RED NACIONAL DE ACCIÓN SOCIAL

“Conciencia, Causa y Movilización”

Somos una red de la Iglesia de Dios en México, que busca poner el corazón de la iglesia al
servicio de la comunidad, siguiendo el ejemplo de Jesús y cumpliendo con la visión de
CONEXIÓN 2030, el plan estratégico de Iglesia de Dios en Latinoamérica para la década.

Visión:
Ser una fuerza social – comunitaria en cada iglesia local de la Iglesia de Dios en México,
captando líderes-voluntarios que fundarán y establecerán Proyectos Sociales.

¿Qué es una Fuerza Social - Comunitaria?

Es una red de personas voluntarias pertenecientes a una iglesia local que anhelan el
bien común para la comunidad o colonia donde esta plantada su congregación, hacen
equipo con todos los departamentos pertenecientes a la iglesia. Su fin es provocar el
involucramiento y movilización de la misma, para hacer un servicio social integral desde
la iglesia para la comunidad.

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 ¿Qué es un proyecto social?

Dentro de la red de Acción Social, se considera un proyecto social cualquier trabajo que
la iglesia realiza de manera continua, formal y sostenida a favor de su comunidad de
manera totalmente desinteresada, buscando generar en ella un impacto positivo y
solucionar algún problema social detectado en la misma.

Ejemplos de proyectos sociales:

- Comedores sociales
- Comedores infantiles
- Casa hogar/Apoyo a casas hogar existentes
- Repartición de despensas a personas en necesidad no cristianas
- Rehabilitación de áreas públicas de su comunidad
- Apoyo a inmigrantes
- Programas de prevención de adicciones
- Programas contra la trata de personas
- Programas contra el trabajo infantil
- Apoyo a indigentes
- Regaderas públicas o móviles para indigentes/inmigrantes
- Programas de apoyo a prostitutas
- Pláticas de educación/concientización en escuelas.
- Programas de prevención de violencia contra la mujer
- Repartición de alimentos en hospitales
- Repartición de alimentos a cuerpos de bomberos, policías y otras corporaciones

Misión:
Equipar y estructurar a la iglesia en los diversos temas de Acción Social por medio de
programas integrales que impulsen al desarrollo social – comunitario desde lo local.

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Valores:

1. Servicio
2. Responsabilidad social
3. Inclusión
4. Dignidad
5. Altruismo

Objetivos

1. Capacitar a la iglesia local en términos de Acción Social.

A. Teoría bíblica-teológica de la Acción Social
B. Teoría práctica de la Acción Social
C. Involucramiento práctico – local

2. Desarrollo de líderes que ejecutan proyectos desde lo local.

A. Asesoría para creación de proyectos
B. Gestión de apoyos en especie y finanzas

3. Estructuración de equipo de la iglesia hacia la comunidad.

A. Perfil de la iglesia local
B. Perfil de la comunidad
C. Involucramiento de ministerios locales
D. Creación y estructura de la coordinación

4. Labor social según las necesidades contextuales del sector.

A. Apoyos e incentivos en lo financiero

5. Multiplicación e involucramiento del voluntariado local.

A. Movilización en labores sociales

METAS:

1. A corto plazo: De 6 meses a 1 año

A. Equipamiento personal y desarrollo de líder/es.
B. Primeros pasos para la creación del equipo.

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 C. Primeras movilizaciones locales de la iglesia.

2. A mediano plazo: De 18 meses a 3 años

1. Consolidación del equipo local.
2. Involucramiento general de la iglesia.
3. Ejecución de labores sociales permanentes.

3. A largo plazo: 3 años en adelante

1. Fortalecimiento de equipos, con miras a gestar fundación.
2. Líderes desarrollan líderes.
3. Incremento de la membresía a través de las diferentes conexiones sociales realizadas.

Áreas de trabajo:

1. Investigación de la labor ya existente. Conocer, administrar y llevar un registro de los

proyectos de acción social que ya se encuentran operando de manera formal en cada
uno de nuestros territorios (nombre, ubicación, labor que realizan, nombre y datos de
contacto del líder, etc.)

2. Conectividad. Provocar la conectividad y colaboración entre los proyectos, buscando

con ello mejorar, facilitar y potencializar su labor. Se aprende y se trabaja mejor cuando
lo hacemos en equipo.

3. Educación. Poner al alcance de nuestros líderes y de la membresía en general,

opciones para aprender y formarse dentro del área de acción social; creando cursos y
programas que les otorguen herramientas para servir mejor a su comunidad.

4. Gestión de emprendimientos sociales. Trabajar para impulsar la creación de nuevos

proyectos sociales en cada uno de los territorios y distritos de nuestra denominación,
buscando con ello generar impactos positivos en los lugares donde nuestras iglesias
están plantadas.

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 5. Vinculación gubernamental. Para muchos de los emprendimientos sociales
requeriremos apoyo gubernamental. Siendo que el trabajo que realizamos es
precisamente a favor de la comunidad de la que nuestros gobernantes son
responsables, busquemos generar conexiones saludables con ellos, de colaboración
mutua, que impulsen los proyectos que se lleven a cabo dentro de nuestros territorios.

6. Vinculación empresarial. Buscar generar conexiones con empresas que, al ver el

trabajo que se está realizando, quieran apoyar aportando de su economía y/o otros
recursos necesarios para que el proyecto social pueda llevarse a cabo con éxito.

Perfil del líder distrital y local

Importante: Las características que se describen a continuación son sencillamente

SUGERENCIAS que nos pueden guiar para saber qué buscar en un candidato a líder. NO
SON REQUISITOS. Tanto ustedes como los pastores de distrito o supervisores territoriales
tienen la facultad de elegir a la persona que crean que sea ideal para el puesto según los
criterios de sus territorios.
1. Que sea miembro de la iglesia
2. Que tenga capacidad de liderazgo
3. Cuente con disponibilidad de tiempo
4. Que tenga disposición para server
5. Muestre inclinación o afinidad por el trabajo social
6. Que preferentemente no tenga otro cargo distrital o local
7. Con acceso a medios básicos de comunicación (internet, teléfono)
8. Conocimiento básico de computación
9. Conocimiento básico de uso de redes sociales
10. Capacidad de trabajar en equipo
11. Disposición de aprender
12. Que tenga iniciativa
13. Recomendación de su pastor local y/o pastor de distrito.