1Actividad 8

Proyecto de vida

Juan Camilo Quintero AMADOR

720890

Profesor Tutor
Reinaldo Martínez Luna

Bucaramanga Julio, 2019

Sitio o lugar de análisis: Iglesia Adventista del Séptimo Día fuerte pregón.

Problemática hallada: falencias administrativas con la asignación de responsabilidades de

cada departamento de la iglesia.

Justificación: la iglesia adventista del séptimo día, posee a nivel mundial un orden

establecido en cuanto a las funciones y responsabilidades que cumple cada departamento

dentro de la iglesia, normas que se establecen en el manual general de iglesia, que

garantizan el cumplimiento de la misión de la iglesia en todo el mundo, el llevar el

evangelio a toda nación, tribu, lengua y raza, con el propósito de generar una preparación

para la segunda venida de Jesús. Entendiendo lo anterior es notable observar que en la

iglesia a nivel general existe un orden específico, más sin embargo en la iglesia de fuerte

pregón existe falencias en asignación y cumplimiento de tareas de cada departamento, ya

que los directores de cada área no realizan sus funciones por desconocimiento de las

mismas.

Solución: como profesional en progreso de la universidad minuto de Dios, y basado en uno

de los aspectos que propone la misión en general de la institución que dice: “Contribuir, con

nuestro compromiso y nuestro testimonio, a la construcción de una sociedad fraterna, justa,

reconciliada y en paz.”[ CITATION UNI17 \l 9226 ], la solución que propongo es realizar

una socialización profunda del manual general establecido en la iglesia, aprovechando su

existencia, para orientar de manera correcta las actividades que debe realizar cada

departamento existe en la iglesia, adicional a esto en el transcurso de lectura del manual de

iglesia [ CITATION Igl15 \l 9226 ], en sus páginas organizativas, se encontró que dentro
del orden establecido por la iglesia local, hay departamentos que no están funcionado,

generando así una desvinculación importante con la unidad y trabajo específico que la

iglesia debe realizar para cumplir con su misión.

El principal objetivo de realizar la capacitación es que la iglesia adventista del séptimo de

fuerte pregón logre ser para finales del 2019, una iglesia debidamente organizada, para que

de esta forma pueda prestar un servicio a la comunidad que le rodea de manera completa y

así llevar y terminar el mensaje del advenimiento a todo el mundo.

Motivos por los cuales se seleccionó esta comunidad: debido a la creencia religiosa que

poseo, paso una gran parte de mí tiempo compartiendo con los miembros de la comunidad

adventista local y he podido descubrir, diferentes falencias que si mejoraran en el ámbito

organizacional, pudiesen llegar su mensaje a más gente de Girón.

Retroalimentación de idea de mejora: la idea junto con los ajustes pertinentes fue

presentada ante el primer anciano de la iglesia, quien a su vez compartió la idea de

socializar el proyecto de explicación de funciones determinadas con el pastor del distrito,

donde se llevó dicho proyecto a la junta de iglesia local, quienes decidieron nombrar una

comitiva encargada de aportar ideas con el fin de organizar los procesos de la iglesia.
 CONCLUSIONES

Analizar las problemáticas que posee una comunidad es la base fundamental del programa

de administración de empresas, ya que por medio de este respectivo análisis se pueden

buscar posibles soluciones, que terminaran por convertirse en una posible idea de negocios.

Al realizar este análisis se complicó de gran manera realizar un adecuado estudio, y

selección de la comunidad que necesitará el apoyo de un futuro administrador de empresas

para mejorar los procesos y crear ideas de avance y mejora continua.

Es importante como profesionales que cada uno de los miembros del programa se

sensibilice con las problemáticas que le rodean, para brindar una mejor calidad de vida a los

miembros de una comunidad usando sus conocimientos en pro de la sociedad.

 Bibliografía
DISTANCIA, U. V. (Dirección). (2014). cambiando vidas [Película].

Iglesia Adventista del Septimo Día. (2015). Manual de iglesia. Buenos Aires: silver spring.

UNIMINUTO. (1 de AGOSTO de 2017). acerca de UNIMINUTO. Obtenido de

UNIMINUTO: http://www.uniminuto.edu/web/llanos/mision-vision-y-calidad