La toma de decisiones en las organizaciones es el trabajo

principal de la alta dirección en la actualidad, los empleados

de menor nivel son responsables de algunas de estas
decisiones proceso de la toma de decisiones consiste en no
solo detectar lo correcto e incorrecto, sino establecer
objetivos

Inteligencia:
El doctor Espindola precenta su carta de
renuncia debida al bajo salario .
El doctor Hernández trata de retenerlo ya que
es el Mejor cardiólogo de Monterrey su despido
ocasionaría demandas por mala praxis al
hospital
Diseño:
El doctor espindola quiere Elección: Implementación:
renunciar a su puesto como
cardiologo su jefe se niega El nuevo jefe de personal, se negó a La idea le agrado al doctor, ya que
aceptar la renuencia decide realizar el aumento solicitado por el con ella se solucionan dos problemas:
subirle el sueldo un 15% pero esto director del hospital, En cambio la falta de capacitación de los
no es posible por el tabulador de sugirió al doctor Hernández otra médicos cardiólogos y esto ayudara a
sueldos. opción para solucionar la situación: retener al doctor Espíndola .
La normatividad permite otorgar
ingresos adicionales a los médicos
que realicen labores de docencia y
capacitación en el hospital así se
puede compensar"

Bibliografia Alumna : Rodriguez Rueda Mayra Fabiola

Rollano R. Inteligencia de Negocios y Toma de N°C: 321007352
Decisiones. 2016. CreateSpace Independent
Publishing Platform.