UNION FEMENIL BAUTISTA MISIONERA DE VENEZUELA

CAPACITACION ANUAL REGIONAL PARA COORDINADORA DE ZONA

CARACAS, DISTRITO CAPITAL

Realizado por Placida de Dearmas

Actualizado por Suli Bies

 Taller para Coordinadoras de Zona de la Unión Femenil Bautista Misionera de Venezuela

Justificación:

Hemos Ensanchado la tienda que plantamos el 19 de agosto de 1952 en Barquisimeto con tan solo cinco
sociedades femeniles, hoy hemos sobrepasado las 250 Uniones y o Sociedades Femeniles esparcidas en 15
Regiones en toda Venezuela. Damos la gloria a Dios por eso porque su mano poderosa se mueve a lo largo
y ancho de nuestro país.

Este crecimiento y avance de la Unión Femenil nos desafía a Fortalecer nuestros Fundamentos para lo cual
fue necesario realizar cambios en la estructura de nuestra organización una vez mas ya que anteriormente lo
hicimos al crea la figura de de la vicepresidenta y asesora, hoy lo hacemos incorporando una nueva figura la
Coordinadora de Zona que será un instrumento clave en este desafío cuyo propósito es prestar mayor
atención a cada Unión y o Sociedad Femenil local que le toco y por ende estrechar lazos de fraternidad entre
ellas mismas en su localidad como también cualquier situación que se pudiera presentar en las Uniones y o
Sociedades local.

La Zona es una localidad determinada de una Región donde Dios le ha colocado para que trabaje en su obra
a través del contacto directo con cada Unión y o Sociedad Femenil que le toca en su Región. La
Coordinadora de Zona será el enlace entre las Sociedades y o Uniones Femeniles locales y entre ellas y la
Unión Femenil Regional.

La Coordinadora será la encargada de recabar toda la información acerca del trabajo de la Unión Femenil
tanto a nivel Regional Nacional y Mundial para hacer llegar a las Uniones y o Sociedades de la Zona en la
que toco trabajo.

¡Sea Bienvenida ¡ y prepárese para realizar la tarea con responsabilidad, dedicación, entusiasmo, firmeza y
constancia.

¡ Fortalézcase cada día en el Señor¡ para llegar ¡ Hasta lo Último de la Tierra¡

No olvide: Unidas para realizar el trabajo que una sola no puede hacer.

¿Que es coordinar?

Etimológicamente es Ordenar; coordinar metódicamente, reunir esfuerzos tendientes a alcanzar un objetico

determinado.
Objetivos:

1. Alcanzar a cada pueblo y ciudad de la geografía de su región, con el propósito de que ninguna
sociedad o unión femenil quede desatendida debido a la distancia entre ellas y la región, por falta de
información, recursos materiales para realizar el trabajo, y la dificultad para trasladarse hasta la
localidad.
2. Prestar una mayor atención a todas las zonas de la región debido a la inmensa distancia que
presenta algunas de ellas, haciéndose imposible que una sola persona la atienda.

Lineamiento de trabajo de la Coordinadora de Zona

 Es nombrada en la Asamblea Anual de su Región como Coordinadora de Zona, de inmediato pasa a

ser mimbro del Comité Ejecutivo de la Región y por lo tanto debe estar en cada reunión que se
convoque.
 La Coordinadora de Zona trabaja directamente con la Presidenta, entregándole el calendario de
trabajo donde se señalan las actividades a realizar para que cada sociedad o unión aprenda,
participe y apoye el trabajo de la Uniones y Sociedades Femeniles de la Región.
 Su trabajo es orientado por la Presidenta Regional, ordenando, distribuyendo y promoviendo el
trabajo anual de las Sociedades y Uniones Femeniles de la Región.
 Debe estudiar las necesidades de las Sociedades o Uniones Femeniles de su Región.
 Presentara plan de trabajo por escrito a realizar en la Zona que le fue asignada de su región ante el
Comité Ejecutivo.
 Presentara informe por escrito de las actividades realizadas en su Zona ante el Comité Ejecutivo.

Principios a considerar por las Coordinadoras de Zona

Organización: Es el proceso de distribuir, dividir o agrupar para establecer las relaciones entre las Sociedades
o Uniones Femeniles locales y la Coordinadora de Zona.

Planificación: Es proyectar el curso de la acción de las actividades. Es el proceso de decidir de antemano lo

que se ha de hacer, como y donde se hará.

Evaluación: la evaluación procura hallar respuesta por lo menos a cuatro preguntas:_

1- ¿Donde estoy ahora con la programación como Coordinadora?

2- ¿Mediante cuales estrategias y actividades llegue aquí?
3- ¿Donde es probable que termine si sigo en esta dirección?
4- ¿Que es necesario mejorar como Coordinadora de Zona?

