POLICIA NACIONAL DEL PERÚ

ESCUELA NACIONAL DE FORMACIÓN

PROFESIONAL POLICIAL
ESCUELA DE EDUCACIÓN SUPERIOR TÉCNICO
PROFESIONAL PNP - SAN BARTOLO

UNIDAD ACADÉMICA

SYLLABUS DESARROLLADO DE LEGISLACION POLICIAL I

PROMOCION 2019-II (2021-I)

2021
 SYLLABUS DE LA ASIGNATURA DE LEGISLACIÓN POLICIAL I

I. DATOS GENERALES
EJE CURRICULAR : Formación Técnico - Policial
AREA EDUCATIVA : Formación Específica
AREA COGNITIVA : Cultura Organizacional
AÑO DE ESTUDIO : PRIMER AÑO
HORAS SEMESTRALES : 64 horas académicas
HORAS SEMANALES : 04
CRÉDITOS : 04
PERIODO ACADEMICO : I Semestre

II. SUMILLA

A. La asignatura forma parte del Currículo de Estudios de las Escuelas de

Educación Superior Técnico – Profesional de la Policía Nacional del
Perú.
B. Describe el régimen educativo policial en el cumplimiento de la normativa
C. Describe la estructura y funciones del régimen educativo policial vigente
D. Identifica la organización académica, el régimen académico y disciplinario
en las escuelas de formación policial.
E. Describe la tabla de sanciones en el marco de la normativa vigente.

III. COMPETENCIAS GENERALES

La estudiante PNP al finalizar el semestre estará en condiciones de:

A. Mostrar conocimiento sobre los alcances de la Ley de la PNP y la Ley

que regula la Formación Profesional de la PNP con sus respectivos
reglamentos.

B. Acreditar elevada identificación institucional y la importancia de ser

Policía, mediante el conocimiento de las normas legales que orientan el
quehacer policial y califican para su desempeño profesional.
IV. CONTENIDOS

I UNIDAD
LEGISLACION POLICIAL
PRIMERA
Introducción, Que es la legislación policial, marco normativo de la
SEMANA
legislación policial, referentes normativos universales, la pirámide jurídica.
(04 horas)
Ejemplos.
04FEB2021
Ley de la PNP: Decreto Legislativo No. 1267: Título preliminar: Objeto -
SEGUNDA Naturaleza - Función Policial. - ejercicio de la función policial, fuerza
SEMANA pública, Apoyo a la PNP - Principios y Valores institucionales - Lema y
(04 horas) efemérides - Ámbito de competencia -Funciones - Atribuciones - Derechos
11FEB2021 del personal policial, prohibiciones e incompatibilidades. Organización
PNP:
Decreto Legislativo N° 1318 Ley que regula la formación profesional de
TERCERA la PNP: Disposiciones generales, objeto, alcance. - reconocimiento
SEMANA finalidad, principios y objetivos. de la organización. De la Formación
(04 horas) Profesional Policial. Finalidad, principios y objetivos. De la Organización
18FEB2021 académica: De la Escuela Nacional de Formación Profesional policial. - De
los docentes y estudiantes. Del régimen académico y disciplinario.
Reglamento del Decreto Legislativo No.1318 DS No. 022-2017.-
CUARTA Disposiciones generales: De la Escuela Nacional de formación
SEMANA Profesional policial, estructura de la ENFPP. Consejos: Consejo
(04 horas) Superior de Formación Profesional- funciones. Consejo Superior
25FEB2021 Académico Disciplinario, funciones. Consejos Académicos y Disciplinarios.
Dirección de la ENFPP, funciones.

II UNIDAD
DECRETO LEGISLATIVO 1318 Y REGLAMENTO DECRETO SUPREMO No. 022-
2017 y modificatoria
QUINTA Decreto Supremo No. 022-2017-IN que Reglamenta el Decreto
SEMANA Legislativo No.1318: Unidades que dependen de la dirección, sus
(04 horas) funciones. Divisiones que dependen de la sub-dirección. Funciones
04MAR2021 de la División de Investigación.
SEXTA
SEMANA Reglamento del Decreto Legislativo No.1318 Decreto Supremo No.
022-2017-IN Funciones de la División Administrativa
(04 horas)
11MAR2021
SEPTIMA
SEMANA
I EXAMEN PARCIAL
(04 horas)
18MAR2021
 Reglamento del Decreto Legislativo No.1318 Decreto Supremo No.
022-2017-IN: unidades académicas de la ENFPP. - Funciones de las
OCTAVA Unidades académicas de pre-grado, Escuela de formación de
SEMANA Posgrado sus funciones, escuela de formación continua y sus
funciones. De la Organización Académica: formación profesional policial
(04 horas) de pregrado, Segunda especialidad profesional, formación profesional
25MAR2021 policial de posgrado, integración, capacitación, especialización y
actualización, grados y títulos, admisión: a la Escuela de Posgrado de la
ENFPP.
NOVENA Reglamento del Decreto Legislativo No.1318 Decreto Supremo No.
SEMANA 022-2017-IN: Requisitos para el ejercicio de la docencia. Procesos de
contratación de docentes, etapas y detalles. Deberes del personal docente
(04 horas) - De los estudiantes, derechos, estudiante gestante, procedimiento
01ABR2021 académico y plazos para las estudiantes gestantes.

III UNIDAD
DECRETO LEGISLATIVO 1318 Y REGLAMENTO DECRETO SUPREMO No. 022-
2017 y modificatoria
DÉCIMA Régimen Sancionador, infracciones, sanciones, procedimiento
SEMANA sancionador, infracciones leves, graves y muy graves, obligación
económica. - Circunstancias que modifican la responsabilidad.
(04 horas) Graduados: becas, pasantías y convenios. Proyección social,
08ABR2021 disposiciones complementarias
DÉCIMO
PRIMERA
SEMANA TABLA DE SANCIONES Por infracciones LEVES
(04 horas)
15ABR2021
DÉCIMO
SEGUNDA
SEMANA EXAMEN PARCIAL II
(04horas)
22ARB2021
DÉCIMO
TERCERA
SEMANA TABLA DE SANCIONES Por infracciones GRAVES
(04 horas)
29ABR2021
IV UNIDAD
DÉCIMO
CUARTA TABLA DE SANCIONES por infracciones MUY GRAVES
SEMANA
(04 horas) LEY 30512 ley de institutos y escuelas de educación superior y
06MAY2021 de la carrera pública de sus docentes (institutos y escuelas)
 V UNIDAD
DÉCIMO
QUINTA
SEMANA EXPOSICION DE TRABAJOS APLICATIVOS
(04 horas)
13MAY2021
DÉCIMO
SEXTA
SEMANA EXAMEN FINAL DACA
(04 horas)
20MAY2021

V. PROCEDIMIENTOS DIDÁCTICOS

A. Las técnicas de enseñanza se orientarán a la interacción permanente

docente – educando, enmarcadas en la cultura participativa, y el
trabajo en equipo.
B. Se promoverá la investigación permanente y la exposición de los
conocimientos adquiridos.
C. El desarrollo de los contenidos curriculares será eminentemente
objetivo mediante el empleo de Mapas Conceptuales.

VI. EQUIPOS Y MATERIALES

El docente para el desarrollo de la asignatura empleará los siguientes

equipos y materiales:

A. EQUIPOS
PC, parlantes, audífonos, plataformas virtuales, Kahoot, otros.

B. MATERIALES
Proveerá separatas a los educandos a través del aula virtual o videos para
reforzar las técnicas de enseñanza.

VII. EVALUACIÓN

La asistencia a las sesiones teóricas virtuales es obligatoria y a los talleres,

en caso contrario de no existir justificación alguna por la Sub Dirección
Académica de la Escuela, la estudiante desaprobará la asignatura.

El proceso de evaluación del aprendizaje será permanente, comprenderá:

 A. Evaluación Formativa Interactiva, en relación a la participación activa
de la estudiante. El promedio de las intervenciones orales constituirá
Nota de Paso Oral.
B. Evaluación Formativa o de Proceso para comprobar el rendimiento
académico, pronosticar posibilidades de desarrollo y reorientar la
metodología, compromete la realización de:

1. Talleres
2. Exposiciones
3. Dos exámenes escritos parciales (7ª y 12ª semana), enmarcados
en los modelos de la Prueba Objetiva, pudiendo, además,
contener preguntas tipo desarrollo y situación problema, en las
que prime el empleo de la capacidad reflexiva, la correlación de
criterios, el análisis y el pensamiento lógico.
4. Un trabajo de investigación monográfica que se valorará en su
forma, contenido y exposición.

C. Evaluación Sumativa orientada a comprobar el nivel de desarrollo

cognoscitivo, reflexivo y del pensamiento lógico, para lo cual se aplicará
un examen final (16ª semana), de similar característica empleada en
los exámenes parciales.

D. El Promedio General se calculará en concordancia con las

disposiciones establecidas en el Manual de Régimen de Educación de
las Escuelas de Formación de la PNP, conforme se detalla a
continuación:

Promedio General:
PG = PEP (3) + PO (1) + TA (2) +EF (4)
10

PEP = Promedio de Exámenes Parciales

PO = Paso Oral
TA = Promedio de Talleres + Trabajo de Investigación
monográfica
EF = Examen Final

VIII. BIBLIOGRAFÍA BÁSICA

A. Constitución Política del Perú.

B. Ley de Creación de la PNP. Ley 24949 del 6 de Diciembre de 1998
C. Ley de la PNP: Decreto Legislativo 1267 del 16 de Diciembre de 2016.
D. Ley de Régimen Disciplinario PNP
E. Decreto Legislativo Nº 1242 que modifica en parte al decreto
legislativo nº 1151.- ley de la carrera y situación del personal de la
policía nacional del Perú (11/12/2012).
F. Decreto Legislativo 1318 que regula la formación profesional de la PNP
y derogo al D. Leg. 1151 (Ley del Régimen Educativo) de la PNP del
03.01.2017
G. Decreto legislativo 1149 Ley de la Carrera y Situación del personal de
la PNP.
H. Ley 30512 de los Institutos y Escuelas de Educación Superior y de la
carrera Pública de sus docentes.
I. Manual de Régimen de Educación de las Escuelas de Formación PNP.
 SYLLABUS DE LA ASIGNATURA DE
“LEGISLACIÓN POLICIAL I”

I UNIDAD
LEGISLACION POLICIAL

PRIMERA SEMANA

INTRODUCCIÓN

1. QUÉ ES LEGISLACIÓN POLICIAL

a. Concepto de legislación

Es el conjunto de leyes de un Estado, entendiéndose por leyes, según Planiol,

las reglas sociales de carácter obligatorio, impuestas por la autoridad pública de
modo permanente, y que se hallan sancionadas por la fuerza, ejercida a través
del poder estatal.

La legislación cumple un rol fundamental en el mantenimiento del orden social

dentro de una comunidad, siendo para el filósofo Rousseau, la institución
humana de mayor relevancia, ya que sin leyes nadie podría estar seguro. A la
vez que limitan nuestra libertad, ya que nos prohíben ciertas conductas o
sancionan omisiones, nos protegen contra el exceso que otros pudieran
cometer sobre nuestros derechos. Ejemplo: "La ley no me permite robar, pero,
por suerte, eso me asegura que, si otros intentan apropiarse de lo mío, serán
castigados".

La elaboración de las leyes en sentido formal, es una potestad privativa del

Poder Legislativo, nacida de la clásica división de poderes elaborada por
Montesquieu. La aplicación de la legislación le corresponde al Poder Judicial,
para ejercer el control un poder sobre el otro, y que ninguno pueda abusar de
sus potestades.

Las leyes en sentido material son las normas escritas que las autoridades
competentes han sancionado en ejercicio de sus funciones, como la
Constitución Nacional, las constituciones provinciales, las leyes nacionales,
emanadas del Poder Legislativo nacional, y las normas generales que dicten las
legislaturas provinciales, los decretos reglamentarios del Poder Ejecutivo, los
edictos policiales los reglamentos de la Corte Suprema y las Acordadas de las
Cámaras de Apelaciones (en la República Argentina).

En sentido formal, son las normas que emanan de los poderes legislativos
nacionales o provinciales, y llevan un número identificatorio.

Las leyes que regulan una determinada actividad, por su contenido, se agrupan
en distintas legislaciones, y muchas veces son objeto de codificación. Así
 hablamos de legislación penal, procesal, civil, comercial, etcétera. También
hablamos de legislación cuando agrupamos las que dicta cada Estado para
regir en su territorio, como legislación, argentina, mexicana, uruguaya o
española, o legislación internacional cuando por medio de tratados, los Estados
adoptan normas comunes a aplicar en sus países. Ejemplos: "La legislación
penal fue recopilada en un código específico", "Nuestra Constitución Nacional
ha recogido como propias, legislaciones internacionales, en la que ha sido
parte" o "Como mi caso se trata de un problema que tuve con mi patrón, deberé
ampararme en la legislación laboral"

Legislación comparada es el análisis de las leyes que rigen sobre distintas

materias en los Estados del mundo, a efectos de establecer sus similitudes y
diferencias en el tratamiento legal de las cuestiones, ya que cada Estado tiene
potestad y soberanía para dictar sus propias leyes.

b. Importancia de la Legislación

Es necesario que existan las leyes, ya que si viviésemos en una sociedad sin

ellas, y cada uno actuara como quisiera, toda la sociedad sería un gran caos, y
habría muchos conflictos por diversos temas.

Es necesario que exista algo que nos diga cómo actuar frente a determinada
situación, porque como ya dijimos anteriormente, si cada uno reaccionara de
acuerdo a su propio razonamiento, estaríamos en problemas, la gente pasaría
el tiempo peleando porque no sabría qué cosas son las normales, cuáles
las correctas o cuáles las incorrectas.

2. MARCO NORMATIVO DE LA LEGISLACION POLICIAL

a. Constitución Política del Perú

La Constitución Política de 1993 enmarca a la Policía Nacional del Perú dentro

de la estructura del Estado y como institución ligada por su naturaleza funcional
a la seguridad y la defensa nacional (Título IV).

El eje constitucional de la Policía Nacional del Perú, el Artículo 166 de la carta

magna, establece la finalidad fundamental de la institución policial, determina su
esencia funcional la misma que la diferencia de otros operadores de justicia que
también conforman el aparato estatal, y que de paso la faculta al ejercicio de
funciones propias de su competencia en el ámbito de:

* Garantizar, mantener y restablecer el orden interno.

* Prestar protección y ayuda a las personas y a la comunidad.
* Garantizar el cumplimiento de las leyes y la seguridad del patrimonio público y
del privado.
* Prevención, investigación y combate la delincuencia.
* Vigilancia y control de las fronteras.

b. La norma fundacional de la Policía Nacional del Perú: Ley 24949.

Esta Ley modificó varios artículos de la Constitución Política del Perú de 1979.
Que por entonces se hallaba vigente. Cambio que dejaba de lado el término de
Fuerzas Policiales para introducir la denominación constitucional de Policía
Nacional del Perú.

Dicha norma planteaba taxativamente que las funciones de las instituciones que
conformaban las Fuerzas Policiales serían asumidas por la Policía Nacional del
Perú con todos sus derechos y obligaciones, derogándose toda normatividad
que se opusieran a esta Ley fundacional de la actual institución policial.

c. Leyes y Reglamentos de la Policía Nacional del Perú

La Policía Nacional del Perú, ha ido construyendo referentes normativos que

definen su estructura, organización, competencias, funciones y atribuciones, así
como sus regímenes especiales.

LA LEY DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ. (Decreto Legislativo

Nro.1267, publicado el 18 de diciembre de 2016), norma que define a la
Policía Nacional. como una institución profesional. técnica, jerarquizada, no
deliberante, disciplinada y subordinada al poder constitucional; sus
integrantes se deben al cumplimiento de la Ley. el orden y la seguridad en
toda la República. Participa en el sistema de defensa nacional, defensa civil,
desarrollo económico y social del país.

Esta ley reafirma la finalidad fundamental constitucional de la Policía

Nacional.
Otros aspectos específicos de la vida institucional son regidos por las leyes y
los reglamentos correspondientes:

LEY DE LA CARRERA Y SITUACIÓN DEL PERSONAL DE LA POLICÍA

NACIONAL DEL PERÚ (Decreto Legislativo Nro. 1 149, publicado el 1I
de diciembre de 2012 y sus modificatorias). Esta norma tiene el propósito
de garantizar el desarrollo personal. profesional y técnico de los miembros
de la Policía Nacional, y de esta manera generar las condiciones para el
cumplimiento de los objetivos institucionales al servicio de la sociedad y
fortalecer el capital humano institucional.

En esta norma se establece el acceso y progresión en la carrera policial,

asignación de cargo, cambios en la situación policial. Las diferencias están
se dadas por criterios objetivos de selección, inherentes a la función y
categorías, que se determinan en el reglamento de esta Ley, d ichos
tratamientos diferenciados no pueden fundamentarse en razones de origen,
raza. sexo, idioma, religión, opinión, condición económica o de cualquier otra
índole.

LEY DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO DE LA POLICÍA NACIONAL DEL

PERÚ, (Ley Nro.30714, publicado el 29de diciembre de 2017). Otro de los
referentes legales que tiene que ver con el establecimiento de normas y
procedimientos administrativos disciplinarios destinados a prevenir. regular y
sancionar las infracciones cometidas por el personal de la Policía Nacional
 del Perú. Para ello esta Ley define los bienes jurídicos protegidos, las
normas de disciplina y servicio, los órganos disciplinarios y el procedimiento
sancionador. Constituye un régimen especial para mantener la disciplina
policial a pan ir de los bienes jurídicos que protege como son la ética, la
disciplina. el servicio policial y la imagen institucional.

La profesión y e l desempeño policial implican ser modelo de honorabilidad,

honestidad y servicio, en la vida pública y privada.

DECRETO LEGISLATIVO QUE REGULA LA FORMACIÓN

PROFESIONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ (Decreto
Legislativo Nro. 13 18 publicado el 3 de enero de 2017 y su Reglamento
aprobado por Decreto Supremo Nro.022-20 17-IN del 5 de julio de 20 17).
Determina la finalidad y objetivos del proceso formativo, señala que el Sector
Interior a través de la Escuela Nacional de Formación Profesional Policial,
ejerce rectoría respecto a la política de Orden Interno y Seguridad.

DECRETO LEGISLATIVO QUE REGULA EL PROCESO INMEDIATO EN

CASOS DE FLAGRANCIA, (Decreto Legislativo Nro. 1 194 publicado el
30 de agosto de 20l5). Para el ámbito operativo policial. establece un
referente en cuanto a la regulación del proceso inmediato a seguir en casos
de flagrancia, modificando para ello la Sección 1, Libro Quinto del Código
Procesal Penal, Decreto Legis lativo No 957.

DECRETO LEGISLATIVO QUE REGULA EL USO DE LA FUERZA POR

PARTE DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ (Decreto Legislativo Nro.
1186 publicado el 16 de agosto de 2015, Y su modificatoria, la Ley Nro.
30644 del 17 de agosto de 2017, Y su reglamento aprobado por Decreto
Supremo Nro. 012-2016-IN del 27 de julio de 2016).
* Reglamento General de Uniformes de la Policía Nacional del Perú,
aprobado con Resolución Directoral Nro. 715-20 16-DIRGENIEMG-PNP de
19JUL2016.

3. REFERENTES NORMATIVOS UNIVERSALES

Dentro de una perspectiva global, en un marco de principios que expresan el

consenso mundial en torno a los derechos fundamentales de las personas, así
como también a la dignidad y valor de las mismas y a la igualdad de hombres y
mujeres, aspectos cruciales para mantener la paz, la libertad y la justicia y que
éstos deben ser protegidos en un estado de derecho. La Declaración Universal de
los Derechos Humanos fue proclamada por la Asamblea General de las Naciones
Unidas en París, el 10 de diciembre de 1948 en su Resolución 2 17 A (111 ), Y es
el fruto de la inquietud y de la consternación mundial ante los horrores que la
guerra había dejado en el mundo en los primeros 50 años del siglo XX, una
reflexión sobre sus causas que hicieron posible la trágica vulneración de la vida y
dignidad de las personas, y que ha sido una nefasta constante en la historia de la
humanidad.

El Perú, al ser suscriptor de este consenso mundial, obliga a las instituciones del
Estado a actuar en tomo a este ideal común en términos de su promoción, su
respeto, reconocimiento y aplicación, que obligan a la Policía Nacional del Perú a
tenerla como referente en su accionar.

La Constitución Política se alinea a los ejes fundamentales de la declaración

Universal de los Derechos Humanos y que también inspiran lo estipulado como
esencia funcional de la Policía Nacional en nuestra carta constitucional, siendo así
un eje doctrinal en cuanto a la protección de los derechos y libertades
fundamentales.

4. PIRÁMIDE JURÍDICA DEL PERÚ. EJEMPLOS

 SEGUNDA SEMANA

LEY DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ

1. DECRETO LEGISLATIVO Nº 1267 LEY DE LA POLICÍA NACIONAL DEL

PERÚ

TÍTULO PRELIMINAR

Artículo I.- Objeto

El presente Decreto Legislativo establece y norma la estructura, organización,
competencias, funciones y atribuciones de la Policía Nacional del Perú, así como
sus regímenes especiales. Los aspectos específicos se rigen por las leyes y
reglamentos respectivos.
Artículo II.- Naturaleza
La Policía Nacional del Perú es un órgano de carácter civil al servicio de la ciudadanía, que depende del Ministerio del Interior; con
competencia administrativa y operativa para el ejercicio de la función policial en todo el territorio nacional, en el marco de lo previsto
en el artículo 166 de la Constitución Política del Perú.  (*)
(*) Extremo modificado por la Primera Disposición Complementaria Modificatoria del Decreto
Legislativo N° 1318, publicado el 03 enero 2017, el mismo que entró en vigencia al día
siguiente de la publicación del Decreto Supremo que aprueba su Reglamento, cuyo texto es
el siguiente:

“Artículo II.- Naturaleza

La Policía Nacional del Perú es una institución del Estado con calidad de órgano
ejecutor, que depende del Ministerio del Interior; con competencia administrativa y
autonomía operativa para el ejercicio de la función policial en todo el territorio
nacional, en el marco de lo previsto en el artículo 166 de la Constitución Política del
Perú."
Es profesional, técnica, jerarquizada, no deliberante, disciplinada y subordinada al
poder constitucional; sus integrantes se deben al cumplimiento de la Ley, el orden y
la seguridad en toda la República. Participa en el sistema de defensa nacional,
defensa civil, desarrollo económico y social del país.

Artículo III.- Función Policial

Se desarrolla en el marco de su finalidad fundamental descrita y definida en el
artículo 166 de la Constitución Política del Perú, ejerciendo sus funciones en su
condición de fuerza pública del Estado.
La Policía Nacional del Perú para el cumplimiento de la función policial realiza lo
siguiente:
1) Garantiza, mantiene y restablece el orden interno, orden público y la seguridad
ciudadana.
2) Presta protección, y ayuda a las personas y a la comunidad.
3) Garantiza el cumplimiento de las leyes y la seguridad del patrimonio público y
privado.
4) Previene, investiga los delitos y faltas, combate la delincuencia y el crimen
organizado.
5) Vigila y controla las fronteras.
6) Vela por la protección, seguridad y libre ejercicio de los derechos fundamentales
de las personas y el normal desarrollo de las actividades de la población.
7) Presta apoyo a las demás instituciones públicas en el ámbito de su competencia.
La función policial se materializa mediante la ejecución del servicio policial,
requiriéndose del personal policial conocimientos especializados que permita la
excelencia del servicio a prestar.
Los lineamientos rectores para la ejecución del servicio policial serán determinados
mediante reglamento.
El personal de la Policía Nacional del Perú ejerce la función policial a dedicación
exclusiva y obligatoria en todo momento, lugar y circunstancia. Está sujeta a las
prohibiciones e incompatibilidades señaladas en el presente Decreto Legislativo.

Artículo IV.- Ejercicio de la Función Policial

El ejercicio de la función policial requiere conocimientos especializados, los cuales
son adquiridos a través de la formación profesional y técnica. El profesional policial
recibe una formación académica integral, permitiendo su desempeño profesional,
desarrollo, cultural, social y económico, con énfasis en la disciplina, el mérito, el
respeto irrestricto a los derechos fundamentales, la ética, el liderazgo y el servicio
público.

Artículo V.- Fuerza Pública

Es la atribución del Estado, ejercida por la Policía Nacional del Perú que faculta el
uso de la fuerza de manera legítima en el cumplimiento de su finalidad, para la
conservación del orden interno y para garantizar el funcionamiento de los poderes
del Estado dentro del orden constitucional. Se ejerce con pleno respeto de los
derechos fundamentales y en el marco de las normas sobre la materia.

Artículo VI.- Apoyo a la Policía Nacional del Perú

Las autoridades, entidades públicas y privadas, así como las personas naturales y
jurídicas están obligadas a prestar apoyo a la Policía Nacional del Perú, cuando las
circunstancias así lo requieran, en el cumplimiento de sus funciones.

Artículo VII.- Principios Institucionales

Para el ejercicio de sus funciones y atribuciones, la Policía Nacional del Perú se
orienta por los siguientes principios:
1) Primacía de la persona humana y sus derechos fundamentales: La defensa y
protección de la persona humana, el respeto a su dignidad y a las garantías para el
pleno ejercicio de sus derechos fundamentales, considerando los enfoques de
derechos humanos, género e interculturalidad; tienen primacía en el ejercicio de la
función policial;
2) Unidad de la función policial: La función policial se brinda a través de la Policía
Nacional del Perú, como fuerza pública unitaria y cohesionada;
3) Unidad de Comando: La Policía Nacional del Perú tiene Comando Único;
4) Acceso universal a los servicios: Los ciudadanos tienen derecho a acceder de
manera gratuita, inmediata, oportuna y eficiente al servicio policial;
5) Orientación al Ciudadano: La Policía Nacional del Perú orienta su gestión a partir
de las necesidades ciudadanas, buscando agregar valor público a través del uso
racional de los recursos con los que cuenta y con un estándar de calidad
adecuado;
6) Transparencia y rendición de cuentas: La Policía Nacional del Perú es
transparente en su actuación y promueve la rendición de cuentas de su gestión a la
ciudadanía;
7) Legalidad: La función policial se brinda en el marco de la Constitución Política
del Perú y las demás normas sobre la materia;
8) Eficiencia y eficacia: Toda actuación policial procura ser eficiente, eficaz, y se
orienta a una permanente optimización de la calidad del servicio policial;
9) La articulación de las intervenciones en el territorio nacional: La Policía Nacional
del Perú planifica y ejecuta sus acciones operativas y administrativas de manera
coordinada y alineadas con las políticas nacionales, sectoriales y los intereses del
Estado, Gobiernos Regionales y Locales.

Artículo VIII.- Valores Institucionales

Los valores que rigen al personal de la Policía Nacional del Perú son:
1) Honor: Es el valor que asegura su prestigio y reputación; se cultiva mediante el
cabal cumplimiento de la función policial, de los deberes ciudadanos y el respeto al
prójimo y a sí mismo;
2) Honestidad: Actuar en todos los actos de la vida pública y privada con
transparencia y verdad;
3) Justicia: Actuar con equidad e imparcialidad, fundada en la no discriminación y la
protección de la dignidad de las personas, procurando el bien común y el interés
general;
4) Integridad: El servicio policial demanda la actuación ética, proba y correcta;
5) Cortesía: Conducta respetuosa, amable, oportuna, deferente y predispuesta al
servicio del ciudadano;
6) Disciplina: Acatar consciente y voluntariamente las órdenes impartidas con
arreglo a ley, así como la normatividad institucional;
7) Patriotismo: Predisposición al sacrificio personal por la Patria;
8) Pertenencia institucional: Identificación con un colectivo humano unido por lazos
institucionales y de compañerismo, basados en valores y buenas prácticas que
dignifican la función policial;
9) Vocación: Poseer de manera permanente la aptitud y disposición para
desempeñar la función policial en beneficio de la comunidad, denotando capacidad
para establecer relaciones humanas armoniosas y madurez emocional, así como
las condiciones físicas necesarias para el cumplimiento de la labor policial; y,
10) Servicio: Servir a la institución policial, cuya doctrina, organización y práctica
son propias de la Policía Nacional del Perú, destinada a proteger y garantizar el
libre ejercicio de los derechos y las libertades de las personas, prevenir y controlar
toda clase de delitos y faltas, así como a mantener la paz interna, la tranquilidad, el
orden interno, el orden público y la seguridad ciudadana.

Artículo IX.- Símbolos y distintivos institucionales

Son símbolos de la Policía Nacional del Perú el estandarte, emblema e himno
institucional.
Son distintivos de autoridad y mando del personal de armas, el uniforme
reglamentario, la placa insignia y el carné de identidad.
Los uniformes, distintivos y las divisas de la Policía Nacional del Perú se
especifican en el reglamento respectivo y son de uso exclusivo de sus integrantes,
bajo responsabilidad penal y civil.
La denominación de Policía es un término distintivo y exclusivo de la Policía
Nacional del Perú para efectos del ejercicio de sus funciones y de identificación
ante la sociedad y autoridades. (*)
(*) De conformidad con el Numeral 48.1 del Artículo 48 del Decreto Legislativo N° 1451,
publicado el 16 septiembre 2018, se precisa que los símbolos y distintivos institucionales a
los que hace referencia el presente artículo, corresponden a todo el personal policial.
Artículo X.- Lemas y efemérides institucionales
El lema de la Policía Nacional del Perú es: Dios, Patria y Ley.
La Policía Nacional del Perú, con la finalidad de fortalecer la vocación profesional, identidad, doctrina y mística institucional, así como
la integración del personal policial celebra su aniversario institucional el 6 de diciembre de cada año como el “Día de la Policía
Nacional del Perú”.  (*)
(*) Artículo modificado por la Primera Disposición Complementaria Modificatoria del Decreto
Legislativo N° 1318, publicado el 03 enero 2017, el mismo que entró en vigencia al día
siguiente de la publicación del Decreto Supremo que aprueba su Reglamento, cuyo texto es
el siguiente:

“Artículo X.- Lema y efemérides institucionales

El lema de la Policía Nacional del Perú es: Dios, Patria y Ley.
La Policía Nacional del Perú, con la finalidad de fortalecer la vocación profesional,
identidad, doctrina y mística institucional, así como la integración del personal
policial celebra su aniversario institucional el 6 de diciembre de cada año como el
“Día de la Policía Nacional del Perú”, así como el 30 de agosto el “Día de Santa
Rosa de Lima - Patrona de la Policía Nacional del Perú”.

TÍTULO I
COMPETENCIAS, FUNCIONES Y ATRIBUCIONES

Artículo 1.- Ámbito de Competencia

La Policía Nacional del Perú ejerce competencia funcional y exclusiva a nivel
nacional en materia de orden interno y orden público; y competencia compartida en
materia de seguridad ciudadana. En el marco de las mismas presta protección y
ayuda a las personas y a la comunidad; garantiza el cumplimiento de las leyes, la
seguridad del patrimonio público y privado; previene, investiga y combate la
delincuencia y el crimen organizado; vigila y controla las fronteras.

Artículo 2.- Funciones

Son funciones de la Policía Nacional del Perú las siguientes:
1) Garantizar, mantener y restablecer el orden interno, orden público y la seguridad
ciudadana;
2) Mantener la paz y la convivencia social pacífica, garantizando la seguridad,
tranquilidad y orden público;
3) Promover e implementar mecanismos de coordinación y articulación en favor de
la seguridad ciudadana;
4) Garantizar el cumplimiento de las leyes y la seguridad del patrimonio público y
privado;
5) Garantizar los derechos de las personas y la protección de sus bienes,
privilegiando de manera especial a la población en riesgo, vulnerabilidad y
abandono, incorporando los enfoques de derechos humanos, género e
interculturalidad en sus intervenciones;
6) Brindar seguridad al Presidente de la República en ejercicio o electo, a los Jefes de Estado en visita oficial, a los Presidentes de
los Poderes Públicos y de los organismos constitucionalmente autónomos, a los Congresistas de la República, Ministros de Estado,
así como a diplomáticos, dignatarios y otras personalidades que determine el reglamento de la presente Ley . (*)(**)
(*) De conformidad con la Nonagésima Sexta Disposición Complementaria Final de la Ley N°
30693, publicada el 07 diciembre 2017, se dispone que el pago de los pasajes y viáticos
necesarios para que la Policía Nacional del Perú brinde el servicio de seguridad a qué se
refiere el presente inciso, o norma que la sustituya, podrá ser efectuado también por los
pliegos a los que se asigne el resguardo policial, con cargo a su respectivo presupuesto
institucional. De resultar necesario mediante Decreto Supremo refrendado por el Ministro del
Interior se aprueban las disposiciones que resulten necesarias para la mejor aplicación de la
citada medida. La referida disposición entra en vigencia a partir del 1 de enero de 2018.
(**) Numeral modificado por el Artículo 24 del Decreto Legislativo N° 1451, publicado el 20
septiembre 2018, cuyo texto es el siguiente:
"6) Brindar seguridad y protección al Presidente de la República en ejercicio o
electo, a los Jefes de Estado en visita oficial, a los Presidentes de los Poderes
Públicos y de los organismos constitucionalmente autónomos, a los Congresistas
de la República, Ministros de Estado, así como a diplomáticos, dignatarios y otras
personalidades que determine el reglamento correspondiente."
7) Prevenir, combatir, investigar y denunciar la comisión de los delitos y faltas
previstos en el Código Penal y leyes especiales;
"7-A) Prevenir e investigar la comisión de delitos relacionados con el empleo de
sustancias químicas, incluidos los insumos químicos, productos y subproductos o
derivados, maquinarias y equipos utilizados para la elaboración ilegal de drogas y
minería ilegal".(*)
(*) Numeral incorporado por el Artículo 25 del Decreto Legislativo N° 1451, publicado el 20
septiembre 2018.
8) Obtener, custodiar, asegurar, trasladar y procesar indicios, evidencias y
elementos probatorios relacionados con la prevención e investigación del delito,
poniéndolos oportunamente a disposición de la autoridad competente;
9) Practicar y emitir peritajes oficiales de criminalística para efecto de procesos
judiciales y otros derivados de la función policial;
10) Realizar las funciones de investigación policial, por iniciativa propia o bajo la
conducción jurídica del Fiscal, en concordancia con el Código Procesal penal y las
leyes de la materia;
11) Investigar la desaparición y trata de personas;
12) Administrar el sistema de inteligencia policial, en armonía con las normas que
regulan el Sistema Nacional de Inteligencia;
13) Vigilar y controlar las fronteras, así como prestar apoyo a la Superintendencia
Nacional de Migraciones para el cumplimiento de las disposiciones legales sobre el
control migratorio;
14) Fiscalizar el cumplimiento de las normas de tránsito por parte de los usuarios de la infraestructura vial; y de manera subsidiaria
las normas de transporte en la red vial nacional.  (*)
(*) Numeral modificado por el Artículo 24 del Decreto Legislativo N° 1451, publicado el 20
septiembre 2018, cuyo texto es el siguiente:
"14) Fiscalizar el cumplimiento de las normas de tránsito por parte de los usuarios
de la infraestructura vial, y de manera subsidiaria las normas de transporte en la
red vial nacional; así como garantizar, mantener y restablecer el libre tránsito y
seguridad vial."
15) Garantizar el cumplimiento de los mandatos escritos del Poder Judicial,
Tribunal Constitucional, Jurado Nacional de Elecciones, Ministerio Público y la
Oficina Nacional de Procesos Electorales, en el ejercicio de sus funciones;
"15-A) Garantizar el cumplimiento del Código Administrativo de Contravenciones
de la Policía."(*)
(*) Numeral incorporado por el Artículo 25 del Decreto Legislativo N° 1451, publicado el 20
septiembre 2018.
16) Participar subsidiariamente, a solicitud del Instituto Nacional Penitenciario
(INPE), en la seguridad de los establecimientos penitenciarios y en seguridad
externa del traslado de los procesados y sentenciados de conformidad con la
normatividad vigente;
17) Participar en la política de eco eficiencia del Estado y en el cumplimiento de las
disposiciones relativas a la protección y conservación de los recursos naturales y
del medio ambiente;
18) Velar por la seguridad de los bienes y servicios públicos, en coordinación con
las entidades estatales correspondientes;
19) Garantizar la seguridad y protección de los bienes integrantes del Patrimonio
Cultural de la Nación y de aquellos que se presuman como tales; así como la de los
turistas y sus bienes;
20) Participar en la Defensa Nacional, Defensa Civil y en el desarrollo económico y
social del país;
21) Identificar a las personas con fines policiales;
22) Participar en Operaciones de Paz convocadas por la Organización de las
Naciones Unidas (ONU) y otros organismos internacionales; y,
23) Ejercer las demás funciones que le señalen la Constitución, las leyes y sus
reglamentos.

Artículo 3.- Atribuciones

Son atribuciones del Personal Policial las siguientes:
1) Intervenir cuando el ejercicio de la función policial así lo requiera, por considerar
que sus efectivos se encuentran de servicio en todo momento y circunstancia;
2) Requerir la identificación de cualquier persona, a fin de realizar la comprobación
correspondiente, con fines de prevención del delito o para obtener información útil
en la averiguación de un hecho punible;
3) Intervenir y registrar a las personas y realizar inspecciones de domicilios,
instalaciones, naves, motonaves, aeronaves y otros vehículos y objetos, de
acuerdo a la Constitución y la ley. De ser necesario, las personas y vehículos
automotores podrán ser conducidos a la unidad policial para su plena identificación;
4) Intervenir, citar, conducir compulsivamente, retener y detener a las personas de
conformidad con la Constitución y la ley;
5) Requerir el manifiesto de pasajeros de empresas de transporte, registro de
huéspedes de los establecimientos de hospedaje y registro de ingreso de vehículos
a talleres de mecánica, de reparación automotriz, factorías, ensambladoras, playas
o centros de estacionamiento, custodia y guardianía;
6) Realizar la inspección física o química de los vehículos siniestrados y emitir
protocolos periciales para las acciones administrativas o judiciales;
7) Prevenir, investigar y denunciar ante las autoridades que corresponda, los
accidentes de tránsito, y las infracciones previstas en la normatividad vigente;
8) Hacer uso de la fuerza, de acuerdo a la normatividad vigente, Código de
Conducta para Funcionarios Encargados de Hacer Cumplir la Ley, y Principios
Básicos sobre el Empleo de la Fuerza y de Armas de Fuego, en el marco de los
acuerdos adoptados por las Naciones Unidas;
9) Poseer, portar y usar armas de fuego, de conformidad con la Constitución y la
ley;
10) Realizar constataciones policiales de acuerdo a ley;
11) Tener pase libre en vehículos de transporte de servicio público;
12) Tener ingreso gratuito a los espectáculos públicos para el cumplimiento de sus
funciones;
13) Coordinar, cooperar e intercambiar información con los Organismos
Internacionales e Instituciones Policiales extranjeras con fines de prevención y
represión de la delincuencia y el crimen organizado, de conformidad con los
Convenios y/o acuerdos de cooperación interinstitucional suscritos; y,
14) Ejercer las demás atribuciones que señala la Constitución, las leyes y sus
reglamentos.

TÍTULO II
OBLIGACIONES Y DERECHOS

Artículo 4.- Obligaciones del personal policial

El personal policial tiene las siguientes obligaciones:
1) Respetar y cumplir los mandatos establecidos en la Constitución, las leyes, los
reglamentos y las órdenes que en el marco legal vigente imparten sus superiores;
2) Ejercer la función policial en todo momento, lugar, situación y circunstancia, por
considerarse siempre de servicio;
3) Cumplir sus funciones con imparcialidad, responsabilidad, diligencia y prontitud,
así como ejercerlas con profesionalismo, lealtad y ética;
4) Comportarse con honorabilidad y dignidad;
5) Presentar las declaraciones juradas bienes, ingresos y rentas, según
corresponda;
6) Incorporarse al servicio en un plazo no mayor a cuarenta y ocho (48) horas,
cuando se decrete los regímenes de excepción.
7) Las demás establecidas por la ley y sus reglamentos.

