Evidencia AA2-Ev3

Participación en el Foro temático “De los aportes al Sistema de Seguridad Social”

Presentado por: María José Henao Gaviria

1. Siendo la Seguridad Social un derecho fundamental, ¿Son los aportes al Sistema de

Seguridad Social barreras que no permiten a los colombianos acceder al Sistema?

Considero que los aportes no son una barrera para acceder al Sistema, de hecho el Sistema
de Seguridad Social tiene como uno de sus principales principios, la solidaridad. Esta
consiste en que cada cual aporta al sistema de seguridad social según su capacidad
contributiva y recibe prestaciones de acuerdo a sus necesidades, lo que constituye una
herramienta indispensable a efectos de cumplir con el objetivo esencial de la seguridad
social: la redistribución de la riqueza con justicia social.

2. ¿Qué diferencias fundamentales existen entre los empleados y los trabajadores

independientes a la hora de realizar sus aportes al sistema? ¿Considera usted que
estas diferencias podrían representar ventajas o desventajas para unos u otros de
estos actores?

Para la cotización al Sistema General de Seguridad Social en Salud, en el caso de los

trabajadores dependiente, se tiene en cuenta el Ingreso Base de Cotización que hace
referencia al salario devengado, del cual se debe aportar el 12,5% del ingreso mensual del
trabajador, correspondiéndole al empleador asumir el 8,5% y al trabajador el 4%. Para el
caso de los trabajadores independientes, estos deben asumir como cotizantes el 12,5% de
cotización al sistema sobre la base del 40% de sus ingresos que hace referencia al Ingreso
Base de Cotización (IBC), determinándose ello de sus ingresos.

Para la cotización al Sistema General de Seguridad Social en Pensiones, en el caso de los

trabajadores dependientes, se tiene en cuenta el Ingreso Base de Cotización y se debe
aportar el 16% del ingreso mensual del trabajador, correspondiéndole al empleador asumir
el 12% y al trabajador el 4% que se deduce del salario a pagar. Para el caso de los
trabajadores independientes, deben asumir como cotizantes el 16% de cotización al sistema
sobre la base del 40% de sus ingresos que hace referencia al Ingreso Base de Cotización
(IBC), determinándose ello de sus ingresos.
Por último, considero que esas diferencias no representan ventajas o desventajas para unos
u otros ya que el trabajador independiente cotiza sobre un porcentaje menor debido a que
no depende de una empresa y el empleado cotiza sobre el total de lo que devenga pero hay
repartición de la carga de cotización al sistema entre el trabajador y el empleador, lo que
demuestra que el Sistema es equitativo.

¿Considera usted que los parafiscales tienen trascendencia para mejorar la calidad de
vida de los colombianos?

Los parafiscales son los aportes que realizan las empresas y/o personas naturales en razón a
la nómina de trabajadores que tienen activos laborando para estas, ello en aras de aportar al
funcionamiento al sistema y con ello procurar para que el ICBF y el SENA tengan un
sistema propio de financiación y recursos para su operación. Lo que beneficia a la
población infantil y a los que no cuentan con recursos para acceder a la educación superior.
Estos aportes también ayudan para que los trabajadores tengan acceso a los servicios de
una Caja de Compensación Familiar.