAD, CULTURA Y CREATIVIDAD
DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE PSICOLOGÍA
PROGRAMA DE PSICOLOGÍA

PROYECTO DE PSICOLOGÍA CLÍNICA

PRESENTAN:

Daniela Gómez Serrano. Código: 1811020667

Javier Blanco Amariles. Código: 1811022050
Katherin Mayerly Sánchez Aldana. Código: 1721981582
Stefhanny Aponte Gaviria. Código:
Ximena Rodríguez Salcedo. Código: 1721025078

PRESENTADO A:
STEPHANIA CARVAJAL CHAVES
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psicología clínica
Tutor: Stephania Carvajal Chaves

BOGOTÁ, MARZO DEL 2021

Introducción

Una pandemia inesperada nos ha dejado en una situación compleja cuando hablamos de
salud mental. En Colombia, esta problemática todavía guarda cierto tabú en la sociedad, y
la creciente ola de enfermedades mentales no ha parado, más bien se ha incrementado
con un confinamiento que busca cuidar nuestras vidas, pero que termina afectando la
psiquis y la mente. Son muchas las iniciativas que las pequeñas y medianas empresas
colombianas han tenido para asegurarse que sus empleados se encuentren sanos tanto en
cuerpo, como en mente. Un enfoque de prevención, detección y reorganización de los
servicios psicológicos que son necesarios plantear cuando temas como la ansiedad y
depresión empiezan a impactar una gran parte de la población en estado de confinamiento
a causa de la pandemia.
En las pequeñas y medianas empresas no se acostumbra a tener una dependencia de
recursos humanos ya que, para las mismas, erróneamente no es necesario un
acompañamiento psicológico permanente para sus empleados y lo que pretenden es que
el trabajador tenga una alta productividad y no hay atención a los trastornos mentales que
pueda tener el mismo, lo cual puede desencadenar problemas laborales y personales en el
trabajador y en su familia. Finalmente, esto se reflejara negativamente en el desempeño
laboral y en el nivel de productividad del empleado y por lo tanto de la empresa.
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Introducción

Objetivo general.
Identificar cómo ha evolucionado la importancia de la salud mental en las
medianas y pequeñas empresas colombianas los últimos 5 años.

Objetivos específicos.
Describir la evolución que ha tenido la importancia de la salud mental a través de
los últimos 5 años en las pequeñas y medianas empresas colombianas.

Conocer las estrategias que se han implementado para mejorar la salud mental en
los empleados colombianos, así como proponer nuevas estrategias que mejoren la calidad
y el estilo de vida de los trabajadores.

Caracterizar las practicas sociales empleadas en las pequeñas y medianas

empresas colombianas en cuanto a la salud mental se refiere.
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Referencias bibliográficas.

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Quintero, María Fernanda (2009). SALUD MENTAL: UN ABORDAJE DESDE
LA PERSPECTIVA ACTUAL DE LA PSICOLOGÍA DE LA SALUD.
Psicología desde el Caribe, (23),83-112.[fecha de Consulta 23 de Marzo de
2021]. ISSN: 0123-417X. Disponible en: https://www.redalyc.org/articulo.oa?
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Posada, José A. (2013). La salud mental en Colombia. Biomédica, 33(4),497-498.

[fecha de Consulta 23 de Marzo de 2021]. ISSN: 0120-4157. Disponible en:
https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=84329152001

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https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=333152922001
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