Artículo 5.- Derechos del personal policial

El personal policial tiene los siguientes derechos:
1) Respeto y consideraciones que su autoridad le otorga;
2) No acatar disposiciones que constituyen una manifiesta violación a la
Constitución y las leyes;
3) Formación, capacitación, especialización y perfeccionamiento, conforme a la
normatividad vigente;
4) Ascenso, de acuerdo a la Ley de Carrera y de Situación del Personal de la
Policía Nacional del Perú;
5) Afectación de armamento, vestuario y equipo que garanticen el eficiente
cumplimiento de sus funciones;
6) Remuneraciones, bonificaciones, beneficios y pensiones que le corresponden de
acuerdo a Ley;
7) Tratamiento y asistencia médica por cuenta del Estado. Este derecho se hace
extensivo al cónyuge o conviviente en unión de hecho declarada conforme a Ley, a
los hijos menores de edad o mayores incapacitados en forma total y permanente
para el trabajo, a los padres del titular, según lo establecido en las normas de la
materia;
8) Desempeñar labores de acuerdo a su aptitud, cuando por cualquier circunstancia
o enfermedad sufre disminución de su capacidad física o sensorial;
9) Asesoramiento y defensa legal por cuenta del Estado, cuando sea demandado
en la vía civil o denunciado penalmente por actos, omisiones o decisiones
adoptadas en el ejercicio regular de sus funciones;  (*)
(*) De conformidad con el Numeral 48.2 del Artículo 48 del Decreto Legislativo N° 1451,
publicado el 16 septiembre 2018, se precisa que el asesoramiento y defensa legal regulada en
el numeral 9) del presente artículo, tiene alcance para la jurisdicción militar policial.
10) Permisos, licencias y goce de vacaciones anuales, conforme a ley;
11) Maternidad o paternidad responsable, conforme a lo señalado en las normas de
la materia. El personal femenino está exceptuado de acciones o situaciones que
ponen en riesgo su embarazo o lactancia;
12) Reconocimiento, sólo para efectos previsionales, como tiempo de servicios, del
período de formación como cadete o alumno para el cómputo de los años de
servicios a los Oficiales y Suboficiales de armas respectivamente. Este
reconocimiento será hasta de cuatro (04) años por la formación profesional para los
Oficiales de servicios y el tiempo del curso de adaptación institucional para los
Suboficiales de servicios. Se aplica cuando el personal masculino ha cumplido
veinte (20) años de tiempo de servicios y diecisiete (17) años y seis (06) meses
para el personal femenino;
13) Reconocimiento de beneficios económicos por cambio de residencia cuando pase a la situación de retiro;  (*)
(*) Numeral modificado por el Artículo 46 del Decreto Legislativo N° 1451, publicado el 16
septiembre 2018, cuyo texto es el siguiente:
"13) Reconocimiento de beneficios económicos por cambio de residencia cuando
pase a la situación de retiro, con excepción de que este sea por medida
disciplinaria, insuficiencia profesional, sentencia judicial con pena privativa de la
libertad efectiva, u otra causal que se establezca en el reglamento de la ley."
14) Reconocimiento de los beneficios sociales que correspondan por pase a la
situación de retiro conforme a ley;
15) Respeto a sus derechos fundamentales, que comprenden la igualdad y no
discriminación, educación, libre desarrollo de la personalidad y unidad familiar; y,
16) Los demás derechos, beneficios y prerrogativas reconocidos por la
Constitución, las leyes y reglamentos aplicables a la Policía Nacional del Perú.

Artículo 6.- Prohibiciones e Incompatibilidades

Las prohibiciones e incompatibilidades tienen por finalidad que el ejercicio de la
función policial se ajuste a los intereses institucionales, así como garantizar la
imparcialidad, objetividad y neutralidad del personal policial en el ejercicio de la
función encomendada.
Adicionalmente al marco general que regula la función pública y las normas de la
Policía Nacional del Perú, el personal policial está sujeto a las siguientes
prohibiciones:
1) Usar el uniforme reglamentario, los distintivos y las divisas de la Policía Nacional
del Perú, así como el armamento provisto por el Estado para la realización de
actividades distintas a la función policial;
2) Emitir opiniones o declaraciones en nombre de la Policía Nacional del Perú,
salvo autorización expresa del comando policial.
El personal policial está sujeto a las siguientes incompatibilidades:
1) Intervenir en asuntos donde sus intereses personales, laborales, económicos o
financieros pudieran estar en conflicto con el cumplimiento de los deberes y
funciones a su cargo;
2) Prestar servicios de seguridad privada durante la jornada de trabajo o cuando se
afecte y/o interrumpa la continuidad de la función policial;   (*)
(*) De conformidad con el Numeral 48.3 del Artículo 48 del Decreto Legislativo N° 1451,
publicado el 16 septiembre 2018, se precisa que la prohibición para emitir opiniones o
declaraciones en nombre de la Policía Nacional del Perú a la que se refiere el numeral 2) del
presente artículo, incluye opiniones o declaraciones sobre asuntos de índole personal
utilizando el uniforme o distintivos institucionales, salvo autorización expresa del comando.
3) Intervenir como abogado, apoderado, asesor, patrocinador, perito o árbitro en los procesos donde el Sector Interior sea agraviado
o demandado, salvo en causa propia, de su cónyuge, padres o hijos. (*)
(*) Numeral 3) modificado por la Primera Disposición Complementaria Modificatoria del
Decreto Legislativo N° 1318, publicado el 03 enero 2017, el mismo que entró en vigencia al
día siguiente de la publicación del Decreto Supremo que aprueba su Reglamento, cuyo texto
es el siguiente:
"3) Intervenir como abogado, apoderado, asesor, patrocinador, perito o árbitro en
los procesos donde el Estado sea agraviado o demandado, salvo en causa propia,
de su cónyuge, padres o hijos."

TÍTULO III
ORGANIZACIÓN

CAPÍTULO I
ESTRUCTURA ORGÁNICA

Artículo 7.- Estructura Orgánica

La Policía Nacional del Perú tiene la siguiente estructura orgánica:
1. Alta Dirección
1.1. Dirección General
1.2. Sub Dirección General
1.3. Inspectoría General
2. Secretaría Ejecutiva
3. Órgano de Control Institucional
4. Comité de Asesoramiento
5. Órganos Consultivos
6. Órganos de Administración Interna
6.1. Órganos de Asesoramiento
6.2. Órganos de Apoyo Administrativo
6.3. Órganos de Apoyo Policial
7. Órganos de Línea
7.1. Dirección Nacional de Investigación Criminal
7.2. Dirección Nacional de Prevención, Orden y Seguridad  (*)
(*) Numeral 7.2 modificado por la Primera Disposición Complementaria Modificatoria del
Decreto Legislativo N° 1318, publicado el 03 enero 2017, el mismo que entró en vigencia al
día siguiente de la publicación del Decreto Supremo que aprueba su Reglamento, cuyo texto
es el siguiente:
"7.2. Dirección Nacional de Orden y Seguridad"
8. Órganos Desconcentrados
8.1. Macro Regiones
8.2. Regiones y Frentes Policiales
8.3. Comisarías
Las funciones y organización interna de los órganos y unidades orgánicas que
conforman la estructura orgánica de la Policía Nacional del Perú se establecerán
en el Reglamento del presente Decreto Legislativo y se sujetarán a los lineamientos
establecidos en las normas que regulan la organización y funciones de las
Entidades del Estado.

TERCERA SEMANA

DECRETO LEGISLATIVO 1318

1. DECRETO LEGISLATIVO QUE REGULA LA FORMACIÓN PROFESIONAL

DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ

TÍTULO PRELIMINAR
DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 1.- Objeto

El presente Decreto Legislativo tiene por objeto normar la formación profesional de
la Policía Nacional del Perú, estableciendo su finalidad y objetivos. La formación
profesional policial se imparte en las Escuelas que para dicho fin se crean.
El Sector Interior, a través de la Escuela Nacional de Formación Profesional
Policial, ejerce rectoría respecto a la política de Orden Interno y Seguridad.

Artículo 2.- Alcance

El presente Decreto Legislativo se aplica a los estudiantes, docentes y personal de
la Policía Nacional del Perú.
TÍTULO I
DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL POLICIAL

Capítulo I
Finalidad, Principios y Objetivos

Artículo 3.- Reconocimiento

El Estado reconoce los programas de formación profesional de pregrado y
posgrado y de formación continua que se imparten en las Escuelas de la Policía
Nacional del Perú como parte del nivel superior del sistema educativo nacional, de
acuerdo al presente Decreto Legislativo y con arreglo a las demás normas que le
resulten aplicables.

Artículo 4.- Finalidad

La Formación Profesional Policial es el proceso educativo con autonomía
académica, normativa y administrativa que tiene como finalidad la preparación,
integración, actualización, especialización y perfeccionamiento de la Policía
Nacional del Perú en el nivel superior del sistema educativo.
La Formación Profesional Policial se regula por sus normas específicas y por la
normativa general aplicable cuando así se disponga en las primeras.
La Formación Profesional Policial tiene como finalidad pública, certificar la
idoneidad y eficacia de la Policía Nacional del Perú para el cumplimiento de sus
funciones, garantizando así la prestación de un servicio y derecho fundamental
para la sociedad.

Artículo 5.- Principios

La Formación Profesional Policial tiene como principios:
a) Investigación e innovación
b) Calidad educativa
c) Meritocracia
d) Desarrollo de competencias pertinentes
e) Mejoramiento continuo
f) Pertenencia y mística institucional
g) Ética profesional
Son también principios de la Formación Profesional, aquellos que forman parte del
Sistema Educativo Nacional en lo que resulten aplicables.

Artículo 6.- Objetivos

La Formación Profesional Policial tiene como objetivos:
a) Formar integralmente, desde su ingreso, a los Oficiales y Suboficiales de la
Policía Nacional del Perú, con las competencias y conocimiento necesarios para el
adecuado desempeño de sus funciones, de acuerdo a las normas que regulan la
carrera policial, y contribuir a su actualización, integración, especialización y
perfeccionamiento continuo.
b) Contribuir al cumplimiento de la finalidad, objetivos y metas de la Policía
Nacional del Perú, incorporando los criterios, principios y valores institucionales que
la definen.
c) Desarrollar Ciencia Policial, difundir y consolidar la doctrina que la sustenta como
elemento integrador para la pertenencia institucional a la Policía Nacional del Perú,
en el marco de la Constitución y las leyes.
d) Promover la investigación e innovación de los contenidos que imparte,
garantizando la actualización constante y la calidad de su oferta educativa.
e) Fomentar el establecimiento de relaciones interinstitucionales para el
cumplimiento de sus fines y los de la Policía Nacional del Perú.

TÍTULO II
DE LA ORGANIZACIÓN ACADÉMICA

Capítulo I
De la Escuela Nacional de Formación Profesional Policial

Artículo 7.- Escuela Nacional de Formación Profesional Policial

La Escuela Nacional de Formación Profesional Policial, es el órgano de gestión
educativa encargado de organizar, impartir, evaluar y certificar la formación
profesional de los estudiantes y personal de la Policía Nacional del Perú.
La Escuela está facultada a otorgar a Nombre de la Nación los grados académicos
y los títulos profesionales equivalentes a los otorgados por las universidades y las
escuelas e institutos del nivel superior del sistema educativo, para los Oficiales y
Sub Oficiales de la Policía Nacional del Perú; respectivamente y conforme a su
organización interna.
Las unidades académicas de la Escuela Nacional de Formación Profesional
Policial, para otorgar los grados académicos, títulos profesionales y otras
certificaciones que correspondan, cumplen con los créditos exigidos por la
normativa vigente a las universidades y a las escuelas e institutos de educación
superior; según sea aplicable.
La Escuela Nacional de Formación Profesional Policial, depende de la Policía
Nacional del Perú y constituye unidad ejecutora.

Artículo 8.- Organización y Funcionamiento

La organización y funcionamiento de la Escuela Nacional de Formación Profesional
Policial, de acuerdo a su naturaleza y autonomía académica y administrativa, así
como la duración y organización de sus programas académicos, se establecen en
el reglamento del presente Decreto Legislativo.
A efectos de garantizar su adecuado funcionamiento a nivel nacional, la Escuela
Nacional de Formación Profesional Policial, contará con unidades académicas,
también denominadas Escuelas, que inscribirán los grados y títulos
correspondientes en los registros nacionales competentes. Adicionalmente,
dependerán de la Escuela Nacional de Formación Profesional Policial, la Escuela
de Posgrado y de Formación Continua.
La Escuela Nacional de Formación Profesional Policial tiene un Consejo Superior
de Formación Profesional como órgano máximo de coordinación, gestión,
dirección, supervisión y ejecución académica y administrativa de las demás. Su
conformación, funciones y competencias se desarrollan en el Reglamento del
presente Decreto Legislativo.

Artículo 9.- Ingreso a la Escuela de Formación Profesional Policial

El ingreso a la Escuela Nacional de Formación Profesional Policial se realiza
mediante concurso público de méritos, bajo el procedimiento, plazos, requisitos y
condiciones que para dichos efectos se establezcan en el reglamento respectivo,
incluyendo los supuestos de excepción.
Capítulo II
De los Docentes y Estudiantes

Artículo 10.- Docentes

Los docentes de Formación Profesional Policial son los profesionales que ejercen
las funciones de enseñanza, asesoría, investigación, mejoramiento continuo del
proceso formativo y proyección social en la Escuela.
El régimen de acceso, permanencia y cese de sus funciones, entre otros aspectos,
se regula por el reglamento respectivo.
Pueden ejercer la docencia, los directivos y miembros de los Consejos de la
Escuela, conforme a las disposiciones del reglamento.

Artículo 11.- Estudiantes

Son estudiantes de la Escuela Nacional de Formación Profesional Policial quienes,
cumpliendo todos los requisitos señalados en las normas que regulan los procesos
de admisión, superan satisfactoriamente sus etapas de selección y se encuentran
matriculados en alguna de ellas.
El régimen de los estudiantes de pregrado; sus derechos, obligaciones,
infracciones y sanciones; se regulan en el reglamento respectivo. Las infracciones
para los estudiantes de la Escuela se clasifican en muy graves, graves o leves y las
primeras pueden significar la exclusión de la Escuela.
No puede restringirse o retirarse la condición de estudiante por hechos vinculados
a la gestación, paternidad o maternidad; ni pueden ser usados éstos como sustento
para determinar infracción o sanción.
El reglamento establece las causales de suspensión temporal de la condición de
estudiante, en salvaguarda de su integridad física. Los procesos de suspensión y
reincorporación son regulados en el Reglamento del presente Decreto Legislativo.
El personal de la Policía Nacional del Perú que se encuentre estudiando en las
Escuelas de Posgrado y Educación Continua, se regula por las normas de la
carrera policial y su normativa interna.

Capítulo III
Grados, Títulos y Certificaciones

Artículo 12.- Obtención de Grados, Títulos y Certificaciones

La obtención de los grados académicos y los títulos correspondientes, que se
encuentra facultada a otorgar la Escuela Nacional de Formación Profesional
Policial se realiza de acuerdo a las exigencias académicas y administrativas
establecidas en su plan curricular de estudios, de acuerdo al reglamento y
conforme a los créditos de estudios exigibles por la normativa vigente en el sistema
educativo nacional.
Los grados y títulos profesionales obtenidos por los egresados de la Escuela
Nacional de Formación Profesional Policial se inscriben en los Registros
Nacionales correspondientes, de acuerdo la normativa vigente del sistema
educativo nacional que establezca el Sector Educación.
Las certificaciones emitidas por la Escuela de Educación Contínua, se sujeta a lo
establecido en su normativa interna.

Capítulo IV
Becas y Convenios
Artículo 13.- Becas
En la Escuela Nacional de Formación Profesional Policial las becas para los
estudiantes se otorgan en atención al cuadro de mérito de ingreso o académico,
según corresponda.
Para acceder a becas de estudio, en el país o en el extranjero, y participar en los
cursos equivalentes a los programas de preparación, actualización, especialización
y perfeccionamiento de formación profesional, se requiere previamente haber
logrado vacante en los procesos de admisión a los programas de Posgrado y
Educación Continua y estar autorizado mediante resolución del Director General de
la Policía Nacional. En los casos requeridos, la convalidación es automática.
El proceso para acceder a becas, sus requisitos y condiciones se establecen en el
Manual de Becas de la Policía Nacional del Perú.

Artículo 14.- Convenios

La Escuela Nacional de Formación Profesional Policial, a través de sus Escuelas,
suscribe convenios y alianzas estratégicas con instituciones educativas, culturales
y deportivas, nacionales o extranjeras, con el objetivo de optimizar los procesos
formativos de la Policía Nacional del Perú.

TÍTULO III
DEL RÉGIMEN ACADÉMICO Y DISCIPLINARIO

Capítulo I
Sistema Curricular, Investigación y Evaluación

Artículo 15.- Plan Curricular

Los planes curriculares son aprobados por la Escuela Nacional de Formación
Profesional Policial y formulados por las Escuelas, teniendo en consideración las
competencias, conocimientos, habilidades y destrezas requeridos para el adecuado
desempeño de la función policial y las especialidades que se definan para el
ejercicio en la carrera. La determinación de los contenidos de los planes
curriculares se encuentra alineada a los principios, valores y objetivos de la política
de formación profesional policial, los Planes Estratégicos Institucionales de la
Policía Nacional del Perú y demás documentos de gestión vinculados al proceso
formativo policial.
La estructura de la Formación Profesional Policial, su duración, organización,
denominación, especialidades y áreas de desempeño, entre otros aspectos, se
regulan en el Reglamento del presente Decreto Legislativo.

Artículo 16.- Investigación

La Formación Profesional Policial, promueve la investigación e innovación en las
áreas del conocimiento que forman parte de sus programas académicos. La
Escuela Nacional de Formación Profesional Policial lidera el establecimiento de
redes para esos fines, a través de sus diversas unidades académicas y Escuelas
de Posgrado y Educación Continua.

Artículo 17.- Evaluación

La evaluación es integral y continua, destinada a estimular y desarrollar las
capacidades, aptitudes y actitudes críticas y creativas en los estudiantes de la
Escuela Nacional de Formación Profesional Policial. Es consignada en el sílabo
correspondiente.
El sistema de evaluación se sujeta a las características de cada programa
académico y su regulación se establecerá en el reglamento respectivo, incluyendo
la determinación del cuadro de mérito.

Capítulo II
Graduados

Artículo 18.- Graduados

Son graduados de la Escuela Nacional de Formación Profesional Policial los
estudiantes que hayan concluido satisfactoriamente su plan curricular y completado
los créditos educativos, obteniendo el grado académico y título correspondiente, de
conformidad a la normativa aplicable.

Artículo 19.- Complementación académica

La Escuela Nacional de Formación Profesional Policial organiza programas de
complementación académica con el fin de regularizar la situación académica del
personal policial. Los procedimientos y requisitos se norman en reglamento.

Capítulo III
Evaluación, Acreditación y Certificación de la calidad educativa

Artículo 20.- Evaluación, acreditación y certificación

La Escuela Nacional de Formación Profesional Policial promueve la evaluación,
acreditación y certificación de la calidad educativa de sus programas académicos y
gestión institucional, cuya ejecución es realizada por las demás Escuelas de
acuerdo a la normatividad vigente.

Capítulo IV
Convalidación y Revalidación

Artículo 21.- Convalidación y revalidación

La convalidación es el procedimiento que realiza la Escuela Nacional de Formación
Profesional Policial y sus respectivas Escuelas como unidades académicas para
establecer equivalencias sobre la base de los objetivos, contenidos y créditos de
las asignaturas comprendidas en los planes de estudio vigentes de similar
naturaleza de las instituciones educativas, nacionales o extranjeras, del nivel
superior del sistema educativo.
La convalidación académica, se autoriza mediante resolución del Director de la
Escuela respectiva con opinión previa del Consejo Académico, de acuerdo al
procedimiento establecido en el reglamento.
La Escuela Nacional de Formación Profesional Policial es la entidad competente
para revalidar los grados académicos y títulos profesionales del extranjero, en las
materias de su competencia, previo pronunciamiento del Consejo Académico, los
procedimientos se establecen en el respectivo reglamento.

Capítulo V
De los Consejos Académicos y Disciplinarios

Artículo 22.- Consejos Académicos y Disciplinarios

En cada una de las Escuelas, como unidades académicas integrantes de la
Escuela Nacional de Formación Profesional Policial, existe un Consejo Académico
y un Consejo Disciplinario que constituyen primera instancia de los procesos
sometidos a su conocimiento y competencia. El Consejo Académico Superior y el
Consejo Disciplinario Superior constituyen segunda instancia. La conformación y
funciones de los Consejos Académicos y Disciplinarios, se regulan en el
reglamento respectivo.
A los estudiantes de pregrado se les aplica las normas que regulan el desempeño
académico, las infracciones y sanciones que se aprueben para tal fin; y, en forma
supletoria el Régimen Disciplinario de la Policía Nacional del Perú y la Ley del
Procedimiento Administrativo General.
Los estudiantes de las Escuelas de Posgrado y de Educación continua, miembros
de la Policía Nacional del Perú, se someten a las normas académicas y
disciplinarias propias de la carrera.

Capítulo VI
De las Infracciones y Sanciones

Artículo 23.- Infracciones y Sanciones

Las infracciones según su gravedad se clasifican en leves, graves y muy graves.
Las sanciones, de acuerdo a la gravedad de la infracción se clasifican en: simples,
de rigor y separación o expulsión. Estas disposiciones son aplicables a los
estudiantes de Pregrado.
Las infracciones graves y leves, así como sus sanciones se establecen en el reglamento del presente Decreto Legislativo.  (*)
(*) Segundo párrafo modificado por el Artículo Único de la Ley N° 30585, publicada el 16 junio
2017, cuyo texto es el siguiente:
"Las infracciones graves y leves, así como sus sanciones señaladas en el párrafo
anterior, se tipifican en el reglamento del presente Decreto Legislativo, dentro de
los límites previstos por el inciso 8 del artículo 118 de la Constitución Política."
Los estudiantes que sean separados definitivamente por insuficiencia académica o
retiro voluntario deben sufragar los gastos irrogados al Estado durante su
permanencia en las Escuelas de Formación Profesional Policial, de acuerdo al
procedimiento que se establezca. Igual medida es aplicable a los estudiantes
expulsados por medida disciplinaria.

Artículo 24.- Causales de expulsión, separación y baja

Son causales de expulsión para estudiantes de pregrado de la Escuela Nacional

de Formación Profesional Policial, por infracción muy grave, las siguientes:
1) Ocasionar la muerte o lesiones graves a cualquier persona, como consecuencia
de una actuación dolosa o de negligencia grave.
2) Agredir u ofender, de manera verbal o física, a cualquier estudiante de la
Escuela o personal policial; o replicar en forma desafiante al superior.
3) Acosar física, psicológica o sexualmente de manera reiterada a otro estudiante.
4) Participar en la alteración del orden público.
5) Contar con proceso penal por la comisión de delito doloso, entendiéndose que el
inicio del proceso penal se da con el Auto de Enjuiciamiento respectivo.
6) Participar directa o indirectamente en la sustracción, apoderamiento o daño al
patrimonio público o privado.
7) Coaccionar o amenazar, implícita o explícitamente, a cualquier persona,
intimidando, presionando o sometiéndola a trato hostil para condicionar o recibir
favores de cualquier índole, incluyendo los de índole sexual.
8) Infligir, instigar o tolerar actos de tortura, o tratos inhumanos o denigrantes.
9) Desarrollar o promover actividades de proselitismo político.
10) Copiar el trabajo o informe realizado por otro estudiante de la Escuela para
presentarlo como propio o cometer plagio o cualquier otro acto análogo
11) Utilizar o disponer indebidamente del Carné de Identidad (CI), armamento, los
vehículos, los bienes o los recursos proporcionados por el Estado.
12) Sustraer o apropiarse de armamento, munición, explosivos u otros bienes de
propiedad del Estado.
13) Promover o participar en protestas colectivas con otros estudiantes o incitar en
cualquier forma a cometer actos de insubordinación.
14) Ausentarse de la Escuela Nacional de Formación Profesional Policial por dos
(02) o más días o abandonar el servicio por un (01) día o más; sin causa justificada.
15) Salir sin autorización de la Escuela Nacional de Formación Profesional Policial
o lugar al que ha sido asignado.
16) Evadirse de un hospital o centro médico, encontrándose en calidad de
internado o en concurrencia médica.
17) Presentar documentos adulterados o información falsa para el proceso de
ingreso a la Escuela Nacional de Formación Profesional Policial o durante su
permanencia en la misma.
18) Suplantar o ser suplantado por otro durante el desarrollo de exámenes en la
Escuela Nacional de Formación Profesional.
19) Tener relaciones sexuales dentro de las instalaciones de las Escuelas de
Formación Profesional Policial o de otras dependencias policiales.
20) Presentarse en la Escuela Nacional de Formación Profesional Policial, o en
cualquier otra institución pública o privada a la que se haya designado con signos
de ebriedad, por encima de 0,5 g/l, o de haber consumido drogas ilícitas.
21) Consumir drogas ilícitas, o poseerlas en cualquier cantidad, o inducir a su
consumo
22) Consumir bebidas alcohólicas; al interior de la Escuela Nacional de Formación
Profesional Policial.
23) Embriagarse o consumir drogas ilícitas estando uniformado, en lugares
públicos o privados.
24) Ofender o ultrajar los símbolos, himnos y emblemas nacionales o
institucionales.

Son causales de separación:

25) No haber alcanzado nota aprobatoria mínima de 13 en cualquiera de las
asignaturas o en el promedio general de rendimiento académico en un semestre,
ciclo o módulo; incluyendo el factor disciplina.
26) No solicitar reincorporación luego del período de gravidez, conforme al
reglamento.
27) No aprobar los exámenes de reincorporación.
28) Retiro voluntario, salvo que se encuentre incurso en proceso de investigación
administrativa académica y/o disciplinaria
29) Incapacidad psicosomática que limite o impida su continuidad en la Escuela,
declarada por la Junta de Sanidad de la Policía Nacional del Perú. Esta causal no
comprende la gestación o situación derivada de ella.
30) Otras determinadas por ley

Son causales de baja:

31) La culminación satisfactoria del plan de estudios académico y el factor
disciplinario, incluyendo no encontrarse sometido a proceso de investigación o
judicial conforme se disponga en el reglamento.
32) Por fallecimiento
 CUARTA SEMANA

DECRETO SUPREMO Nº 022-2017-IN

DECRETO SUPREMO QUE APRUEBA EL REGLAMENTO DEL DECRETO

LEGISLATIVO Nº 1318, DECRETO LEGISLATIVO QUE REGULA LA
FORMACIÓN PROFESIONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ

TÍTULO PRELIMINAR
DISPOSICIONES GENERALES

Artículo I.- Objeto

El presente Reglamento regula la aplicación de lo dispuesto en el Decreto
Legislativo Nº 1318, Decreto Legislativo que regula la formación profesional de la
Policía Nacional del Perú - PNP, conforme a lo establecido en su Primera
Disposición Complementaria Final.

Artículo II.- Alcance

El presente Reglamento se aplica a los estudiantes, docentes y personal de la
PNP.

Artículo III.- Principios

La Escuela Nacional de Formación Profesional Policial - ENFPP, tiene como
principios de su actividad, los siguientes:
a) Investigación e innovación. En los procesos de formación profesional policial
es esencial tanto la búsqueda de respuestas a las interrogantes observadas en el
desempeño diario como la sistematización de las prácticas o experiencias exitosas
más eficientes y eficaces en el ejercicio de la función policial.
b) Calidad educativa. La ENFPP está en constante búsqueda de la excelencia en
el cumplimiento de su misión. Se integran a este principio, los procesos de
licenciamiento y acreditación del sistema educativo para contribuir a la
consolidación de un sistema de aseguramiento de la calidad para la formación
profesional de la Policía Nacional del Perú.
c) Meritocracia. Los programas académicos que la ENFPP ofrece a través de sus
unidades académicas, se sustentan en la aptitud, actitud, desempeño, capacidad y
evaluación permanente del estudiante desde su ingreso, durante su permanencia y
hasta su graduación.
d) Desarrollo de competencias pertinentes. Tomando como principal insumo las
exigencias de formación, actualización, capacitación y entrenamiento que surgen
en el día a día del desempeño policial, y las nuevas condiciones del contexto
nacional e internacional, la ENFPP responde a los requerimientos de
conocimientos, habilidades y aptitudes que necesita el personal policial para el
mejor ejercicio de su función. Así, la ENFPP innova constantemente los programas
académicos existentes que ofrece o los crea.
e) Mejoramiento continuo. La ENFPP asume una mirada crítica y reflexiva sobre
su misión y desempeño. En ese sentido, se prevé el diseño, implementación y
evaluación de un conjunto de instrumentos confiables que permitan fortalecer el
compromiso institucional de mejorar continuamente todos sus procesos y gestión.
f) Pertenencia y mística institucional. Todos los programas académicos que
ofrece la ENFPP integran la dimensión académica y profesional policial, con la
formación en los principios, valores y doctrina de la PNP y su cultura
organizacional.
g) Ética profesional. La ENFPP promueve la ética profesional de la función policial
en todos sus procesos y programas de formación profesional. El personal de la
PNP, en toda situación y circunstancia, es objeto de atención pública y debe
esforzarse por convertirse en un modelo de la sociedad. En consecuencia, todo
estudiante de la ENFPP conoce y aprende el Código de Ética Policial, basado en
un comportamiento responsable, honesto, justo y transparente en su vida personal
y profesional, así como en una actuación profesional, honorable, moderada, con
vocación de servicio y enmarcada en la Constitución y las leyes de la República en
el ejercicio de su función.
Son también principios de la Formación Profesional, aquellos que forman parte del
Sistema Educativo Nacional en lo que le resulten aplicables.
Artículo IV.- Definiciones
a) Estudiantes: Son estudiantes de la ENFPP quienes se encuentran matriculados
en alguna de sus unidades académicas de pregrado, Escuela de Posgrado o
Escuela de Formación Continua, de acuerdo a lo dispuesto en el presente
Reglamento.
b) Manual de Becas y Pasantías: Documento que regula los procedimientos,
requisitos y condiciones para que los estudiantes y personal de la PNP accedan a
becas y pasantías a cargo de la ENFPP.
c) Manual de Convalidación y Revalidación: Documento que regula los
procedimientos y requisitos para la convalidación y revalidación de asignaturas o
grados académicos, según corresponda, para fomentar la movilidad de los
estudiantes en la ENFPP.
d) Manual del Estudiante: Documento que regula la relación de los estudiantes
con la ENFPP, tal como los procesos relacionados a la enseñanza-aprendizaje,
evaluaciones y demás lineamientos aplicables a los estudiantes de la ENFPP.
e) Manual de Organización Interna de las unidades académicas: Documento
que regula la estructura, funciones y procesos de las unidades académicas de
pregrado, posgrado y de formación continua de la ENFPP.
f) Manual de Personal Docente: Documento que regula los procedimientos y
requisitos para la contratación y designación del personal docente, así como los
estímulos, procesos sancionadores y demás lineamientos durante el ejercicio de la
docencia en la ENFPP.
g) Plan Estratégico Educativo: Documento que contiene los objetivos, metas,
estrategias y acciones de las actividades académicas, administrativas y de
investigación de la ENFPP, en base a lo dispuesto en la política de formación
profesional policial.
h) Plan de Comunicación Interna: Instrumento de duración anual que determina
las actividades a desarrollar en la ENFPP para la promoción y difusión de sus
programas académicos en la PNP.
i) Plan de Gestión de la Calidad Institucional: Instrumento de duración anual que
determina las actividades a desarrollar en la ENFPP para la mejora continua de la
calidad orientada a la acreditación y certificación según los estándares establecidos
por el sistema de educación superior.
j) Plan de Trabajo Académico: Instrumento de planificación anual que determina
las actividades de formación, integración, capacitación, especialización y
actualización que serán desarrolladas por las unidades académicas de la ENFPP.
k) Plan de Trabajo Anual: Instrumento de duración anual que determina las
actividades a desarrollar para contribuir al logro de los objetivos del Plan
Estratégico Educativo de la ENFPP.
l) Política de formación profesional policial: Principal documento orientador del
proceso de reforma para el aseguramiento de la calidad de la formación profesional
policial, con el fin de permitir una óptima provisión del servicio formativo de acuerdo
a las labores policiales.
m) Reglamento Interno de los Consejos: Documento que establece las
disposiciones para el funcionamiento de los Consejos relacionados a la ENFPP: el
Consejo Superior de Formación Profesional, el Consejo Superior Académico y
Disciplinario, y los Consejos Académicos y Disciplinarios.
n) Reglamento Interno y Prospecto de Admisión: Documento que regula los procedimientos, requisitos y demás aspectos de los
procesos de admisión de las unidades académicas de la ENFPP .(*)
(*) Literal modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el 20
enero 2019, cuyo texto es el siguiente:
"n) Manual de Admisión de la ENFPP: Documento que regula los procedimientos,
requisitos y demás aspectos de los procesos de admisión de la ENFPP.”
o) Reglamento Disciplinario: Documento que regula los asuntos disciplinarios aplicables
a los estudiantes de la ENFPP que atentan contra las obligaciones y deberes establecidos
en el presente Reglamento, y sobre los procedimientos vinculados a los mismos.

TÍTULO I
DE LA ESCUELA NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL POLICIAL

CAPÍTULO I
ESTRUCTURA

Artículo 1.- Estructura de la ENFPP

Para el cumplimiento de sus funciones, la ENFPP se encuentra conformada de la
siguiente manera:
1. La Alta Dirección:
1.1 Consejo Superior de Formación Profesional
1.2 Consejo Superior Académico y Disciplinario
1.3 Dirección
1.4 Sub Dirección
2. Las unidades orgánicas que dependen de la Dirección:
2.1 Unidad de Asuntos Legales
2.2 Unidad de Cultura Organizacional y Doctrina
2.3 Unidad de Comunicaciones y Proyección Social
2.4 Unidad de Gestión de la Calidad
2.5 Unidad de Relaciones Interinstitucionales
2.6 Unidad de Admisión e Informes
3. Las unidades orgánicas que dependen de la Sub Dirección:
3.1 División Académica
3.2 División de Investigación
3.3 División Administrativa
4. Las unidades orgánicas desconcentradas:
4.1 Unidades Académicas de Pregrado
4.2 Escuela de Formación de Posgrado
4.3 Escuela de Formación Continua
CAPÍTULO II
CONSEJOS

Artículo 2.- Consejo Superior de Formación Profesional

El Consejo Superior de Formación Profesional es la máxima instancia de coordinación y
supervisión de la gestión y ejecución académica y administrativa de la ENFPP; está
integrado por:
a) El Director General PNP, quien lo presidirá con voto dirimente;
b) El Director Nacional de Orden y Seguridad de la PNP;
c) El Director Nacional de Investigación Criminal de la PNP;
d) El Director de Recursos Humanos de la PNP;
e) Un representante de la Alta Dirección del Ministerio del Interior;
f) El Director de la ENFPP, quien designará al secretario del Consejo.
El Consejo diseña, aprueba y establece los lineamientos de la política de formación
profesional de la Policía Nacional del Perú - PNP, con la finalidad de garantizar el
adecuado ejercicio de la función policial a través de la ENFPP.
El Consejo Superior de Formación Profesional Policial, se reúne una vez al trimestre y
cuando así lo convoquen al menos tres de sus miembros.
Artículo 3.- Funciones del Consejo Superior de Formación Profesional
El Consejo Superior de Formación Profesional tiene las siguientes funciones:
a) Aprobar los lineamientos de política de formación profesional policial de la ENFPP y los documentos de prospectiva y desarrollo.
b) Evaluar la formación profesional policial para su mejora constante.
c) Proponer al Despacho Ministerial del sector Interior la creación, fusión, reorganización o supresión de las unidades académicas
que forman parte de la ENFPP.
d) Proponer el proyecto de presupuesto y plan de inversiones anual de la ENFPP
e) Aprobar su Reglamento Interno y el de los demás Consejos de la ENFPP.  (*)
(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el 20
enero 2019, cuyo texto es el siguiente:
“Artículo 3.- Funciones del Consejo Superior de Formación Profesional
El Consejo Superior de Formación Profesional tiene las siguientes funciones:
a) Aprobar los lineamientos de política de formación profesional policial de la ENFPP y los
documentos de prospectiva y desarrollo.
b) Evaluar la formación profesional policial para su mejora constante.
c) Proponer al Despacho Ministerial del Ministerio del Interior la creación, fusión,
reorganización o supresión de las Escuelas que forman parte de la ENFPP.
d) Proponer el proyecto de presupuesto y plan de inversiones anual de la ENFPP.
e) Aprobar su Reglamento Interno y el de los demás Consejos de la ENFPP.”
Artículo 4.- Consejo Superior Académico y Disciplinario
Encargado de elevar al Consejo Superior de Formación Profesional las propuestas que apruebe sobre la organización y la formación
profesional de la ENFPP, así como resolver en segunda instancia los asuntos de su competencia que eleven los Consejos
Académicos y Disciplinarios de las unidades académicas de la ENFPP.
El Consejo está integrado por:
a) El Director de la ENFPP;
b) El Sub Director de la ENFPP;
c) El Jefe de la División Académica de la ENFPP;
d) Jefe de la División de Investigación de la ENFPP;
e) Jefe de la División Administrativa de la ENFPP;
f) El Director de la Escuela Posgrado de la ENFPP;
g) El Director de la Escuela de Formación Continua de la ENFPP;
h) El Director de la unidad académica “Escuela de Oficiales Alférez PNP Mariano Santos Mateos”;
i) El Director de la unidad académica “Escuela de Educación Superior Técnico Profesional”.
El Director de la ENFPP designará al secretario del Consejo Superior Académico y Disciplinario.  (*)
(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el 20
enero 2019, cuyo texto es el siguiente:
“Artículo 4.- Consejo Superior Académico y Disciplinario
Encargado de elevar al Consejo Superior de Formación Profesional las propuestas
que apruebe sobre la organización y la formación profesional de la ENFPP, así
como resolver en segunda instancia los asuntos de su competencia que eleven los
Consejos Académicos y Disciplinarios de las Escuelas de la ENFPP.
El Consejo está integrado por:
a) El/La Director(a) de la ENFPP; quien lo preside.
b) El/La Sub Director(a) de la ENFPP.
c) El/La Jefe(a) de la División Académica de la ENFPP.
d) El/La Jefe(a) de la División Administrativa de la ENFPP.
e) El/La Director(a) de la Escuela de Posgrado de la ENFPP.
f) El/La Director(a) de la Escuela de Formación Continua de la ENFPP.
g) El/La Director(a) de la Escuela de Oficiales “Alférez PNP Mariano Santos
Mateo”.
h) El Director de la Escuela de Educación Superior “Capitán PNP Alipio Ponce
Vásquez”.
i) El Director de la Escuela de Educación Superior “San Bartolo”.
El/La directora(a) de la ENFPP designará a el/la Secretario(a) del Consejo Superior
Académico y Disciplinario.”
Artículo 5.- Funciones del Consejo Superior Académico y Disciplinario
El Consejo Superior Académico y Disciplinario tiene las siguientes funciones:
a) Proponer al Consejo Superior de Formación Profesional Policial la creación, fusión, reorganización o supresión de las unidades
académicas que forman parte de la ENFPP.
b) Elevar a la Dirección de la ENFPP las propuestas formuladas por la División Académica sobre la creación y/o modificación de los
programas académicos y sus respectivos programas curriculares, incluyendo los programas de complementación académica.
c) Elevar a la Dirección de la ENFPP los proyectos de suscripción de convenios educativos interinstitucionales con otras instituciones
nacionales y extranjeras.
d) Evaluar y pronunciarse en segunda y última instancia sobre los asuntos académicos y disciplinarios sometidos a su consideración.
e) Aprobar el otorgamiento de distinciones honoríficas . (*)
(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el 20
enero 2019, cuyo texto es el siguiente:
“Artículo 5.- Funciones del Consejo Superior Académico y Disciplinario
El Consejo Superior Académico y Disciplinario tiene las siguientes funciones:
a) Proponer al Consejo Superior de Formación Profesional Policial la creación,
fusión, reorganización o supresión de las Escuelas que forman parte de la ENFPP.
b) Elevar a la Dirección de la ENFPP las propuestas formuladas por la División
Académica sobre la creación y/o modificación de los programas académicos y sus
respectivos programas curriculares, incluyendo los programas de complementación
académica.
c) Elevar a la Dirección de la ENFPP los proyectos de suscripción de convenios
educativos interinstitucionales con otras instituciones nacionales y extranjeras.
d) Evaluar y resolver en segunda y última instancia sobre los asuntos académicos y
disciplinarios sometidos a su consideración.
e) Aprobar el otorgamiento de distinciones honoríficas.”

