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TITULO
DISPOSICIONES GENERALES
h) Propiciar todo tipo de actividad legal que permita reunir recursos para
adquirir bienes muebles, inmuebles y enseres requeridos para el cabal
ejercicio de todas sus actividades;
Artículo 4º.- Para ser admitido al Sindicato se requiere cumplir con los
siguientes requisitos:
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a) Presentación de la solicitud de ingreso, acompañada de la
documentación que señale el Reglamento respectivo. Este documento
deberá ser aceptado por acuerdo de la mitad más uno de los miembros
de la Junta Directiva o de la Asamblea General de Afiliados;
a) Concurrir a todas las reuniones orgánicas a las que sean citados, donde
deben informar sobre los problemas que los afectan;
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c) Solicitar y recibir apoyo sindical, solidario y defensa efectiva en la
solución de sus problemas;
Artículo 7º.- Los Organos de Dirección del Sindicato son los siguientes:
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e) Observar el Principio de Dirección Democrática, Colectiva y Centralizada,
así como celebrar elecciones en el plazo estatutario;
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a) Para modificar parcial o totalmente el Estatuto; aprobar la
DECLARACION DE PRINCIPIOS y el PLAN DE LUCHA en
defensa de los derechos e intereses del Sindicato y sus
afiliados;
Artículo 13º.- La Junta Directiva del Sindicato estará conformada por las
siguientes secretarías:(NOTA: El número de secretarías se decide de acuerdo al
número de afiliados y de las necesidades concretas)
1. UN Secretario General
2. UN Secretario General Adjunto
3. UN Secretario de Disciplina
4. UN Secretario de Economía y Finanzas
5. UN Secretario de Organización
6. UN Secretario de Defensa
7. UN Secretario de Prensa y Comunicación Social
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8. UN Secretario de Juventudes, Deportes y Recreación
9. UN Secretario de Asuntos de Salud y Seguridad Social , y
10. UN Secretario del Interior, Actas y Archivo.
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d. Presentar –cada dos años- ante la Asamblea General Extraordinaria
de cambio de Junta Directiva, los Informes y Memoria de sus
actividades;
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NOTA: De acuerdo a Ley, este tipo de conflictos se denominan como: INTRA SINDICALES
cuando son internos e INTER SINDICALES cuando es entre sindicatos afines de una misma empresa
o gremio.
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l. Ejecutar los planes, programas y resoluciones aprobados por la
Asamblea GENERAL y sus propios acuerdos; velando porque los
afiliados cumplan con el Estatuto, Reglamentos y acuerdos orgánicos;
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NOTA: Es recomendable mantener las funciones generales de cada secretaría en un Manual y NO en
el Estatuto, por las razones que expresamos en un capítulo anterior;
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Artículo 20º.- Para los efectos de un mejor trabajo institucional, la Asamblea
podrá conformar COMISIONES AUXILIARES DE APOYO Y ASESORIA,
integrada por personas especializadas en las materias que se requiera;
b) De Estudios Político-Sindicales;
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c. Los bienes muebles e inmuebles que tiene y adquiera a título
oneroso3 o por donaciones; y
Artículo 26º.- Las cotizaciones Ordinarias servirán para cubrir los gastos
ordinarios administrativos del Sindicato. Los demás ingresos servirán para
los fines que motivaron su recaudación;
Artículo 27º.- Los registros contables deberán ser llevados conforme a las
normas legales vigentes;
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NOTA: Se denomina “Título Oneroso” a todo aquello que se adquiere o vende y, por tanto, se
considera un Gasto;
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Artículo 29º.- La COMISION DE DISCIPLINA deberá ser presidida por el
Secretario de Disciplina, estará integrada por DOS (2) miembros que serán
elegidos en Asamblea, de entre los afiliados no dirigentes;
b) Amonestación escrita;
c) Suspensión de derechos;
e) Expulsión.
Artículo 31º.- Las sanciones deberán ser comunicadas a todos los afiliados;
Secretario General,
Secretario de Defensa y
Secretario de Organización.
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TITULO XII: DISPOSICIONES GENERALES Y TRANSITORIAS
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SINDICATO DE TRABAJADORES DE (EMPRESA)
(DIRECION DEL LOCAL SINDICAL)
(MODELO DE FICHA PROVISIONAL DE SINDICALIZACION)
1. NOMBRES Y APELLIDOS DEL TRABAJADOR QUE SOLICITA SU SINDICALIZACION)
2. Dirección donde dejarle
citaciones y otros documentos
3. Teléfono
4. Estado civil
5. Nombres y apellidos de esposa
9. Número de miembros que 10. Edad del hijo mayor
componen su hogar y del hijo menor
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