La teoría neoclásica se define así por ser la teoría clásica adoptada a la

administración moderna actual la misma que se desarrollará en los años de 1925

al año de 1948 esta teoría tuvo una serie de principios como el énfasis al objetivo
y resultados que se enfocara en la automatización del proceso productivo buscar
reducir la utilización de mano de obra en la producción se apoya sobre la
organización formal y reafirma de una manera positiva los enunciados y principios
de la teoría neoclásica.
REPRESENTANTES
PETER F. DRUCKER: considerado padre de la teoría neoclásica, para el la
estrategia de la organización era la respuesta a dos preguntas ¿Qué es nuestro
negocio? ¿Qué debería ser?, su principal aportación es la descentralización como
el principio de la efectividad y la llave a la productividad.
Esto quiere decir que no solo el gerente tiene la facultad de poder tomar
decisiones, sino también sus trabajadores de menor jerarquía. Ya que son los
jefes que están mucho más cerca del punto de donde se deben tomar decisiones
diariamente.
WILLIAM NEWMAN: el agrega una sexta función a las enunciadas por Fayol a la
que llama Excepción: ejecución por parte de los administradores de tareas no
delegadas.
HAROLD KOONTZ: el dice que la administración es la dirección de un organismo
social y su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de
conducir a sus integrantes.
ERNEST DALE: el afirmaba que las políticas de la administración y la calidad del
liderazgo eran los fundamentos para el buen rendimiento individual de cada
trabajador.

La teoría neoclásica pone énfasis en el trabajo del administrador, es decir en sus

funciones administrativas:
- Planeación
- Organización
- Dirección
- Control.
CARACTERISTICAS DE LA TEORIA NEOCLASICA DE LA ADMINISTRACION
PRAGMATICA: por que busca los resultados concretos en la actividad de la
administración ya que vincula lo practico con lo teórico.
REAFIRMANTE: por que busca dar una mayor precisión y coherencia a la
administración para que ella sea más flexible y amplia.
PRINIPISTA: por que se basa en los principios generales de la
administración.
RESULDADISTA: por que se basa en logros de resultados, y como hacen
eso, concentrando su orientación hacia sus objetivos.
ECLECTICA: que reúne lo que le parece verdadero y útil, de varias teorías
para poder llegar a una conclusión.

LA CARACTERISTICAS DE LA TEORIA NEOCLASICA DE LA

ADMINISTRACIÓN

 Esta teoría se propuso reformar y modernizar la teoría clásica

de la administración haciendo énfasis en la reducción de la
mano de obra y la automatización de procesos para mejorar
la eficiencia de una organización.
Reformar: esto sería a favor de nuestra institución ya que trata de mejórala,
Con estos cambios se buscaría cumplir con el mandato constitucional que se nos
a designado en el art 166 de la constitución política del Perú.
Modernizar: modernizar cambios tecnológicos, aportes logísticos, nuevo apoyo
tecnológico.
pero el punto negativo es en la reducción de mano de obra porque esta teoría
sería inviable para nuestra función,
Reducción de mano de obra: art 3° DL 1267 - La función policial se materializa
mediante la ejecución del servicio policial, requiriéndose del personal policial
conocimientos especializados que permita la excelencia del servicio a prestar. Los
lineamientos rectores para la ejecución del servicio policial serán determinados
mediante reglamento.
Automatización de procesos: muchos de los procedimientos de la actualidad que
se realizan en nuestra institución sean remplazados por tecnología para dicha
función.

Las principales características de la teoría neoclásica son los siguientes:

- Hace énfasis en los objetivos y resultados. En este sentido se buscaría

cumplir atreves de las reformas a desarrollarse en nuestra institución,
cambios tecnológicos y apoyo entre otros puedan cumplir su finalidad
- Se enfoca en la automatización del proceso productivo. se hablaría
que nuestra institución se dote de nuevas herramientas tecnológicas.
- Busca reducir la utilización de mano de obra en la producción. Esta
característica no se aplicaría ya que la razón de ser de la función policial
son los efectivos,
- Expone que, al crecer una organización, debe aumentar su cantidad
de empleados.
- Se apoya sobre la organización formal. Por que nosotros somos una
institución que esta tutelada por el estado, la policía tras estos cambios
planificada y establece un conjunto de normas, estructuras y
procedimientos que permiten ordenar las actividades propias de la
organización
- Reafirma de manera positiva los enunciados y principios de la teoría
clásica.