Artículo 6.- Consejos Académicos y Disciplinarios

Son responsables de resolver en primera instancia los asuntos disciplinarios y
académicos sometidos a su conocimiento.
Los Consejos Académicos y Disciplinarios de cada unidad académica, están
conformados por:
a) El Director de la unidad académica, quien lo preside;
b) El Jefe del Área Académica;
c) El Jefe del Área Administrativa.
El Director de la unidad académica designará al secretario del Consejo Académico
y Disciplinario; así como, a los miembros suplentes.

Artículo 7.- Funciones del Consejo Académico y Disciplinario

El Consejo Académico y Disciplinario tiene las siguientes funciones:
a) Supervisar y evaluar las actividades académicas de su unidad.
b) Evaluar y pronunciarse en primera instancia sobre los asuntos disciplinarios de
su competencia.
c) Resolver en primera instancia los asuntos académicos de su unidad académica,
conforme a su competencia.
d) Adoptar acuerdos en asuntos puestos a su consideración.

CAPÍTULO III
DIRECCIÓN Y SUB DIRECCIÓN

Artículo 8.- Dirección de la ENFPP

Encargada de planificar, dirigir, desarrollar, coordinar, promover, controlar,
supervisar y evaluar las actividades académicas, de investigación, administrativas y
disciplinarias de la ENFPP de la PNP, que constituye unidad ejecutora.
Depende de la Dirección General de la PNP, y está a cargo de un Oficial General
de Armas de la PNP en situación de actividad, en el grado de General, con grado
académico de Maestro, el cual es designado mediante Resolución Suprema.
Artículo 9.- Funciones de la Dirección de la ENFFP
La Dirección de la ENFPP tiene las siguientes funciones:
a) Representar a la ENFPP a nivel nacional e internacional.
b) Dirigir la formación profesional alineada al cumplimiento de la finalidad y funciones de la PNP.
c) Aprobar los programas académicos conducentes al otorgamiento de títulos profesionales o certificaciones correspondientes a la
formación profesional, integración, actualización, especialización y perfeccionamiento policial, en concordancia con la normativa
vigente propuestos por el Consejo Superior Académico y Disciplinario.
d) Formular, promover y evaluar el documento de prospectiva y desarrollo institucional de la ENFPP, así como las políticas y los
planes correspondientes, en el marco de sus competencias.
e) Aprobar, dirigir y supervisar la formulación y ejecución de Manuales, Reglamentos Internos y documentos académicos,
administrativos y de investigación, propuestos por las unidades orgánicas.
f) Aprobar planes y proyectos de inversión que permitan dar respuesta a las necesidades académicas y administrativas de la
formación profesional y capacitación policial de la unidad ejecutora a cargo de la ENFPP, en coordinación con las unidades orgánicas
competentes.
g) Controlar, supervisar y evaluar las actividades académicas, de investigación, administrativas y disciplinarias de la ENFPP.
h) Elevar al Consejo Superior de Formación Profesional policial para su aprobación, las propuestas de lineamientos de política,
estrategias y asuntos de su competencia, para el adecuado funcionamiento de la ENFPP.
i) Suscribir los certificados de grados académicos, títulos profesionales y distinciones honoríficas que correspondan.
j) Aprobar las solicitudes de revalidación.
k) Nombrar a los miembros del Consejo Académico y Disciplinario de cada unidad académica de la ENFPP.
l) Dar de alta a los estudiantes ingresantes y de baja a los que culminaron satisfactoriamente su periodo de formación en las
unidades académicas correspondientes.
m) Supervisar los procesos de admisión para su mejora constante.
n) Asesorar al comando institucional en materia de cultura organizacional y doctrina de la PNP.
o) Proponer al Director General de la PNP la terna de Oficiales y Sub Oficiales a ser asignados a la ENFPP como responsables de
las unidades orgánicas o académicas que correspondan, debiendo priorizarse dicha asignación en los cambios de colocación.
p) Contratar o encargar cargos a personal civil especializado.
q) Las demás funciones que le asigne el Director General de la PNP .(*)
(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el 20
enero 2019, cuyo texto es el siguiente:
“Artículo 9.- Funciones de la Dirección de la ENFPP
La Dirección de la ENFPP tiene las siguientes funciones:
a) Representar a la ENFPP a nivel nacional e internacional.
b) Dirigir la formación profesional alineada al cumplimiento de la finalidad y funciones de la
PNP.
c) Aprobar, desde los enfoques de derechos humanos, género e interculturalidad, los
programas académicos conducentes al otorgamiento de títulos profesionales o
certificaciones correspondientes a la formación profesional, integración, actualización,
especialización y perfeccionamiento policial, en concordancia con la normativa vigente
propuestos por el Consejo Superior Académico y Disciplinario, y la normativa nacional e
internacional en la materia.
d) Formular, promover y evaluar el documento de prospectiva y desarrollo institucional de
la ENFPP, así como las políticas y los planes correspondientes, en el marco de sus
competencias.
e) Aprobar, dirigir y supervisar la formulación y ejecución de Manuales, Reglamentos
Internos y documentos académicos, administrativos y de investigación, propuestos por las
unidades orgánicas.
f) Aprobar planes y proyectos de inversión que permitan dar respuesta a las necesidades
académicas y administrativas de la formación profesional y capacitación policial de la
unidad ejecutora a cargo de la ENFPP, en coordinación con las unidades orgánicas
competentes.
g) Controlar, supervisar y evaluar las actividades académicas, de investigación,
administrativas y disciplinarias de la ENFPP.
h) Elevar al Consejo Superior de Formación Profesional Policial para su aprobación, las
propuestas de lineamientos de política, estrategias y asuntos de su competencia, para el
adecuado funcionamiento de la ENFPP.
i) Suscribir los certificados de grados académicos, títulos profesionales y distinciones
honoríficas que correspondan.
j) Aprobar las solicitudes de revalidación.
k) Nombrar a los miembros del Consejo Académico y Disciplinario de cada Escuela de la
ENFPP.
l) Dar de alta a los estudiantes ingresantes y de baja a los que culminaron
satisfactoriamente su periodo de formación en las Escuelas correspondientes.
m) Supervisar los procesos de admisión para su mejora constante.
n) Asesorar al comando institucional en materia de cultura organizacional y doctrina de la
PNP.
o) Proponer al Comandante General de la PNP la terna de Oficiales y Sub Oficiales a ser
asignados a la ENFPP como responsables de las unidades orgánicas o académicas que
correspondan, debiendo priorizarse dicha asignación en los cambios de colocación.
p) Contratar o encargar cargos a personal civil especializado.
q) Las demás funciones que le asigne el Comandante General de la PNP.”

Artículo 10.- Sub Dirección de la ENFPP

Encargada de asegurar el cumplimiento de las políticas educativas, y disposiciones
de la Dirección de la ENFPP, monitorear y evaluar las actividades académicas,
disciplinarias, de investigación y administrativas de la ENFPP, contribuyendo al
buen funcionamiento y sinergia entre sus unidades orgánicas.
Depende de la Dirección de la ENFPP, y está a cargo de un Oficial Superior de
Armas en situación de actividad, con grado de Coronel, el cual es designado
mediante Resolución Ministerial.
Artículo 11.- Funciones de la Sub Dirección de la ENFFP
La Sub Dirección de la ENFPP tiene las siguientes funciones:
a) Disponer, controlar y evaluar la gestión de las unidades orgánicas de la ENFPP bajo su responsabilidad.
b) Consolidar los Planes de Trabajo Anual de las unidades orgánicas de la ENFPP y proponer un Plan de Trabajo Anual consolidado
a la Dirección de la ENFPP para su aprobación por el Director, concordante con el Plan Operativo Anual de la PNP.
c) Conducir la formulación de documentos de gestión de la ENFPP, conjuntamente con el Jefe de la División Administrativa, el Jefe
de la División Académica y el Jefe de la División de Investigación, en el marco de sus competencias.
d) Monitorear la implementación y cumplimiento de los planes, programas y proyectos definidos para cada unidad orgánica de la
ENFPP bajo su responsabilidad.
e) Coordinar acciones con las diversas unidades orgánicas de la PNP, con el objetivo de fortalecer la formación profesional policial.
f) Informar al Director sobre el buen funcionamiento y sinergia de las unidades orgánicas de la ENFPP.
g) Asesorar al Director en asuntos que sean puestos a su consideración o sean de interés institucional.
h) Representar al Director cuando éste lo designe.
i) Las demás funciones que le asigne el Director de la ENFPP.  (*)
(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el 20
enero 2019, cuyo texto es el siguiente:

“Artículo 11.- Funciones de la Sub Dirección de la ENFPP

La Sub Dirección de la ENFPP tiene las siguientes funciones:
a) Disponer, controlar y evaluar la gestión de las unidades orgánicas de la ENFPP bajo su
responsabilidad.
b) Consolidar los Planes de Trabajo Anual de las unidades orgánicas de la ENFPP y
proponer un Plan de Trabajo Anual consolidado a la Dirección de la ENFPP para su
aprobación por el Director, concordante con el Plan Operativo Anual de la PNP,
considerando la promoción de una cultura institucional fundada en el respeto,
reconocimiento y desarrollo de las capacidades de hombres y mujeres sin discriminación.
c) Conducir la formulación de documentos de gestión de la ENFPP, conjuntamente con el
Jefe de la División Administrativa, el Jefe de la División Académica y el Jefe de la División
de Investigación, en el marco de sus competencias.
d) Monitorear la implementación y cumplimiento de los planes, programas y proyectos
definidos para cada unidad orgánica de la ENFPP bajo su responsabilidad, asegurando la
integración de los enfoques de derechos humanos, género e interculturalidad en su
desarrollo.
e) Coordinar acciones con las diversas unidades orgánicas de la PNP, con el objetivo de
fortalecer la formación profesional policial.
f) Informar al Director sobre el buen funcionamiento y sinergia de las unidades orgánicas
de la ENFPP.
g) Asesorar al Director en asuntos que sean puestos a su consideración o sean de interés
institucional.
h) Representar al Director cuando éste lo designe.
i) Las demás funciones que le asigne el Director de la ENFPP.”
 II UNIDAD
DECRETO LEGISLATIVO 1318 Y REGLAMENTO
DECRETO SUPREMO No. 022-2017 y modificatoria
QUINTA SEMANA

CAPÍTULO IV
UNIDADES QUE DEPENDEN DE LA DIRECCIÓN
Artículo 12.- Unidad de Asuntos Legales
Encargada de asesorar en asuntos de carácter legal a la Dirección en el marco de los lineamientos de la Dirección de Asesoría
Jurídica de la PNP.
Depende de la Dirección de la ENFPP, y está a cargo de un Oficial Superior de Servicios de la PNP en situación de actividad o
personal profesional civil calificado y/o especializado en la materia, el cual es designado mediante Resolución Ministerial.  (*)
(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el 20
enero 2019, cuyo texto es el siguiente:

“Artículo 12.- Unidad de Asuntos Legales

Encargada de asesorar en asuntos de carácter legal a la Dirección en el marco de
los lineamientos de la Dirección de Asesoría Jurídica de la PNP.
Depende de la Dirección de la ENFPP, y está a cargo de un Oficial Superior de
Servicios de la PNP en situación de actividad o personal profesional civil
calificado y/o especializado en la materia.”

Artículo 13.- Funciones de la Unidad de Asuntos Legales

La Unidad de Asuntos Legales tiene las siguientes funciones:
a) Asesorar y absolver consultas formuladas por la Dirección de la ENFPP, en
aspectos legales relacionados con la formación profesional policial u otros que le
correspondan.
b) Instruir sobre la normativa vigente a las unidades orgánicas de la ENFPP,
considerando criterios técnicos y de interpretación en el marco de los lineamientos
dictados por la Dirección de Asesoría Jurídica de la PNP.
c) Orientar, coordinar y supervisar las actividades de asesoramiento, opinión legal,
emisión de informes y absolución de consultas de la ENFPP.
d) Revisar, proponer, visar y dar trámite, según corresponda, a los documentos que
de conformidad con sus respectivas funciones, formulen las unidades orgánicas de
la ENFPP que sean sometidos a su consideración.
e) Emitir opinión legal sobre los proyectos normativos y demás disposiciones que
sean materia de competencia de la ENFPP.
f) Monitorear los procesos judiciales de los cuales forme parte la ENFPP.
g) Recopilar y difundir la normativa vinculada a la actividad policial, especialmente
la vinculada a la formación profesional.
h) Las demás funciones que le asigne el Director de la ENFPP.
Artículo 14.- Unidad de Cultura Organizacional y Doctrina
Encargada de velar por la consolidación de la cultura organizacional, así como investigar, producir, formular, actualizar, evaluar y
difundir la doctrina de la PNP.
Depende de la Dirección de la ENFPP, y está a cargo de un Oficial Superior de Armas o de Servicios de la PNP en situación de
actividad, el cual es designado mediante Resolución Ministerial.  (*)
(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el 20
enero 2019, cuyo texto es el siguiente:
“Artículo 14.- Unidad de Cultura Organizacional y Doctrina
Encargada de velar por la consolidación de la cultura organizacional, así como
investigar, producir, formular, actualizar, evaluar y difundir la doctrina de la PNP.
Depende de la Dirección de la ENFPP, y está a cargo de un Oficial Superior de
Armas o de Servicios de la PNP en situación de actividad.”

Artículo 15.- Funciones de la Unidad de Cultura Organizacional y Doctrina

La Unidad de Cultura Organizacional y Doctrina tiene las siguientes funciones:
a) Consolidar y fortalecer la cultura organizacional de la PNP.
b) Formular, actualizar y difundir documentación sobre la cultura organizacional de
la PNP; incluyendo el conocimiento y uso adecuado de costumbres, ritos,
tradiciones y símbolos que la representan.
c) Formular, actualizar, evaluar y difundir la doctrina, y los principios y valores
institucionales de la PNP.
d) Sistematizar la información relevante que contribuya a la elaboración y
actualización de documentos históricos de la PNP.
e) Promover la práctica adecuada del ceremonial y protocolo de la PNP en el
marco de su cultura organizacional y doctrina.
f) Las demás funciones que le asigne el Director de la ENFPP.
Artículo 16.- Unidad de Comunicaciones y Proyección Social
Encargada de organizar y conducir las comunicaciones internas y externas de la ENFPP, así como de dirigir los programas de
proyección social que beneficien a la comunidad.
Depende de la Dirección de la ENFPP, y está a cargo de un Oficial Superior de Armas o de Servicios de la PNP en situación de
actividad o personal profesional civil calificado y/o especializado en la materia en situación de actividad, el cual es designado
mediante Resolución Ministerial. (*)
(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el 20
enero 2019, cuyo texto es el siguiente:
“Artículo 16.- Unidad de Comunicaciones y Proyección Social
Encargada de organizar y conducir las comunicaciones internas y externas de la
ENFPP, así como de dirigir los programas de proyección social que beneficien a la
comunidad.
Depende de la Dirección de la ENFPP, y está a cargo de un Oficial Superior de
Armas o de Servicios de la PNP en situación de actividad o personal
profesional civil calificado y/o especializado en la materia.”

Artículo 17.- Funciones de la Unidad de Comunicaciones y Proyección Social

La Unidad de Comunicaciones y Proyección Social tiene las siguientes funciones:
a) Diseñar, proponer y conducir la estrategia comunicacional de la ENFPP, en el
marco de los lineamientos de la División de Comunicación e Imagen Institucional
de la PNP.
b) Posicionar y fortalecer la imagen de la ENFPP, a través de distintos medios de
comunicación social.
c) Elaborar, proponer e implementar el Plan de Comunicación Interna que
promueva y difunda las actividades de la ENFPP, en el marco de los lineamientos
de la División de Comunicación e Imagen Institucional de la PNP, y aprobado por la
Dirección de la ENFPP.
d) Organizar las ruedas de prensa, entrevistas, reportajes y demás actividades que
contribuyan a la difusión de los resultados académicos y de investigación de la
ENFPP, bajo los lineamientos de la División de Comunicación e Imagen
Institucional de la PNP.
e) Mantener informada a la Dirección y demás unidades orgánicas sobre las
noticias relacionadas al quehacer de la ENFPP.
f) Propiciar y establecer procesos de interacción e integración con las comunidades
cercanas a las unidades académicas a nivel nacional, bajo los lineamientos de la
División de Comunicación e Imagen Institucional de la PNP.
g) Las demás funciones que le asigne el Director de la ENFPP.
Artículo 18.- Unidad de Gestión de la Calidad
Encargada de la mejora continua de la calidad orientada a la acreditación y certificación según los estándares establecidos por el
sistema de educación superior, universitaria y técnica, nacional e internacional.
Depende de la Dirección de la ENFPP, y está a cargo de un Oficial Superior de Armas o de Servicios de la PNP en situación de
actividad, el cual es designado mediante Resolución Ministerial, o personal profesional civil calificado y/o especializado en la materia,
en el marco de la normativa correspondiente.  (*)
(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el 20
enero 2019, cuyo texto es el siguiente:
“Artículo 18.- Unidad de Gestión de la Calidad
Encargada de la mejora continua de la calidad orientada a la acreditación y
certificación según los estándares establecidos por el sistema de educación
superior, universitaria y técnica, nacional e internacional.
Depende de la Dirección de la ENFPP, y está a cargo de un Oficial Superior de
Armas o de Servicios de la PNP en situación de actividad o personal
profesional civil calificado y/o especializado en la materia.”

Artículo 19.- Funciones de la Unidad de Gestión de la Calidad

La Unidad de Gestión de la Calidad tiene las siguientes funciones:
a) Elaborar y proponer el Plan de Gestión de la Calidad Institucional, para la
aprobación de la Dirección de la ENFPP.
b) Asesorar a los Comités de Calidad de autoevaluación con fines de acreditación,
que se constituyen de acuerdo a la normativa aplicable.
c) Coordinar con las unidades académicas de Pregrado, Posgrado y Formación
Continua de la ENFPP, sobre los procesos de calidad.
d) Promover y apoyar los procesos de acreditación de los programas de pregrado y
posgrado.
e) Establecer indicadores de calidad propios para la ENFPP e incorporar otros
provenientes de los sistemas de educación superior.
f) Dirigir, monitorear e implementar mecanismos y procedimientos de
aseguramiento de la calidad educativa.
g) Diseñar, implementar y dirigir el Sistema de Gestión de la Calidad de la ENFPP.
h) Elaborar y publicar diagnósticos situacionales de la calidad de los servicios
brindados en la ENFPP, según corresponda.
i) Administrar la documentación relacionada con los procesos de calidad según el
modelo de acreditación.
j) Gestionar los recursos necesarios para la mejora de los procesos educativos.
k) Las demás funciones que le asigne el Director de la ENFPP.
Artículo 20.- Unidad de Relaciones Interinstitucionales
Encargada de gestionar las relaciones de colaboración con la administración pública, el sector privado y la sociedad civil, así como
promover la cooperación hacia la ENFPP, contribuyendo a su fortalecimiento y posicionamiento a nivel nacional e internacional.
Depende de la Dirección de la ENFPP, y está a cargo de un Oficial Superior de Armas o de Servicios de la PNP en situación de
actividad o personal profesional civil calificado y/o especializado en la materia, el cual es designado mediante Resolución
Ministerial.   (*)
(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el 20
enero 2019, cuyo texto es el siguiente:

“Artículo 20.- Unidad de Relaciones Interinstitucionales

Encargada de gestionar las relaciones de colaboración con la administración
pública, el sector privado y la sociedad civil, así como promover la cooperación
hacia la ENFPP, contribuyendo a su fortalecimiento y posicionamiento a nivel
nacional e internacional.
Depende de la Dirección de la ENFPP, y está a cargo de un Oficial Superior de
Armas o de Servicios de la PNP en situación de actividad o personal
profesional civil calificado y/o especializado en la materia.”
Artículo 21.- Funciones de la Unidad de Relaciones Interinstitucionales
La Unidad de Relaciones Interinstitucionales tiene las siguientes funciones:
a) Asesorar a la Dirección en la formulación de lineamientos en materia de
relaciones interinstitucionales, con el propósito de posicionar y fortalecer la
participación de la ENFPP en el sistema educativo a nivel nacional.
b) Propiciar relaciones con la administración pública, la sociedad civil y el sector
privado; así como promover su participación con el fin de desarrollar acciones
conjuntas en beneficio de la formación profesional policial.
c) Realizar las acciones conducentes a la suscripción de compromisos, acuerdos y
alianzas estratégicas con organizaciones e instituciones nacionales y extranjeras
en materia de formación profesional.
d) Evaluar periódicamente la pertinencia, oportunidad y efectividad de los acuerdos
e instrumentos de cooperación interinstitucional realizados.
e) Promover, coordinar y orientar la participación de la ENFPP en plataformas,
foros y eventos internacionales en materia de formación profesional policial.
f) Brindar apoyo y mantener una constante coordinación con los actores
involucrados en la formación profesional policial, en el ámbito nacional e
internacional.
g) Las demás funciones que le asigne el Director de la ENFPP.
Artículo 22.- Unidad de Admisión e Informes
Encargada de diseñar y realizar los procesos de difusión, inscripción, selección y admisión a los programas académicos de pregrado,
posgrado y formación continua de la ENFPP.
Depende de la Dirección de la ENFPP, y está a cargo de un Oficial Superior de Armas de la PNP, con el grado de Coronel, en
situación de actividad o personal profesional civil calificado y/o especializado el cual es designado mediante Resolución
Ministerial.   (*)
(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el 20
enero 2019, cuyo texto es el siguiente:
“Artículo 22.- Unidad de Admisión e Informes
Encargada de diseñar y realizar los procesos de difusión, inscripción, selección y
admisión a los programas de estudio de pregrado, posgrado y formación continua
de la ENFPP.
Depende de la Dirección de la ENFPP, y está a cargo de un Oficial Superior de
Armas de la PNP, con grado de Coronel, en situación de actividad o personal
profesional civil calificado y/o especializado en la materia.”
Artículo 23.- Funciones de la Unidad de Admisión e Informes
La Unidad de Admisión e Informes tiene las siguientes funciones:
a) Organizar, ejecutar y evaluar los procedimientos, plazos, requisitos y condiciones de los procesos de admisión de las unidades
académicas de pregrado, posgrado y de formación continua, en coordinación con éstas, estableciendo la normativa específica en el
marco de lo dispuesto en el presente Reglamento.
b) Proponer a la Dirección de la ENFPP el número de vacantes para los programas académicos de pregrado, posgrado y formación
continua teniendo en consideración la capacidad física instalada, infraestructura académica y recursos presupuestales, en
coordinación con las unidades académicas y la Dirección de Personal de la PNP.
c) Elaborar, proponer y publicar el Reglamento Interno y Prospecto de Admisión, según corresponda, para ser aprobados por la
Dirección de la ENFPP.
d) Evaluar la idoneidad, aptitudes y competencias de los postulantes a los programas académicos ofrecidos por la ENFPP.
e) Informar y difundir los procesos de admisión a cargo de la ENFPP, en coordinación con la Unidad de Comunicaciones y
Proyección Social.
f) Difundir, publicar, analizar y evaluar los resultados de los exámenes y procesos de admisión.
g) Proponer normas y directivas en materia de su competencia.
h) Las demás funciones que le asigne el Director de la ENFPP . (*)
(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el 20
enero 2019, cuyo texto es el siguiente:
“Artículo 23.- Funciones de la Unidad de Admisión e Informes
La Unidad de Admisión e Informes tiene las siguientes funciones:
a) Organizar, ejecutar y evaluar los procedimientos, plazos, requisitos y
condiciones de los procesos de admisión de las escuelas de pregrado, posgrado y
de formación continua, en coordinación con éstas, estableciendo la normativa
específica en el marco de lo dispuesto en el presente Reglamento.
b) Proponer a la Dirección de la ENFPP el número de vacantes para los programas
académicos de pregrado, posgrado y formación continua teniendo en consideración
la capacidad física instalada, infraestructura académica y recursos presupuestales,
en coordinación con las escuelas y la Dirección de Recursos Humanos de la PNP.
c) Elaborar, proponer y publicar el Manual de Admisión de la ENFPP, para ser
aprobado por la Dirección de la ENFPP.
d) Evaluar la idoneidad, aptitudes y competencias de los postulantes a los
programas académicos ofrecidos por la ENFPP.
e) Informar y difundir los procesos de admisión a cargo de la ENFPP, en
coordinación con la Unidad de Comunicaciones y Proyección Social.
f) Difundir, publicar, analizar y evaluar los resultados de los exámenes y procesos
de admisión.
g) Proponer normas y directivas en materia de su competencia.
h) Las demás funciones que le asigne el Director de la ENFPP”.
CAPÍTULO V
DIVISIONES QUE DEPENDEN DE LA SUB DIRECCIÓN
Artículo 24.- División Académica
Encargada de programar, coordinar, controlar, supervisar y evaluar las actividades académicas, así como la gestión de los grados
académicos y títulos profesionales con las unidades académicas de pregrado, posgrado y formación continua; de mantener el
registro y matrícula de los estudiantes, el bienestar de los estudiantes y la gestión de los servicios bibliotecarios de la ENFPP.
Depende de la Sub Dirección de la ENFPP, y está a cargo de un Oficial Superior de Armas o de Servicios de la PNP en situación de
actividad, con grado de Coronel o personal profesional civil altamente calificado y/o especializado en la materia, el cual es designado
mediante Resolución Ministerial. (*)
(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el 20
enero 2019, cuyo texto es el siguiente:
“Artículo 24.- División Académica
Encargada de programar, coordinar, controlar, supervisar y evaluar las actividades
académicas, incorporando en su desarrollo los enfoques de derechos humanos,
género e interculturalidad, así como la gestión de los grados académicos y títulos
profesionales con las Escuelas de pregrado, posgrado y formación continua; de
mantener el registro y matrícula de los estudiantes, el bienestar de los estudiantes
y la gestión de los servicios bibliotecarios de la ENFPP.
Depende de la Sub Dirección de la ENFPP, y está a cargo de un Oficial
Superior de Armas o de Servicios de la PNP en situación de actividad, con
grado de Coronel o personal profesional civil altamente calificado y/o
especializado en la materia.”

Artículo 25.- Funciones de la División Académica

La División Académica tiene las siguientes funciones:
a) Gestionar los procesos académicos relacionados con la formación, la
enseñanza-aprendizaje, el diseño curricular y la graduación.
b) Diseñar, programar, supervisar y evaluar las actividades académicas en
pregrado, posgrado y formación continua, así como de otros programas de
extensión educativa.
c) Aprobar los Planes de Trabajo Académicos de las unidades académicas.
d) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones de la Dirección y los acuerdos del
Consejo Superior de Formación Profesional Policial en materia de su competencia.
e) Proponer a la Sub Dirección la elaboración y actualización de manuales
vinculados al otorgamiento de becas, a los procesos de convalidación y
revalidación académica, y demás en el marco de sus competencias.
f) Promover ante el Consejo Superior Académico y Disciplinario de la ENFPP la
modificación y creación de los programas académicos sobre la base de las políticas
institucionales de la PNP.
g) Promover la internacionalización académica de la ENFPP a través del
intercambio de profesores y estudiantes, la presencia de profesores extranjeros,
profesionales civiles invitados y de convenios para otorgar doble grado académico.
h) Promover la acreditación de las diferentes carreras profesionales.
i) Refrendar las certificaciones académicas emitidas por la Escuela de Formación
Continua.
j) Recopilar, centralizar, revisar y analizar la información estadística sobre la
actividad académica de la ENFPP para su publicación en el portal institucional.
k) Participar en la formulación y gestión del Plan Estratégico Educativo de la
ENFPP, conjuntamente con el Sub Director, el Jefe de la División Administrativa y
el Jefe de la División de Investigación, para la aprobación de la Dirección de la
ENFPP.
l) Presentar su Plan de Trabajo Anual para la aprobación por la Sub Dirección de la
ENFPP.
m) Las demás funciones que le asigne el Sub Director de la ENFPP.
Artículo 26.- Estructura de la División Académica
Para el cumplimiento de sus funciones, la División Académica cuenta con las
siguientes Unidades:
a) Unidad de Asuntos Académicos.
b) Unidad de Registro, Grados y Títulos.
c) Unidad de Bienestar del Estudiante.
d) Unidad de Servicios Bibliotecarios y Documentación.
Artículo 27.- Unidad de Asuntos Académicos
Encargada del proceso de gestión de la formación profesional y de brindar apoyo a los principales procesos académicos relacionados
con la formación, la enseñanza-aprendizaje, el diseño curricular y la graduación.
Depende de la División Académica de la ENFPP, y está a cargo de un Oficial Superior de Armas o de Servicios de la PNP en
situación de actividad o personal profesional civil calificado y/o especializado en la materia, el cual es designado mediante Resolución
Ministerial.  (*)
(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el 20
enero 2019, cuyo texto es el siguiente:
“Artículo 27.- Unidad de Asuntos Académicos
Encargada del proceso de gestión de la formación profesional y de brindar apoyo a
los principales procesos académicos relacionados con la formación, la enseñanza-
aprendizaje, el diseño curricular y la graduación.
Depende de la División Académica de la ENFPP, y está a cargo de un Oficial
Superior de Armas o de Servicios de la PNP en situación de actividad o
personal profesional civil calificado y/o especializado en la materia.”

Artículo 28.- Funciones de la Unidad de Asuntos Académicos

La Unidad de Asuntos Académicos tiene las siguientes funciones:
a) Diseñar y proponer los lineamientos de gestión académica de la ENFPP.
b) Proponer las competencias generales intelectuales y físicas de los estudiantes
de la ENFPP en todos los programas académicos.
c) Gestionar los procesos de actualización de planes curriculares de la ENFPP.
d) Gestionar en coordinación con la División Administrativa, la elaboración y
distribución de los materiales de estudio e insumos para uso de los profesores y
estudiantes durante su proceso de formación y enseñanza-aprendizaje.
e) Formular propuestas para la creación de programas académicos y de manuales
de becas, convalidación académica, revalidación de grados y títulos y de convenios
de doble titulación con otras universidades y/o escuelas nacionales o extranjeras.
f) Proponer los procesos de contratación y remoción, capacitación, evaluación
permanente y reconocimiento de los docentes, sean policías o civiles, de la
ENFPP.
g) Proponer y evaluar el cumplimiento de reglamentos, normas y directivas sobre la
labor docente y estudiantes de la ENFPP.
h) Proponer y evaluar el cumplimiento de los planes y programas de Educación
Física, Deportes y Defensa Personal Policial.
i) Proponer, evaluar y supervisar el cumplimiento del Reglamento Disciplinario
aplicable a los estudiantes de la ENFPP aprobado por la Dirección de la ENFPP.
j) Las demás funciones que le asigne el Jefe de la División Académica.
Artículo 29.- Unidad de Registro, Grados y Títulos
Encargada de desarrollar los procesos de registro, matrícula y control de notas de los estudiantes, desde su ingreso hasta su
graduación. Asimismo, tiene a su cargo el registro de todos los certificados emitidos por las unidades académicas.
Depende de la División Académica de la ENFPP, y está a cargo de un Oficial Superior de Armas o de Servicios de la PNP en
situación de actividad o personal profesional civil calificado y/o especializado en la materia, el cual es designado mediante Resolución
Ministerial.  (*)
(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el 20
enero 2019, cuyo texto es el siguiente:
“Artículo 29.- Unidad de Registro, Grados y Títulos
Encargada de desarrollar los procesos de registro, matrícula y control de notas de
los estudiantes, desde su ingreso hasta su graduación. Asimismo, tiene a su cargo
el registro de todos los certificados emitidos por las Escuelas.
Depende de la División Académica de la ENFPP, y está a cargo de un Oficial
Superior de Armas o de Servicios de la PNP en situación de actividad o
personal profesional civil calificado y/o especializado en la materia.”
Artículo 30.- Funciones de la Unidad de Registro, Grados y Títulos
La Unidad de Registro, Grados y Títulos tiene las siguientes funciones:
a) Mantener actualizados y clasificados los registros académicos de los estudiantes de la ENFPP.
b) Tramitar y emitir las constancias de egresados y certificados de estudios correspondientes.
c) Elaborar y proporcionar la información estadística pertinente que le sea requerida por la Dirección o la División Académica de la
que depende.
d) Brindar apoyo a otras unidades orgánicas para la realización de encuestas, censos, estudios y otros trabajos relacionados con
asuntos académicos de la ENFPP.
e) Elaborar y actualizar los padrones de egresados, bachilleres, titulados, grados académicos de posgrado, y demás certificaciones
otorgadas por la ENFFP.
f) Proponer normas en materia de su competencia.
g) Las demás funciones que le asigne el Jefe de la División Académica. (*)
(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el 20
enero 2019, cuyo texto es el siguiente:
“Artículo 30.- Funciones de la Unidad de Registro, Grados y Títulos
La Unidad de Registro, Grados y Títulos, tiene las siguientes funciones:
a) Mantener actualizados y clasificados los registros académicos de los estudiantes
de la ENFPP.
b) Establecer lineamientos, tramitar y emitir, a través de las Escuelas, títulos,
grados académicos, diplomas, certificados, constancias de egresados, sílabos y
certificados de estudios correspondientes; así como, expedir duplicados de títulos,
grados académicos, certificados o diplomas solicitados por el estudiante.
c) Elaborar y proporcionar la información estadística pertinente que le sea
requerida por la Dirección o la División Académica de la que depende.
d) Brindar apoyo a las escuelas para la realización de encuestas, censos, estudios
y otros trabajos relacionados con asuntos académicos de la ENFPP.
e) Organizar, dirigir y supervisar el proceso de sustentación de tesis, trabajo de
suficiencia profesional, trabajo de aplicación profesional, examen de suficiencia
profesional o trabajo de investigación para optar el grado académico o título, según
corresponda.
f) Elaborar y actualizar los padrones de egresados, bachilleres, titulados, grados
académicos de posgrado, y demás certificaciones otorgadas por la ENFPP.
g) Proponer normas en materia de su competencia.
h) Las demás funciones que le asigne el Jefe de la División Académica”.
Artículo 31.- Unidad de Bienestar del Estudiante
Encargada de cumplir la política de organización de programas y servicios de bienestar de los estudiantes de la ENFPP,
promoviendo y apoyando mejores condiciones de desarrollo físico, intelectual y social de sus integrantes.
Depende de la División Académica de la ENFPP, y está a cargo de un Oficial Superior de Armas o de Servicios de la PNP en
situación de actividad o personal profesional civil calificado y/o especializado en la materia, el cual es designado mediante Resolución
Ministerial. (*)
(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el 20
enero 2019, cuyo texto es el siguiente:
“Artículo 31.- Unidad de Bienestar del Estudiante
Encargada de cumplir la política de organización de programas y servicios de
bienestar de los estudiantes de la ENFPP, promoviendo y apoyando mejores
condiciones de desarrollo físico, intelectual y social de sus integrantes de acuerdo a
las necesidades y diferencias de cada sexo.
Depende de la División Académica de la ENFPP, y está a cargo de un Oficial
Superior de Armas o de Servicios de la PNP en situación de actividad o
personal profesional civil calificado y/o especializado en la materia.”
Artículo 32.- Funciones de la Unidad de Bienestar del Estudiante
La Unidad de Bienestar del Estudiante tiene las siguientes funciones:
a) Promover el desarrollo integral de los estudiantes, a través de los servicios de
atención psicológica y psicopedagógica, para que puedan cumplir con los
requerimientos que la ENFPP establece.
b) Producir y sistematizar información acerca de las características y procesos de
aprendizaje de los estudiantes de la ENFPP, con el fin de brindar insumos
orientados a la mejora de la calidad del proceso formativo y de las políticas
institucionales académicas.
c) Coordinar con la Dirección de Sanidad Policial de la PNP para garantizar la
atención médica a los estudiantes, y la planificación, organización y desarrollo de
acciones educativas y preventivas en el campo de la salud.
d) Regular y supervisar los servicios de alimentación y de la residencia de los
estudiantes.
e) Promover y apoyar las actividades de recreación.
f) Proponer normas en materia de su competencia.
g) Las demás funciones que le asigne el Jefe de la División Académica.
Artículo 33.- Unidad de Servicios Bibliotecarios y Documentación
Encargada de organizar, administrar y regular los recursos y servicios de las bibliotecas de la ENFPP.
Depende de la División Académica de la ENFPP, y está a cargo de un Oficial Superior de Armas o de Servicios de la PNP en
situación de actividad o personal profesional civil calificado y/o especializado en la materia, el cual es designado mediante Resolución
Ministerial.  (*)
(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el 20
enero 2019, cuyo texto es el siguiente:
“Artículo 33.- Unidad de Servicios Bibliotecarios y Documentación
Encargada de organizar, administrar y regular los recursos y servicios de las
bibliotecas de la ENFPP.
Depende de la División Académica de la ENFPP, y está a cargo de un Oficial
Superior de Armas o de Servicios de la PNP en situación de actividad o
personal profesional civil calificado y/o especializado en la materia.”

