MULTICULTURALIDAD = INNOVACIÓN, CREATIVIDAD, NUEVOS TALENTOS

MOISES CASTRO MEJIA. GRUPO F

¿Porque consideras tu que la multiculturalidad es un factor de

generación de competitividad en las organizaciones del siglo
XXI?  explica las razones con argumentos

Considero que la multiculturalidad es un factor de generación de competitividad en

las organizaciones del siglo XXI, porque esto genera enriquecernos como
profesionales y como personas. Conocer diferentes puntos de vista, otras culturas,
si se cuenta con equipos multiculturales o si los empleados están en otros países,
una gran variedad de culturas en la empresa ayuda a abordar los problemas o
necesidades de ésta, desde perspectivas muy diferentes. Las personas de una
misma cultura suelen pensar de igual manera, por ello, una persona de otro país,
puede darnos una visión que no tenemos. Hoy en día el mercado es global, con
personas que tienen culturas y necesidades diferentes. De hecho, cuando se
aborda un mercado en otro país, es importante conocer su cultura, su idioma y
quién mejor que alguien de dicho país. Esto nos ayudar a desarrollar estrategias
de negocios globales.
Todo esto hace que una compañía se fortalezca, mejore, se beneficie de muchos
talentos. se convierta en una empresa competitiva
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Frases importantes de la lectura

“Desde las empresas, esta

diversidad también puede ser
“Incorporar perfiles de un gran aporte. La
diversas culturas aporta conformación de equipos
riqueza a una organización. multiculturales generan en las
Al hacer esto, contaremos compañías este espacio para
con más caminos posibles de compartir experiencias,
desarrollo, a la vez que además de permitir la
damos diversos ejemplos de búsqueda conjunta de nuevas
liderazgo”. formas de resolver
problemas”.
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