Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Arancibia Cts Casos y Preguntas
Arancibia Cts Casos y Preguntas
- Inasistencias injustificadas.
1) Principal:
2) Complementaria:
3) Remuneraciones periódicas.
CASO PRÁCTICO Nº 4
Remuneración Computable:
Importe a depositar:
Remuneración Computable:
Importe a depositar:
- Gratificación Extraordinaria.
- Bonificación por Cierre de Pliego.
- Condiciones de Trabajo.
- Bonificación por Transporte.
- Bonificación por educación.
- Asignación por cumpleaños, matrimonio, nacimiento de hijos, fallecimiento de familiares,
festividades por convenio colectivo.
- Ración de Productos.
- Suministro indirecto.
- Refrigerio.
- Participación en las utilidades.
CASO PRÁCTICO Nº 8
- Interés (ejemplo): 7%
1) ¿Tengo trabajadores que laboran solo 4 horas diarias, debo pagar CTS?
Sí, corresponde a aquellos trabajadores con una jornada de al menos 4 horas en promedio y que hayan laborado un mes.
El promedio se toma en base a los días que el trabajador va a laborar para verificar si resultan ser 4 horas por día.
2) ¿He tenido trabajadores con días de descanso médico por COVID 19 y otros trabajadores por distintas enfermedades, se computan para
CTS?
Sí, solo se consideran laborados 60 días al año, el cual está comprendido entre el 1 de noviembre de un año y el 31 de octubre del año siguiente. En
ese sentido, se tendrá que evaluar si el trabajador tuvo un descanso mayor a 60 días y solo se tomará para efectos de CTS 60 días como trabajados y
el exceso no se considerarán días laborados para el cálculo.
3) ¿La Compañía ha reducido las remuneraciones, se tiene que prorratear, se paga con la anterior o con la última remuneración?
Si la remuneración regular del trabajador ha sido materia de reducción y la misma se ha mantenido hasta octubre 2020, se debe calcular la CTS con la
remuneración reducida.
3) ¿No he pagado la CTS en mayo 2020 porque tuve trabajadores que calificaban para que sus pagos de CTS se posterguen y se realicen
junto con el depósito de noviembre 2020, debo calcular intereses?
Sí, el abono por el semestre noviembre 2019 - abril 2020 que debió pagarse la quincena de mayo de 2020 y se postergó para pagarlo hasta el 16 de
noviembre de 2020, debe calcularse los intereses hasta la fecha a efectos que se haga el abono correcto y no incurrir en infracciones.
4) ¿Los intereses que se van a calcular y que debería haber pagado la entidad financiera en la CTS del trabajador es deducible del impuesto
a la renta?
Sí, porque adicionalmente que deriva de una norma jurídica (decreto de urgencia), el diferimiento se vincula con el mantenimiento de la fuente
productora de rentas gravadas, vale decir, alivio al empresario en tiempo de crisis.
5) ¿Los trabajadores que han estado con suspensión perfecta y/o con licencias sin goce de haber tienen derecho a CTS por estos días?
Literalmente y conforme está la norma sobre CTS, no.
6) ¿Las licencias con goce de haber (entiéndase también por paternidad, entre otras) entran para el cálculo de CTS?
Literalmente y conforme está la norma sobre CTS, sí.
¡MUCHAS GRACIAS!