Artículo 34.- Funciones de la Unidad de Servicios Bibliotecarios y

Documentación
La Unidad de Servicios Bibliotecarios y Documentación tiene las siguientes
funciones:
a) Gestionar la adquisición de las publicaciones, monográficas o seriadas, en
cualquier soporte, que pasarán a formar parte de la colección bibliográfica de la
ENFPP.
b) Organizar y realizar el procesamiento técnico del material bibliográfico de las
bibliotecas de la ENFPP, a fin de ponerlo al servicio de los usuarios.
c) Coordinar y organizar las capacitaciones sobre el uso y manejo de los recursos y
servicios de las bibliotecas a los miembros de la ENFPP.
d) Organizar, administrar y mantener el funcionamiento y desarrollo adecuado de
los servicios al público en las bibliotecas de la ENFPP.
e) Proponer normas en materia de su competencia.
f) Las demás funciones que le asigne el Jefe de la División Académica.
Artículo 35.- División de Investigación
Encargada de promover y difundir las actividades de investigación a nivel pregrado y posgrado en las áreas de conocimiento que
forman parte de la oferta académica de la ENFPP, contribuyendo a la mejora y actualización constante de la función policial.
Depende de la Sub Dirección de la ENFPP, y está a cargo de un Oficial Superior de Armas o de Servicios de la PNP en situación de
actividad, en el grado de Coronel, o personal profesional civil calificado y/o especializado en la materia, el cual es designado
mediante Resolución Ministerial.  (*)
(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el 20
enero 2019, cuyo texto es el siguiente:
“Artículo 35.- División de Investigación
Encargada de promover y difundir las actividades de investigación a nivel pregrado
y posgrado en las áreas de conocimiento que forman parte de la oferta académica
de la ENFPP, contribuyendo a la mejora y actualización constante de la función
policial.
Depende de la Sub Dirección de la ENFPP, y está a cargo de un Oficial
Superior de Armas o de Servicios de la PNP en situación de actividad, con
grado de Coronel, o personal profesional civil calificado y/o especializado en
la materia.”
Artículo 36.- Funciones de la División de Investigación
La División de Investigación tiene las siguientes funciones:
a) Proponer a la Sub Dirección de la ENFFP las políticas, normas y procedimientos en materia de investigación, innovación y
transferencia de ciencia y tecnología, incluyendo principios éticos y de protección a la propiedad intelectual, según las necesidades
presentes y futuras de la PNP y promover su aplicación.
b) Gestionar los recursos necesarios para potenciar el desarrollo de la investigación en la ENFPP.
c) Establecer políticas de investigación multidisciplinaria que incorporen investigadores, sean policías o civiles.
d) Promover la incorporación de nuevos conocimientos, producto de proyectos de investigación básica y aplicada, en los programas
académicos de la ENFPP.
e) Identificar, sistematizar, analizar y difundir las buenas prácticas en el ejercicio de la función policial.
f) Promover y otorgar estímulos a la investigación en las áreas de interés de la ENFPP por lo menos una vez al año.
g) Promover el establecimiento de relaciones de cooperación con universidades e institutos nacionales y extranjeros, y escuelas
policiales del extranjero, para el desarrollo de investigación conjunta.
h) Cumplir y hacer cumplir las órdenes de la Dirección y los acuerdos del Consejo Superior de Formación Profesional Policial en
materia de su competencia.
i) Participar en la formulación y gestión del Plan Estratégico Educativo, conjuntamente con el Sub Director, el Jefe de la División
Académica y el Jefe de la División Administrativa, para la aprobación de la Dirección de la ENFPP.
j) Presentar su Plan de Trabajo Anual para la aprobación de la Sub Dirección.
k) Las demás funciones que le asigne el Sub Director de la ENFPP.  (*)
(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el 20
enero 2019, cuyo texto es el siguiente:
“Artículo 36.- Funciones de la División de Investigación
La División de Investigación tiene las siguientes funciones:
a) Proponer a la Sub Dirección de la ENFPP las políticas, normas y procedimientos
en materia de investigación, innovación y transferencia de ciencia y tecnología,
incluyendo principios éticos y de protección a la propiedad intelectual, según las
necesidades presentes y futuras de la PNP y promover su aplicación.
b) Gestionar los recursos necesarios para potenciar el desarrollo de la investigación
en la ENFPP.
c) Establecer políticas de investigación multidisciplinaria que incorporen
investigadores, sean policías o civiles.
d) Promover la incorporación de nuevos conocimientos, bajo el análisis de las
necesidades diferenciadas de mujeres y hombres y la data desagregada por sexo,
producto de proyectos de investigación básica y aplicada, en los programas
académicos de la ENFPP.
e) Identificar, sistematizar, analizar y difundir las buenas prácticas en el ejercicio de
la función policial.
f) Promover y otorgar estímulos a la investigación en las áreas de interés de la
ENFPP por lo menos una vez al año.
g) Promover el establecimiento de relaciones de cooperación con universidades e
institutos nacionales y extranjeros, y escuelas policiales del extranjero, para el
desarrollo de investigación conjunta.
h) Cumplir y hacer cumplir las órdenes de la Dirección y los acuerdos del Consejo
Superior de Formación Profesional Policial en materia de su competencia.
i) Participar en la formulación y gestión del Plan Estratégico Educativo,
conjuntamente con el Sub Director, el Jefe de la División Académica y el Jefe de la
División Administrativa, para la aprobación de la Dirección de la ENFPP.
j) Presentar su Plan de Trabajo Anual para la aprobación de la Sub Dirección.
k) Las demás funciones que le asigne el Sub Director de la ENFPP”.
 SEXTA SEMANA
Artículo 37.- División Administrativa
Encargada de planificar, dirigir, ejecutar y supervisar los procesos de los sistemas administrativos de presupuesto, abastecimiento,
contabilidad, tesorería, control patrimonial y de recursos humanos en la Unidad Ejecutora a cargo de la ENFFP.
Depende de la Sub Dirección de la ENFPP, y está a cargo de un Oficial Superior de Servicios de la PNP en situación de actividad, en
el cargo de Coronel, o personal profesional civil calificado y/o especializado en la materia, el cual es designado mediante Resolución
Ministerial.  (*)
(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el 20
enero 2019, cuyo texto es el siguiente:
“Artículo 37.- División Administrativa
Encargada de planificar, dirigir, ejecutar y supervisar los procesos de los sistemas
administrativos de presupuesto, abastecimiento, contabilidad, tesorería, control
patrimonial y de recursos humanos en la Unidad Ejecutora a cargo de la ENFPP.
Depende de la Sub Dirección de la ENFPP, y está a cargo de un Oficial
Superior de Armas o de Servicios de la PNP en situación de actividad, con
grado de Coronel, o personal profesional civil calificado y/o especializado en
la materia.”
CONCORDANCIAS:R.M.N° 0045-2021-IN (Aprueban el Manual de Operaciones de las Unidades Ejecutoras a cargo de la
Policía Nacional del Perú, con excepción de la Escuela Nacional de Formación Profesional Policial PNP)

Artículo 38.- Funciones de la División Administrativa

La División Administrativa tiene las siguientes funciones:
a) Planificar, dirigir, ejecutar y supervisar los procesos de los sistemas administrativos de presupuesto, abastecimiento, contabilidad,
tesorería, control patrimonial y de recursos humanos del personal civil relativo a la Unidad Ejecutora a su cargo, de conformidad con
la normatividad vigente y en el marco de los lineamientos de la Oficina General de Administración y Finanzas del Ministerio del
Interior;
b) Dirigir y proponer la programación de actividades anual articulado al cuadro de necesidades y asignación presupuestal,
estableciendo los indicadores de productos y procesos;
c) Dirigir y supervisar la formulación y ejecución del Plan de Trabajo Anual de la Unidad Ejecutora a su cargo, concordante con el
Plan Operativo Anual de la PNP, el Plan Operativo Institucional del Ministerio del Interior, las políticas y lineamientos sectoriales
sobre la materia;
d) Dirigir y supervisar los procesos de programación, formulación, ejecución, seguimiento y evaluación del presupuesto de la Unidad
Ejecutora a su cargo, en coordinación con la Oficina General de Planificación y Presupuesto del Ministerio del Interior;
e) Dirigir las actividades de control previo y concurrente en cumplimiento de las disposiciones del Sistema Nacional de Control;
f) Identificar las necesidades en materia de inversión pública que se requieran a nivel de la Unidad Ejecutora a su cargo, para el
fortalecimiento de la función policial en beneficio del orden interno y la seguridad ciudadana, y sustentar las mismas ante la Oficina
General de Planificación y Presupuesto del Ministerio del Interior;
g) Dirigir y supervisar el proceso de formulación del Plan Anual de Contrataciones de la Unidad Ejecutora a su cargo, así como su
ejecución y difusión, en el marco de los lineamientos que dicte la Oficina General de Administración y Finanzas del Ministerio del
Interior;
h) Nombrar los Comités de Selección por delegación si fuera el caso, dentro del ámbito de su competencia; así como resolver los
diversos recursos impugnatorios, según corresponda; en el marco de los lineamientos que dicte la Oficina General de Administración
y Finanzas del Ministerio del Interior;
i) Supervisar los procedimientos de selección para la contratación de bienes, servicios, ejecución de obras y consultorías de obras de
la Unidad Ejecutora a su cargo, de conformidad con la normatividad vigente y en el marco de los lineamientos que dicte la Oficina
General de Administración y Finanzas y la Oficina General de Infraestructura del Ministerio del Interior, según corresponda;
j) Administrar los recursos financieros de la Unidad Ejecutora a su cargo, así como dirigir, controlar y supervisar los procesos de
ejecución presupuestaria de la Unidad Ejecutora;
k) Dirigir y supervisar la elaboración de los Estados Financieros, Presupuestarios y Complementarios de la Unidad Ejecutora a su
cargo, para su aprobación y remisión a la Oficina General de Administración y Finanzas del Ministerio del Interior, conforme a la
normatividad vigente;
l) Ejercer la titularidad de las cuentas corrientes de la Unidad Ejecutora a su cargo, así como dirigir y supervisar el manejo adecuado
de los recursos económicos asignados;
m) Monitorear los procesos legales y/o judiciales de los cuales forme parte la Unidad Ejecutora;
n) Dirigir y supervisar el registro y control de los bienes patrimoniales de la Unidad Ejecutora a su cargo, así como el saneamiento
físico-legal según corresponda, de conformidad con la normatividad vigente;
o) Aprobar los lineamientos técnicos, resoluciones, directivas y demás documentos de gestión interna que regulen el funcionamiento
y operatividad de la Unidad Ejecutora a su cargo;
p) Visar los proyectos de resoluciones, contratos, adendas y convenios en el ámbito de competencia de la Unidad Ejecutora a su
cargo;
q) Conducir y supervisar la administración y gestión del personal docente, investigador y personal encargado de la gestión
administrativa y académica de la ENFPP, y de los estudiantes miembros de la PNP, de conformidad con los lineamientos dictados
por la Dirección de Recursos Humanos de la PNP en lo que corresponda;
r) Conducir, planificar y supervisar los procesos técnicos vinculados a la incorporación y desvinculación del personal docente y
personal civil de la ENFPP;
s) Administrar y supervisar las actividades referentes al otorgamiento de remuneraciones, subvenciones económicas y estipendios
del personal docente y personal civil de la ENFPP;
t) Proponer a la Sub Dirección el proyecto de presupuesto y plan de inversiones anual de la ENFPP.
u) Identificar las características de las funciones a desarrollar en los puestos de trabajo de la ENFFP, así como los requisitos de
idoneidad aplicables.
v) Participar en la formulación y gestión del Plan Estratégico Educativo de la ENFPP, conjuntamente con el Sub Director, el Jefe de la
División Académica y el Jefe de la División de Investigación, para la aprobación de la Dirección de la ENFPP.
w) Presentar su Plan de Trabajo Anual para su aprobación por la Sub Dirección de la ENFPP.
x) Las demás funciones que le asigne el Sub Director de la ENFFP.  (*)
(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el 20
enero 2019, cuyo texto es el siguiente:
“Artículo 38.- Funciones de la División Administrativa
La División Administrativa tiene las siguientes funciones:
a) Planificar, dirigir, ejecutar y supervisar los procesos de los sistemas administrativos de
presupuesto, abastecimiento, contabilidad, tesorería, control patrimonial y de recursos
humanos del personal civil relativo a la Unidad Ejecutora a su cargo, de conformidad con la
normatividad vigente y en el marco de los lineamientos de la Oficina General de
Administración y Finanzas del Ministerio del Interior;
b) Dirigir y proponer la programación de actividades anual articulado al cuadro de
necesidades y asignación presupuestal, estableciendo los indicadores de productos y
procesos;
c) Dirigir y supervisar la formulación y ejecución del Plan de Trabajo Anual de la Unidad
Ejecutora a su cargo, concordante con el Plan Operativo Anual de la PNP, el Plan
Operativo Institucional del Ministerio del Interior, las políticas y lineamientos sectoriales
sobre la materia;
d) Dirigir y supervisar los procesos de programación, formulación, ejecución, seguimiento y
evaluación del presupuesto de la Unidad Ejecutora a su cargo, en coordinación con la
Oficina General de Planificación y Presupuesto del Ministerio del Interior;
e) Dirigir las actividades de control previo y concurrente en cumplimiento de las
disposiciones del Sistema Nacional de Control;
f) Identificar las necesidades en materia de inversión pública que se requieran a nivel de la
Unidad Ejecutora a su cargo, para el fortalecimiento de la función policial en beneficio del
orden interno y la seguridad ciudadana, y sustentar las mismas ante la Oficina General de
Planificación y Presupuesto del Ministerio del Interior;
g) Dirigir y supervisar el proceso de formulación del Plan Anual de Contrataciones de la
Unidad Ejecutora a su cargo, así como su ejecución y difusión, en el marco de los
lineamientos que dicte la Oficina General de Administración y Finanzas del Ministerio del
Interior;
h) Nombrar los Comités de Selección por delegación si fuera el caso, dentro del ámbito de
su competencia; así como resolver los diversos recursos impugnatorios, según
corresponda; en el marco de los lineamientos que dicte la Oficina General de
Administración y Finanzas del Ministerio del Interior;
i) Supervisar los procedimientos de selección para la contratación de bienes, servicios,
ejecución de obras y consultorías de obras de la Unidad Ejecutora a su cargo, de
conformidad con la normatividad vigente y en el marco de los lineamientos que dicte la
Oficina General de Administración y Finanzas y la Oficina General de Infraestructura del
Ministerio del Interior, según corresponda;
j) Administrar los recursos financieros de la Unidad Ejecutora a su cargo, así como dirigir,
controlar y supervisar los procesos de ejecución presupuestaria de la Unidad Ejecutora;
k) Dirigir y supervisar la elaboración de los Estados Financieros, Presupuestarios y
Complementarios de la Unidad Ejecutora a su cargo, para su aprobación y remisión a la
Oficina General de Administración y Finanzas del Ministerio del Interior, conforme a la
normatividad vigente; l) Ejercer la titularidad de las cuentas corrientes de la Unidad
Ejecutora a su cargo, así como dirigir y supervisar el manejo adecuado de los recursos
económicos asignados;
m) Monitorear los procesos legales y/o judiciales de los cuales forme parte la Unidad
Ejecutora;
n) Dirigir y supervisar el registro y control de los bienes patrimoniales de la Unidad
Ejecutora a su cargo, así como el saneamiento físico-legal según corresponda, de
conformidad con la normatividad vigente;
o) Aprobar los lineamientos técnicos, resoluciones, directivas y demás documentos de
gestión interna que regulen el funcionamiento y operatividad de la Unidad Ejecutora a su
cargo;
p) Visar los proyectos de resoluciones, contratos, adendas y convenios en el ámbito de
competencia de la Unidad Ejecutora a su cargo;
q) Conducir y supervisar la administración y gestión del personal docente, investigador y
personal encargado de la gestión administrativa y académica de la ENFPP, y de los
estudiantes miembros de la PNP, de conformidad con los lineamientos dictados por la
Dirección de Recursos Humanos de la PNP en lo que corresponda;
r) Conducir, planificar y supervisar los procesos técnicos vinculados a la incorporación y
desvinculación del personal docente y personal civil de la ENFPP;
s) Administrar y supervisar las actividades referentes al otorgamiento de remuneraciones,
subvenciones económicas y estipendios del personal docente y personal civil de la ENFPP;
t) Proponer a la Sub Dirección el proyecto de presupuesto y plan de inversiones anual de la
ENFPP.
u) Identificar las características de las funciones a desarrollar en los puestos de trabajo de
la ENFPP, así como los requisitos de idoneidad aplicables.
v) Participar en la formulación y gestión del Plan Estratégico Educativo de la ENFPP,
conjuntamente con el Sub Director, el Jefe de la División Académica y el Jefe de la División
de Investigación, para la aprobación de la Dirección de la ENFPP.
w) Presentar su Plan de Trabajo Anual para su aprobación por la Sub Dirección de la
ENFPP.
x) Las demás funciones que le asigne el Sub Director de la ENFPP”.

Artículo 39.- Estructura de la División Administrativa

Para el cumplimiento de sus funciones, la División Administrativa cuenta con las
siguientes Unidades:
a. Unidad de Presupuesto;
b. Unidad de Contabilidad;
c. Unidad de Tesorería;
d. Unidad de Logística; y
e. Unidad de Recursos Humanos
Artículo 40.- Unidad de Presupuesto
Encargada de desarrollar los procesos de programación, formulación, ejecución, seguimiento y evaluación presupuestal de la Unidad
Ejecutora a cargo de la ENFPP.
Depende de la División Administrativa de la ENFPP, y está a cargo de un Oficial Superior de Servicios de la PNP en situación de
actividad o personal profesional civil calificado y/o especializado en la materia, el cual es designado mediante Resolución
Ministerial.  (*)
(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el 20
enero 2019, cuyo texto es el siguiente:
“Artículo 40.- Unidad de Presupuesto
Encargada de desarrollar los procesos de programación, formulación, ejecución,
seguimiento y evaluación presupuestal de la Unidad Ejecutora a cargo de la
ENFPP.
Depende de la División Administrativa de la ENFPP, y está a cargo de un
Oficial Superior de Servicios de la PNP en situación de actividad o personal
profesional civil calificado y/o especializado en la materia.”

Artículo 41.- Funciones de la Unidad de Presupuesto

La Unidad de Presupuesto tiene las siguientes funciones:
a) Coordinar, consolidar y proponer la programación de actividades anual de la Unidad
Ejecutora a su cargo, articulada al cuadro de necesidades y asignación presupuestal,
estableciendo los indicadores de productos y procesos;
b) Formular, ejecutar y evaluar el Plan de Trabajo Anual de la Unidad Ejecutora a su cargo,
concordante con el Plan Operativo Anual de la PNP, el Plan Operativo Institucional del
Ministerio del Interior, las políticas y lineamientos sectoriales sobre la materia;
c) Formular el proyecto de presupuesto de la Unidad Ejecutora a su cargo, en el marco del
sistema administrativo de presupuesto público, según lo establecido en el proyecto de Plan
Operativo Anual de la PNP y la demanda global;
d) Realizar ajustes en la demanda global según el marco presupuestal (PIA) asignado por
el Ministerio de Economía y Finanzas; así como gestionar los reajustes al Plan Operativo
Anual de la PNP, en caso hayan modificaciones en el presupuesto aprobado (PIM);
e) Ejecutar el presupuesto asignado a la Unidad Ejecutora a su cargo, para dar
cumplimiento a los objetivos y metas físicas y financieras establecidas para el año fiscal
correspondiente, en el marco de una gestión orientada a resultados;
f) Proponer las modificaciones presupuestarias necesarias para el cumplimiento de las
metas y objetivos programados de la Unidad Ejecutora a su cargo, de acuerdo a la
normatividad vigente y en coordinación con la Oficina General de Planificación y
Presupuesto del Ministerio del Interior;
g) Elaborar la conciliación presupuestal y financiera, así como la evaluación del
presupuesto a nivel de la Unidad Ejecutora a su cargo;
h) Informar trimestralmente a la Oficina General de Planificación y Presupuesto del
Ministerio del Interior sobre el estado de avance presupuestal y de las metas financieras,
elaborando las proyecciones de gastos;
i) Garantizar la disponibilidad de los créditos presupuestarios asignados en el PIA para
efectivizar los compromisos, con sujeción a la Programación de Compromiso Mensual
(PCM) concordante a la Programación de Compromisos Anual (PCA);
j) Garantizar mediante la certificación presupuestal la disponibilidad de recursos para la
ejecución de los proyectos de inversión pública que le sean encargados a la Unidad
Ejecutora a su cargo;
k) Elaborar y proponer los lineamientos técnicos, resoluciones, directivas y demás
documentos de gestión interna que regulen el funcionamiento y operatividad de la Unidad
Ejecutora a su cargo, en el marco del Sistema Administrativo de Presupuesto Público y en
concordancia con lo establecido por la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto del
Ministerio del Interior; y,
l) Las demás funciones que le asigne el Jefe de la División Administrativa.
Artículo 42.- Unidad de Contabilidad
Encargada de programar, coordinar, dirigir y supervisar los procesos técnicos del sistema administrativo de contabilidad de la Unidad
Ejecutora a cargo de la ENFFP.
Depende de la División Administrativa de la ENFPP, y está a cargo de un Oficial Superior de Servicios de la PNP en situación de
actividad, o personal profesional civil calificado y/o especializado en la materia, el cual es designado mediante Resolución
Ministerial.  (*)
(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el 20
enero 2019, cuyo texto es el siguiente:
“Artículo 42.- Unidad de Contabilidad
Encargada de programar, coordinar, dirigir y supervisar los procesos técnicos del
sistema administrativo de contabilidad de la Unidad Ejecutora a cargo de la
ENFPP.
Depende de la División Administrativa de la ENFPP, y está a cargo de un
Oficial Superior de Servicios de la PNP en situación de actividad o personal
profesional civil calificado y/o especializado en la materia.”

Artículo 43.- Funciones de la Unidad de Contabilidad

La Unidad de Contabilidad tiene las siguientes funciones:
a) Registrar en el SIAF-SP en el Módulo Administrativo la fase del devengado de
los diversos tipos de operación de la ejecución del gasto de la Unidad Ejecutora a
su cargo;
b) Contabilizar en el SIAF-SP en el Módulo Contable las fases de ejecución del
gasto y complementaria;
c) Revisar, verificar, analizar y conciliar la ejecución del gasto de las diferentes
cuentas contables de la Unidad Ejecutora a su cargo;
d) Elaborar los Estados Financieros, Presupuestarios y Complementarios de la
Unidad Ejecutora a su cargo, en forma mensual, trimestral y anual, a través del
SIAFSP en el Módulo Contable, transmitir vía web y remitirlos a la Oficina General
de Administración y Finanzas del Ministerio del Interior;
e) Supervisar los hechos económicos y acciones administrativas que generen
obligaciones financieras o presupuestales, asimismo de los fondos asignados,
encargos internos y otros con cargo a toda fuente de financiamiento de la Unidad
Ejecutora a su cargo, según corresponda;
f) Elaborar y proponer los lineamientos técnicos, resoluciones, directivas y demás
documentos de gestión interna que regulen el funcionamiento y operatividad de la
Unidad Ejecutora a su cargo, en el marco del Sistema Administrativo de
Contabilidad y en concordancia con lo establecido por la Oficina General de
Administración y Finanzas del Ministerio del Interior;
g) Mantener permanentemente actualizado el archivo de la documentación
sustentatoria de los registros contables, estableciendo las medidas necesarias para
su conservación y seguridad; y,
h) Las demás funciones que le asigne el Jefe de la División Administrativa.
Artículo 44.- Unidad de Tesorería
Encargada de programar, coordinar, ejecutar, controlar y evaluar los procesos técnicos del sistema administrativo de tesorería de la
Unidad Ejecutora a cargo de la ENFFP.
Depende de la División Administrativa de la ENFPP, y está a cargo de un Oficial Superior de Servicios de la PNP en situación de
actividad, o personal profesional civil calificado y/o especializado en la materia, el cual es designado mediante Resolución
Ministerial. (*)
(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el 20
enero 2019, cuyo texto es el siguiente:
“Artículo 44.- Unidad de Tesorería
Encargada de programar, coordinar, ejecutar, controlar y evaluar los procesos
técnicos del sistema administrativo de tesorería de la Unidad Ejecutora a cargo de
la ENFPP.
Depende de la División Administrativa de la ENFPP, y está a cargo de un
Oficial Superior de Servicios de la PNP en situación de actividad o personal
profesional civil calificado y/o especializado en la materia.”

Artículo 45.- Funciones de la Unidad de Tesorería

La Unidad de Tesorería tiene las siguientes funciones:
a) Consolidar y realizar el registro administrativo (determinado y recaudado) de los
ingresos por la fuente de financiamiento Recursos Directamente Recaudados
(RDR) en el módulo administrativo del SIAF, previa emisión del comprobante de
pago correspondiente y su posterior transferencia a la Cuenta Única de Tesoro
Público (CUT);
b) Formular la programación del calendario de pago mensual, así como supervisar,
distribuir y ejecutar los recursos asignados;
c) Recibir y custodiar la devolución de los fondos por menores gastos y otros,
correspondiente a las rendiciones de cuenta, para su posterior reversión al Tesoro
Público, de conformidad con la normatividad vigente;
d) Controlar, preparar y efectuar el pago de obligaciones y compromisos contraídos
con proveedores y otros;
e) Conducir, registrar y supervisar en el módulo administrativo del Sistema Integral
de Administración Financiera (SIAF) los giros, pagos y rendición de cuentas de
fondos;
f) Ejecutar las acciones necesarias para la apertura y/o cancelación de cuentas
corrientes bancarias de la Unidad Ejecutora a su cargo;
g) Elaborar y proponer el proyecto de Resolución que designa a los responsables
titulares y/o suplentes de las cuentas bancarias según el registro realizado en el
Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF);
h) Realizar el control, registro, custodia y recuperación de Fondos de Garantía,
Cartas Fianzas y otros títulos valores emitidos a favor de la Unidad Ejecutora a su
cargo, y disponer el trámite de las liquidaciones de estos fondos, así como las
devoluciones de Cartas Fianza;
i) Supervisar el manejo adecuado de los Fondos de Caja Chica asignados a la
Unidad Ejecutora a su cargo; así como efectuar apertura, cierre y arqueos de caja
inopinados de conformidad con las Normas Generales del Sistema de Tesorería y
la Ley General del Sistema Nacional de Tesorería;
j) Realizar la conciliación de los movimientos de fondos de las cuentas bancarias;
así como la conciliación de los saldos de las cuentas de enlace de la Unidad
Ejecutora a su cargo, en coordinación con la Unidad de Contabilidad;
k) Monitorear e identificar en forma oportuna los riesgos operativos y financieros a
los que esté expuesta la Unidad Ejecutora a su cargo, informando al responsable
de la División Administrativa;
l) Consolidar y efectuar el pago de los tributos ante la Superintendencia Nacional
de Aduanas y Administración Tributaria (SUNAT), AFP, ONP, ESSALUD y otros de
la Unidad Ejecutora a su cargo;
m) Elaborar y proponer los lineamientos técnicos, resoluciones, directivas y demás
documentos de gestión interna que regulen el funcionamiento y operatividad de la
Unidad Ejecutora a su cargo, en el marco del Sistema Administrativo de Tesorería y
en concordancia con lo establecido por la Oficina General de Administración y
Finanzas del Ministerio del Interior; y,
n) Las demás funciones que le asigne el Jefe de la División Administrativa.
Artículo 46.- Unidad de Logística
Encargada de programar, coordinar, ejecutar, controlar y evaluar los procesos técnicos del sistema administrativo de abastecimiento
así como del control patrimonial de la Unidad Ejecutora a cargo de la ENFFP.
Depende de la División Administrativa de la ENFPP, y está a cargo de un Oficial Superior de Servicios de la PNP en situación de
actividad, el cual es designado mediante Resolución Ministerial, o personal profesional civil calificado y/o especializado en la materia,
en el marco de la normativa correspondiente.  (*)
(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el 20
enero 2019, cuyo texto es el siguiente:
“Artículo 46.- Unidad de Logística
Encargada de programar, coordinar, ejecutar, controlar y evaluar los procesos
técnicos del sistema administrativo de abastecimiento así como del control
patrimonial de la Unidad Ejecutora a cargo de la ENFPP.
Depende de la División Administrativa de la ENFPP, y está a cargo de un
Oficial Superior de Servicios de la PNP en situación de actividad o personal
profesional civil calificado y/o especializado en la materia.”

Artículo 47.- Funciones de la Unidad de Logística

La Unidad de Logística tiene las siguientes funciones:
a) Consolidar y valorizar las necesidades de bienes, servicios, obras y consultoría
de obras de la Unidad Ejecutora a su cargo;
b) Formular, programar, proponer y ejecutar el Plan Anual de Contrataciones (PAC)
de la Unidad Ejecutora a su cargo, en el marco de los lineamientos que dicte la
Oficina General de Administración y Finanzas del Ministerio del Interior;
c) Realizar los procedimientos de selección para la contratación de bienes,
servicios, ejecución de obras y consultorías de obras de la Unidad Ejecutora a su
cargo, de conformidad a la normatividad vigente;
d) Registrar en el Sistema Electrónico de Contrataciones del Estado - SEACE la
información relacionada a los procedimientos de selección convocados que le han
sido asignados, el estado de los mismos y los contratos suscritos;
e) Elaborar y gestionar la suscripción de contrato con los postores adjudicados con
la Buena Pro en los procedimientos de selección de conformidad con la
normatividad correspondiente; así como supervisar su cumplimiento;
f) Efectuar la afectación presupuestaria en el SIAFSP Módulo Administrativo la fase
del compromiso para bienes, servicios, obras y consultoría de obras de la Unidad
Ejecutora a su cargo;
g) Planificar, organizar, conducir y controlar los procesos de almacenamiento y
distribución de bienes de la Unidad Ejecutora a su cargo;
h) Realizar la fiscalización posterior de los procedimientos de selección de la
Unidad Ejecutora a su cargo;
i) Administrar los bienes patrimoniales de la Unidad Ejecutora a su cargo,
efectuando su control y supervisando su estado de conservación y mantenimiento;
j) Efectuar el saneamiento físico y legal de bienes muebles e inmuebles y su
registro ante las instancias competentes;
k) Formular los términos de referencia para la cobertura de seguros de los bienes
patrimoniales;
l) Proponer y conducir el alta, baja y transferencia de los bienes;
m) Conducir la disposición final de los bienes patrimoniales;
n) Supervisar las labores de control previo y concurrente de las acciones
administrativas y financieras en cumplimiento de las normas del Sistema Nacional
de Control;
o) Elaborar y proponer los lineamientos técnicos, resoluciones, directivas y demás
documentos de gestión interna que regulen el funcionamiento y operatividad de la
Unidad Ejecutora a su cargo en el marco del Sistema Administrativo de
Abastecimiento y en concordancia con lo establecido por la Oficina General de
Administración y Finanzas del Ministerio del Interior;
p) Las demás funciones que le asigne el Jefe de la División Administrativa.
Artículo 48.- Unidad de Recursos Humanos
Encargada de conducir y supervisar la administración y gestión del personal docente, sea policía o civil, y del personal policial y civil
encargado de la gestión administrativa y académica de la ENFPP, así como de los estudiantes miembros de la PNP, de conformidad
con los lineamientos establecidos por la Dirección de Recursos Humanos de la PNP, en lo que corresponda.
Depende de la División Administrativa de la ENFPP, y está a cargo de un Oficial Superior de Armas o de Servicios de la PNP en
situación de actividad, el cual es designado mediante Resolución Ministerial, o personal profesional civil altamente calificado y/o
especializado en la materia, en el marco de la normativa correspondiente.  (*)
(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el 20
enero 2019, cuyo texto es el siguiente:
“Artículo 48.- Unidad de Recursos Humanos
Encargada de conducir y supervisar la administración y gestión del personal
docente, sea policía o civil, y del personal policial y civil encargado de la gestión
administrativa y académica de la ENFPP, así como de los estudiantes miembros de
la PNP, de conformidad con los lineamientos establecidos por la Dirección de
Recursos Humanos de la PNP, en lo que corresponda.
Depende de la División Administrativa de la ENFPP, y está a cargo de un
Oficial Superior de Armas o de Servicios de la PNP en situación de actividad
o personal profesional civil altamente calificado y/o especializado en la
materia.”
Artículo 49.- Funciones de la Unidad de Recursos Humanos
La Unidad de Recursos Humanos tiene las siguientes funciones:
a) Conducir, planificar y supervisar los procesos técnicos vinculados a la incorporación y desvinculación del personal docente y
demás personal de la ENFPP, en el marco de las normas sobre la materia y los lineamientos dictados por la Dirección de Recursos
Humanos de la PNP, en lo que corresponda.
b) Conducir y supervisar los procesos de control de asistencia y permanencia del personal de la ENFFP, incluyendo a sus docentes.
c) Administrar y supervisar las actividades referentes al otorgamiento de remuneraciones, subvenciones económicas y estipendios de
los docentes y personal civil, en lo que corresponda de acuerdo a la normatividad vigente sobre la materia y los lineamientos dictados
por la Dirección de Recursos Humanos de la PNP.
d) Identificar las características de las funciones a desarrollar en los puestos de trabajo de la ENFPP, así como los requisitos de
idoneidad aplicables.
e) Coordinar, gestionar y monitorear los recursos presupuestales necesarios para el pago al personal docente y civil.
f) Administrar y supervisar la apreciación y calificación anual del personal que presta servicios en la ENFPP.
g) Identificar las características de las funciones a desarrollar en los puestos de trabajo de la ENFPP, así como los requisitos de
idoneidad aplicables.
h) Las demás funciones que le asigne el Jefe de la División Administrativa.  (*)
(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el 20
enero 2019, cuyo texto es el siguiente:
“Artículo 49.- Funciones de la Unidad de Recursos Humanos
La Unidad de Recursos Humanos tiene las siguientes funciones:
a) Conducir, planificar y supervisar los procesos técnicos vinculados a la
incorporación y desvinculación del personal docente y demás personal de la
ENFPP, en el marco de las normas sobre la materia y los lineamientos dictados por
la Dirección de Recursos Humanos de la PNP, en lo que corresponda,
garantizando el desarrollo de políticas de recursos humanos con enfoque de
género.
b) Conducir y supervisar los procesos de control de asistencia y permanencia del
personal de la ENFPP, incluyendo a sus docentes.
c) Administrar y supervisar las actividades referentes al otorgamiento de
remuneraciones, subvenciones económicas y estipendios de los docentes y
personal civil, en lo que corresponda de acuerdo a la normatividad vigente sobre la
materia y los lineamientos dictados por la Dirección de Recursos Humanos de la
PNP.
d) Identificar las características de las funciones a desarrollar en los puestos de
trabajo de la ENFPP, así como los requisitos de idoneidad aplicables.
e) Coordinar, gestionar y monitorear los recursos presupuestales necesarios para
el pago al personal docente y civil.
f) Administrar y supervisar la apreciación y calificación anual del personal que
presta servicios en la ENFPP.
g) Identificar las características de las funciones a desarrollar en los puestos de
trabajo de la ENFPP, así como los requisitos de idoneidad aplicables.
h) Las demás funciones que le asigne el Jefe de la División Administrativa”.
 SÉPTIMA SEMANA

PRIMER EXAMEN PARCIAL

 OCTAVA SEMANA

CAPÍTULO VI
UNIDADES ACADÉMICAS DE LA ENFPP
Artículo 50.- Unidades académicas de Pregrado
Encargadas de desarrollar los programas académicos para la formación profesional de Oficiales y Sub Oficiales de la PNP.
Las unidades académicas responsables de formar Oficiales están a cargo de un Oficial Superior de Armas, con el grado Coronel, el
cual es designado mediante Resolución Ministerial, conforme a la normatividad vigente.
Las unidades académicas responsables de formar Sub Oficiales están a cargo de un Oficial Superior de Armas, el cual es designado
mediante Resolución Ministerial, conforme a la normatividad vigente.   (*)
(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el 20
enero 2019, cuyo texto es el siguiente:
“Artículo 50.- Unidades académicas de pregrado
Encargadas de desarrollar los programas de estudios para la formación profesional
de Oficiales y Sub Oficiales de la PNP.
La Escuela responsable de formar Oficiales está a cargo de un Oficial Superior de
Armas, con grado de Coronel en situación de actividad, el cual es designado
mediante Resolución Ministerial, conforme a la normatividad vigente.
Las Escuelas responsables de formar Sub Oficiales están a cargo de un Oficial
Superior de Armas en situación de actividad, el cual es designado mediante
Resolución Ministerial, conforme a la normatividad vigente.”
Artículo 51.- Funciones de las unidades académicas de Pregrado
Las unidades académicas de Pregrado tienen las siguientes funciones:
a) Desarrollar los procesos académicos relacionados con la formación de pregrado, enseñanza, planes de estudios y graduación, en
base a los lineamientos de la División Académica, para la formación de Oficiales y Sub Oficiales, según corresponda;
b) Gestionar, en coordinación con las Divisiones Académica y Administrativa, la elaboración y distribución de los materiales de
estudio e insumos para uso de los docentes y estudiantes durante su proceso de formación;
c) Contribuir en la mejora y actualización de los programas académicos de pregrado sobre la base de las políticas institucionales de
la PNP, las políticas nacionales y las tendencias a nivel internacional en el ámbito formativo de los cuerpos policiales;
d) Fomentar y promover el desarrollo de proyectos en materia de investigación, innovación y transferencia de ciencia y tecnología,
contribuyendo a la generación de conocimiento;
e) Coordinar y gestionar los asuntos administrativos que correspondan para el buen funcionamiento de la unidad académica, en
coordinación con la División Administrativa de la ENFPP;
f) Implementar los procesos de mejora continua de la calidad aprobados por la Dirección de la ENFPP;
g) Suscribir e inscribir los grados académicos y los títulos profesionales otorgados a Nombre de la Nación por la ENFPP para los
Oficiales y Sub Oficiales de la PNP, según corresponda;
h) Evaluar y pronunciarse en primera instancia sobre los asuntos disciplinarios de su competencia;
i) Presentar su Plan de Trabajo Anual para la aprobación de la Dirección de la ENFPP, incluyendo el Plan de Trabajo Académico
aprobado por la División Académica;
j) Las demás funciones que le asigne el Director de la ENFPP.  (*)
(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el 20
enero 2019, cuyo texto es el siguiente:
“Artículo 51.- Unidades académicas de pregrado
Las unidades académicas de Pregrado tienen las siguientes funciones:
a) Desarrollar los procesos académicos relacionados con la formación de pregrado,
enseñanza, planes de estudios y graduación, en base a los lineamientos de la
División Académica, para la formación de Oficiales y Sub Oficiales, según
corresponda;
b) Gestionar, en coordinación con las Divisiones Académica y Administrativa, la
elaboración y distribución de los materiales de estudio e insumos para uso de los
docentes y estudiantes durante su proceso de formación;
c) Contribuir en la mejora y actualización de los programas académicos de
pregrado sobre la base de las políticas institucionales de la PNP, las políticas
nacionales y las tendencias a nivel internacional en el ámbito formativo de los
cuerpos policiales;
d) Fomentar y promover el desarrollo de proyectos en materia de investigación,
innovación y transferencia de ciencia y tecnología, contribuyendo a la generación
de conocimiento;
e) Coordinar y gestionar los asuntos administrativos que correspondan para el buen
funcionamiento de la unidad académica, en coordinación con la División
Administrativa de la ENFPP;
f) Implementar los procesos de mejora continua de la calidad aprobados por la
Dirección de la ENFPP;
g) Suscribir, inscribir y expedir los grados académicos y los títulos profesionales
otorgados a Nombre de la Nación por la ENFPP para los Oficiales y Sub Oficiales
de la PNP, según corresponda;
h) Expedir duplicados de títulos, grados académicos, certificados, diplomas y
copias certificadas de sílabos solicitados por el estudiante;
i) Evaluar y pronunciarse en primera instancia sobre los asuntos disciplinarios de su
competencia;
j) Presentar su Plan de Trabajo Anual para la aprobación de la Dirección de la
ENFPP, incluyendo el Plan de Trabajo Académico aprobado por la División
Académica;
k) Las demás funciones que le asigne el Director de la ENFPP.”

Artículo 52.- Estructura de las unidades académicas de Pregrado

Para el cumplimiento de sus fines, objetivos y funciones las unidades académicas
de Formación de Pregrado tienen la siguiente estructura orgánica:
a) Dirección;
b) Área de Asuntos Académicos y de Investigación;
c) Área de Asuntos Administrativos;
d) Consejo Académico y Disciplinario.
La Dirección de la ENFPP aprueba el Manual de Organización Interna de las
unidades académicas de Pregrado.
Artículo 53.- Escuela de Formación de Posgrado
Encargada de desarrollar los programas académicos para la formación de posgrado de los Oficiales de la PNP, así como el
desarrollo de proyectos de investigación, bajo los lineamientos aprobados por la Dirección de la ENFPP.
Está a cargo de un Oficial Superior de Armas, con grado académico de Maestro, el cual es designado mediante Resolución
Ministerial, conforme a la normatividad vigente.   (*)
(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el 20
enero 2019, cuyo texto es el siguiente:
“Artículo 53.- Escuela de Posgrado
Encargada de desarrollar los programas de estudio para la formación de posgrado
de los Oficiales de la PNP, así como el desarrollo de proyectos de investigación,
bajo los lineamientos aprobados por la Dirección de la ENFPP.
Está a cargo de un Oficial Superior de Armas, con grado de Coronel, en
situación de actividad, con grado académico de Maestro y egresado del
Programa de Alto Mando en Orden Interno y Desarrollo Nacional (PAMOID), el
cual es designado mediante Resolución Ministerial, conforme a la normativa
vigente.”
Artículo 54.- Funciones de la Escuela de Formación de Posgrado
La Escuela de Formación de Posgrado tiene las siguientes funciones:
a) Desarrollar los procesos académicos relacionados con la formación de posgrado, enseñanza, planes de estudios y graduación, en
base a los lineamientos de la División Académica para la formación de Oficiales, según corresponda;
b) Gestionar, en coordinación con las Divisiones Académica y Administrativa, la elaboración y distribución de los materiales de
estudio e insumos para uso de los docentes y estudiantes durante su proceso de formación;
c) Contribuir en la mejora y actualización de los programas académicos de posgrado sobre la base de las políticas institucionales de
la PNP, las políticas nacionales y las tendencias a nivel internacional en el ámbito formativo de los cuerpos policiales;
d) Fomentar y promover el desarrollo de proyectos en materia de investigación, innovación y transferencia de ciencia y tecnología,
contribuyendo a la generación de conocimiento;
e) Coordinar y gestionar los asuntos administrativos que correspondan para el buen funcionamiento de la unidad académica, en
coordinación con la División Administrativa de la ENFPP;
f) Implementar los procesos de mejora continua de la calidad aprobados por la Dirección de la ENFPP;
g) Suscribir e inscribir los grados académicos otorgados a Nombre de la Nación por la ENFPP para los Oficiales de la PNP, según
corresponda;
h) Presentar su Plan de Trabajo Anual para la aprobación de la Dirección de la ENFPP, incluyendo el Plan de Trabajo Académico
aprobado por la División Académica;
i) Las demás funciones que le asigne el Director de la ENFPP.  (*)
(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el 20
enero 2019, cuyo texto es el siguiente:
“Artículo 54.- Funciones de la Escuela de Formación de Posgrado
La Escuela de Formación de Posgrado tiene las siguientes funciones:
a) Desarrollar los procesos académicos relacionados con la formación de
posgrado, enseñanza, planes de estudios y graduación, en base a los lineamientos
de la División Académica para la formación de Oficiales, según corresponda;
b) Gestionar, en coordinación con las Divisiones Académica y Administrativa, la
elaboración y distribución de los materiales de estudio e insumos para uso de los
docentes y estudiantes durante su proceso de formación;
c) Contribuir en la mejora y actualización de los programas académicos de
posgrado sobre la base de las políticas institucionales de la PNP, las políticas
nacionales y las tendencias a nivel internacional en el ámbito formativo de los
cuerpos policiales;
d) Fomentar y promover el desarrollo de proyectos en materia de investigación,
innovación y transferencia de ciencia y tecnología, contribuyendo a la generación
de conocimiento;
e) Coordinar y gestionar los asuntos administrativos que correspondan para el buen
funcionamiento de la unidad académica, en coordinación con la División
Administrativa de la ENFPP;
f) Implementar los procesos de mejora continua de la calidad aprobados por la
Dirección de la ENFPP;
g) Suscribir, inscribir y expedir los grados académicos otorgados a Nombre de la
Nación por la ENFPP para los Oficiales de la PNP, según corresponda;
h) Expedir duplicados de títulos, grados académicos, certificados, diplomas y
copias certificadas de sílabos solicitados por el estudiante;
i) Presentar su Plan de Trabajo Anual para la aprobación de la Dirección de la
ENFPP, incluyendo el Plan de Trabajo Académico aprobado por la División
Académica;
j) Las demás funciones que le asigne el Director de la ENFPP.”