Supervisión: Se refiere a la vigilancia del cumplimiento de responsabilidades. La Coordinadora de Zona debe

cumplir su papel de supervisora bajo la autoridad que le ha sido dada por Cristo en el trabajo que desempeña.
Responsabilidad: Se refiere a la función o desempeño que se espera de cada Unión o Sociedad Femenil local
y de sí misma. La responsabilidad implica que hay personas de autoridad a quienes responde el Coordinador
y cada Unión o Sociedad local.

Comunicación: Mantiene la línea de enlace entre el Comité Ejecutivo y las Uniones y Sociedades locales.
Mantener una buena relación con las presidentas locales y motivarlas a mantener vivo el interés por la
organización. La comunicación efectiva comprende la transmisión y recepción de ideas, objetivos, planes y
reacciones tanto del Coordinador como de las socias. El propósito es que las metas sean alcanzadas
mediante la comprensión, el acuerdo y la respuesta favorable. La comunicación efectiva entre la región y cada
unión o sociedad local genera:

 Un clima de entendimiento.
 Estimula la interacción entre el Comité Ejecutivo y las uniones o sociedades locales.
 Mejora la coordinación de las actividades.
 Coordina las metas y planes de la región.

Perfil de la Coordinadora de Zona

 Creyente en Jesucristo, con una vida devocional abundante.

 Miembro bautizada y en comunión de una iglesia local.
 Pasión por la obra misionera.
 Conoce la UFBM.
 Socia activa de una Unión o Sociedad Femenil Bautista local.
 Responsable.
 Sabe trabajar en cooperación con otros.
 Que sepa delegar funciones.
 De carácter afable.
 Practica la honestidad.
 Vestir decoroso.
 Optimista.
 Entusiasta y Creativa.
 Prudente.
 Comprometida con la obra de Dios.
 Preparada para enfrentar situaciones difíciles.
 De buena salud física.
 Se identifica con lo que hace.
 Sensible ante las necesidades de otros.

Rol de la Coordinadora de Zona

 Se informa acerca de las actividades, capacitaciones, talleres, material didáctico sugeridos por la
UNFBMV y oportunidades para servir en su zona.
 Brinda información.
 Orienta y asesora.
 Se moviliza para unificar el trabajo entre las sociedades o uniones locales.
  Construye nuevos medios de comunicación entre las uniones o sociedades y la directiva de la Unión
Femenil Regional.

Funciones de las Coordinadoras de Zona

La Coordinadora de Zona servirá de enlace entre el Comité Ejecutivo y la Unión y o Sociedad Femenil Local,
que le fue asignada.

 Establece un plan de visitación para cada Unión o Sociedad que conforman su Zona local.
 Planifica conjuntamente con cada Unión o Sociedad local asignada la visita de la Comisión de
Trabajo Misionero a fin de recibir los talleres que crea que necesita su Sociedad o Unión Femenil
local.
 Conocer y darse a conocer personalmente a los pastores de las IB de su zona y establecer una
relación personal fraternal, amistad y respeto mutuo.
 Presentar por escrito a cada pastor de las IB de su zona calendario de actividades que la Unión o
Sociedad Femenil Local realizara en la región pidiéndole su apoyo en dicho trabajo a desarrollar.
 Animar a las Uniones o Sociedades Femeniles a que realicen el taller Plan Obrera o Colaboradoras.
 Orientara, estimulara y apoyara a las Uniones o Sociedades Femeniles asignadas a que participen
en las actividades del Calendario Anual de la Unión Femenil Regional.
 Informara al Comité Ejecutivo sobre el estado actual y progreso de las Sociedades o Uniones
Femeniles designadas.
 Promover la compra y estudio de los libros sugeridos por la UNFBMV.
 Promover la compra, lectura y uso de la revista de la UNFBMV Vistazo Misionero.
 Promover y poner en práctica el Plan Nacional de Oración 6 3 9 y el que promueva la CNBV.
 Animar a participar a las Sociedades o Uniones Femeniles en las Cadenas de Oración promovida
por la Presidenta Continental.
 Conjuntamente con la Secretaria Corresponsal recopilara las noticias que aparecerán en el Boletín
de UFBAMACA, 4 boletines al año.
 Recopilara las noticias que se generen en su Zona Local y la enviara a UFBAMACA
 Promover la Mayordomía Integral en cada Unión o Sociedad Femenil guiándolas a cumplir con sus
compromisos financieros.
 Recordar a la Unión o Sociedad Femenil su compromiso de aportar a la región, y que debe ser los
primeros cinco días 5 de cada mes.
 PLAN OPERATIVO
ACTIVIDADES DE LA COORDINADORA DE ZONA

Fecha Unión Sociedad Actividad Recursos