CUESTIONARIO SISTEMA DE PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA

Teniendo en cuenta e documento y otras fuentes de información consultadas por ustedes

desarrollar el cuestionario para ser socializa en la sesión formativa del día 7 de octubre en un
encuentro programado por el instructor. Este preparado por que

1. ¿Cómo está conformado el sistema de seguridad social en Colombia?

Rta: El Sistema de Seguridad Social Integral en Colombia se compone de
los sistemas de pensiones, de salud y de riesgos laborales y de los servicios sociales
complementarios
2. ¿Cómo está conformado el sistema de seguridad social salud?
RTA: El Sistema General de Seguridad Social en Salud está integrado por: El Estado, a
través del Ministerio de Salud y Protección Social, que actúa como organismo de
coordinación, dirección y control, las Entidades Promotoras de Salud -EPS-,
responsables de la afiliación y recaudo de las cotizaciones y de garantizar la prestación
del Plan Obligatorio de Salud a los afiliados; y las instituciones prestadores de salud
-IPS- (hospitales, clínicas y laboratorios, entre otros), encargadas de prestar la atención
a los usuarios. También hacen parte del SGSSS las Entidades Territoriales y la
Superintendencia Nacional de Salud.
3. ¿Cuál es el porcentaje de aporte que debe realizarse al sistema contributivo en salud
tanto el empleado como el empleador?
RTA: El porcentaje establecido por norma para salud y pensiones es el
mismo tanto para los trabajadores dependientes como independientes. Para
un empleado dependiente el aporte que le corresponde hacer en salud es de 12.5 %,
del cual el 8.5% le corresponde al patrón y el 4% al empleado.
4. ¿Cuáles son los valores mínimos y máximos de cotización?
Rta: A partir del 1 de enero del año 2008, la tasa de cotización al Sistema General de
Pensiones será del 16% del ingreso base de cotización. 158 Cartilla Laboral y de
Seguridad Social
• El valor total de la tasa de cotización de los docentes afi liados al Fondo Nacional de
Prestaciones Sociales del Magisterio será de 28.5% del ingreso base de cotización.
Los empleadores pagarán el 75% de la cotización total y los trabajadores el 25%
restante
5. ¿Cuál es la base de cotización de los contribuyentes directos (cotizantes) del sistema
contributivo en salud?
RTA: El salario base de cotización para los trabajadores particulares, será el que resulte
de aplicar lo dispuesto en el Código Sustantivo del Trabajo. El salario mensual base de
cotización para los servidores del sector público, será el que señale el Gobierno, de
conformidad con lo dispuesto en la Ley 4 de 1992. Seguridad Social 159 El límite de la
base de cotización será de veinticinco (25) salarios mínimos legales mensuales vigentes
para trabajadores del sector público y privado. Cuando se devenguen mensualmente
más de veinticinco (25) salarios mínimos legales mensuales vigentes la base de
 cotización será reglamentada por el gobierno nacional y podrá ser hasta de 45 salarios
mínimos legales mensuales para garantizar pensiones hasta de veinticinco (25) salarios
mínimos legales. Las cotizaciones de los trabajadores cuya remuneración se pacte bajo
la modalidad de salario integral, se calculará sobre el 70% de dicho salario. En todo
caso, el monto de la cotización mantendrá siempre una relación directa y proporcional
al monto de la pensión. En aquellos casos en los cuales el afi liado perciba salario de
dos o más empleadores, o ingresos como trabajador independiente o por prestación
de servicios como contratista, en un mismo período de tiempo, las cotizaciones
correspondientes serán efectuadas en forma proporcional al salario, o ingreso
devengado de cada uno de ellos, y estas se acumularán para todos los efectos de esta
ley sin exceder el tope legal. Para estos efectos, será necesario que las cotizaciones al
sistema de salud se hagan sobre la misma base.
6. ¿Qué régimen conforman el sistema de seguridad social en pensiones?
RTA: Por regla general las personas afiliadas al Sistema General de Seguridad
Social en Salud a través del Régimen Contributivo tienen la obligación de cotizar
igualmente al Régimen de Pensiones y sobre el salario o ingresos por prestación de
servicios que devenguen.
¿Qué tipo de afiliados tiene este sistema?
RTA: Deben estar afiliados al régimen contributivo, todos los empleados, trabajadores
independientes (con ingresos totales mensuales, iguales o superiores a un (1) salario
mínimo mensual legal vigente) y los pensionados.
7. ¿Cuál es el porcentaje de aporte que debe realizarse al sistema contributivo en
pensiones?
RTA: El inciso 3 del artículo 204 de la Ley 100 de 1993 establece que los pensionados
deben realizar aportes al régimen contributivo en salud en un porcentaje del 12 % de
su mesada.
¿Cuáles son los valores mínimos y máximos de cotización?
8. ¿Cuál es la base de cotización de los afiliados del sistema contributivo en pensiones?
RTA: El monto de la cotización al Sistema General de Pensiones corresponde al 16%
del salario o ingreso percibido, donde el 75% está a cargo del empleador y el 25% del
trabajador; en caso de los trabajadores independientes el monto de la cotización está
en su totalidad a cargo de estos.
9. ¿Cuál es el fin del sistema de seguridad social en riesgos laborales? ¿Quiénes se
pueden afiliar?
RTA: La afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales es un seguro de la Seguridad
Social, cuyo fin es proteger la salud de los trabajadores y atender las contingencias
derivadas de las condiciones propias del trabajo. ... La afiliación al SGRL es de carácter
obligatorio para: Los Trabajadores dependientes.
10. ¿Cuál es el valor de los aportes al sistema de seguridad social en riesgos laborales?
¿Quién los paga?