Artículo 55.- Estructura de la Escuela de Formación de Posgrado

Para el cumplimiento de sus fines, objetivos y funciones la Escuela de Formación
de Posgrado tiene la siguiente estructura orgánica:
a) Dirección;
b) Área de Asuntos Académicos;
c) Área de Investigación;
d) Área de Asuntos Administrativos; y
e) Consejo Académico y Disciplinario.
La Dirección de la ENFPP aprueba el Manual de Organización Interna de la
Escuela de Posgrado.
Artículo 56.- Escuela de Formación Continua
Encargada de desarrollar los programas y cursos para la integración, capacitación, especialización y actualización continua del
personal de la PNP y público en general, bajo los lineamientos aprobados por la Dirección de la ENFPP.
Está a cargo de un Oficial Superior de Armas, el cual es designado mediante Resolución Ministerial, conforme a la normatividad
vigente. (*)
(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el 20
enero 2019, cuyo texto es el siguiente:
“Artículo 56.- Escuela de Formación Continua
Encargada de desarrollar los programas y cursos para la integración, capacitación,
especialización y actualización continua del personal de la PNP y público en
general, bajo los lineamientos aprobados por la Dirección de la ENFPP.
Está a cargo de un Oficial Superior de Armas, con grado de Coronel en situación
de actividad y con grado académico de Maestro, el cual es designado mediante
Resolución Ministerial, conforme a la normatividad vigente.”
Artículo 57.- Funciones de la Escuela de Formación Continua
La Escuela de Formación Continua tiene las siguientes funciones:
a) Desarrollar los procesos académicos relacionados con la formación continua y enseñanza, en base a los lineamientos de la
División Académica;
b) Gestionar, en coordinación con las Divisiones Académica y Administrativa, la elaboración y distribución de los materiales de
estudio e insumos para uso de los docentes y estudiantes durante su proceso de formación;
c) Contribuir en la mejora y actualización de los programas de formación continua sobre la base de las políticas institucionales de la
PNP, las políticas nacionales y las tendencias a nivel internacional en el ámbito formativo de los cuerpos policiales;
d) Coordinar y gestionar los asuntos administrativos que correspondan para el buen funcionamiento de la unidad académica, en
coordinación con la División Administrativa de la ENFPP;
e) Implementar los procesos de mejora continua de la calidad aprobados por la Dirección de la ENFPP;
f) Otorgar las certificaciones académicas que correspondan a nombre de la ENFPP;
g) Presentar su Plan de Trabajo Anual para la aprobación de la Dirección de la ENFPP, incluyendo el Plan de Trabajo Académico
aprobado por la División Académica;
h) Las demás funciones que le asigne el Director de la ENFPP.  (*)
(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el 20
enero 2019, cuyo texto es el siguiente:
“Artículo 57.- Funciones de la Escuela de Formación Continua
La Escuela de Formación Continua tiene las siguientes funciones:
a) Desarrollar los procesos académicos relacionados con la formación continua y
enseñanza, en base a los lineamientos de la División Académica;
b) Gestionar, en coordinación con las Divisiones Académica y Administrativa, la
elaboración y distribución de los materiales de estudio e insumos para uso de los
docentes y estudiantes durante su proceso de formación;
c) Contribuir en la mejora y actualización de los programas de formación continua
sobre la base de las políticas institucionales de la PNP, las políticas nacionales y
las tendencias a nivel internacional en el ámbito formativo de los cuerpos policiales;
d) Coordinar y gestionar los asuntos administrativos que correspondan para el buen
funcionamiento de la unidad académica, en coordinación con la División
Administrativa de la ENFPP;
e) Implementar los procesos de mejora continua de la calidad aprobados por la
Dirección de la ENFPP;
f) Otorgar las certificaciones académicas y duplicados que correspondan a nombre
de la ENFPP;
g) Presentar su Plan de Trabajo Anual para la aprobación de la Dirección de la
ENFPP, incluyendo el Plan de Trabajo Académico aprobado por la División
Académica;
h) Las demás funciones que le asigne el Director de la ENFPP.”

Artículo 58.- Estructura orgánica de la Escuela de Formación Continua

Para el cumplimiento de sus fines, objetivos y funciones la Escuela de Formación
Continua tiene la siguiente estructura orgánica:
a) Dirección;
b) Área de Asuntos Académicos e Investigación;
c) Área de Asuntos Administrativos; y,
d) Consejo Académico y Disciplinario.
La Dirección de la ENFPP aprueba el Manual de Organización Interna de la
Escuela de Formación Continua.

TÍTULO II
DE LA ORGANIZACIÓN ACADÉMICA

CAPÍTULO I
FORMACIÓN PROFESIONAL POLICIAL DE PREGRADO
Artículo 59.- Unidades académicas de pregrado a cargo de la formación profesional policial
Las unidades académicas de pregrado de la ENFPP son sus escuelas de Oficiales y Sub Oficiales. A través de ellas, se desarrollan
los programas académicos que integran la dimensión académica y profesional policial, con la formación en los principios, valores y
doctrina de la PNP.
La formación ofrecida por la ENFPP, a través de sus escuelas de Oficiales, conduce al otorgamiento, a nombre de la Nación, del
grado académico de Bachiller y Título Profesional correspondiente equivalentes a los otorgados por las universidades del país,
además del despacho de Alférez de la PNP.
La formación ofrecida por la ENFPP, a través de las Escuelas de Sub Oficiales, conduce al otorgamiento, a nombre de la Nación, del
grado de Bachiller Técnico y Título Profesional Técnico equivalentes a los otorgados por los institutos y escuelas de educación
superior del país, además del despacho de Sub Oficial de Tercera de la PNP.   (*)
(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el 20
enero 2019, cuyo texto es el siguiente:
“Artículo 59.- Escuelas de pregrado a cargo de la formación profesional
policial
Las escuelas de pregrado de la ENFPP son la Escuela de Oficiales y las Escuelas
de Educación Superior de la Policía Nacional del Perú. A través de ellas, se
desarrollan los programas de estudios que integran la dimensión académica y
profesional policial, con la formación en los principios, valores y doctrina de la PNP;
asimismo, estarán a cargo de la implementación de los programas de
complementación académica correspondientes.
La formación ofrecida por la ENFPP, a través de la Escuela de Oficiales, conduce
al otorgamiento, a nombre de la Nación, del grado académico de Bachiller y Título
Profesional correspondiente equivalentes a los otorgados por las universidades del
país, además del despacho de Alférez de la PNP.
La formación ofrecida por la ENFPP, a través de las Escuelas de Educación
Superior Profesional PNP, conduce al otorgamiento, a nombre de la Nación, del
grado de Bachiller Técnico y Título Profesional Técnico equivalentes a los
otorgados por los institutos y escuelas de educación superior del país, además del
despacho de Sub Oficial de Tercera de la PNP”.

Artículo 60.- Segunda Especialidad Profesional

Los programas de Segunda Especialidad Profesional de la ENFPP forman Oficiales
y Sub Oficiales de la PNP de Armas en situación de actividad en alguna de las
especialidades funcionales establecidas por ley y tienen una carga académica no
menor a 40 créditos. Las condiciones de ingreso, requisitos, currículo y plan de
estudios, son establecidos por la ENFPP.

Artículo 61.- Régimen de estudios

En el marco de su autonomía académica, la ENFPP desarrolla la formación
profesional policial con un currículo flexible, un plan de estudios organizado en
semestres, ciclos o módulos y por créditos académicos. El crédito académico
equivale a un mínimo de 16 horas lectivas de teoría o el doble de horas de práctica.
Las especialidades funcionales para Oficiales y Sub Oficiales de Armas
establecidas en el marco normativo vigente, son organizadas en el programa
curricular correspondiente y aprobadas por la Dirección de la ENFPP.

CAPÍTULO II
FORMACIÓN PROFESIONAL POLICIAL DE POSGRADO
Artículo 62.- Formación de posgrado
La ENFPP, a través de su Escuela de Posgrado, desarrolla programas académicos y otorga grados académicos a nombre de la
Nación; así como diplomados de posgrado de conformidad con la Ley Universitaria. La ENFFP determina la denominación, contenido
y duración de estos.
Los programas académicos de posgrado se diferencian de acuerdo a los siguientes parámetros:
a) Diplomas de Posgrado:
Son estudios cortos de perfeccionamiento profesional policial dirigidos a los Oficiales Subalternos y Superiores de Armas en situación
de actividad. Se pueden desarrollar bajo la modalidad presencial, semipresencial o virtual, y deben completar un mínimo de
veinticuatro (24) créditos.
Los programas académicos ofrecidos bajo estas características son:
a. Diplomado de Posgrado para Tenientes de la PNP
b. Diplomado de Posgrado para Capitanes de la PNP
c. Diplomado de Posgrado para Mayores de la PNP
b) Maestría:
Son estudios de perfeccionamiento policial de mayor profundidad dirigidos a Oficiales de Armas con grado de Comandantes y
Mayores en situación de actividad y retiro, y civiles. Se pueden desarrollar bajo la modalidad presencial o semipresencial, deben
exigir el dominio de un idioma extranjero y deben completar un mínimo de cuarenta y ocho (48) créditos académicos.
Además, la ENFPP podrá ofrecer otros programas académicos de posgrado, de acuerdo a lo establecido por la Ley Universitaria,
según los requerimientos exigidos por la PNP y el contexto nacional e internacional.  (*)
(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el 20
enero 2019, cuyo texto es el siguiente:
“Artículo 62.- Escuela de Posgrado
La ENFPP, a través de su Escuela de Posgrado, desarrolla programas de estudio y
otorga grados académicos a nombre de la Nación; así como diplomados de
posgrado de conformidad con la Ley Universitaria. La ENFPP determina la
denominación, contenido y duración de estos.
Los programas de estudio que se desarrollan en la escuela de posgrado se
diferencian de acuerdo a los siguientes parámetros:
62.1. Diplomas de Posgrado:
Son estudios cortos de perfeccionamiento profesional policial dirigidos a los
Oficiales Subalternos y Superiores de Armas en situación de actividad. Se pueden
desarrollar bajo la modalidad presencial, semipresencial o virtual, y deben
completar un mínimo de veinticuatro (24) créditos.
Los programas académicos ofrecidos bajo estas características son:
1. Diplomado de Posgrado para Tenientes de la PNP.
2. Diplomado de Posgrado para Capitanes de la PNP.
3. Diplomado de Posgrado para Mayores de la PNP.
62.2. Maestría:
Son estudios de perfeccionamiento policial de mayor profundidad dirigidos a
Oficiales de Armas con grado de Comandante en situación de actividad. Se pueden
desarrollar bajo la modalidad presencial o semipresencial, deben exigir el dominio
de un idioma extranjero y deben completar un mínimo de cuarenta y ocho (48)
créditos académicos.
Además, la ENFPP podrá ofrecer otros programas académicos de posgrado para
Oficiales en situación de actividad, retiro y civiles, de acuerdo a lo establecido por
la Ley Universitaria, según los requerimientos exigidos por la PNP y el contexto
nacional e internacional."

CAPÍTULO III
INTEGRACIÓN, CAPACITACIÓN, ESPECIALIZACIÓN Y ACTUALIZACIÓN

Artículo 63.- Formación Continua

La ENFPP, a través de su Escuela de Formación Continua, desarrolla programas
académicos para la integración, capacitación, especialización y actualización
permanente del personal de la PNP y público en general, bajo la normativa
aprobada por la Dirección de la ENFPP.
La Escuela de Formación Continua también será la responsable de desarrollar los
Programas de Complementación Académica. Su currículo, plan de estudios,
procedimientos y requisitos se regulan en el Manual correspondiente elaborado por
la División Académica y aprobado por la Dirección de la ENFPP.

CAPÍTULO IV
CREACIÓN, FUSIÓN, REORGANIZACIÓN Y SUPRESIÓN DE UNIDADES
ACADÉMICAS
Artículo 64.- Creación, fusión, reorganización y supresión de unidades
académicas
El Consejo Superior de Formación Profesional de la ENFPP es responsable de
proponer al Despacho Ministerial del Ministerio del Interior la creación, fusión,
reorganización o supresión de las unidades académicas que forman parte de la
ENFPP. La aprobación se realiza mediante Decreto Supremo.
El informe que sustenta el Decreto Supremo de creación de unidades académicas
debe incluir los estudios que sean necesarios para garantizar su conveniencia,
pertinencia y los recursos para el inicio y sostenibilidad de sus actividades
académicas, administrativas y de investigación, que le sean exigibles de acuerdo a
su naturaleza, bajo los estándares de calidad determinados por la política de
formación profesional policial y los que resulten aplicables del sistema educativo
nacional.
CAPÍTULO V
INVESTIGACIÓN

Artículo 65.- Actividad de investigación

La ENFPP, a través de su División de Investigación, fomenta y realiza actividades
investigativas, respondiendo a través de la producción de conocimiento y desarrollo
de tecnologías a las necesidades de la sociedad, con especial énfasis en la
realidad nacional e institucional. Los docentes, estudiantes y graduados participan
en la actividad investigadora en cada unidad académica o en las redes de
investigación nacional o internacional con instituciones públicas o privadas. El
financiamiento, coordinación, derechos de autor, entre otros aspectos relacionados,
se regulan de acuerdo al marco normativo aplicable.

Artículo 66.- Alcance y características

Las actividades de investigación de la ENFPP se extienden a todas las áreas de
desempeño de la función policial.
La ENFPP propicia la investigación multidisciplinaria, interdisciplinaria y la
colaboración de policías y civiles, nacionales y extranjeros.

CAPÍTULO VI
GRADOS Y TÍTULOS

Artículo 67.- Grados y títulos

La ENFPP está facultada a otorgar a Nombre de la Nación los grados académicos
y títulos profesionales que correspondan, equivalentes a los otorgados por las
universidades y los institutos y escuelas de educación superior del sistema
educativo nacional, para los Oficiales y Sub Oficiales de la PNP, respectivamente;
conforme a su organización interna.
Artículo 68.- Obtención de Grados y Títulos.
La obtención de los grados académicos y los títulos profesionales correspondientes se realiza de acuerdo a las exigencias
académicas y administrativas establecidas en los planes curriculares de la ENFPP, incluyendo su duración y organización
académica, conforme a los créditos de estudios exigibles por la normativa vigente en el sistema educativo nacional. Los requisitos
mínimos son los siguientes:
68.1. Grado de Bachiller Técnico: Requiere haber aprobado un plan de estudios con una duración mínima de ciento veinte (120)
créditos y el conocimiento de un idioma extranjero, de preferencia inglés o de una lengua originaria.
68.2. Título Profesional Técnico: Requiere haber obtenido el grado de Bachiller Técnico, además de haber aprobado un trabajo de
aplicación profesional o un examen de suficiencia profesional.
68.3. Grado de Bachiller: requiere haber aprobado un plan de estudios con una duración mínima de doscientos (200) créditos, así
como la aprobación de un trabajo de investigación y el conocimiento de un idioma extranjero, de preferencia inglés o lengua
originaria.
68.4. Título Profesional: requiere del grado de Bachiller, y presentar y sustentar una tesis o trabajo de suficiencia profesional.
68.5 Título de Segunda Especialidad: Profesional: requiere el Título Profesional o Título Profesional Técnico otorgado por la ENFPP o
su equivalente del extranjero, haber aprobado los estudios con un contenido mínimo de cuarenta (40) créditos, así como la
aprobación de una tesis o un trabajo académico en la especialidad respectiva.
68.6. Grado de Maestro: requiere haber obtenido el grado de Bachiller, presentar y sustentar públicamente una tesis o trabajo de
investigación en la especialidad respectiva, haber aprobado un plan de estudios con un mínimo de cuarenta y ocho (48) créditos, y el
dominio de un idioma extranjero.
Los grados y títulos profesionales obtenidos por los egresados de la ENFPP se inscriben en los registros nacionales
correspondientes, de acuerdo la normativa vigente del sistema educativo nacional que establezca el Sector Educación.  (*)
(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el 20
enero 2019, cuyo texto es el siguiente:
“Artículo 68.- Obtención de Grados y Títulos.
La obtención de los grados académicos y los títulos profesionales correspondientes se realiza de
acuerdo a las exigencias académicas y administrativas establecidas en los planes de estudio de la
ENFPP, incluyendo su duración y organización académica, conforme a los créditos de estudios
exigibles por la normativa vigente en el sistema educativo nacional. Los requisitos mínimos son los
siguientes:
68.1. Grado de Bachiller Técnico: Requiere haber aprobado un plan de estudios con una duración
mínima de ciento veinte (120) créditos y el conocimiento de un idioma extranjero, de preferencia
inglés o de una lengua originaria, de acuerdo al Plan de Estudios aprobado por la ENFPP.
68.2. Título Profesional Técnico: Requiere haber obtenido el grado de Bachiller Técnico; se rige
según los lineamientos académicos del Ministerio de Educación. Además de haber aprobado un
trabajo de aplicación profesional o un examen de suficiencia profesional.
68.3. Grado de Bachiller: requiere haber aprobado un plan de estudios con una duración mínima de
doscientos (200) créditos, así como la aprobación de un trabajo de investigación y el conocimiento
de un idioma extranjero, de preferencia inglés o lengua originaria, de acuerdo al Plan de Estudios
aprobado por la ENFPP.
68.4. Título Profesional: requiere del grado de Bachiller, además de haber aprobado una tesis o
trabajo de suficiencia profesional.
68.5 Título de Segunda Especialidad: Profesional: requiere el Título Profesional o Título Profesional
Técnico otorgado por la ENFPP o su equivalente, haber aprobado los estudios con un contenido
mínimo de cuarenta (40) créditos, así como la aprobación de una tesis o un trabajo académico en la
especialidad respectiva.
68.6. Grado de Maestro: requiere haber obtenido el grado de Bachiller, presentar, sustentar
públicamente y aprobar una tesis o trabajo de investigación en la especialidad respectiva, haber
aprobado un plan de estudios con un mínimo de cuarenta y ocho (48) créditos, y el dominio de un
idioma extranjero de acuerdo al Plan de Estudios aprobado por la ENFPP.
Los grados y títulos profesionales obtenidos por los egresados de las escuelas de la ENFPP se
inscriben en los registros nacionales correspondientes, de acuerdo la normativa vigente del sistema
educativo nacional que establezca el Sector Educación.”
Artículo 69.- Complementación académica
Es el proceso de nivelación de conocimientos para la obtención del grado de Bachiller o Bachiller Técnico y sus títulos respectivos
para el personal policial en actividad. El programa de complementación académica posee un currículo, plan de estudios y modalidad
normado en el Manual correspondiente aprobado por la Dirección de la ENFPP.  (*)
(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el 20
enero 2019, cuyo texto es el siguiente:
“Artículo 69.- Complementación académica
La complementación académica, es el proceso de nivelación con la finalidad de
regularizar la situación académica del personal policial y procede en los siguientes
supuestos:
La complementación académica se da en los siguientes supuestos:
69.1. Para el personal policial en actividad que -por disposición de la institución-
sea dado de baja en la ENFPP y de alta en la PNP antes de haber concluido el
Plan de Estudios correspondiente y que realice el programa de complementación
dentro de la programación establecida por la ENFPP, cuyos requisitos son los
siguientes:
1. Solicitud.
2. Identificarse con DNI.
3. Pago por derecho de trámite
69. 2. Para el personal en actividad que concluyó un Plan de Estudios que no
otorgaba grados y títulos, cuyos requisitos son los siguientes:
1. Solicitud.
2. Identificarse con DNI.
3. Pago por derecho de trámite
69.3. Para el personal policial con grado académico de Bachiller o Bachiller Técnico
que requiere actualizar sus conocimientos para obtener el título correspondiente,
cuyos requisitos son los siguientes:
1. Solicitud.
2. Contar con grado académico de Bachiller o Bachiller Técnico.
3. Identificarse con DNI.
4. Pago por derecho de trámite.
El programa de complementación académica posee un currículo, plan de estudios y
modalidad normado en el Manual correspondiente aprobado por la Dirección de la
ENFPP”.

TÍTULO III
ADMISIÓN
Artículo 70.- Admisión a las unidades académicas de pregrado
La admisión a las unidades académicas de pregrado se realiza mediante concurso público de méritos, bajo la normativa aprobada
por la Dirección de la ENFPP. Los exámenes y resultados de los procesos de admisión son inimpugnables.
La ENFFP otorgará las bonificaciones, reservas de vacantes y demás derechos establecidos en el marco normativo vigente, a los
postulantes que califiquen como beneficiarios en cada proceso de admisión.
Los postulantes a las unidades académicas de pregrado de la ENFPP, deben cumplir los siguientes requisitos que serán
corroborados conforme a los medios y formatos que establezca cada prospecto de admisión:
a) Para postular a las Escuelas de Oficiales:
1. Estar soltero(a) y no tener hijos.
2. Ser peruano de nacimiento.
3. No registrar antecedentes policiales, penales ni judiciales.
4. Contar con la Constancia de Aptitud de evaluación médica expedida por la Dirección de Sanidad Policial de la PNP.
5. Acreditar haber concluido satisfactoriamente los estudios de educación secundaria.
6. Cumplir con la talla mínima establecida para cada proceso de admisión por la Dirección General de la PNP, a propuesta de la
Dirección de la ENFPP, y el peso que corresponda de acuerdo a la tabla antropométrica autorizada por la PNP; establecidos
mediante Resolución Directoral.
7. Tener entre 18 y 22 años de edad, computados al 31 de diciembre del año del proceso.
8. No haber sido separado(a), ni expulsado(a) de ningún centro o institución de educación secundaria o superior o haber sido dado
de baja por medida disciplinaria o deficiencia psicofísica de algunas de las Escuelas de Formación de las Fuerzas Armadas u otra
unidad académica de la ENFPP.
Los postulantes que sean estudiantes provenientes de las Escuelas de Sub Oficiales de la PNP y sus equivalentes de las Fuerzas
Armadas, podrán postular hasta los 24 años de edad computados al 31 de diciembre del año del proceso de admisión.
Los Sub Oficiales de la PNP y sus equivalentes de las Fuerzas Armadas, podrán postular hasta los 25 años de edad, computados al
31 de diciembre del año del proceso de admisión.
No podrán postular los estudiantes, personal policial y de las Fuerzas Armadas, si se encuentran sometidos a procesos de
investigación disciplinaria.
Los postulantes del Proceso de Admisión de la Escuela de Oficiales que obtuvieron nota aprobatoria y no alcanzaron vacantes,
podrán acceder automáticamente en forma voluntaria a las Escuelas de Sub Oficiales de la PNP en el año del proceso de admisión,
previa evaluación médica.
b) Para postular a las Escuelas de Sub Oficiales:
1. Estar soltero(a), y no tener hijos.
2. Ser peruano por nacimiento.
3. No registrar antecedentes policiales, penales ni judiciales.
4. Contar con la constancia de aptitud de evaluación médica expedida por la Dirección Ejecutiva de Sanidad de la PNP.
5. Acreditar haber concluido satisfactoriamente estudios de educación secundaria.
6. Cumplir con la talla mínima establecida para cada proceso de admisión por la Dirección General PNP, a propuesta de la Dirección
de la ENFPP, y el peso que corresponda de acuerdo a la tabla antropométrica autorizada por la PNP; mediante Resolución
Directoral.
7. Tener entre 18 y 24 años de edad, computados al 31 de diciembre del año del proceso.
8. No haber sido separado (a), ni expulsado (a) de ningún centro de educación secundaria, centro de educación superior, o dado de
baja por medida disciplinaria o deficiencia psicofísica de alguna de las Escuelas Formación de las Fuerzas Armadas o PNP.  (*)
(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el 20
enero 2019, cuyo texto es el siguiente:
“Artículo 70.- Admisión y matrícula a las escuelas de pregrado
La admisión a las escuelas de pregrado se realiza mediante concurso público de méritos, bajo la normativa aprobada por la Dirección
de la ENFPP. Los exámenes y resultados del proceso de admisión son inimpugnables.
La ENFPP otorgará las bonificaciones, reservas de vacantes y demás derechos establecidos en el marco normativo vigente, a los
postulantes que califiquen como beneficiarios en cada proceso de admisión.
Concluido el proceso de admisión, los postulantes que hayan alcanzado una vacante procederán a realizar la matricula ante las
Escuelas de pregrado correspondiente.
Para ello, se deberá cumplir con los siguientes requisitos:
1. Solicitud;
2. Haber cumplido satisfactoriamente el proceso de admisión a las escuelas de pregrado de la Escuela Nacional de Formación
Profesional Policial, de acuerdo al artículo 70-A.
El incumplimiento de los requisitos conlleva a la pérdida de la vacante, debiendo otorgarse la misma a quien se encuentra en el orden
siguiente del cuadro de mérito.” (*)
(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 021-2019-IN, publicado el 21
septiembre 2019, cuyo texto es el siguiente:
“Artículo 70.- Del proceso de admisión a las Escuelas de Pregrado de la
ENFPP
El proceso de admisión a las Escuelas de Pregrado de la ENFPP se realiza
mediante concurso público de méritos, bajo la normativa aprobada por la Dirección
de la ENFPP. Los exámenes y resultados del proceso de admisión son
inimpugnables.
La ENFPP otorgará las bonificaciones, reservas de vacantes y demás derechos
establecidos en el marco normativo vigente, a los postulantes que califiquen como
beneficiarios en cada proceso de admisión.
La ENFPP en los procesos de admisión a las Escuelas de Educación Superior
Técnico Profesional, podrá reservar hasta cero punto siete por ciento (0.7%)
de la totalidad de las vacantes establecidas, para los postulantes de los
Pueblos Indígenas u Originarios reconocidos como tales por la Base de
Datos oficial del Ministerio de Cultura; estableciéndose los requisitos y
mecanismos en la directiva y prospecto de admisión respectivo.
Concluido el proceso de admisión, los postulantes que hayan alcanzado una
vacante, procederán a realizar el pago de obligación económica ante la ENFPP.
El incumplimiento conlleva a la pérdida de la vacante, debiendo otorgarse la
misma a quien se encuentra en el orden siguiente del cuadro de mérito.
“Artículo 70-A.- Del proceso de admisión a las escuelas de pregrado
El proceso de admisión a las escuelas de pregrado de la Escuela Nacional de Formación Profesional Policial, se desarrolla en el
siguiente orden con carácter eliminatorio e inimpugnable:
1. Evaluación de talla, peso y documentaria.
Los interesados en postular a la Escuela de Oficiales o Escuelas de Educación Superior deben cumplir con la talla mínima
establecida por la Comandancia General de la PNP, a propuesta de la Dirección de la ENFPP, y el peso que corresponda de acuerdo
a la tabla antropométrica autorizada por la PNP; mediante Resolución Directoral, para cada proceso de admisión.
Asimismo, se corroborará conforme a los medios y formatos, con carácter de declaración jurada, que establezca cada prospecto de
admisión los siguientes requisitos:
- Ser peruano de nacimiento.
- Para postular a la Escuela de Oficiales, tener entre 17 y 22 años de edad, computados al 31 de diciembre del año del proceso. Para
postular a las Escuelas de Educación Superior, tener entre 18 y 24 años de edad, computados al 31 de diciembre del año del
proceso.
- Estar soltero(a) y no tener hijos.
- No registrar antecedentes policiales, penales ni judiciales.
- Acreditar haber concluido satisfactoriamente los estudios de educación secundaria.
- No haber sido separado(a), ni expulsado(a) de ningún centro o institución de educación secundaria o superior o haber sido dado de
baja por medida disciplinaria o deficiencia psicofísica de algunas de las Escuelas de Formación de las Fuerzas Armadas u otra
unidad académica de la ENFPP.
Adicionalmente, para postular a las Escuelas de Oficiales se debe tener en cuenta las siguientes consideraciones:
- Los estudiantes provenientes de las Escuelas de Educación Superior y sus equivalentes de las Fuerzas Armadas, podrán postular
hasta los 24 años de edad computados al 31 de diciembre del año de finalización del proceso de admisión.
- Los Sub Oficiales de la PNP y sus equivalentes de las Fuerzas Armadas, podrán postular hasta los 25 años de edad, computados al
31 de diciembre del año de finalización del proceso de admisión.
- No podrán postular los estudiantes, personal policial y de las Fuerzas Armadas, si se encuentran sometidos a procesos de
investigación disciplinaria.
2. Examen de aptitud médica
Se realiza luego de haber aprobado la evaluación de talla, peso y documentaria, previo pago del derecho correspondiente. Está a
cargo de una Junta de Médicos y Especialistas designados por la Dirección de Sanidad Policial de la Policía Nacional del Perú. Sus
resultados son eliminatorios e inimpugnables.
3. Exámenes Físicos y Cognitivos
Se realiza luego de haber aprobado el examen de aptitud médica y previo pago del derecho correspondiente. Están a cargo de la
Escuela Nacional de Formación Profesional Policial y se desarrollan en el siguiente orden:
3.1. Examen de Aptitud Física.
3.2. Entrevista Personal.
3.3. Examen Psicométrico.
3.4. Examen de Aptitud Académica y Conocimientos.
Las pruebas, mecanismos de evaluación y parámetros de estos exámenes se determinarán en el prospecto de admisión
correspondiente. Sus resultados son eliminatorios e inimpugnables.
4. Examen Toxicológico de Drogas Ilícitas
Se realiza luego de haber aprobado los exámenes físicos y cognitivos, y previo pago del derecho correspondiente. Está a cargo de la
Dirección de Criminalística de la Policía Nacional del Perú. Sus resultados son eliminatorios e inimpugnables.
5. Prueba de Poligrafía
Se realiza luego de haber obtenido resultado negativo en el examen Toxicológico de Drogas Ilícitas, y previo pago del derecho
correspondiente. Está a cargo de la Dirección de Inteligencia de la Policía Nacional del Perú. Sus resultados son eliminatorios e
inimpugnables.
6. Publicación de resultados
El Cuadro Final de Ingresantes se aprueba mediante Resolución Directoral de la ENFPP, y será publicado en la página web de la
Policía Nacional del Perú.
Los postulantes del Proceso de Admisión de la Escuela de Oficiales que obtuvieron nota aprobatoria y no alcanzaron vacantes,
podrán acceder automáticamente en forma voluntaria a las Escuelas de Educación Superior en el año del proceso de admisión,
previa evaluación médica.
7. Matrícula
Los ingresantes que hayan alcanzado una vacante en el cuadro de mérito del proceso de admisión correspondiente a la ENFPP
deben realizar el pago de derecho de la matrícula, acreditando haber cumplido con la obligación económica señalada en el artículo
93 del presente Reglamento."(*)(**)
(*) Artículo 70-A incorporado por el Artículo 2 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado
el 20 enero 2019.
(**) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 021-2019-IN, publicado el 21
septiembre 2019, cuyo texto es el siguiente:
“Artículo 70-A.- Etapas del proceso de admisión a las Escuelas de Pregrado
El proceso de admisión a las Escuelas de Pregrado de la Escuela Nacional de
Formación Profesional Policial, se desarrolla por etapas con el siguiente orden,
con carácter eliminatorio e inimpugnable:
1. Evaluación de talla, peso y documentaria
Los interesados en postular a la Escuela de Oficiales o Escuelas de Educación
Superior Técnico Profesional de la PNP deben cumplir con la talla mínima
establecida por la Comandancia General de la PNP, a propuesta de la Dirección de
la ENFPP, y el peso que corresponda de acuerdo a la tabla antropométrica
autorizada por la PNP; mediante Resolución Directoral, para cada proceso de
admisión.
Asimismo, se corroborará conforme a los medios y formatos con carácter de
declaración jurada que establezca cada prospecto de admisión, los siguientes
requisitos:
1.1. Ser peruano de nacimiento.
1.2. Para postular a la Escuela de Oficiales, tener entre 17 y 22 años de edad,
computados al 31 de diciembre del año del proceso. Para postular a las Escuelas
de Educación Superior Técnico Profesional de la PNP, tener entre 18 y 24 años
de edad, computados al 31 de diciembre del año del proceso.
1.3. Estar soltero(a) y no tener hijos.
1.4. No registrar antecedentes policiales, penales ni judiciales.
1.5. Acreditar haber concluido satisfactoriamente los estudios de educación
secundaria.
1.6. No haber sido separado(a), ni expulsado(a) de ningún centro o institución de
educación secundaria o superior, o de algunas de las Escuelas de Formación de
las Fuerzas Armadas o las Escuelas de Pregrado de la PNP, por medida
disciplinaria o deficiencia psicofísica, o por baja por las causales
mencionadas.
1.7. Adicionalmente, para postular a la Escuela de Oficiales se debe tener en
cuenta las siguientes consideraciones:
1.7.1. Los estudiantes provenientes de las Escuelas de Educación
Superior Técnico Profesional de la PNP y sus equivalentes de las Fuerzas
Armadas, podrán postular hasta los 24 años de edad computados al 31 de
diciembre del año de finalización del proceso de admisión.
1.7.2. Los Sub Oficiales de la PNP y sus equivalentes de las Fuerzas Armadas,
podrán postular hasta los 25 años de edad, computados al 31 de diciembre del año
de finalización del proceso de admisión.
1.7.3. No podrán postular los estudiantes, personal policial y de las Fuerzas
Armadas, que se encuentren sometidos a procesos de
investigación administrativa disciplinaria.
2. Examen de aptitud médica
Se realiza luego de haber aprobado la evaluación de talla, peso y documentaria,
previo pago del derecho correspondiente. Está a cargo de una Junta de Médicos y
Especialistas designados por la Dirección de Sanidad Policial de la Policía Nacional
del Perú. Sus resultados son eliminatorios e inimpugnables.
3. Exámenes Físicos y Psicométricos
Se realiza luego de haber aprobado el examen de aptitud médica y previo pago del
derecho correspondiente.
Están a cargo de la ENFPP y se desarrollan en el siguiente orden:
3.1. Examen de Aptitud Física.
3.2. Examen Psicométrico.
Las pruebas, mecanismos de evaluación y parámetros de estos exámenes se
determinarán en el prospecto de admisión correspondiente. Sus resultados son
eliminatorios e inimpugnables.
4. Examen de Aptitud Académica y Conocimientos.
Se realiza luego de haber aprobado los exámenes físicos y psicométricos y
previo pago del derecho correspondiente. Está a cargo de la ENFPP y sus
resultados son eliminatorios e inimpugnables.
5. Prueba de Control y Confianza, y Entrevista personal
Se realizan luego de haber aprobado el examen de aptitud académica y
conocimientos y previo pago del derecho correspondiente.
La Prueba de Control y Confianza está a cargo de la Dirección de Inteligencia
de la Policía Nacional del Perú y se efectúa mediante la utilización del
polígrafo u otras herramientas tecnológicas. Los resultados de esta prueba
son de carácter reservado y son remitidos a la ENFPP para ser considerados
como información referencial para la Entrevista Personal.
La Entrevista Personal está a cargo de la comisión y/o comisiones que
establezca la ENFPP, mediante Resolución Directoral; se realiza luego de
pasar por la Prueba de Control y Confianza. La comisión de entrevista se
instalará en cada escuela que sea parte de esta etapa, la que contará además
con la asesoría de personal de la Dirección de Inteligencia de la Policía
Nacional del Perú y solicitará la presencia de un representante de la
Inspectoría General de la Policía Nacional del Perú, para las acciones de
supervisión y control.
La Prueba de Control y Confianza, y la Entrevista Personal se desarrollan de
acuerdo a los parámetros, plazos y condiciones que se establezcan en las
directivas respectivas, así como en el prospecto de admisión
correspondiente.
El resultado final de la Entrevista Personal es eliminatorio e inimpugnable.
6. Examen Toxicológico de Drogas Ilícitas
Se realiza luego de haber aprobado la entrevista personal y de acuerdo al
cuadro de méritos previo pago del derecho correspondiente. Está a cargo de
la Dirección de Criminalística de la Policía Nacional del Perú. Sus resultados son
eliminatorios e inimpugnables.
7. Publicación de resultados
El Cuadro Final de Ingresantes se aprueba mediante Resolución Directoral de la
ENFPP, y será publicado en la página web de la Policía Nacional del Perú.
Los postulantes del Proceso de Admisión de la Escuela de Oficiales que obtuvieron
nota aprobatoria y no alcanzaron vacantes, podrán acceder automáticamente en
forma voluntaria a las Escuelas de Educación Superior en el año del proceso de
admisión, previa evaluación médica."
“Artículo 70-B.- Matrícula
La matrícula es el proceso, mediante el cual el ingresante o estudiante se
registra en los cursos o unidades didácticas que se desarrollan dentro de un
ciclo, periodo o semestre académico, que acredita su condición de estudiante
e implica el compromiso de cumplir los deberes y ser sujeto de los derechos
establecidos en la normatividad por las cuales se rigen.
Si el estudiante de una de las Escuelas de Formación no se matricula dentro
de los veinte (20) días hábiles siguientes de iniciado el periodo o semestre
académico y no ha cumplido con esta, será suspendido hasta el inicio de la
siguiente matrícula.
El personal policial para tener la condición de estudiante, deberá estar
matriculado al inicio del programa de estudio, así como haber cumplido con
los requisitos y procedimientos establecidos en la directiva específica
aprobada por la ENFPP.
La División Académica de la ENFPP deberá registrar en el sistema
informático de la ENFPP, los ciclos, periodos o semestres académicos de los
estudiantes, así como la situación de las suspensiones.
Los estudiantes que se encuentran sometidos a procesos administrativos por
insuficiencia académica no podrán matricularse al periodo o semestre
académico siguiente; los mismos que serán suspendidos temporalmente.”(*)
(*) Artículo incorporado por el Artículo 2 del Decreto Supremo N° 021-2019-IN, publicado el 21
septiembre 2019.

Artículo 71.- Admisión a la Escuela de Posgrado de la ENFPP

El ingreso a los programas académicos que se imparten en esta unidad académica
se realiza por estricto orden de mérito, bajo la normativa aprobada por la Dirección
de la ENFPP.
Para acceder a los programas de posgrado dirigidos a Oficiales con el grado de
Coronel de la PNP en situación de actividad, los postulantes deben contar con el
Diploma de Posgrado para Mayores de la PNP.
Para acceder a los programas de maestría, los postulantes deben contar con el
Diploma de Posgrado para Mayores de la PNP.
Para acceder a las Diplomaturas de Posgrado de Mayores y Capitanes, se requiere
haber aprobado el programa académico correspondiente al grado anterior.
El Oficial que alcance el ascenso por acción distinguida, y no ha realizado el curso
que corresponda al grado precedente, deberá efectuarlo al año siguiente del
ascenso. Su ingreso al programa es directo. En caso de no hacerlo dentro del plazo
establecido perderá dicho derecho.
Artículo 72.- Admisión a la Escuela de Formación Continua
El ingreso a los programas académicos que se imparten en la Escuela de
Formación Continua de la ENFPP se realiza bajo la normativa aprobada por la
Dirección de la ENFPP.
 NOVENA SEMANA

TÍTULO IV
DEL PERSONAL DOCENTE

Artículo 73.- Del personal docente

El personal docente, integrado por docentes e instructores, contribuye a los
objetivos estratégicos de la ENFPP, a través del ejercicio de la enseñanza y la
formación, la investigación y la proyección social, en los ámbitos que les
corresponde.
El docente puede ser un profesional civil o personal policial o de las Fuerzas
Armadas en situación de actividad, disponibilidad o retiro, nacional o extranjero. El
docente es contratado por un semestre, ciclo, módulo académico o asignatura, de
conformidad a los procedimientos y requisitos establecidos en el presente
Reglamento y el Manual de Personal Docente aprobado por la Dirección de la
ENFPP.
El instructor forma parte del personal de la PNP, en situación de actividad,
disponibilidad o retiro. Su modalidad de selección y designación, así como los
estímulos a otorgar se establecen en el Manual de Personal Docente.

Artículo 74.- Modalidades de contratación del Docente

El docente de la ENFPP es contratado bajo cualquiera de dos modalidades: por
concurso público o por invitación.
Una unidad académica de la ENFPP podrá contratar bajo la modalidad por
invitación hasta el 10% del total de sus docentes como máximo. El proceso de
contratación bajo esta modalidad está establecido en el Manual de Personal
Docente.

Artículo 75.- Requisitos para el ejercicio de la docencia

Para el ejercicio de la docencia en la ENFPP es indispensable cumplir con los
siguientes requisitos:
1. Poseer como mínimo los siguientes grados académicos y títulos, según
corresponda:
a) Para la enseñanza en las escuelas de Oficiales: El grado de Maestro.
b) Para la enseñanza en las escuelas de Sub Oficiales: Título Profesional Técnico.
c) Para la enseñanza en programas de posgrado: El grado de Maestro.
d) Para la enseñanza en programas de formación continua: Título Profesional o
Título Profesional Técnico.
2. Experiencia mínima de tres (03) años en docencia en educación superior en el
área de conocimiento en el que ejercerá su labor.
3. No registrar antecedentes policiales, penales ni judiciales.
4. No registrar sentencias contempladas en la Ley Nº 29988, Ley que establece
medidas extraordinarias para el personal docente y administrativo de instituciones
educativas públicas y privadas, implicado en delitos de terrorismo, apología del
terrorismo, delitos de violación de la libertad sexual y delitos de tráfico ilícito de
drogas; crea el Registro de personas condenadas o procesadas por delito de
terrorismo, apología del terrorismo, delitos de violación de la libertad sexual y
tráfico ilícito de drogas y modifica los artículos 36 y 38 del Código Penal.
5. En el caso de personal policial o militar en situación de disponibilidad o retiro, tal
situación no debe tener su origen en causal disciplinaria o por insuficiencia
académica.
En los talleres y actividades extracurriculares establecidas para las unidades
académicas de pregrado, es posible contratar por invitación a docentes que
cuenten con no menos de seis (06) años de experiencia en el área de conocimiento
correspondiente.
Artículo 76.- Proceso de contratación de docentes bajo la modalidad de
concurso público
Cada unidad académica, a través de Consejo Académico y Disciplinario, es
responsable de la contratación de su personal docente de acuerdo a sus
necesidades y el Manual de Personal Docente.
El proceso de selección consta de las siguientes etapas y detalles:
1. Convocatoria
Deberá ser pública, a través del portal institucional correspondiente y por medio de
comunicación escrito.
2. Inscripción
El candidato deberá presentar los documentos solicitados en la unidad académica
que corresponda, dentro de los plazos y de acuerdo a los formatos establecidos en
la convocatoria.
3. Evaluación
La evaluación de los candidatos estará a cargo del Consejo Académico y
Disciplinario de la unidad académica. La evaluación se basará en los siguientes
elementos:
a) Hoja de vida: se evaluará la formación, experiencia profesional, experiencia de
docencia, publicaciones, y premios y distinciones del candidato.
b) Clase modelo: el candidato realizará una clase modelo en la que se evaluará su
dominio del curso y el manejo de técnicas y herramientas de enseñanza.
c) Entrevista personal: se profundizará en la hoja de vida del candidato, su
motivación y capacidad de expresión oral.
4. Publicación de resultados
Los resultados deberán ser publicados en la página web institucional que
corresponda y comunicados a la División Académica de la ENFPP.
5. Designación
Mediante Resolución Directoral de la Dirección de la ENFPP.
Al momento de la firma del contrato, cada docente deberá ser capacitado sobre
cultura organizacional y doctrina de la PNP, así como también sobre su
responsabilidad de respetarla e impartirla en lo que corresponda.
Artículo 77.- Deberes del personal docente
Los docentes de la ENFPP tienen los siguientes deberes:
a) Promover la formación de los estudiantes, procurando su conocimiento personal y el de sus posibilidades y limitaciones;
fomentando su participación activa en el proceso de enseñanza, aprendizaje y evaluación dentro del respeto a su individualidad;
estimulando su reflexión crítica y curiosidad científica y transmitiéndoles los valores de la ENFPP.
b) Cumplir presencialmente con el régimen de dedicación acordado con la unidad académica y, en función a este, asesorar a los
estudiantes en la ejecución de trabajos y atender las consultas que se le formulen.
c) Cumplir puntualmente con las actividades previstas para el curso o los cursos a su cargo de acuerdo a la modalidad, horario y
calendario establecido por la unidad académica.
d) Elaborar, actualizar y presentar con anticipación al inicio de cada semestre, ciclo o módulo el sílabo y materiales del curso o de los
cursos a su cargo; y desarrollarlos de acuerdo con los lineamientos señalados por la unidad académica respectiva.
e) Evaluar con objetividad, equidad e imparcialidad y entregar los resultados dentro de los plazos establecidos en el calendario
académico de cada unidad académica.
f) Presentar los informes que les soliciten sobre el desarrollo de su labor y de los compromisos que asuma.
g) Ejercer la docencia con rigurosidad académica, respeto a la propiedad intelectual, ética profesional, responsabilidad, puntualidad y
eficiencia.
h) Colaborar en la mejora de los programas académicos en los que se desempeña.
i) Respetar y hacer respetar el presente Reglamento y las normas internas de la ENFPP.
j) Otros que disponga el Manual de Personal Docente.  (*)
(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el 20
enero 2019, cuyo texto es el siguiente:
“Artículo 77.- Deberes del personal docente
Los docentes de la ENFPP tienen los siguientes deberes:
a) Promover la formación de los estudiantes, procurando su conocimiento personal
y el de sus posibilidades y limitaciones; fomentando su participación activa en el
proceso de enseñanza, aprendizaje y evaluación dentro del respeto a su
individualidad; estimulando su reflexión crítica y curiosidad científica y
transmitiéndoles los valores de la ENFPP.
b) Cumplir presencialmente con el régimen de dedicación acordado con la unidad
académica y, en función a este, asesorar a los estudiantes en la ejecución de
trabajos y atender las consultas que se le formulen.
c) Cumplir puntualmente con las actividades previstas para el curso o los cursos a
su cargo de acuerdo a la modalidad, horario y calendario establecido por la unidad
académica.
d) Elaborar, actualizar y presentar con anticipación al inicio de cada semestre, ciclo
o módulo el sílabo y materiales del curso o de los cursos a su cargo; y
desarrollarlos de acuerdo con los lineamientos señalados por la unidad académica
respectiva.
e) Evaluar con objetividad, equidad e imparcialidad y entregar los resultados dentro
de los plazos establecidos en el calendario académico de cada unidad académica.
f) Presentar los informes que les soliciten sobre el desarrollo de su labor y de los
compromisos que asuma.
g) Ejercer la docencia con rigurosidad académica, respeto a la propiedad
intelectual, ética profesional, responsabilidad, puntualidad y eficiencia.
h) Colaborar en la mejora de los programas académicos en los que se desempeña.
i) Respetar y hacer respetar el presente Reglamento y las normas internas de la
ENFPP.
j) Ejercer la docencia con estricto respeto de la diversidad étnica y cultural de los
estudiantes y demás miembros de la institución, sin cometer actos de
discriminación racial.
k) Otros que disponga el Manual de Personal Docente.”
Artículo 78.- Derechos del personal docente
Los docentes de la ENFPP tienen los siguientes derechos:
a) Ejercer la libertad de cátedra en el marco de la Constitución Política del Perú y el presente Reglamento.
b) Participar en proyectos de investigación promovidos por la División de Investigación de la ENFPP.
c) Otros que dispongan las unidades orgánicas competentes.  (*)
(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el 20
enero 2019, cuyo texto es el siguiente:
“Artículo 78.- Derechos del personal docente
Los docentes de la ENFPP tienen los siguientes derechos:
a) Ejercer la libertad de cátedra en el marco de la Constitución Política del Perú y el
presente Reglamento.
b) Participar en proyectos de investigación promovidos por la División de
Investigación de la ENFPP.
c) A ejercer la docencia en igualdad de condiciones sin limitación, restricción
alguna en razón de elementos vinculados a su identidad étnica o cultural que no se
funden en criterios objetivos debidamente justificados y motivados.
d) Otros que dispongan las unidades orgánicas competentes.”

Artículo 79.- Sanciones aplicables al personal docente

Los procedimientos dirigidos a la aplicación de sanciones son normados por el
Manual de Personal Docente. Son sanciones aplicables, previo proceso
disciplinario, al personal docente y de acuerdo a la naturaleza y gravedad de la
falta, las siguientes: amonestación y separación.
Artículo 80.- Determinación del monto para el pago al personal docente
Mediante Resolución Ministerial del sector Interior se aprobarán los montos a pagar al personal docente e instructores de la ENFPP,
de conformidad con la normatividad vigente y de acuerdo a lo establecido en el presupuesto institucional de cada año fiscal.   (*)
(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el 20
enero 2019, cuyo texto es el siguiente:
“Artículo 80.- Determinación del monto para el pago al personal docente
Mediante Resolución Ministerial del Ministerio del Interior, a propuesta del Director
de la ENFPP, se aprobarán los montos a pagar al personal docente e instructores
de la ENFPP, de conformidad con la normatividad vigente y de acuerdo a lo
establecido en el presupuesto institucional de cada año fiscal.”
TÍTULO V
DE LOS ESTUDIANTES

Artículo 81.- Estudiantes

Son estudiantes de la ENFPP quienes cumpliendo todos los requisitos señalados
en las normas que regulan los procesos de admisión, superan satisfactoriamente
sus etapas de selección y se encuentran matriculados en alguna de sus unidades
académicas de pregrado, su Escuela de Posgrado o su Escuela de Formación
Continua.
Artículo 82.- Deberes de los estudiantes
Los estudiantes de la ENFPP tienen los siguientes deberes:
a) Respetar las normas y reglamentos de carácter académico, disciplinario y administrativo de la ENFPP.
b) Usar, mantener y cuidar el documento de identidad y el armamento afectado otorgados por la ENFPP.
c) Respetar la jerarquía y la antigüedad del personal policial.
d) Comportarse con dignidad en la vida pública y privada, conservando incólume el prestigio institucional y no mantener vínculo
alguno con personas u organizaciones cuya conducta o actividades se encuentren al margen de la Ley.
e) Cuidar el porte policial e imagen personal, dentro y fuera de las unidades académicas de la ENFPP.
f) Respetar el uso correcto de los uniformes y distintivos de la PNP, dentro y fuera de las unidades académicas de la ENFPP.
g) Respetar las relaciones entre el personal masculino y femenino, auxiliando y apoyando al compañero cuando lo necesite.
h) Velar por el buen uso, conservación y limpieza de las instalaciones y servicios internos de la ENFPP.
i) Mantener reserva sobre las diversas actividades internas de la escuela evitando cometer delito de infidencia.
j) Los demás establecidos en el Manual del Estudiante.   (*)
(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el 20
enero 2019, cuyo texto es el siguiente:
“Artículo 82.- Deberes de los estudiantes
Los estudiantes de la ENFPP tienen los siguientes deberes:
a) Respetar las normas y reglamentos de carácter académico, disciplinario y
administrativo de la ENFPP.
b) Usar, mantener y cuidar el documento de identidad y el armamento afectado
otorgados por la ENFPP.
c) Respetar la jerarquía y la antigüedad del personal policial.
d) Comportarse con dignidad en la vida pública y privada, conservando incólume el
prestigio institucional y no mantener vínculo alguno con personas u organizaciones
cuya conducta o actividades se encuentren al margen de la Ley.
e) Cuidar el porte policial e imagen personal, dentro y fuera de las unidades
académicas de la ENFPP.
f) Respetar el uso correcto de los uniformes y distintivos de la PNP, dentro y fuera
de las unidades académicas de la ENFPP.
g) Respetar las relaciones entre el personal masculino y femenino, auxiliando y
apoyando al compañero cuando lo necesite.
h) Velar por el buen uso, conservación y limpieza de las instalaciones y servicios
internos de la ENFPP.
i) Mantener reserva sobre las diversas actividades internas de la escuela evitando
cometer delito de infidencia.
j) Respetar la diversidad étnica y cultural de los estudiantes y demás miembros de
la institución, sin cometer actos de discriminación racial.
k) Los demás establecidos en el Manual del Estudiante." (*) RECTIFICADO POR FE DE
ERRATAS

Artículo 83.- Derechos del estudiante

Los estudiantes de la ENFPP tienen los siguientes derechos:
a) El respeto a su dignidad humana.
b) La instrucción y superación personal.
c) La utilización de las instalaciones y servicios de la ENFPP, sujetándose a las disposiciones vigentes.
d) El reconocimiento de su grado, antigüedad y honores.
e) Las recompensas y estímulos.
f) La libertad de culto.
g) La privacidad de su correspondencia y comunicaciones de cualquier tipo, conforme al marco legal.
h) Los demás derechos, beneficios y prerrogativas reconocidos por la Constitución Política del Perú, las leyes y sus respectivos
reglamentos, aplicables a la PNP y el Manual del Estudiante; en lo que corresponda . (*)
(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el 20
enero 2019, cuyo texto es el siguiente:
“Artículo 83.- Derechos del estudiante
Los estudiantes de la ENFPP tienen los siguientes derechos:
a) El respeto a su dignidad humana.
b) La instrucción y superación personal.
c) La utilización de las instalaciones y servicios de la ENFPP, sujetándose a las
disposiciones vigentes.
d) El reconocimiento de su grado, antigüedad y honores.
e) Las recompensas y estímulos.
f) La libertad de culto.
g) La privacidad de su correspondencia y comunicaciones de cualquier tipo,
conforme al marco legal.
h) Las y los estudiantes tienen derecho al respeto de su identidad étnica y cultural,
así como al estricto respeto de su derecho a la igualdad y no discriminación.
i) Los demás derechos, beneficios y prerrogativas reconocidos por la Constitución
Política del Perú, las leyes y sus respectivos reglamentos, aplicables a la PNP y el
Manual del Estudiante; en lo que corresponda."

Artículo 84.- Estudiante gestante

En salvaguarda de los derechos constitucionales de la estudiante gestante y del
concebido, su proceso de formación profesional policial será suspendido hasta por
un plazo máximo de dos (02) años, tiempo durante el cual quedará liberada de las
obligaciones que el proceso de formación supone, a fin de proteger la integridad
física y cuidado de ambos; conservando únicamente el derecho a la atención
médica. Al término del periodo de suspensión, podrá reincorporarse al semestre,
ciclo o módulo académico en que se encontraba al momento de la suspensión de
su formación. En caso de que esto no se encuentre disponible, la estudiante debe
esperar al siguiente inicio en su unidad académica de origen.
En el periodo de suspensión por gestación y maternidad, las estudiantes mantienen
tal condición ante la administración de su unidad académica. La suspensión no es
considerada como incapacidad física y psicosomática.
Artículo 85.- Procedimiento académico y plazos para las estudiantes gestantes
Para el caso de las estudiantes gestantes de pregrado se seguirá el siguiente procedimiento:
a) Es obligación de la estudiante que resulte embarazada durante el proceso de formación policial, informar de su estado de
gestación a la dirección de la unidad académica respectiva, la cual deberá recabar el informe médico en la dependencia de la
Dirección de Sanidad de la PNP que corresponda.
b) Verificado el estado de gestación, la administración de la unidad académica expide la respectiva orden de suspensión de
actividades académicas en forma inmediata, por un período máximo de dos (02) años, mediante resolución directoral de la unidad
académica respectiva. El plazo mínimo de suspensión otorgado es de dieciocho (18) meses, pudiendo la estudiante solicitar un plazo
adicional que, sumado al anterior, no supere el período máximo de dos (02) años.
c) En caso de que no se produzca el nacimiento, la estudiante puede solicitar su reincorporación, siempre que hayan trascurrido dos
(02) meses contados desde la fecha de la pérdida del embarazo.
d) Expedida la orden de suspensión de actividades académicas, la estudiante, abandonará la unidad académica respectiva en
compañía de sus padres o apoderados, formulándose las actas siguientes: recepción de prendas policiales, armamento, munición,
enseres, documentación y otras que fueran necesarias.
e) Encontrándose en proceso de suspensión de actividades académicas, la estudiante continúa sujeta a las disposiciones del
régimen administrativo y disciplinario de la ENFFP.
f) Cumplido el periodo de suspensión de actividades académicas, establecido en el literal b. del presente artículo, la estudiante,
dentro de los diez (10) días calendario siguientes, puede solicitar por escrito su reincorporación a la unidad académica respectiva. De
no hacerlo, será separada definitivamente por causal académica, al no manifestar su voluntad de reincorporarse y culminar su
formación.
g) Para su reincorporación debe aprobar las evaluaciones de aptitud médica, somática y psicológica a cargo de la Dirección de
Sanidad de la PNP; y aptitud física, a cargo de la unidad académica respectiva.
h) Aprobadas las evaluaciones indicadas en el numeral precedente, la estudiante es reincorporada a la unidad académica y
semestre, módulo o ciclo que le corresponda. En caso de no aprobar alguna de las evaluaciones, la estudiante será separada de la
unidad académica correspondiente.
Para el caso de las estudiantes de posgrado y de formación continua se seguirá el siguiente procedimiento:
a) La estudiante tiene la obligación de informar de su estado de gestación a la Dirección de la unidad académica correspondiente,
antes o durante las actividades académicas, por lo que debe solicitar su reserva de vacante para el programa académico que
corresponda.
b) La administración de la unidad académica respectiva expide la orden de suspensión de actividades académicas en forma
inmediata, por un período máximo de dos (02) años, mediante resolución directoral. El plazo mínimo de suspensión otorgado es de
doce (12) meses, pudiendo la estudiante solicitar un plazo adicional que, sumado al anterior, no supere el período máximo de dos
años. (*)
(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el 20
enero 2019, cuyo texto es el siguiente:
“Artículo 85.- Procedimiento académico y plazos para las estudiantes
gestantes
85.1. Para el caso de las estudiantes gestantes de pregrado se seguirá el siguiente
procedimiento:
1. Es obligación de la estudiante que resulte embarazada durante el proceso de
formación policial, informar de su estado de gestación a la dirección de la escuela
respectiva, la cual deberá recabar el informe médico en la dependencia de la
Dirección de Sanidad de la PNP que corresponda.
2. Verificado el estado de gestación, la administración de la escuela expide la
respectiva orden de suspensión de actividades académicas en forma inmediata,
por un período máximo de dos (02) años, mediante resolución directoral de la
escuela respectiva. El plazo mínimo de suspensión otorgado es de dieciocho (18)
meses, pudiendo la estudiante solicitar un plazo adicional que, sumado al anterior,
no supere el período máximo de dos (02) años.
3. En caso de que no se produzca el nacimiento, la estudiante puede solicitar su
reincorporación, siempre que hayan trascurrido dos (02) meses contados desde la
fecha de la pérdida del embarazo.
4. Expedida la orden de suspensión de actividades académicas, la estudiante,
abandonará la escuela respectiva en compañía de sus padres o apoderados,
formulándose las actas siguientes: recepción de prendas policiales, armamento,
munición, enseres, documentación y otras que fueran necesarias.
5. Encontrándose en proceso de suspensión de actividades académicas, la
estudiante continúa sujeta a las disposiciones del régimen administrativo y
disciplinario de la ENFPP.
6. Cumplido el periodo de suspensión de actividades académicas, establecido en el
inciso 2 del numeral 85.1 del presente artículo, la estudiante, dentro de los diez (10)
días calendario siguientes, puede solicitar por escrito su reincorporación a la
escuela respectiva. De no hacerlo, será separada definitivamente por causal
académica, al no manifestar su voluntad de reincorporarse y culminar su formación.
7. Para su reincorporación, después de su situación gestante, debe aprobar las
evaluaciones de aptitud médica, somática y psicológica a cargo de la Dirección de
Sanidad de la PNP; y aptitud física, a cargo de la unidad académica respectiva.
8. Aprobadas las evaluaciones indicadas en el numeral precedente, la estudiante
es reincorporada a la escuela y semestre, módulo o ciclo que le corresponda. En
caso de no aprobar alguna de las evaluaciones, la estudiante será separada de la
unidad académica correspondiente.
85.2. Para el caso de las estudiantes de posgrado y de formación continua se
seguirá el siguiente procedimiento:
1. La estudiante tiene la obligación de informar de su estado de gestación a la
Dirección de la escuela correspondiente, antes o durante las actividades
académicas, por lo que debe solicitar su reserva de vacante para el programa
académico que corresponda.
2. La administración de la escuela respectiva expide la orden de suspensión de
actividades académicas en forma inmediata, por un período máximo de dos (02)
años, mediante resolución directoral. El plazo mínimo de suspensión otorgado es
de doce (12) meses, pudiendo la estudiante solicitar un plazo adicional que,
sumado al anterior, no supere el período máximo de dos años.”

“Artículo 85- A.- Suspensión temporal del estudiante

Se le suspenderá temporalmente la condición de estudiante incluido la asignación
por concepto de propinas y racionamiento orgánico único diario, manteniéndose la
aplicación del régimen sancionador; por las causales siguientes:
a) No matricularse al periodo académico correspondiente.
b) Encontrarse en espera de la decisión en segunda instancia, cuando haya
culminado su periodo de formación.
c) Por razones de salud que impidan o limitan realizar actividades propias de la
escuela de formación, declarado por la Dirección de Sanidad de la PNP.
d) Haber obtenido decisión favorable en segunda instancia y no adecuarse al
periodo académico correspondiente.
e) Haber sido reincorporado por disposición judicial y no adecuarse al periodo
académico correspondiente.
f) Haber presentado solicitud de retiro voluntario y estar en espera de la resolución
firme que aprueba su pedido.
g) Haber sido reincorporada al término de su periodo de gestación y maternidad y
no poder adecuarse al periodo académico en que interrumpió su proceso de
formación.
Cuando haya desaparecido la causal que motivó la suspensión temporal, cesa
automáticamente esta condición, debiendo notificarse su reincorporación
inmediata, a excepción del literal “g”.”(*)
(*) Artículo 85-A incorporado por el Artículo 2 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado
el 20 enero 2019.

“Artículo 85- B.- Reincorporación de los estudiantes a la ENFPP

La reincorporación de los estudiantes suspendidos por razones de salud,
académicas u otros motivos, debe realizarse en el semestre, ciclo o módulo
correspondiente. De no existir este, los estudiantes de pregrado deben permanecer
en sus domicilios hasta quince (15) días calendarios antes del inicio del semestre,
ciclo o módulo que corresponda; y, los estudiantes de formación continua y
posgrado permanecerán en sus Unidades correspondientes.
El proceso de reincorporación por mandato judicial del estudiante, se cumplirá sin
perjuicio de las evaluaciones de aptitud médica, somática y psicológica a cargo de
la Dirección de Sanidad de la PNP; y aptitud física, a cargo de la Escuela de
Pregrado respectiva; así como otras evaluaciones que será definido en el manual
del estudiante, a fin de determinar su aptitud.
El proceso de reincorporación será definido en el Manual del Estudiante.
El retiro voluntario, se inicia con la solicitud del estudiante debidamente legalizado
por notario público, seguida del acta de Consejo Académico y Disciplinario de la
escuela de pregrado respectivo, y finalmente la Resolución Directoral de baja como
estudiante.”(*) (*) RECTIFICADO POR FE DE ERRATAS
(*) Artículo 85-B incorporado por el Artículo 2 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado
el 20 enero 2019.

Artículo 86.- Evaluación

La evaluación es integral y continua, destinada a estimular y desarrollar las capacidades, aptitudes y actitudes críticas y creativas del
estudiante. Es consignada en el sílabo de cada curso y se sujeta al Manual del Estudiante, propuesto por la División Académica y
aprobado por la Dirección de la ENFPP, teniendo en cuenta las características de cada programa académico, incluyendo la
determinación del cuadro de mérito. (*)
(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 021-2019-IN, publicado el 21
septiembre 2019, cuyo texto es el siguiente:
"Artículo 86.- Evaluación
La evaluación es integral y continua, destinada a estimular y desarrollar las
capacidades, aptitudes y actitudes críticas y creativas del estudiante. Es
consignada en el Manual del Estudiante, propuesto por la División Académica y
aprobado por la Dirección de la ENFPP, teniendo en cuenta las características del
programa de estudio, incluyendo la determinación del cuadro de mérito.
La ENFPP en coordinación con la Dirección de Criminalística de la Policía
Nacional del Perú, realizará exámenes toxicológicos de drogas ilícitas a los
estudiantes durante el proceso formativo, de manera aleatoria e inopinada,
con el fin de cautelar los valores, principios y bienes jurídicos
institucionales."
Artículo 87.- Cuadro de mérito
Los cuadros de mérito se formulan en orden decreciente, tomando en cuenta todos
los aspectos que se consideraron durante el periodo de evaluación.
 III UNIDAD
DECRETO LEGISLATIVO 1318 Y REGLAMENTO
DECRETO SUPREMO No. 022-2017 y modificatoria
DÉCIMA SEMANA

TÍTULO VI
RÉGIMEN SANCIONADOR

Artículo 88.- Infracciones

Son acciones u omisiones que atentan contra las obligaciones y deberes
establecidos en el marco normativo aplicable a los estudiantes de pregrado de la
ENFPP.
Los estudiantes de la Escuela de Posgrado y Escuela de Formación Continua
están sujetos a la Ley de Régimen Disciplinario de la PNP y su reglamento.
Las infracciones son leves, graves y muy graves.
Artículo 89.- Sanciones
Las sanciones disciplinarias tienen como finalidad corregir y formar al estudiante de pregrado, y se imponen luego de seguir los
procedimientos respectivos en cada unidad académica. Las sanciones están tipificadas en el anexo del presente Reglamento.
Las sanciones leves y de rigor se cumplen al interior de la ENFPP.
Al estudiante que incurra en infracciones, se le impone la sanción correspondiente descontándosele puntos en el factor de disciplina,
utilizándose el sistema vigesimal. El infractor que registre la nota menor a trece (13) será separado de la unidad académica
respectiva por insuficiencia disciplinaria. (*)
(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el 20
enero 2019, cuyo texto es el siguiente:
“Artículo 89.- Sanciones
Las sanciones impuestas por infracciones disciplinarias leves y graves tienen como
finalidad corregir y formar al estudiante de pregrado y se imponen luego de seguir
los procedimientos respectivos en cada escuela de formación; las sanciones por
infracciones muy graves conllevan a la expulsión del estudiante. Las infracciones
muy graves están tipificadas en el Decreto Legislativo Nº 1318, Decreto Legislativo
que regula la Formación Profesional de la Policía Nacional del Perú; y las
infracciones leves y graves en el anexo del presente Reglamento.
Las sanciones simples y de rigor se cumplen al interior de la ENFPP.
Al estudiante que incurra en infracciones, se le impone la sanción correspondiente
descontándosele puntos en el factor de disciplina, utilizándose el sistema vigesimal.
El infractor que registre la nota menor a trece (13) será separado de la unidad
académica respectiva por insuficiencia disciplinaria.”
Artículo 90.- Procedimiento sancionador para infracciones leves
Para las infracciones leves se seguirá el siguiente procedimiento en cada unidad académica de Pregrado:
a) El superior jerárquico competente verifica los hechos y su tipicidad, para aplicar el debido procedimiento, incluyendo el descargo
verbal del estudiante implicado. La sanción se graduará atendiendo a las circunstancias atenuantes o agravantes.
b) El estudiante sancionado es informado de modo verbal por el superior jerárquico que sanciona, quien establece en la papeleta
respectiva la sanción impuesta, debiendo el sancionado firmar e imprimir la huella digital de su índice derecho; entregando la
papeleta al superior que sanciona para su registro.
c) El estudiante sancionado puede solicitar justificadamente la reconsideración de la sanción ante el superior que lo sancionó, quien
determinará en el acto si la justificación es procedente o no; dejando constancia de ello en el formato de reclamo correspondiente.
d) Si el reclamo es procedente el formato correspondiente deberá remitirse a instancia responsable, donde se registrará. Si no lo es,
el estudiante puede recurrir al Oficial de Sección, dando cuenta al superior que lo sancionó, quien debe determinar en el acto como
última instancia si el reclamo procede o no. El plazo máximo para realizar los reclamos antes detallados, no puede exceder de
cuarenta y ocho (48) horas de la imposición de la sanción. La emisión de la orden de sanción por infracción leve al estudiante de
pregrado agota la vía administrativa.
e) El estudiante sancionado debe ser informado del registro de la sanción mediante la publicación de la relación de sancionados,
conforme al procedimiento que se establezca en el Reglamento correspondiente.  (*)
(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el 20
enero 2019, cuyo texto es el siguiente:
“Artículo 90.- Procedimiento sancionador para infracciones leves
Para las infracciones leves se seguirá el siguiente procedimiento en cada escuela
de Pregrado:
1. El superior jerárquico que constate la infracción, notificará verbalmente al
presunto infractor para que ejerza su descargo de manera verbal en el acto. La
sanción se graduará atendiendo a las circunstancias atenuantes o agravantes.
2. La sanción es notificada con la papeleta de sanción por el superior jerárquico
que la impuso, debiendo el sancionado firmar e imprimir la huella digital de su
índice derecho; entregando la papeleta al superior que sanciona para su registro.
3. Dentro de las veinticuatro horas de impuesta la sanción, el estudiante puede
apelarla ante el área de disciplina de cada escuela, la que resolverá sobre la
validez o nulidad de la sanción en un plazo máximo de diez (10) días hábiles,
emitiendo la resolución correspondiente, agotando así la vía administrativa.
4. En caso de que una sanción simple sea impuesta por un superior de mayor
grado que el jefe del área de disciplina, su validez o nulidad será resuelta por el
superior en línea de comando del efectivo policial que sanciona.”
Artículo 91.- Procedimiento sancionador para infracciones graves
Para las infracciones graves se seguirá el siguiente procedimiento en cada unidad académica de pregrado:
a) El superior jerárquico que constate la comisión de una infracción grave debe dar cuenta por escrito a la unidad competente para
las acciones que correspondan.
b) El procedimiento se desarrolla conforme a las siguientes etapas:
1. Investigación
A cargo del área de disciplina de la unidad académica, comprende acciones preliminares, recepción y derivación del expediente a la
unidad competente. La investigación puede incluir descargos, inspecciones, dictámenes, peritajes, informes, requerimiento de medios
probatorios, y otras diligencias que se consideren convenientes. La notificación deberá realizarse el primer día hábil siguiente a la
recepción del expediente, teniendo el estudiante hasta tres (03) días hábiles para rendir su manifestación y presentar sus descargos,
para tal efecto, tiene derecho a designar un abogado que lo asista. La etapa de investigación comprenderá hasta quince (15) días
hábiles, pudiéndose ampliar por cinco (05) días hábiles adicionales en caso de necesidad.
2. Decisión
Culminada la investigación, se eleva el expediente al Consejo Disciplinario de la Unidad Académica correspondiente para que en un
plazo no mayor a quince (15) días eleve a la Dirección el acuerdo en el que conste su decisión para la resolución que
correspondiente. La resolución emitida en primera instancia podrá ser apelada en un plazo de cinco (05) días hábiles contados a
partir del día siguiente de la notificación ante el Consejo Superior Académico y Disciplinario de la ENFPP. En un plazo no mayor a
quince (15) días hábiles, el Consejo eleva su decisión al Director de la ENFPP para la resolución respectiva que agota la vía
administrativa.  (*)
(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el 20
enero 2019, cuyo texto es el siguiente:
“Artículo 91.-  Procedimiento sancionador para infracciones graves
Para las infracciones graves se seguirá el siguiente procedimiento en cada Escuela
de Pregrado:
91.1. El superior jerárquico que constate la comisión de una infracción grave debe
dar cuenta por escrito al área de disciplina para las acciones que correspondan; sin
perjuicio de realizar las acciones urgentes y necesarias para la investigación.
91.2. El procedimiento se desarrolla conforme a las siguientes etapas:
1. Etapa de Investigación
Está a cargo del área de disciplina de la escuela y comprende acciones
preliminares conducentes a la determinación de la responsabilidad administrativa
disciplinaria, incluye inspecciones, dictámenes, peritajes, informes, requerimiento
de medios probatorios y otras diligencias que se consideren necesarias. Se inicia
con la notificación que determina el inicio del procedimiento sancionador, la que
deberá realizarse el primer día hábil siguiente a la recepción del expediente por
dicha área, otorgándosele al estudiante hasta tres (3) días hábiles para rendir su
manifestación y presentar sus descargos, para tal efecto, tiene derecho a designar
un abogado que lo asista.
La etapa de investigación comprenderá hasta quince (15) días hábiles, pudiéndose
ampliar por cinco (05) días hábiles adicionales en caso de necesidad.
La etapa de investigación culmina con la emisión y remisión del informe por el área
de disciplina a cargo de la investigación, pronunciándose sobre la existencia o no
de la infracción imputada al estudiante, recomendando la sanción a ser impuesta,
de ser el caso.
2. Decisión
Está a cargo del Consejo Académico y Disciplinario de la escuela y se inicia con la
recepción del informe emitido por el área de disciplina a cargo de la investigación,
hasta la emisión de la resolución que determina la imposición de sanción o la
declaración de no ha lugar, disponiendo, en este último caso, el archivo del
procedimiento.
El Consejo Académico y Disciplinario de la escuela, debe emitir la resolución
pronunciándose sobre la infracción imputada al estudiante dentro de los quince (15)
días hábiles siguientes de haber recibido el informe del área de disciplina.
La resolución emitida en primera instancia podrá ser apelada en un plazo de cinco
(5) días hábiles contados a partir del día siguiente de la notificación, ante el
Consejo Superior Académico y Disciplinario de la ENFPP, quien deberá resolver en
un plazo no mayor a treinta (30) días hábiles.
La resolución que resuelve el recurso de apelación da por agotada la vía
administrativa.” (*) RECTIFICADO POR FE DE ERRATAS
Artículo 92.- Procedimiento para infracciones muy graves
Para las infracciones muy graves se seguirá el siguiente procedimiento en cada unidad académica:
a) El superior jerárquico que constate la comisión de una infracción muy grave debe dar cuenta por escrito al Jefe de Disciplina quien
formulará las investigaciones correspondientes y solicitará las medidas respectivas al Consejo Académico y Disciplinario, observando
el debido procedimiento y normatividad vigente.
b) El procedimiento se desarrolla conforme a las siguientes etapas:
1. Investigación
A cargo del área de disciplina de la Unidad Académica, comprende: acciones preliminares, recepción y derivación del expediente a la
unidad competente. La investigación puede incluir descargos, inspecciones, dictámenes, peritajes, informes, requerimiento de medios
probatorios, y otras diligencias que se consideren convenientes. La notificación deberá realizarse el primer día hábil siguiente a la
recepción del expediente, teniendo el estudiante hasta tres (03) días hábiles para rendir su manifestación y presentar sus descargos,
para tal efecto, tiene derecho a designar un abogado que lo asista. La etapa de investigación comprenderá hasta veinte (20) días
hábiles, pudiéndose ampliar por diez (10) días hábiles adicionales en caso de necesidad.
2. Decisión
Culminada la investigación, se eleva el expediente al Consejo Disciplinario de la Unidad Académica correspondiente para que en un
plazo no mayor a quince (15) días hábiles eleve a la Dirección de la Unidad Académica respectiva, el acuerdo en el que conste su
decisión para la resolución que correspondiente. La resolución emitida en primera instancia podrá ser apelada en un plazo de cinco
(05) días hábiles contados a partir del día siguiente de la notificación ante el Consejo Superior Académico y Disciplinario de la
ENFPP. En un plazo no mayor a quince (15) días hábiles, el Consejo eleva su decisión al Director de la ENFPP para la resolución
respectiva que agota la vía administrativa.   (*)
(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el 20
enero 2019, cuyo texto es el siguiente:
“Artículo 92.- Procedimiento sancionador para infracciones muy graves
Para las infracciones muy graves se seguirá el siguiente procedimiento en cada
escuela de pregrado:
92.1. El superior jerárquico que constate la comisión de una infracción muy grave,
sin perjuicio de realizar las acciones urgentes y necesarias para la investigación,
debe dar cuenta por escrito al Jefe de Disciplina para las acciones que
correspondan.
91.2.(*)NOTA SPIJ El procedimiento se desarrolla conforme a las siguientes etapas:
1. Etapa de Investigación
Está a cargo del área de disciplina de la escuela y comprende acciones
preliminares conducentes a la determinación de la responsabilidad administrativa
disciplinaria, incluye inspecciones, dictámenes, peritajes, informes, requerimiento
de medios probatorios y otras diligencias que se consideren necesarias. Se inicia
con la notificación que determina el inicio del procedimiento sancionador, la que
deberá realizarse el primer día hábil siguiente a la recepción del expediente por
dicha área, otorgándosele al estudiante hasta tres (3) días hábiles para rendir su
manifestación y presentar sus descargos, para tal efecto, tiene derecho a designar
un abogado que lo asista.
La etapa de investigación comprenderá hasta veinte (20) días hábiles, pudiéndose
ampliar por diez (10) días hábiles adicionales en caso de necesidad.
La etapa de investigación culmina con la emisión y remisión del informe en el cual
el área de disciplina a cargo de la investigación se pronuncia sobre la existencia o
no de la infracción imputada al estudiante, recomendando la sanción a ser
impuesta, de ser el caso.
2. Decisión
Está a cargo del Consejo Académico y Disciplinario de la escuela y se inicia con la
recepción del informe emitido por el área de disciplina a cargo de la investigación,
hasta la emisión de la resolución que determina la imposición de sanción o la
declaración de no ha lugar, disponiendo, en este último caso, el archivo del
procedimiento.
El Consejo Académico y Disciplinario de la escuela, debe emitir la resolución
pronunciándose sobre la infracción imputada al estudiante dentro de los quince (15)
días hábiles siguientes de haber recibido el informe del área de disciplina.
La resolución emitida en primera instancia podrá ser apelada en un plazo de cinco
(5) días hábiles contados a partir del día siguiente de la notificación, ante el
Consejo Superior Académico y Disciplinario de la ENFPP, quien deberá resolver en
un plazo no mayor a treinta (30) días hábiles.
La resolución que resuelve el recurso de apelación da por agotada la vía
administrativa.”
Artículo 93.- Obligación económica
El estudiante expulsado por medida disciplinaria o separado por insuficiencia académica o a su solicitud, debe depositar el monto
proporcional señalado por la División Administrativa, que se establezca en la resolución respectiva, en la cuenta de la ENFPP de la
PNP; con las excepciones contempladas en la normativa aplicable.  (*)
(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el 20
enero 2019, cuyo texto es el siguiente:
“Artículo 93.- Obligación económica
Los programas de formación profesional de pregrado son gratuitos. Sin embargo, los ingresantes al momento de la matrícula deberán
realizar el pago de la obligación económica por concepto de cuota de ingreso que comprende vestuario, equipos y materiales que
son necesarios para el proceso de formación profesional policial, así como para garantizar que los estudiantes terminen el Plan de
Estudios hasta su alta en la Policía Nacional del Perú.
La determinación del monto de dicha obligación económica será establecido mediante Resolución Directoral de la ENFPP para cada
año académico, debiendo emplear la metodología para la determinación de costos señalada en el Decreto Supremo Nº 064-2010-
PCM, Decreto Supremo que aprueba la metodología de determinación de costos de los procedimientos administrativos y servicios
prestados en exclusividad comprendidos en los Textos Únicos de Procedimientos Administrativos de las Entidades Públicas, en
cumplimiento del numeral 44.6 del artículo 44 de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, o a la norma que la
modifique.
El pago de la obligación económica se acredita al momento de la matrícula.
En caso de que el estudiante sea expulsado por medida disciplinaria o separado por insuficiencia académica o a su solicitud, la
ENFPP hará efectivo el cobro de la obligación económica de manera proporcional al tiempo de permanencia y los recursos
empleados en el proceso de formación profesional policial. ” (*)
(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 021-2019-IN, publicado el 21
septiembre 2019, cuyo texto es el siguiente:
"Artículo 93.- Obligación económica
Los ingresantes a las Escuelas de Pregrado de la ENFPP para iniciar la etapa
de integración institucional, y por única vez, deberán realizar el pago de la
obligación económica que comprende vestuario, equipos y materiales que
son necesarios para el proceso de formación profesional policial, para
asegurar que los estudiantes terminen el plan de estudios en las escuelas
respectivas de la Policía Nacional del Perú.
Los ingresantes provenientes de los Pueblos Indígenas u Originarios
conforme lo establecido en el artículo 70, podrán ser exonerados de la
obligación económica; dicho concepto económico será asumido por el
Ministerio del Interior de acuerdo a su disponibilidad presupuestal.
La determinación del monto de dicha obligación económica será establecido
mediante Resolución Directoral de la ENFPP para cada año académico, debiendo
emplear la metodología para la determinación de costos señalada en el Decreto
Supremo Nº 064-2010-PCM, Decreto Supremo que aprueba la metodología de
determinación de costos de los procedimientos administrativos y servicios
prestados en exclusividad comprendidos en los Textos Únicos de Procedimientos
Administrativos de las Entidades Públicas, en cumplimiento del numeral 53.6 del
artículo 53 del Texto Único Ordenado de la Ley Nº 27444, Ley del
Procedimiento Administrativo General, aprobado por Decreto Supremo Nº
004-2019-JUS, o a la norma que la modifique.
En caso de que el estudiante sea expulsado por medida disciplinaria o separado
por insuficiencia académica o a su solicitud, la ENFPP hará efectivo el cobro de la
obligación económica de manera proporcional al tiempo de permanencia y los
recursos empleados en el proceso de formación profesional policial."

Artículo 94.- Circunstancias que modifican la responsabilidad

Son circunstancias que modifican la responsabilidad las siguientes:
a) Eximentes.- Está exento de responsabilidad administrativa y disciplinaria:
1. Quien obra en salvaguarda de la vida, la integridad corporal o la libertad de las
personas, actuando con la diligencia debida.
2. Quien obra por disposición de una norma legal, en cumplimiento de un deber o
en virtud de un mandato judicial, siempre que haya actuado con la diligencia
debida.
3. Quien procede en virtud de obediencia al superior, siempre que la orden de este
no sea manifiestamente ilícita.
4. Quien obra bajo estado de enfermedad psicótica, que le impida apreciar el
carácter ilícito del acto y suprimido la capacidad para determinarse a obrar
libremente. En este caso, la enfermedad psicótica debe estar plenamente
acreditada en el momento de la comisión de la infracción.
5. Quien causa un mal por evitar otro mayor, siempre que este último sea efectivo y
no se pueda exigir razonablemente al autor el sacrificio del bien amenazado y no
haya podido emplear otro medio menos perjudicial.
6. Quien obra por una fuerza física irresistible proveniente de un tercero o de la
naturaleza.
b) Atenuantes.- Las infracciones leves o graves se atenúan en las siguientes
circunstancias:
1. Si se realiza por estudiantes con menos de 03 (tres) meses de permanencia en
la ENFPP
2. Si median actos o palabras que vulneran la integridad física u ofenden la
dignidad personal.
3. Si se comete por exceso de celo en el cumplimiento de sus funciones.
4. Si es consecuencia de la influencia probada de un superior.
5. Si existe colaboración durante la investigación para el esclarecimiento del hecho
o para establecer fehacientemente la comisión de una falta de mayor gravedad.
c) Agravantes.- Son circunstancias agravantes:
1. La reincidencia en la infracción.
2. La presencia de subordinados.
3. El producirse en lugares públicos, en actos de servicio o durante la instrucción.
4. Sobrepasar los límites de alcoholemia o encontrarse bajo los efectos de
alucinógenos, estupefacientes u otros compuestos químicos.
5. La jerarquía del infractor.
6. Estar uniformado.
7. La premeditación.
8. La recompensa prometida.
9. El facilitar la comisión de otra infracción o delito u ocultar su existencia.
10. Entorpecer la investigación
11. La comisión de un delito u otra falta.
12. La intolerancia o discriminación de cualquier índole como causa o resultado de
la infracción.

Artículo 95.- Separación definitiva y Baja

El procedimiento para la separación definitiva y baja de la ENFPP, se desarrollará
en la Directiva correspondiente.

TÍTULO VII
GRADUADOS
Artículo 96.- Graduados
Son graduados de la ENFPP quienes hayan obtenido el Despacho de Alférez de la
PNP o el Despacho de Sub Oficial de Tercera de la PNP, luego de haber obtenido
el grado académico de Bachiller o Bachiller Técnico otorgado por la ENFPP a
nombre de la Nación, respectivamente.
Excepcionalmente y mediante Decreto Supremo debidamente sustentado, podrá
autorizarse el otorgamiento de los despachos antes mencionados sin haber
obtenido el grado académico de Bachiller o Bachiller Técnico otorgado por la
ENFPP a nombre de la Nación, respectivamente, por causas de interés nacional.
Son graduados de la ENFPP los Oficiales de la PNP o de las Fuerzas Armadas
quienes, habiendo concluido estudios en la Escuela de Posgrado de la ENFPP, han
obtenido en ella grado académico de Maestro.

TÍTULO VIII
BECAS, PASANTÍAS, RESIDENTADO Y CONVENIOS

Artículo 97.- Becas

En la ENFPP las becas para los estudiantes se otorgan en atención al cuadro de
mérito de ingreso o académico, según corresponda.
Para acceder a becas de estudio, en el país o en el extranjero, y participar en los
cursos equivalentes a los programas de perfeccionamiento, capacitación,
especialización y actualización, se requiere previamente haber logrado vacante en
los procesos de admisión a los programas de Posgrado y Formación Continua, y
estar autorizado mediante resolución del Director General de la PNP. En los casos
requeridos, la convalidación es automática.
El procedimiento para acceder a becas, sus requisitos y condiciones se establece
en el Manual de Becas y Pasantías aprobado por la Dirección de la ENFPP, a
propuesta de la División Académica.

Artículo 98.- Pasantías

Entiéndase por pasantías a los periodos académicos durante los cuales el personal
de la PNP pone en práctica los conocimientos y facultades adquiridas en la
ENFPP, a través del desarrollo de actividades laborales en otras instituciones, a
nivel nacional e internacional; con el objetivo de fortalecer la formación profesional
policial.
El acceso a las pasantías se realizará por concurso público o por invitación de la
institución que las programe, periodo durante el cual al personal se le considerará
como destaque por estudios.
El procedimiento para acceder a pasantías, sus requisitos y condiciones se
establece en el Manual de Becas y Pasantías aprobado por la Dirección de la
ENFPP, a propuesta de la División Académica.

Artículo 99.- Convenios

La ENFPP promueve la suscripción de convenios y alianzas estratégicas con
instituciones educativas, culturales y deportivas, nacionales y extranjeras, con el
objetivo de optimizar sus procesos de formación y enseñanza.
El Consejo Superior Académico y Disciplinario de la ENFPP aprueba los proyectos
de suscripción de convenios educativos interinstitucionales con otras instituciones
nacionales y extranjeras, para su suscripción por la Dirección General de la PNP,
previa autorización expresa del Ministro del Interior.

TÍTULO IX
ACREDITACIÓN Y CERTIFICACIÓN

Artículo 100.- Acreditación de carreras

Son los procesos vinculados a promover y garantizar la calidad de la formación
profesional policial que se promueven en la ENFPP, a través de la Unidad de
Evaluación y Gestión de la Calidad, conforme a sus atribuciones señaladas en el
presente Reglamento.

TÍTULO X
CONVALIDACIONES Y REVALIDACIONES
Artículo 101.- Convalidación
La convalidación es el procedimiento autónomo que realizan las unidades académicas de la ENFPP para establecer equivalencias
respecto a las asignaturas, objetivos, contenidos y créditos de planes de estudio de similar naturaleza, de una institución educativa
nacional o extranjera del mismo nivel. El procedimiento de convalidación se rige bajo la normativa establecida en el Manual de
Convalidación y Revalidación elaborado por la División Académica y aprobado por la Dirección de la ENFPP.
A través de la convalidación, la ENFFP promueve el desarrollo profesional y la movilidad académica de sus estudiantes entre todas
sus unidades académicas.  (*)
(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el 20
enero 2019, cuyo texto es el siguiente:
“Artículo 101.- Convalidación
La convalidación es el procedimiento autónomo que realizan las escuelas que
integran la ENFPP para establecer equivalencias respecto a las asignaturas,
unidades didácticas, objetivos, contenidos y créditos de planes de estudio de
similar naturaleza de una institución educativa nacional o extranjera del mismo
nivel. El procedimiento de convalidación se rige bajo la normativa establecida en el
Manual de Convalidación y Revalidación elaborado por la División Académica y
aprobado por la Dirección de la ENFPP.
A través de la convalidación, la ENFPP promueve el desarrollo profesional y la
movilidad académica de sus estudiantes entre todas las escuelas.”

Artículo 102.- Revalidación

La revalidación es el procedimiento mediante el cual las unidades académicas de la
ENFPP dan validez a los cursos de capacitación o especialización, así como al
grado académico de bachiller o títulos conferidos por instancias similares
nacionales o extranjeras, siempre que también sean impartidos en dichos órganos.
El procedimiento de revalidación se rige bajo la normativa establecida en el Manual
de Convalidación y Revalidación elaborado por la División Académica y aprobado
por la Dirección de la ENFPP.
TÍTULO XI
PROYECCIÓN SOCIAL

Artículo 103.- Programas de Proyección Social

La ENFPP establece programas de servicio social que consisten en la realización
obligatoria de actividades temporales que ejecuten sus estudiantes a nivel nacional;
tendientes a la aplicación de los conocimientos que hayan obtenido y que impliquen
una contribución en la ejecución de las políticas públicas de interés social y
fomenten un comportamiento altruista y solidario que aporte en la mejora de la
calidad de los grupos vulnerables en nuestra sociedad.

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES

Primera.- Vigencia de convenios

Los convenios suscritos por la Ex Dirección Ejecutiva de Educación y Doctrina de la
PNP mantendrán su vigencia en tanto no hayan vencido los plazos establecidos en
los mismos, precisándose que toda referencia a la Dirección Ejecutiva de
Educación y Doctrina de la PNP, se entenderá realizada a la Escuela Nacional de
Formación Profesional Policial - ENFPP de la PNP.
Segunda.- Programas académicos y cursos en la PNP
Todos los programas de preparación, capacitación, integración, actualización,
especialización y perfeccionamiento que promuevan otras unidades orgánicas de la
PNP deberán ser coordinados previamente con la ENFPP para ser llevados a cabo
bajo su dirección y conducción. La creación de cualquier otra Escuela o unidad con
funciones similares o compatibles, se sujeta a lo dispuesto por el presente
Reglamento en su artículo 64, deberá contar con la opinión favorable de la ENFPP
y dependerá funcionalmente de ella.
"Tercera.- Servicios Prestados en Exclusividad por la ENFPP
La Escuela Nacional de Formación Profesional Policial (ENFPP), a través de sus Escuelas de pregrado y posgrado, brinda los
siguientes servicios prestados en exclusividad:
1) Evaluación de talla, peso y documentaria (Admisión a la Escuela de Oficiales de la PNP)
Requisitos:
a) Solicitud con carácter de declaración jurada, indicando lo siguiente:
- Nombres y Apellidos, número de DNI y domicilio.
- Ser peruano de nacimiento.
- Tener entre 17 y 22 años de edad, computados al 31 de diciembre del año de finalización del proceso de admisión.
- Estar soltero(a) y no tener hijos.
- No registrar antecedentes policiales, penales ni judiciales.
- Haber concluido satisfactoriamente los estudios de educación secundaria.
- No haber sido separado(a), ni expulsado(a) de ningún centro o institución de educación secundaria, superior o haber sido dado de
baja por medida disciplinaria o deficiencia psicofísica de algunas de las Escuelas de Formación de las Fuerzas Armadas u otra
unidad académica de la ENFPP.
b) Adicionalmente se debe tener en consideración lo siguiente:
- Los estudiantes provenientes de las Escuelas de Educación Superior y sus equivalentes de las Fuerzas Armadas, podrán postular
hasta los 24 años de edad computados al 31 de diciembre del año de finalización del proceso de admisión.
- Los Sub Oficiales de la PNP y sus equivalentes de las Fuerzas Armadas, podrán postular hasta los 25 años de edad, computados al
31 de diciembre del año de finalización del proceso de admisión.
- No podrán postular los estudiantes, personal policial y de las Fuerzas Armadas, si se encuentran sometidos a procesos de
investigación disciplinaria.
2) Evaluación de talla, peso y documentaria (Admisión a las Escuelas de Educación Superior)
Requisitos:
Solicitud con carácter de declaración jurada, indicando lo siguiente:
- Nombres y Apellidos, número de DNI y domicilio.
- Estar soltero (a), y no tener hijos.
- Ser peruano de nacimiento.
- No registrar antecedentes policiales, penales ni judiciales.
- Haber concluido satisfactoriamente los estudios de educación secundaria.
- Tener entre 18 y 24 años de edad, computados al 31 de diciembre del año de finalización del proceso de admisión.
- No haber sido separado (a), ni expulsado (a) de ningún centro o institución de educación secundaria o superior o haber sido dado
de baja por medida disciplinaria o deficiencia psicofísica de alguna de las Escuelas de Formación de las Fuerzas Armadas o Policía
Nacional del Perú.
3) Evaluación de talla, peso y documentaria (Asimilación de Oficiales)
Requisitos:
Solicitud con carácter de declaración jurada, indicando lo siguiente:
- Nombres y Apellidos, número de DNI y domicilio.
- Ser peruano de nacimiento.
- No registrar antecedentes policiales, penales y judiciales.
- No registrar sanciones por infracciones graves o muy graves, para el personal procedente o que haya pertenecido a la Policía
Nacional del Perú o a las Fuerzas Armadas del Perú, acreditado con la respectiva constancia de la unidad de personal
correspondiente.
- Tener título universitario registrado en la SUNEDU y Colegiado, según corresponda, en cuyo caso es asimilado con el grado de
Capitán. El profesional que acredite una segunda especialidad, registrada en la SUNEDU, es asimilado con el grado de Mayor.
- Tener como edad máxima treinta y cinco (35) años computados al 31 de diciembre del año del proceso, para Oficial de Servicios de
procedencia civil.
- Tener como edad máxima cuarenta (40) años, computados al 31 de diciembre del año del proceso, para Oficial de Servicios de
procedencia de la Policía Nacional del Perú o de las Fuerzas Armadas del Perú.
- Tener como edad máxima cuarenta (40) años computados al 31 de diciembre del año del proceso, para Oficial de Servicios de
procedencia civil, para la asimilación de médicos por segunda especialidad profesional.
4) Evaluación de talla, peso y documentaria (Asimilación de Sub Oficiales):
Requisitos:
- Solicitud con carácter de declaración jurada, indicando lo siguiente:Nombres y Apellidos, número de DNI y domicilio.
- Ser peruano de nacimiento.
- No registrar antecedentes policiales, penales y judiciales.
- No registrar sanciones por infracciones graves o muy graves, para el personal procedente o que haya pertenecido a la Policía
Nacional del Perú o a las Fuerzas Armadas del Perú, acreditado con la respectiva constancia de la unidad de personal
correspondiente.
- Tener título técnico registrado por el Ministerio de Educación, para la asimilación como Suboficial de Servicios.
- Para la asimilación como Suboficial de Servicios de las especialidades de chofer y músico, se deberá contar con estudios de
secundaria completa y experiencia mínima de tres (3) años debidamente acreditada. Los choferes deberán tener licencia de conducir
para vehículo mayor y los músicos deberán acreditar experiencia, previa evaluación.
- Tener como edad máxima treinta (30) años computados al 31 de diciembre del año del proceso, para Suboficiales de Servicios de
procedencia civil.
- Tener como edad máxima cuarenta (40) años computados al 31 de diciembre del año del proceso para Suboficiales de Servicios de
procedencia de las Fuerzas Armadas del Perú.
5) Exámenes Físicos y Cognitivos (Admisión a la Escuela de Oficiales de la PNP, a las Escuelas de Educación Superior,
Asimilación de Oficiales de Servicios de la PNP y Asimilación de Sub Oficiales de Servicios de la PNP)
Requisitos:
- Solicitud con carácter de declaración jurada, indicando lo siguiente:
a. Nombres y Apellidos, número de DNI y domicilio.
b. Haber aprobado el examen de aptitud médica.
- Pago por derecho de trámite.
6) Prueba de Poligrafía
Requisitos:
- Solicitud con carácter de declaración jurada, indicando lo siguiente:
a. Nombres y Apellidos, número de DNI y domicilio.
b. Haber obtenido resultado negativo en el examen Toxicológico de Drogas Ilícita
- Pago por derecho de trámite
7) Expedición de Certificados de Notas o Estudios por las Escuelas de pregrado y posgrado de la ENFPP
Requisitos:
- Solicitud
- Identificarse con DNI
- Pago por derecho de trámite
8) Copia Certificada de Sílabo de las Escuelas de pregrado y posgrado de la ENFPP
Requisitos:
- Solicitud.
- Identificarse con DNI.
- Pago por derecho de trámite.
9) Convalidación de estudios realizados
A) Para los estudiantes de la ENFPP que requieren convalidar asignaturas de las Escuelas de Educación Superior en la Escuela de
Oficiales
Requisitos:
- Solicitud, indicando asignaturas que desean ser convalidadas por asignaturas aprobadas.
- Identificarse con DNI.
B) Para los estudiantes de otros Centros de Formación
Requisitos:
- Solicitud, indicando asignaturas que desean ser convalidadas por asignaturas aprobadas.
- Identificarse con DNI.
- Pago por derecho de trámite.
10) Programa de Complementación Académica
A) Para el personal policial en actividad que -por disposición de la institución- sea dado de baja en la ENFPP y de alta en la PNP,
antes de haber concluido el Plan de Estudios correspondiente y que realice el programa de complementación dentro de la
programación establecida por la ENFPP.
Requisitos:
- Solicitud.
- Identificarse con DNI.
B) Para el personal policial que no concluyó el Plan de Estudios correspondiente dentro de la programación establecida por la
ENFPP
Requisitos:
- Solicitud.
- Identificarse con DNI.
- Pago por derecho de trámite.
C) Para el personal policial con grado académico de Bachiller o Bachiller Técnico que requiere actualizar sus conocimientos para
obtener el título correspondiente
Requisitos:
- Solicitud.
- Contar con grado académico de Bachiller o Bachiller Técnico.
- Identificarse con DNI.
- Pago por derecho de trámite.
11) Sustentación de Trabajo de Aplicación Profesional o Rendición de Examen de Suficiencia Profesional
A) Requisitos por presentación de trabajo de aplicación profesional:
Solicitud.
- Contar con grado académico de Bachiller Técnico otorgado por la ENFPP.
- Identificarse con DNI.
- Pago por derecho de trámite.
B) Requisitos para rendir el examen de suficiencia profesional:
- Solicitud.
- Contar con grado académico de Bachiller Técnico otorgado por la ENFPP.
- Identificarse con DNI.
- Pago por derecho de trámite.
12) Expedición de Título Profesional Técnico
Requisitos:
- Solicitud.
- Contar con Grado Académico de Bachiller Técnico otorgado por la ENFPP.
- Haber aprobado el trabajo de aplicación profesional o examen de suficiencia profesional en la ENFPP.
- Pago por derecho de trámite.
13) Sustentación de tesis o trabajo de suficiencia profesional
A) Requisitos por sustentación de tesis:
Solicitud.
- Contar con Grado Académico de Bachiller otorgado por la ENFPP.
- Identificarse con DNI.
- Pago por derecho de trámite.
B) Requisitos por trabajo de suficiencia profesional:
- Solicitud.
- Contar con Grado Académico de Bachiller otorgado por la ENFPP.
- Identificarse con DNI.
- Pago por derecho de trámite.
14) Expedición de Título Profesional
Requisitos:
- Solicitud.
- Contar con Grado Académico de Bachiller otorgado por la ENFPP.
- Haber aprobado la tesis o trabajo de suficiencia en la ENFPP.
- Pago por derecho de trámite.
15) Sustentación de tesis o trabajo de investigación para optar el Grado de Maestro
Requisitos:
- Solicitud.
- Contar con Grado Académico de Bachiller otorgado por la ENFPP.
- Haber aprobado un plan de estudios con un mínimo de 48 créditos.
- Identificarse con DNI.
- Dominio de un idioma extranjero de acuerdo al Plan de Estudios aprobado por la ENFPP.
- Pago por derecho de trámite.
16) Expedición de Grado de Maestro
Requisitos:
- Solicitud.
- Contar con Grado Académico de Bachiller otorgado por la ENFPP.
- Haber aprobado la tesis o trabajo de investigación.
- Pago por derecho de trámite.
17) Emisión y Duplicado de Certificados y/o Diplomas de las Escuelas de Formación Continua y Posgrado de la ENFPP
Requisitos:
- Solicitud.
- Identificarse con DNI.
- Pago por derecho de trámite.
18) Duplicado de Diplomas de Grados Académicos y Títulos otorgados por las Escuelas de Pregrado y Posgrado de la
ENFPP
Requisitos:
- Solicitud.
- Identificarse con DNI.
- Pago por derecho de trámite.
19) Otorgamiento del Grado Académico de Bachiller Técnico
Requisitos:
- Solicitud.
- Haber aprobado el Plan de Estudios correspondiente con una duración mínima de 120 créditos.
- Dominio de un idioma extranjero, de preferencia inglés o lengua originaria, de acuerdo al Plan de Estudios aprobado por la ENFPP.
- Identificarse con DNI.
- Pago por derecho de trámite.
20) Otorgamiento de Grado Académico de Bachiller
Requisitos:
- Solicitud.
- Haber aprobado el Plan de Estudios correspondiente con una duración mínima de 200 créditos.
- Haber aprobado un trabajo de investigación en la ENFPP.
- Identificarse con DNI.
- Acreditar conocimiento de un idioma extranjero, de preferencia inglés o lengua originaria, de acuerdo al Plan de Estudios aprobado
por la ENFPP.
- Pago por derecho de trámite.
21) Matricula (Ingresantes y Estudiantes de la Escuela de Oficiales y Escuelas de Educación Superior)
Requisitos:
A) Ingresantes a la Escuela de Oficiales y Escuelas de Educación Superior
- Solicitud; los ingresantes a las Escuelas de pregrado indicarán haber alcanzado una vacante en el cuadro de mérito del proceso de
admisión correspondiente y acreditar haber cumplido con la obligación económica señalada en el artículo 93 del Reglamento del
Decreto Legislativo Nº 1318.
- Identificarse con DNI.
- Pago por derecho de trámite.
B) Estudiantes de la Escuela de Oficiales y Escuelas de Educación Superior
- Solicitud.
- Identificarse con DNI.
- Pago por derecho de trámite.
22) Matricula (Asimilación de Oficiales y Suboficiales de Servicios)
Requisitos:
- Solicitud, indicando haber alcanzado una vacante en el cuadro de mérito del proceso de asimilación correspondiente.
- Identificarse con DNI.
- Pago por derecho de trámite.
23) Admisión a los Programas Académicos que genere la Escuela de Posgrado de la ENFPP
Requisitos:
- Solicitud.
- Identificarse con DNI.
- Pago por derecho de trámite."(*)(**)
(*) Tercera disposición incorporada por el Artículo 2 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN,
publicado el 20 enero 2019.
(**) Tercera disposición modificada por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 021-2019-IN,
publicado el 21 septiembre 2019, cuyo texto es el siguiente:
"Tercera.- Servicios Prestados en Exclusividad por la ENFPP
La Escuela Nacional de Formación Profesional Policial (ENFPP), a través de sus
escuelas y unidades, brinda los siguientes servicios prestados en exclusividad:
1) Evaluación de talla, peso y documentaria (Admisión a la Escuela de
Oficiales de la PNP)
Requisitos:
a) Solicitud con carácter de declaración jurada, indicando lo siguiente:
- Nombres y Apellidos, número de DNI y domicilio.
- Ser peruano de nacimiento.
- Tener entre 17 y 22 años de edad, computados al 31 de diciembre del año de
finalización del proceso de admisión.
- Estar soltero(a) y no tener hijos.
- No registrar antecedentes policiales, penales ni judiciales.
- Haber concluido satisfactoriamente los estudios de educación secundaria.
- No haber sido separado(a), ni expulsado(a) de ningún centro o institución de
educación secundaria o superior, o de algunas de las Escuelas de Formación de
las Fuerzas Armadas o Escuelas de Pregrado de la PNP, por medida
disciplinaria o deficiencia psicofísica, o por baja por las causales
mencionadas.
b) Adicionalmente se debe tener en consideración lo siguiente:
- Los estudiantes provenientes de las Escuelas de Educación Superior Técnico
Profesional y sus equivalentes de las Fuerzas Armadas, podrán postular hasta los
24 años de edad computados al 31 de diciembre del año de finalización del
proceso de admisión.
- Los Sub Oficiales de la PNP y sus equivalentes de las Fuerzas Armadas, podrán
postular hasta los 25 años de edad, computados al 31 de diciembre del año de
finalización del proceso de admisión.
- No podrán postular los estudiantes, personal policial y de las Fuerzas Armadas, si
se encuentran sometidos a proceso de investigación disciplinaria.
2) Evaluación de talla, peso y documentaria (Admisión a las Escuelas de
Educación Superior Técnico Profesional)
Requisitos:
Solicitud con carácter de declaración jurada, indicando lo siguiente:
- Nombres y Apellidos, número de DNI y domicilio.
- Estar soltero (a), y no tener hijos.
- Ser peruano de nacimiento.
- No registrar antecedentes policiales, penales ni judiciales.
- Haber concluido satisfactoriamente los estudios de educación secundaria.
- Tener entre 18 y 24 años de edad, computados al 31 de diciembre del año de
finalización del proceso de admisión.
- No haber sido separado(a), ni expulsado(a) de ningún centro o institución de
educación secundaria o superior, o de algunas de las Escuelas de Formación de
las Fuerzas Armadas o Escuelas de Pregrado de la PNP, por medida
disciplinaria o deficiencia psicofísica, o por baja por las causales
mencionadas.
3) Evaluación de talla, peso y documentaria (Asimilación de Oficiales)
Requisitos:
Solicitud con carácter de declaración jurada, indicando lo siguiente:
- Nombres y Apellidos, número de DNI y domicilio.
- Ser peruano de nacimiento.
- No registrar antecedentes policiales, penales y judiciales.
- No registrar sanciones por infracciones graves o muy graves, para el personal
procedente o que haya pertenecido a la Policía Nacional del Perú o a las Fuerzas
Armadas del Perú, acreditado con la respectiva constancia de la unidad de
personal correspondiente.
- Tener título universitario registrado en la SUNEDU y Colegiado, según
corresponda, en cuyo caso es asimilado con el grado de Capitán. El profesional
que acredite una segunda especialidad, registrada en la SUNEDU, es asimilado
con el grado de Mayor.
- Tener como edad máxima treinta y cinco (35) años computados al 31 de
diciembre del año del proceso, para Oficial de Servicios de procedencia civil.
- Tener como edad máxima cuarenta (40) años, computados al 31 de diciembre del
año del proceso, para Oficial de Servicios de procedencia de la Policía Nacional del
Perú o de las Fuerzas Armadas del Perú.
- Tener como edad máxima cuarenta (40) años computados al 31 de diciembre del
año del proceso, para Oficial de Servicios de procedencia civil, para la asimilación
de médicos por segunda especialidad profesional.
4) Evaluación de talla, peso y documentaria (Asimilación de Sub Oficiales):
Requisitos:
Solicitud con carácter de declaración jurada, indicando lo siguiente:
- Nombres y Apellidos, número de DNI y domicilio.
- Ser peruano de nacimiento.
- No registrar antecedentes policiales, penales y judiciales.
- No registrar sanciones por infracciones graves o muy graves, para el personal
procedente o que haya pertenecido a la Policía Nacional del Perú o a las Fuerzas
Armadas del Perú, acreditado con la respectiva constancia de la unidad de
personal correspondiente.
- Tener título técnico registrado por el Ministerio de Educación, para la asimilación
como Suboficial de Servicios.
- Para la asimilación como Suboficial de Servicios de las especialidades de chofer y
músico, se deberá contar con estudios de secundaria completa y experiencia
mínima de tres (3) años debidamente acreditada. Los choferes deberán tener
licencia de conducir para vehículo mayor y los músicos deberán acreditar
experiencia, previa evaluación.
- Tener como edad máxima treinta (30) años computados al 31 de diciembre del
año del proceso, para Suboficiales de Servicios de procedencia civil.
- Tener como edad máxima cuarenta (40) años computados al 31 de diciembre del
año del proceso para Suboficiales de Servicios de procedencia de las Fuerzas
Armadas del Perú.
5) Exámenes Físicos y Psicométricos (Admisión a la Escuela de Oficiales de
la PNP, a las Escuelas de Educación Superior Técnico Profesional,
Asimilación de Oficiales de Servicios de la PNP y Asimilación de Sub
Oficiales de Servicios de la PNP)
Requisitos:
- Solicitud con carácter de declaración jurada, indicando lo siguiente:
a. Nombres y Apellidos, número de DNI y domicilio.
b. Haber aprobado el examen de aptitud médica.
- Pago por derecho de trámite.
6) Prueba de Control y Confianza (Se brindará en coordinación con la
Dirección de Inteligencia de la PNP).
Requisitos:
- Solicitud con carácter de declaración jurada, indicando lo siguiente:
a. Nombres y Apellidos, número de DNI y domicilio.
b. Haber aprobado el examen de Aptitud Académica y Conocimientos.
- Pago por derecho de trámite.
7) Expedición de Certificados de Estudios por las Escuelas de Pregrado y
Posgrado de la ENFPP
Requisitos:
- Solicitud
- Identificarse con DNI
- Pago por derecho de trámite
8) Copia Certificada de Sílabo de las Escuelas de Pregrado y Posgrado de la
ENFPP
Requisitos:
- Solicitud.
- Identificarse con DNI.
- Pago por derecho de trámite.
9) Convalidación de estudios realizados
A) Para los estudiantes de la ENFPP que requieren convalidar asignaturas de las
Escuelas de Educación Superior en la Escuela de Oficiales
Requisitos:
- Solicitud, indicando asignaturas que desean ser convalidadas por asignaturas
aprobadas.
- Identificarse con DNI.
B) Para los estudiantes de otros Centros de Formación
Requisitos:
- Solicitud, indicando asignaturas que desean ser convalidadas por asignaturas
aprobadas.
- Identificarse con DNI.
- Pago por derecho de trámite.
10) Programa de Complementación Académica
A) Para el personal policial en actividad que -por disposición de la institución- sea
dado de baja en la ENFPP y de alta en la PNP, antes de haber concluido el Plan de
Estudios correspondiente y que realice el programa de complementación dentro de
la programación establecida por la ENFPP.
Requisitos:
- Solicitud.
- Identificarse con DNI.
B) Para el personal policial que no concluyó el Plan de Estudios correspondiente
dentro de la programación establecida por la ENFPP
Requisitos:
- Solicitud.
- Identificarse con DNI.
- Pago por derecho de trámite.
C) Para el personal policial con grado académico de Bachiller o Bachiller Técnico
que requiere actualizar sus conocimientos para obtener el título correspondiente
Requisitos:
- Solicitud.
- Contar con grado académico de Bachiller o Bachiller Técnico.
- Identificarse con DNI.
- Pago por derecho de trámite.
11) Sustentación de Trabajo de Aplicación Profesional o Rendición de
Examen de Suficiencia Profesional
A) Requisitos por presentación de trabajo de aplicación profesional:
- Solicitud.
- Contar con grado académico de Bachiller Técnico otorgado por la ENFPP.
- Identificarse con DNI.
- Pago por derecho de trámite.
B) Requisitos para rendir el examen de suficiencia profesional:
- Solicitud.
- Contar con grado académico de Bachiller Técnico otorgado por la ENFPP.
- Identificarse con DNI.
- Pago por derecho de trámite.
12) Expedición de Título Profesional Técnico
Requisitos:
- Solicitud.
- Contar con Grado Académico de Bachiller Técnico otorgado por la ENFPP.
- Haber aprobado el trabajo de aplicación profesional o examen de suficiencia
profesional en la ENFPP.
- Pago por derecho de trámite.
13) Sustentación de tesis o trabajo de suficiencia profesional
A) Requisitos por sustentación de tesis:
- Solicitud.
- Contar con Grado Académico de Bachiller otorgado por la ENFPP.
- Identificarse con DNI.
- Pago por derecho de trámite.
B) Requisitos por trabajo de suficiencia profesional:
- Solicitud.
- Contar con Grado Académico de Bachiller otorgado por la ENFPP.
- Identificarse con DNI.
- Pago por derecho de trámite.
14) Expedición de Título Profesional
Requisitos:
- Solicitud.
- Contar con Grado Académico de Bachiller otorgado por la ENFPP.
- Haber aprobado la tesis o trabajo de suficiencia en la ENFPP.
- Pago por derecho de trámite.
15) Sustentación de tesis o trabajo de investigación para optar el Grado de
Maestro
Requisitos:
- Solicitud.
- Contar con Grado Académico de Bachiller otorgado por la ENFPP.
- Haber aprobado un plan de estudios con un mínimo de 48 créditos.
- Identificarse con DNI.
- Dominio de un idioma extranjero de acuerdo al Plan de Estudios aprobado por la
ENFPP.
- Pago por derecho de trámite.
16) Expedición de Grado de Maestro
Requisitos:
- Solicitud.
- Contar con Grado Académico de Bachiller otorgado por la ENFPP.
- Haber aprobado la tesis o trabajo de investigación.
- Pago por derecho de trámite.
17) Emisión y Duplicado de Certificados y/o Diplomas de las Escuelas de
Formación Continua y Posgrado de la ENFPP
Requisitos:
- Solicitud.
- Identificarse con DNI.
- Pago por derecho de trámite.
18) Duplicado de Diplomas de Grados Académicos y Títulos otorgados por
las Escuelas de Pregrado y Posgrado de la ENFPP
Requisitos:
- Solicitud.
- Identificarse con DNI.
- Pago por derecho de trámite.
19) Otorgamiento del Grado Académico de Bachiller Técnico
Requisitos:
- Solicitud.
- Haber aprobado el Plan de Estudios correspondiente con una duración mínima de
120 créditos.
- Dominio de un idioma extranjero, de preferencia inglés o lengua originaria, de
acuerdo al Plan de Estudios aprobado por la ENFPP.
- Identificarse con DNI.
- Pago por derecho de trámite.
20) Otorgamiento de Grado Académico de Bachiller
Requisitos:
- Solicitud.
- Haber aprobado el Plan de Estudios correspondiente con una duración mínima de
200 créditos.
- Haber aprobado un trabajo de investigación en la ENFPP.
- Identificarse con DNI.
- Acreditar conocimiento de un idioma extranjero, de preferencia inglés o lengua
originaria, de acuerdo al Plan de Estudios aprobado por la ENFPP.
- Pago por derecho de trámite.
21) Matrícula (Ingresantes y Estudiantes de la Escuela de Oficiales y Escuelas
de Educación Superior Técnico Profesional)
Requisitos:
A) Ingresantes a la Escuela de Oficiales y Escuelas de Educación Superior
Técnico Profesional
- Solicitud; los ingresantes a las Escuelas de Pregrado indicarán haber alcanzado
una vacante en el cuadro de mérito del proceso de admisión correspondiente y
acreditar haber cumplido con la obligación económica señalada en el artículo 93 del
Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1318.
- Identificarse con DNI.
- Pago por derecho de trámite.
B) Estudiantes de la Escuela de Oficiales y Escuelas de Educación Superior
Técnico Profesional
- Solicitud.
- Identificarse con DNI.
- Pago por derecho de trámite.
22) Matrícula (Asimilación de Oficiales y Suboficiales de Servicios)
Requisitos:
- Solicitud, indicando haber alcanzado una vacante en el cuadro de mérito del
proceso de asimilación correspondiente.
- Identificarse con DNI.
- Pago por derecho de trámite.
23) Admisión a los Programas Académicos que genere la Escuela de
Posgrado de la ENFPP
Requisitos:
- Solicitud.
- Identificarse con DNI.
- Pago por derecho de trámite.
24) Examen de Aptitud Académica y Conocimientos
Requisitos:
- Solicitud con carácter de declaración jurada, indicando lo siguiente:
a. Nombres y Apellidos, número de DNI y domicilio.
b. Haber aprobado los exámenes físicos y psicométricos.
- Pago por derecho de trámite.”
"Cuarta.- Integración de las comunidades nativas, alto andinas y amazónicas
La ENFPP en el marco de la política nacional de inclusión social, establece
mecanismos de acceso a miembros de las comunidades rurales de la zona andina
y amazónica, a las escuelas de pregrado. Los procedimientos y requisitos se
establecen en el manual de admisión.”(*)
(*) Cuarta disposición incorporada por el Artículo 2 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN,
publicado el 20 enero 2019.

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS TRANSITORIAS

Primera.- De los Manuales y Reglamentos Internos

En un plazo de sesenta (60) días calendario, a partir de la entrada en vigencia del
presente Decreto Supremo, las unidades orgánicas que conforman la ENFPP de la
PNP formularán los manuales y reglamentos internos establecidos en el presente
Reglamento, los cuales serán aprobados por el Director de la Escuela mediante
Resolución, a excepción de aquellos que le competan al Consejo Superior de
Formación Profesional, los cuales serán aprobados mediante Acta.

Segunda.- Vigencia del artículo 94 Graduados

El artículo referido a los graduados de la ENFPP, entrará en vigencia a partir del 01
enero de 2018.

DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA DEROGATORIA

Única.- Derogación
Conforme a lo establecido en la Única Disposición Complementaria Derogatoria del
Decreto Legislativo Nº 1318, Decreto Legislativo que regula la formación
profesional de la Policía Nacional del Perú, a partir de la vigencia del presente
Decreto Legislativo queda sin efecto el Decreto Legislativo Nº 1151, Ley del
Régimen Educativo de la Policía Nacional del Perú y sus normas reglamentarias.
 DÉCIMA PRIMERA SEMANA

ANEXO: TABLA DE SANCIONES POR INFRACCIONES LEVES Y GRAVES

I. INFRACCIONES LEVES QUE DETERMINAN SANCIONES DISCIPLINARIAS

A. CONTRA LA DISCIPLINA

DESCRIPCIÓN DE LA CONDUCTA
CÓDIGO SANCIÓN A IMPONER
SANCIONABLE
L-001 No contestar el saludo. De 0.1 a 0.4 puntos
L-002 No saludar a un superior. De 0.1 a 0.4 puntos
Salir o ingresar a una formación sin autorización de un
L-003 De 0.1 a 0.4 puntos
superior.
L-004 Hablar sin autorización durante una actividad colectiva. De 0.1 a 0.4 puntos
No pedir permiso para sentarse o retirarse de una mesa
L-005 De 0.1 a 0.4 puntos
donde se encuentra un superior.
L-006 No recibir o despedir a un superior estando obligado hacerlo. De 0.1 a 0.4 puntos
No pedir permiso para salir/ingresar a un ambiente donde se
L-007 De 0.1 a 0.4 puntos
encuentra un superior.
L-008 Falta de cortesía con el superior. De 0.1 a 0.4 puntos
L-009 Mantenerse sentado al contestar a un superior. De 0.1 a 0.4 puntos
Sancionar o llamar la atención a un estudiante en presencia
L-010 De 0.1 a 0.4 puntos
de un superior.
Dar indicaciones u órdenes a personal de una formación sin
L-011 De 0.1 a 0.4 puntos
permiso del superior al mando.
No mandar firmes o atención  ni  ponerse  de pie al
L-012 De 0.1 a 0.4 puntos
ingreso/salida del aula, de un superior o profesor.
L-013 No mandar atención o firmes al paso de un superior. De 0.1 a 0.4 puntos
L-014 Permanecer con prenda de cabeza en lugares bajo techo. De 0.1 a 0.4 puntos
L-015 Ingresar a una formación sin prenda de cabeza. De 0.1 a 0.4 puntos
L-016 Saludar sin prenda de cabeza. De 0.1 a 0.4 puntos
L-017 Saludar en forma incorrecta. De 0.1 a 0.4 puntos
L-018 Pasar mala revista de policía. De 0.1 a 0.4 puntos
L-019 Pasar mala revista de dormitorio o cama. De 0.1 a 0.4 puntos
L-020 Tener las prendas mal marcadas. De 0.1 a 0.4 puntos
L-021 Tener las prendas sin marcar. De 0.1 a 0.4 puntos
L-022 No usar la prenda de cabeza. De 0.1 a 0.4 puntos
L-023 Moverse en formación. De 0.1 a 0.4 puntos
L-024 Reírse en formación. De 0.1 a 0.4 puntos
L-025 Dormir en formación. De 0.1 a 0.4 puntos
L-026 No cubrir o alinearse estando en formación. De 0.1 a 0.4 puntos
No ejecutar los movimientos de orden cerrado en forma
L-027 De 0.1 a 0.4 puntos
reglamentaria.
L-028 No poner atención a las voces de mando. De 0.1 a 0.4 puntos
L-029 No retirarse al paso ligero al romper filas. De 0.1 a 0.4 puntos
L-030 No adoptar la correcta posición ordenada. De 0.1 a 0.4 puntos
Adoptar malos modales dentro o fuera de la escuela de
L-031 De 0.1 a 0.4 puntos
pregrado.
Masticar chicle o ingerir alimentos en el aula, formación o en
L-032 De 0.1 a 0.4 puntos
otra actividad académica.
L-033 Perder el paso en un desplazamiento De 0.1 a 0.4 puntos
L-034 Desconocer los nombres de los héroes y mártires de la PNP. De 0.1 a 0.4 puntos
Desconocer los nombres del comando institucional y/o de la
L-035 De 0.1 a 0.4 puntos
escuela de pregrado.
L-036 Desconocer los nombres del personal del servicio de día. De 0.1 a 0.4 puntos
L-037 Desconocer los nombres de sus inmediatos superiores. De 0.1 a 0.4 puntos
L-038 Desconocer el lema e himno institucional. De 0.1 a 0.4 puntos
L-039 No respetar la antigüedad en el grado. De 0.1 a 0.4 puntos
No mantener limpia y presentable su área de responsabilidad
L-040 De 0.1 a 0.4 puntos
en aula o dormitorio.
Utilizar material de lectura ajeno a las actividades
L-041 De 0.1 a 0.4 puntos
académicas del aula y/o campo
L-042 Hablar en formación. De 0.2 a 0.5 puntos
L-043 Dejar sus prendas abandonadas. De 0.2 a 0.5 puntos
L-044 Adoptar posturas antirreglamentarias al porte policial De 0.2 a 0.5 puntos
L-045 No tener los útiles necesarios para un control   o clase. De 0.2 a 0.5 puntos
Causar, fomentar o participar desorden en misa, ceremonia,
L-046 De 0.2 a 0.5 puntos
reunión, conferencia, horas de estudio o academia.
L-047 Cambiarse del puesto asignado. De 0.2 a 0.5 puntos
L-048 Tener corte de cabello no reglamentario. De 0.2 a 0.5 puntos
Emplear el tiempo programado para estudios obligatorios en
L-049 De 0.2 a 0.5 puntos
otras actividades.
L-050 Desconocer la numeración del arma de fuego asignada. De 0.2 a 0.5 puntos
Desconocer las disposiciones/ordenes o consignas del
L-051 De 0.2 a 0.5 puntos
servicio de día.
L-052 Falta de responsabilidad en el cumplimiento de sus deberes. De 0.2 a 0.5 puntos
L-053 Usar maquillaje al interior de la escuela de pregrado. De 0.2 a 0.5 puntos
L-054 Presentar cabello teñido/con rayos/iluminación. De 0.2 a 0.5 puntos
L-055 Demostrar morosidad en la entrega de un documento. De 0.2 a 0.5 puntos
L-056 Dormir o acostarse con prendas inapropiadas. De 0.2 a 0.5 puntos
 Demostrar desinterés durante una conferencia, exposición,
L-057 De 0.2 a 0.5 puntos
charla o instrucción
Demostrar displicencia en el cumplimiento de sus actividades
L-058 De 0.2 a 0.5 puntos
u obligaciones.
L-059 Llamar por sobrenombre a otro estudiante. De 0.2 a 0.5 puntos
Estar fuera de su dormitorio o deambular por los ambientes
L-060 De 0.2 a 0.5 puntos
después del toque de silencio, sin causa justificada.
L-061 Salir o ingresar a un recinto o aula o taller sin autorización. De 0.2 a 0.5 puntos
Tener prendas, enseres o accesorios no autorizados en la
L-062 escuela de pregrado o en unidades policiales al que ha sido De 0.2 a 0.5 puntos
asignado.
L-063 Ingerir alimentos fuera de la cafetería o comedor. De 0.2 a 0.5 puntos
No portar su CIP y DNI encontrándose al interior, al salir o
L-064 De 0.2 a 0.5 puntos
retornar a la escuela de pregrado.
Ser sorprendido durmiendo en lugares y horarios no
L-065 De 0.2 a 0.5 puntos
establecidos.
L-066 Fumar o poseer cigarrillos en la escuela de pregrado. De 0.3 a 0.6 puntos
L-067 Pisar el césped o áreas verdes. De 0.3 a 0.6 puntos
Incumplir las directivas, planes, instrucciones, órdenes y
L-068 De 0.3 a 0.6 puntos
otras disposiciones vigentes en la escuela de pregrado.
Llegar fuera de la hora establecida para el retorno a la
L-069 escuela de pregrado al término de su salida de paseo (hasta De 0.3 a 0.6 puntos
02 horas).
Deficiente conservación de su Carné de Identidad,
L-070 De 0.3 a 0.6 puntos
ocasionando su deterioro.
No dar las voces y/o señales de mando en forma
L-071 De 0.3 a 0.6 puntos
reglamentaria en cualquier circunstancia.
Falta de cuidado con el material del Estado (armamento,
L-072 De 0.3 a 0.6 puntos
mobiliario, espada y otros).
L-073 No dar parte de rotura o deterioro del material del Estado. De 0.3 a 0.6 puntos
No escribir su nombre/código en un control, prueba o
L-074 De 0.3 a 0.6 puntos
examen.
Deteriorar los implementos de juego o enseres o equipos del
L-075 De 0.3 a 0.6 puntos
casino.
L-076 Izar incorrectamente el pabellón nacional. De 0.3 a 0.6 puntos
No controlarse con el servicio de día al entrar/salir de la
L-077 De 0.3 a 0.6 puntos
escuela de pregrado.
Realizar actividades ajenas a las actividades académicas y/o
L-078 De 0.3 a 0.6 puntos
estudio.
Guardar dinero en los ambientes de la escuela de pregrado,
L-079 que exceda el monto económico de su propina De 0.3 a 0.6 puntos
correspondiente
No dar parte de pérdidas o robos de prendas personales o
L-080 De 0.3 a 0.6 puntos
asignadas.
L-081 Llegar con retraso a una formación de rutina  y/o dispuesta De 0.3 a 0.6 puntos
 por el servicio de día o superior  al mando.
Recibir visitas en el interior de la escuela de pregrado o del
L-082 De 0.3 a 0.6 puntos
centro médico sin autorización.
L-083 Colocar la carpeta fuera de sitio o tenerla sucias. De 0.3 a 0.6 puntos
L-084 Retirarse sin pedir permiso a un superior. De 0.6 a 0.9 puntos
L-085 Poseer material pornográfico en la escuela de pregrado. De 0.6 a 0.9 puntos
L-086 Cruzar una formación. De 0.6 a 0.9 puntos
No marchar reglamentariamente demostrando desgano o
L-087 De 0.6 a 0.9 puntos
desidia.
Ejecutar mal o con desgano los movimientos de orden
L-088 De 0.6 a 0.9 puntos
cerrado.
Confeccionar mal una papeleta de sanción disciplinaria al no
L-089 De 0.6 a 0.9 puntos
consignar correctamente los datos.
No adoptar la posición de atención al hablar con un superior
L-090 De 0.6 a 0.9 puntos
o subordinado.
Dormir en horas de estudio, conferencia o actividad
L-091 De 0.6 a 0.9 puntos
programada.
Tomarse atribuciones o llevar a cabo acciones no
L-092 De 0.6 a 0.9 puntos
autorizadas.
L-093 No cumplir una orden del superior De 0.6 a 0.9 puntos
Reclamar una sanción sin seguir el procedimiento
L-094 De 0.6 a 0.9 puntos
establecido en el reglamento.
L-095 Informar o dar parte falso. De 0.6 a 0.9 puntos
L-096 Tomar raciones de alimentos que no le corresponden. De 0.6 a 0.9 puntos
Hacer inscripciones en los ambientes de escuela de
L-097 De 0.6 a 0.9 puntos
pregrado
L-098 Salvar el conducto regular. De 0.6 a 0.9 puntos
Escuchar música después del toque de silencio en el interior
L-099 De 0.6 a 0.9 puntos
del dormitorio.
Demorar a un estudiante o un grupo de ellos menos antiguos
L-100 sin causa justificada, motivando su retraso a una actividad de De 0.6 a 0.9 puntos
rutina.
L-101 Demostrar falta de comando. De 0.6 a 0.9 puntos
Omitir el saludo al paso de la bandera de guerra o pabellón
L-102 De 0.6 a 0.9 puntos
nacional.
L-103 Cruzar el patio de honor de la escuela de pregrado. De 0.6 a 0.9 puntos
L-104 Proceder con parcialidad al aplicar sanciones. De 0.6 a 0.9 puntos
Desautorizar a un estudiante menos antiguo en presencia de
L-105 De 0.6 a 0.9 puntos
público o de personal de menor grado.
Falta de control al permitir, escándalos o faltas colectiva de
L-106 De 0.6 a 0.9 puntos
estudiantes a su mando, según corresponda.
L-107 Perder su Carné de Identidad. De 0.6 a 0.9 puntos
L-108 Efectuar incorrectamente el mantenimiento preventivo del De 0.6 a 0.9 puntos
 armamento y/o material de guerra que le fuera afectado.
Portar, transportar y/o usar teléfono celular en la escuela de
L-109 De 0.6 a 0.9 puntos
pregrado.
B. CONTRA LA FORMACIÓN Y EL SERVICIO POLICIAL

DESCRIPCIÓN DE LA CONDUCTA
CÓDIGO SANCIÓN A IMPONER
SANCIONABLE
L-110 Distraerse durante su servicio. De 0.2 a 0.5 puntos
Llegar tarde para hacerse cargo de su servicio o comisión
L-111 De 0.2 a 0.5 puntos
para la que fue designada.

No realizar correctamente el santo y seña durante su servicio

L-112 De 0.2 a 0.5 puntos
de cuartelero/guardia a la presencia de la ronda.

L-113 Incurrir en negligencia durante su servicio. De 0.3 a 0.6 puntos

No dar parte de las novedades de su armamento afectado
L-114 De 0.3 a 0.6 puntos
para el servicio.
L-115 Descuidar sus funciones del servicio. De 0.3 a 0.6 puntos
L-116 Encontrarse incorrectamente uniformado. De 0.3 a 0.6 puntos
L-117 Relevarse incorrectamente en su servicio. De 0.3 a 0.6 puntos

L-118 No dar parte de las novedades durante su servicio/guardia. De 0.3 a 0.6 puntos

L-119 Realizar cambio de servicio sin autorización. De 0.6 a 0.9 puntos

Falta de control con el personal asignado para cubrir los

L-120 De 0.6 a 0.9 puntos
servicios de seguridad e internos de la escuela de pregrado.

L-121 Dormir durante el servicio (servicios internos o de seguridad). De 0.6 a 0.9 puntos

L-122 Relevarse en su servicio después de la hora indicada. De 0.6 a 0.9 puntos

C. CONTRA LA IMAGEN INSTITUCIONAL

DESCRIPCIÓN DE LA CONDUCTA
CÓDIGO SANCIÓN A IMPONER
SANCIONABLE
Hacer comentarios ajenos a la verdad sobre hechos o
L-123 De 0.2 a 0.5 puntos
acciones donde participaron estudiantes o personal PNP.

Ingerir bebidas alcohólicas en lugares públicos estando de

L-124 De 0.3 a 0.6 puntos
civil, que no afecte la imagen institucional.

Mal comportamiento fuera de la escuela de pregrado que

L-125 De 0.3 a 0.6 puntos
afecte la imagen institucional.
Comportamiento inadecuado en una reunión social o de
L-126 De 0.3 a 0.6 puntos
estudio.

D. CONTRA LA ÉTICA POLICIAL

DESCRIPCIÓN DE LA CONDUCTA
CÓDIGO SANCIÓN A IMPONER
SANCIONABLE
L-127 Faltar a las reglas de urbanidad. De 0.2 a 0.5 puntos
L-128 Demostrar falta de compañerismo. De 0.2 a 0.5 puntos

L-129 No devolver prendas, equipo y/o cualquier material prestado De 0.3 a 0.6 puntos
 o asignado.
L-130 Hacer bromas obscenas a estudiantes. De 0.3 a 0.6 puntos

L-131 Mostrar posturas de índole sexual a estudiantes. De 0.3 a 0.6 puntos

L-132 Poseer o practicar juegos de azar en la escuela de pregrado. De 0.3 a 0.6 puntos

L-133 Sentarse en la mesa, ventana, pupitre, etc. De 0.3 a 0.6 puntos

Falta de espíritu deportivo en competencias internas de la
L-134 De 0.3 a 0.6 puntos
escuela de pregrado.
Proferir palabras soeces o realizar un uso impropio del
L-135 De 0.3 a 0.6 puntos
lenguaje.
L-136 Burlarse / mofarse de su compañero. De 0.3 a 0.6 puntos

No tomar acciones correctivas al constatar infracciones leves

L-137 De 0.6 a 0.9 puntos
cometidas por los estudiantes de año inferior.

L-138 No asumir su responsabilidad en una falta leve cometida. De 0.6 a 0.9 puntos

Falta de porte policial en un ensayo, ceremonia o estando en

L-139 De 0.6 a 0.9 puntos
la vía pública.
DÉCIMO SEGUNDA SEMANA

SEGUNDO EXAMEN PARCIAL

 DÉCIMA TERCERA SEMANA

II. INFRACCIONES GRAVES QUE DETERMINAN SANCIONES DISCIPLINARIAS

A. CONTRA LA DISCIPLINA

DESCRIPCIÓN DE LA CONDUCTA
CÓDIGO SANCIÓN A IMPONER
SANCIONABLE
No presentarse al llamado de un superior para evitar ser
G-001 De 3 a 5 puntos
sancionado.
Deficiente conservación del armamento afectado para la
G-002 De 3 a 5 puntos
instrucción y servicio, ocasionando su deterioro.
Producir o provocar rumores que pudieran dar origen a
G-003 De 3 a 5 puntos
desorden entre los subordinados.
Ocasionar daños deliberadamente en sus prendas, equipo,
G-004 De 3 a 5 puntos
mobiliario, locales, etc.
Divulgación, pérdida o inutilización de la información,
G-005 De 3 a 5 puntos
documentación “clasificada”.
Perder o dañar el armamento, sin perjuicio de su reposición
G-006 De 3 a 5 puntos
o reparación.
Modificar o alterar las ordenes sin autorización, causando
G-007 De 3 a 5 puntos
trastornos graves  en  el servicio de día.
G-008 Hacer resistencia pasiva a la orden de un superior. De 3 a 5 puntos
No presentarse a la escuela de pregrado o unidad policial de
G-009 De 3 a 5 puntos
su jurisdicción en caso de grave alteración del orden público.
Salir de los límites de la jurisdicción de la escuela de
G-010 De 3 a 5 puntos
pregrado sin autorización (100 kms. a más).
Evidenciar excesiva confianza a través de besos y abrazos
G-011 De 3 a 5 puntos
entre estudiantes al interior de la escuela de pregrado.
G-012 Expresarse en forma inadecuada de un superior o docente. De 3 a 5 puntos
Murmurar o gesticular la orden de su superior, al ser objeto
G-013 De 3 a 5 puntos
de una sanción.
Conducir vehículos que no cuenten con placa de rodaje,
G-014 SOAT vigente, revisión técnica o autorización de lunas De 3 a 5 puntos
oscurecidas.

Reincidencia en la comisión de la falta leve L-109 (portar, De 3 a 5 puntos (*)

G-015 RECTIFICADO POR FE DE
transportar y/o usar celular). ERRATAS

Llegar con retraso con más de dos (2) horas y menos de

G-016 De 3 a 5 puntos
seis (06) horas, sin causa justificada.
G-017 Tomar el nombre de un superior para justificar una falta leve De 3 a 5 puntos
G-018 Evadirse de la instrucción académica y/o de campo. De 3 a 5 puntos
No estar presente en una formación de rutina, sin causa
G-019 De 3 a 5 puntos
justificada.
G-020 Mostrar displicencia frente al toque de generala. De 3 a 5 puntos
 No informar a sus superiores de una denuncia, apertura de
instrucción en el fuero civil o militar o de hechos ajenos a la
G-021 De 3 a 5 puntos
rutina de la escuela de pregrado, de la que haya tomado
conocimiento.
G-022 Entregar  un examen  después de la hora indicada. De 3 a 5 puntos
Ocultar o negar información de cualquier índole, con la
G-023 finalidad de evadir responsabilidades en la comisión de una De 3 a 5 puntos
falta leve.
G-024 Pasar  revista con armamento o accesorios ajenos. De 3 a 5 puntos
G-025 Perder su Carné de Identidad por segunda vez. De 3 a 5 puntos
G-026 Contestar a un superior o profesor en forma airada. De 5 a 6 puntos
Ingresar a la escuela de pregrado por lugares no
G-027 De 5 a 6 puntos
autorizados.
Negarse manifiestamente a cumplir una orden lícita sin
G-028 De 5 a 6 puntos
causa justificada.
G-029 Expresarse mal de un superior. De 5 a 6 puntos
G-030 Burlarse de un superior cuando este es sancionado. De 5 a 6 puntos
G-031 Mostrar desprecio a la llamada de atención de un superior. De 5 a 6 puntos
Ocultar o disimular la identidad propia o la de otros
G-032 miembros de la PNP, que hayan cometido infracción Grave o De 5 a 6 puntos
Muy Grave al presente reglamento.
Remedar los gestos y órdenes de un superior burlándose del
G-033 De 5 a 6 puntos
mismo.
Tomar el nombre de un superior para justificar una falta
G-034 De 5 a 6 puntos
grave.

B. CONTRA LA ÉTICA

SANCIÓN A
CÓDIGO DESCRIPCIÓN DE LA CONDUCTA SANCIONABLE
IMPONER
G-035 No auxiliar al compañero cuando se encuentre en peligro. De 3 a 5 puntos
No dar cuenta en forma oportuna de la comisión de faltas
G-036 De 3 a 5 puntos
graves por parte de compañeros en agravio de terceros.
Simulación de enfermedad o accidente, así como alegación
G-037 de motivos falsos para la obtención de permiso/licencias y/o De 3 a 5 puntos
evadirse de servicios, comisión, cursos o actividades.
Dar órdenes o disposiciones que obliguen a realizar actos
G-038 De 3 a 5 puntos
serviles.
G-039 Maltrato físico o psicológico a cualquier persona. De 5 a 6 puntos
Tomar prendas, armamento y equipos de sus compañeros,
G-040 De 5 a 6 puntos
sin su consentimiento.
Cometer fraude durante un examen o control académico o
G-041 portar comprimidos de información, apuntes, resúmenes o De 5 a 6 puntos
ayudas electrónicas relacionadas a la evaluación.
Faltar a la verdad en el contexto de una investigación
G-042 De 5 a 6 puntos
disciplinaria en beneficio de un tercero.
 Sustraer, alterar o modificar una papeleta de sanción
G-043 De 5 a 6 puntos
disciplinaria.
Falsear una identidad en una papeleta de sanción y/o en otro
G-044 De 5 a 6 puntos
documento para evitar una responsabilidad.
Hacer falsas imputaciones a un superior/subordinado/ o del
G-045 De 5 a 6 puntos
mismo año.
Tomar el nombre de otros alumnos para efectuar consumos
G-046 De 5 a 6 puntos
en las cafeterías u obligar a asumir el gasto del consumo.

C. CONTRA LA IMAGEN INSTITUCIONAL

SANCIÓN A
CÓDIGO DESCRIPCIÓN DE LA CONDUCTA SANCIONABLE
IMPONER
Estar incurso en la comisión de faltas tipificadas en el Código
G-047 De 3 a 5 puntos
Penal.
Ingerir bebidas alcohólicas en lugares públicos estando de
G-048 De 3 a 5 puntos
civil, que afecte la imagen institucional.
Estar incurso en actos de violencia contra la mujer e
G-049 De 5 a 6 puntos
integrantes del grupo familiar.
Hacer uso de las redes sociales y medios tecnológicos de
G-050 comunicación difundiendo mensajes, imágenes y videos que De 5 a 6 puntos
atenten contra los bienes jurídicos protegidos.
Estar comprendido en  la  comisión  de  delito  doloso  en
calidad de presunto autor, coautor  o  partícipe,  como
G-051 De 5 a 6 puntos
consecuencia de la investigación policial con participación
del Ministerio Público.
Tener relaciones sentimentales, amorosas, afectivas o
G-052 tocamientos indebidos dentro de las instalaciones de la De 5 a 6 puntos
Escuela de Pregrado o de otras dependencias policiales.

D. CONTRA LA FORMACIÓN Y EL SERVICIO POLICIAL

SANCIÓN A
CÓDIGO DESCRIPCIÓN DE LA CONDUCTA SANCIONABLE
IMPONER
Abandonar el servicio (seguridad o internos) justificadamente
G-053 De 3 a 5 puntos
sin dar cuenta al superior jerárquico.
No adoptar las medidas de seguridad en el uso y manejo de
G-054 De 3 a 5 puntos
armas de fuego en cualquier circunstancia.
Consultar, hablar, murmurar o voltear durante una evaluación
G-055 De 3 a 5 puntos
o exámenes.
G-056 Utilizar  o  valerse  de  influencias  para obtener un beneficio. De 3 a 5 puntos
Presentarse con retraso de seis (6) horas a menos de
G-057 cuarenta y ocho (48) horas a la escuela de pregrado, De 5 a 6 puntos
después de su salida de paseo o prácticas pre profesionales.
No presentarse al servicio, abandonar el servicio, evadirse
G-058 De 5 a 6 puntos
y/o no asistir a una comisión, sin causa justificada.
G-059 Ingresar sin autorización a ambientes restringidos de   la De 5 a 6 puntos
 escuela, unidad o dependencia policial, sin causa justificada.
Ingresar al dormitorio, cuarto, camarote, servicios higiénicos
G-060 De 5 a 6 puntos
o sala de internamiento del sexo opuesto.
Negarse a ser sometido a los exámenes de dosaje etílico o
G-061 De 5 a 6 puntos
toxicológico.
Conducir vehículos motorizados sin licencia de conducir
G-062 De 5 a 6 puntos
respectiva.
Acumular dos (2) sanciones de arresto de rigor durante el
G-063 De 5 a 6 puntos
proceso de formación en la Escuela de Pregrado.
Portar, transportar y/o usar teléfono celular en la escuela de
G-064 De 5 a 6 puntos
pregrado por tercera vez.
Contraer deudas en la Escuela de Pregrado o fuera de ella y
G-065 De 5 a 6 puntos"
no pagarlas.

(**) De conformidad con la Única Disposición Complementaria Derogatoria del Decreto

Supremo N° 002-2019-IN, publicado el 20 enero 2019, a partir de la vigencia del citado Decreto
Supremo queda sin efecto las Infracciones Muy Graves que determinan Sanciones
Disciplinarias” consignada en el anexo del presente Decreto, precisando que estas
infracciones se rigen por lo dispuesto en el artículo 24 del Decreto Legislativo Nº 1318,
Decreto Legislativo que regula la Formación Profesional de la Policía Nacional del Perú.”
 IV UNIDAD
DÉCIMA CUARTA SEMANA

III. INFRACCIONES MUY GRAVES QUE DETERMINAN SANCIONES

DISCIPLINARIAS (**)

(**) De conformidad con la Única Disposición Complementaria Derogatoria del Decreto

Supremo N° 002-2019-IN, publicado el 20 enero 2019, a partir de la vigencia del citado Decreto
Supremo queda sin efecto las Infracciones Muy Graves que determinan Sanciones
Disciplinarias” consignada en el anexo del presente Decreto, precisando que estas
infracciones se rigen por lo dispuesto en el artículo 24 del Decreto Legislativo Nº 1318,
Decreto Legislativo que regula la Formación Profesional de la Policía Nacional del Perú.”

DESCRIPCIÓN DE LA CONDUCTA
CÓDIGO SANCIÓN A IMPONER
SANCIONABLE

SEPARACIÓN DE LA
MG-001 Ocasionar la muerte o lesiones graves a cualquier persona.
UNIDAD ACADÉMICA
Agredir u ofender de manera física y/o verbal sin causa
justificada; o calumniando; o difamando; o deshonrando al SEPARACIÓN DE LA
MG-002
superior en grado, subordinado o del mismo grado; o replicar UNIDAD ACADÉMICA
en forma desafiante al superior.
Acosar física o psicológicamente de manera continua a un SEPARACIÓN DE LA
MG-003
compañero del mismo grado o subordinado. UNIDAD ACADÉMICA
SEPARACIÓN DE LA
MG-004 Participar en la alteración del orden público.
UNIDAD ACADÉMICA
Estar incurso en la comisión de delito mediante Auto de
SEPARACIÓN DE LA
MG-005 Apertura de Instrucción o Disposición de Apertura de
UNIDAD ACADÉMICA
Investigación Preparatoria.
Participar directa o indirectamente en la sustracción y/o
SEPARACIÓN DE LA
MG-006 apoderamiento o daño al patrimonio público o privado, en
UNIDAD ACADÉMICA
beneficio propio o de terceros.
Coaccionar o amenazar implícita o explícitamente a cualquier
persona, intimidando, presionando o sometiéndola a trato SEPARACIÓN DE LA
MG-007
hostil para condicionar o recibir favores o beneficios sexuales UNIDAD ACADÉMICA
o de cualquier otra índole.
Infligir, instigar o tolerar actos de tortura, o tratos inhumanos o SEPARACIÓN DE LA
MG-008
degradantes o denigrantes. UNIDAD ACADÉMICA
Pertenecer a partidos políticos; desarrollar o promover
SEPARACIÓN DE LA
MG-009 actividades de proselitismo político; o participar en
UNIDAD ACADÉMICA
actividades partidarias o manifestaciones.
Utilizar o disponer indebidamente del carné de identidad (CI),
SEPARACIÓN DE LA
MG-010 del armamento, los vehículos, los bienes o los recursos
UNIDAD ACADÉMICA
proporcionados por el Estado.
Sustraer o apropiarse de armamento, munición, explosivos u SEPARACIÓN DE LA
MG-011
otros bienes de propiedad del Estado. UNIDAD ACADÉMICA
 Promover o participar en protestas colectivas con cadetes o
SEPARACIÓN DE LA
MG-012 alumnos, o incitar en cualquier forma a cometer actos de
UNIDAD ACADÉMICA
insubordinación.
Faltar a la UNIDAD ACADÉMICA por veinticuatro (24) horas o SEPARACIÓN DE LA
MG-013
más sin causa justificada. UNIDAD ACADÉMICA
Abandonar su servicio por un (01) día o más sin causa SEPARACIÓN DE LA
MG-014
justificada. UNIDAD ACADÉMICA
Salir sin autorización de su unidad académica, dependencia SEPARACIÓN DE LA
MG-015
policial o lugar al cual ha sido designado. UNIDAD ACADÉMICA
Evadirse de un hospital o centro médico encontrándose en SEPARACIÓN DE LA
MG-016
calidad de internado o en concurrencia médica. UNIDAD ACADÉMICA
Haber logrado el ingreso a la UNIDAD ACADÉMICA
SEPARACIÓN DE LA
MG-017 presentando documentos adulterados y/o falsos, o
UNIDAD ACADÉMICA
información falsa.
Suplantar o ser suplantado por otro cadete o alumno durante SEPARACIÓN DE LA
MG-018
el desarrollo de exámenes. UNIDAD ACADÉMICA
Tener relaciones sexuales dentro de las instalaciones de las SEPARACIÓN DE LA
MG-019
Unidad académica o de las dependencias policiales UNIDAD ACADÉMICA
Presentarse a las Unidad académica, instalaciones policiales,
militares, instalaciones públicas o lugar al cual ha sido SEPARACIÓN DE LA
MG-020
designado con signos de ebriedad con el grado de 0.5 g/l o UNIDAD ACADÉMICA
más.
Ingerir bebidas alcohólicas al interior de las Unidad
académica; o encontrarse embriagado o embriagarse SEPARACIÓN DE LA
MG-021
estando uniformado o mal uniformado en lugares públicos, UNIDAD ACADÉMICA
privados o áreas naturales.
Presentarse a las Unidad académica, instalaciones policiales,
militares, instalaciones públicas o lugar al cual ha sido
SEPARACIÓN DE LA
MG-022 designado con signos de haber consumido drogas ilícitas; o
UNIDAD ACADÉMICA
encontrarse drogado o drogarse estando uniformado o mal
uniformado en lugares públicos, privados o áreas naturales.
Denigrar el uniforme reglamentario de su respectiva unidad SEPARACIÓN DE LA
MG-023
académica UNIDAD ACADÉMICA
Poseer drogas prohibidas cualquiera que sea la cantidad, o SEPARACIÓN DE LA
MG-024
inducir a su consumo. UNIDAD ACADÉMICA
Ofender o ultrajar los símbolos, himnos y emblemas SEPARACIÓN DE LA
MG-025
nacionales o institucionales. UNIDAD ACADÉMICA
Haber sido desaprobado en disciplina en un semestre
académico, con nota menor a sesenta y cinco (65) puntos en SEPARACIÓN DE LA
MG-026
el sistema centesimal o nota de trece (13) en el sistema UNIDAD ACADÉMICA
vigesimal.
Acumular dos (02) sanciones de rigor en su período SEPARACIÓN DE LA
MG-027
semestral de formación policial. UNIDAD ACADÉMICA
 Conducir vehículos sin licencia y/o ser responsable de SEPARACIÓN DE LA
MG-028
accidente de tránsito. UNIDAD ACADÉMICA
Difundir o publicitar tener relaciones sexuales fuera de la
SEPARACIÓN DE LA
MG-029 UNIDAD ACADÉMICA policial vistiendo el uniforme o prendas
UNIDAD ACADÉMICA
policiales reglamentarias.

LEY DE INSTITUTOS Y ESCUELAS DE EDUCACIÓN SUPERIOR Y DE LA

CARRERA PÚBLICA DE SUS DOCENTES

LEY Nº 30512

LEY DE INSTITUTOS Y ESCUELAS DE EDUCACIÓN SUPERIOR Y DE LA

CARRERA PÚBLICA DE SUS DOCENTES

CAPÍTULO I
OBJETO, ÁMBITO, FINALIDAD, RECTORÍA Y DEFINICIÓN
  
Artículo 1. Objeto de la ley
La presente ley regula la creación, licenciamiento, régimen académico, gestión,
supervisión y fiscalización de los institutos de Educación Superior (IES) y escuelas
de Educación Superior (EES) públicos y privados, a fin de que brinden una
formación de calidad para el desarrollo integral de las personas, que responda a las
necesidades del país, del mercado laboral y del sistema educativo y su articulación
con los sectores productivos, que permita el desarrollo de la ciencia y la tecnología.
Asimismo, regula el desarrollo de la carrera pública docente de los IES y EES
públicos.

Artículo 2. Ámbito de aplicación

Están comprendidos en esta ley los institutos y escuelas de Educación Superior
públicos y privados, nacionales y extranjeros, que forman parte de la etapa de
Educación Superior, con excepción de las escuelas e institutos superiores de
formación artística.
Para efectos de la presente ley, cuando se haga referencia a la Educación Superior
se refiere a la que brindan los institutos y escuelas señalados en el presente
artículo.
La carrera pública docente regulada en la presente ley comprende a los docentes
que prestan servicios en IES y EES públicos.

Artículo 3. Fines de la Educación Superior

La Educación Superior tiene los siguientes fines:
a) Formar a personas en los campos de la ciencia, la tecnología y la docencia, para
contribuir con su desarrollo individual, social inclusivo y su adecuado
desenvolvimiento en el entorno laboral regional, nacional y global.
b) Contribuir al desarrollo del país y a la sostenibilidad de su crecimiento a través
del incremento del nivel educativo, la productividad y la competitividad.
c) Brindar una oferta formativa de calidad que cuente con las condiciones
necesarias para responder a los requerimientos de los sectores productivos y
educativos.
d) Promover el emprendimiento, la innovación, la investigación aplicada, la
educación permanente y el equilibrio entre la oferta formativa y la demanda laboral.
Artículo 4. Rectoría del Ministerio de Educación
El Ministerio de Educación (Minedu) es el ente rector de las políticas nacionales de
la Educación Superior, incluyendo la política de aseguramiento de la calidad.

Artículo 5. Institutos de Educación Superior (IES)

Los institutos de Educación Superior (IES) son instituciones educativas de la
segunda etapa del sistema educativo nacional, con énfasis en una formación
aplicada.
Los IES brindan formación de carácter técnico, debidamente fundamentada en la
naturaleza de un saber que garantiza la integración del conocimiento teórico e
instrumental a fin de lograr las competencias requeridas por los sectores
productivos para la inserción laboral. Brindan, además, estudios de especialización,
de perfeccionamiento profesional en áreas específicas y otros programas de
formación continua, y otorgan los respectivos certificados.
La gestión de los IES públicos está a cargo del Organismo de Gestión de Institutos
y Escuelas de Educación Superior Tecnológica Públicos (Educatec), creado por el
artículo 43.
Los IES otorgan el grado de bachiller técnico y los títulos de técnico y de
profesional técnico a nombre de la Nación. Asimismo, pueden brindar a nombre de
la Nación los certificados de estudios técnicos y de auxiliar técnico.

Artículo 6. Escuelas de Educación Superior (EES)

Las escuelas de Educación Superior (EES) son instituciones educativas de la
segunda etapa del sistema educativo nacional, que forman personas
especializadas en los campos de la docencia, la ciencia y la tecnología, con énfasis
en una formación aplicada.
Las EES brindan:
a) Formación altamente especializada teórica, con aplicación de técnicas para
resolver problemas o proponer nuevas soluciones. Su ámbito de estudio y
actuación es específico dentro de un área de conocimiento tecnológico, científico y
de la docencia. Las EES desarrollan investigación y proyectos de innovación.
b) Estudios de especialización, de perfeccionamiento profesional en áreas
específicas y de otros programas de formación continua. Otorgan los respectivos
certificados.
c) Estudios de segunda especialidad y de profesionalización docente, según
corresponda.
Las EES vinculadas a la tecnología y a las ciencias aplicadas a los sectores
productivos de la economía nacional se denominan Escuelas de Educación
Superior Tecnológica (EEST). Brindan formación especializada con
fundamentación científica y el desarrollo de la investigación aplicada. Se orientan
fundamentalmente al dominio de las ciencias aplicadas; a la asimilación,
desagregación, adaptación, mejoramiento y modificación de la tecnología; y a la
innovación.
Las EES vinculadas a la pedagogía se denominan Escuelas de Educación Superior
Pedagógica (EESP) como centros especializados en la formación inicial docente.
Forman, en base a la investigación y práctica pedagógica, a los futuros profesores
para la educación básica y coadyuvan a su desarrollo profesional en la formación
continua. Brindan programas de formación pedagógica que responden a las
políticas y demandas educativas del país. Las EES otorgan grado de bachiller, y
título profesional a nombre de la Nación, que es válido para estudios de posgrado.
Las EEST otorgan también el grado de bachiller técnico y los títulos de técnico y de
profesional técnico.
La gestión de las EEST públicas está a cargo de Educatec y la gestión de las
EESP públicas está a cargo del Ministerio de Educación, en coordinación con los
gobiernos regionales.

CAPÍTULO II
PRINCIPIOS DE LA EDUCACIÓN SUPERIOR Y AUTONOMÍA DE LOS
INSTITUTOS DE EDUCACIÓN SUPERIOR (IES) Y DE LAS ESCUELAS DE
EDUCACIÓN SUPERIOR (EES)

Artículo 7. Principios de la Educación Superior

La Educación Superior se sustenta en los siguientes principios:
a) Calidad educativa. Capacidad de la Educación Superior para adecuarse a las
demandas del entorno y, a la vez, trabajar en una previsión de necesidades futuras,
tomando en cuenta el entorno laboral, social, cultural y personal de los beneficiarios
de manera inclusiva, asequible y accesible. Valora los resultados que alcanza la
institución con el aprendizaje de los estudiantes y en el reconocimiento de estos
por parte de su medio social, laboral y cultural.
b) Pertinencia. Relaciona la oferta educativa con la demanda del sector productivo
y educativo, las necesidades de desarrollo local y regional, y las necesidades de
servicios a nivel local, regional, nacional e internacional.
c) Flexibilidad. Permite el tránsito entre los diversos niveles de calificación en el
mundo educativo y del trabajo, así como la permeabilidad con los cambios del
entorno social.
d) Inclusión social. Permite que todas las personas, sin discriminación, ejerzan sus
derechos, aprovechen sus habilidades, potencien sus identidades y tomen ventaja
de las oportunidades que les ofrezca su medio, accediendo a servicios públicos de
calidad, de manera que los factores culturales, económicos, sociales, étnicos y
geográficos se constituyan en facilitadores para el acceso a la educación superior.
e) Transparencia. La Educación Superior requiere sistemas de información y
comunicación accesibles, transparentes, ágiles y actualizados que faciliten la toma
de decisión en las distintas instancias y que permitan el desarrollo de actividades
de manera informada y orientada a los procesos de mejora continua, tanto a nivel
institucional como a nivel de la oferta.
f) Equidad. Busca que el servicio educativo alcance a todas las personas, evitando
situaciones de discriminación y desigualdad por motivo de origen, raza, sexo,
idioma, religión, opinión, condición económica o de cualquier otra índole. Asimismo,
promueve las políticas de reconocimiento positivo de la diversidad cultural, para
ello garantizan los ajustes razonables que permitan el acceso y permanencia de
poblaciones en vulnerabilidad o discapacidad.
g) Mérito. Busca el reconocimiento de los logros mediante mecanismos
transparentes que permitan el desarrollo personal y profesional.
h) Interculturalidad. Asume como riqueza la diversidad cultural, étnica y lingüística
del país, y encuentra en el reconocimiento y respeto a las diferencias, así como en
el mutuo conocimiento y actitud de aprendizaje, sustento para la convivencia
armónica y el intercambio entre las diversas culturas del mundo.

Artículo 8. Autonomía de los IES y EES privados y públicos

Los IES y EES privados y públicos cuentan con autonomía económica,

administrativa y académica; dichas autonomías se encuentran enmarcadas en los
parámetros establecidos en la presente ley y su reglamento.
La autonomía no exime de la supervisión y fiscalización de las autoridades
competentes, de la aplicación de las sanciones que correspondan ni de las
responsabilidades a que hubiera lugar.
Artículo 9. Tipos de IES y EES según su gestión institucional
Los IES y EES, según su gestión pueden ser:
a) Públicas de gestión directa.
b) Públicas de gestión privada a cargo de entidades sin fines de lucro.
c) De gestión privada.
Los gestores privados de IES y EES se organizan jurídicamente bajo alguna de las formas previstas en el derecho común y en el
régimen societario.
Los gestores de los IES y EES privados pueden organizarse jurídicamente bajo algunas de las formas previstas en el derecho común
y en el régimen societario.(*)
(*) Artículo modificado por el Artículo 2 del Decreto de Urgencia N° 017-2020, publicado el 24
enero 2020, cuyo texto es el siguiente:
“Artículo 9. Tipos de IES y EES
Los IES y EES, según su gestión pueden ser:
a) Públicas de gestión directa.
b) Públicas de gestión privada a cargo de entidades sin fines de lucro.
c) De gestión privada.
Los IES y las EES privados son personas jurídicas de derecho privado y pueden
organizarse jurídicamente bajo alguna de las formas previstas en el derecho común
o societario.”
 IV UNIDAD
DÉCIMA QUINTA SEMANA

EXPOSICIÓN DE TRABAJOS APLICATIVOS

DÉCIMA SEXTA SEMANA

EXAMEN FINAL DACA