JULIO DE 2022

PLAN DE
TRABAJO
DIRECTORES ASOCIADOS
DEL SEA

“CAMINO
AL ÉXITO”
Unión Mexicana de Chiapas

REALIZADO POR:

PTR. ROGELIO MORALES DOMÍNGUEZ MINISTERIO DE PUBLICACIONES

PTR. HORTENCIO VÁZQUEZ VÁZQUEZ SISTEMA EDUCATIVO ADVENTISTA SEA

"FÓRMULA DEL ÉXITO"

«Ningún proyecto prospera si no hay buena dirección;

los proyectos que alcanzan el éxito son los que están
bien dirigidos» (Proverbios 16: 22, TLA).

«No hay tiempo que perder. Hay una obra importante

delante de nosotros, y si somos siervos perezosos
perderemos ciertamente la recompensa celestial» (El
colportor evangélico, pág. 19).

UNIÓN MEXICANA DE CHIAPAS 1

BENEFICIOS ESPIRITUALES

El director asociado es el siervo que se niega a sí mismo y, como

Cristo, sirve a los demás; cuando su Señor regresa lo encuentra
haciendo lo que le encargó (Mateo 24: 14, 46-47).

Pone sus talentos a los pies de Jesús. Reconoce que todo talento
en acción se desarrolla (Mateo 25:14-30).

RESPONSABILIDAD DEL
DIRECTOR ASOCIADO

«Los maestros en la obra del colportaje tienen grandes

responsabilidades. Los que comprendan correctamente su
posición, dirigirán e instruirán a los que están bajo su cuidado
con un sentido de su responsabilidad personal e inspirarán a
otros a la fidelidad en la causa» (El colportor evangélico, pág. 84).

Rentabilidad:
El director asociado debe consolidar los grupos de colportores
estudiantes de los colegios que le corresponden para ser rentable y
realizar con su grupo una compra mínima mensual de $45.000.00
pesos, para tener derecho al 15% de comisión o más.

UNIÓN MEXICANA DE CHIAPAS 2

 Reclutamiento:
Siendo que los grupos de colportores estudiantes son dinámicos y
fluctuantes, el director asociado debe mantener un programa
permanente de reclutamiento.
Capacitación:
Organizar cursos de entrenamiento en el arte de la venta. Se debe
asegurar que cada colportor estudiante y padre de familia reciba la
capacitación en sus diferentes niveles de acuerdo a su experiencia.
Asesorar a cada colportor de manera personal en el entrenamiento.
Unidad:
Mantener la confraternidad y motivación del grupo de colportores
estudiantes.
Itinerario laboral:
El director asociado deberá indicar mensualmente el día de trabajo
para cada colportor y cumplir su itinerario.
Atender:
A todos los colportores estudiantes por igual, sin mostrar algún tipo
de preferencia.

UNIÓN MEXICANA DE CHIAPAS 3

El trabajo DEL
PROPÓSITO del Director
CLUB Asociado
con el Colportor Estudiante

Motivar al colportor a que aprenda el relato de venta.

Recomendar al colportor la lectura de los libros que vende.
Repasar con el colportor estudiante la presentación que ha
aprendido.
No mostrarse exigente en extremo.
Enseñar con habilidad y diplomacia cada paso de la venta.
Dar la oportunidad al colportor estudiante de hacer una
presentación hasta que logre su primer pedido, no importa cuán
sencillo lo haga. Felicitarlo y reconocer el esfuerzo.
La responsabilidad del director asociado no es demostrar su
capacidad como el mejor vendedor de libros, sino adiestrar
debidamente a los colportores para que aprendan a vender por sí
mismos.
Hay que establecer blancos. Recomendar al colportor cierto
número de presentaciones al día, así como horas mínimas de
trabajo.
Enseñar al colportor cómo hacer las entregas y la cobranzas de
las publicaciones.
Asegurarse de que los colportores estudiantes entreguen con
fidelidad los diezmos, además de su asistencia a las reuniones y
actividades a los que sean convocados.
Tener una reunión quincenal con el club de colportores
estudiantes, para hacer una evaluación de su trabajo y motivarlos.
Organizar la cena de victoria en los colegios locales.

UNIÓN MEXICANA DE CHIAPAS 4

Responsabilidad del Director Asociado ante
el Departamento de Publicaciones del campo
Representante:
El director asociado es el representante del Ministerio de
Publicaciones de la Asociación/Misión ante los colportores, y el
inmediato responsable del grupo a su cargo, promoverá y velará para
cumplir el programa de trabajo planeado y establecido por el
Ministerio de Publicaciones y responderá de ello ante el director de
Publicaciones de la Asociación/Misión.

Informes del Director Asociado:

Cada día de trabajo el director asociado debe portar en sus
pertenencias un formato de «informe de trabajo», para que el colportor
lo firme al final de la jornada. Este informe debe coincidir lo más
posible con el itinerario entregado al departamental de Publicaciones
de su campo local y a los colportores. Envíe el informe mensual de
trabajo de manera electrónica a la oficina de su departamental de
Publicaciones del campo local. Esto es muy importante para su
evaluación y es ejemplo de liderazgo organizado. A la vez informe todo
lo que suceda con el grupo.

Itinerario:
Elaborar su itinerario estratégicamente (antes de fin de mes) de
acuerdo con las necesidades de cada colportor. Enviar una copia
mensual a la Asociación/Misión.

Cantidad de colportores por grupo:

Cada director asociado deberá tener un mínimo de 30 colportores
estudiantes-padres en su grupo.

Metas:
Su responsabilidad es consolidar, capacitar, enseñar estrategias de
ventas y otras asignaturas establecidas por el departamental del
Ministerio de Publicaciones del campo local. Sin embargo, cada
director asociado debe trazar sus propios desafíos.

UNIÓN MEXICANA DE CHIAPAS 5

Responsabilidad del Director Asociado ante
el Departamento de Publicaciones del campo

Reclutamiento:
El director asociado debe desarrollar un plan estratégico permanente
de reclutamiento en el colegio y visitar a las iglesias, reuniones
programadas por el campo o el distrito los fines de semanas a fin de
fortalecer su propio grupo.

Concilios de directores asociados:

Participar de los concilios de asociados convocados por el
Departamento de Publicaciones de la Unión.

Reuniones de directores asociados:

Participar puntualmente de la reuniones convocadas y establecidas
por el departamento de Publicaciones del campo o por la Unión, ya
sea de manera presencial o virtual. Tenga disponible su itinerario
laboral, informes de trabajo, objetivos alcanzados, fichas de diezmos,
etcétera.

Plan de trabajo:
El director asociado debe realizar un plan de trabajo en el cual
adopte los planes y objetivos del Departamento de Publicaciones y las
estrategias para alcanzarlos, así como sus propios planes y objetivos
para su grupo. Además, debe enviar una copia de su plan al
Departamental de Publicaciones del campo local.

Comunicación:
Con el departamental de Publicaciones. Trabajar en constante
comunicación con el departamental de Publicaciones del campo y de
la Unión.

UNIÓN MEXICANA DE CHIAPAS 6

BENEFICIOS DEL DIRECTOR
ASOCIADO

Los beneficios que la Unión, los campos locales y Gema Editores

provee para que el director asociado sea motivado y desarrolle su
trabajo con ahínco, devoción y dedicación, y para la atención de sus
colportores son los siguientes:

Gema Editores pagará el sueldo base:$7,300.00

El campo pagará el pasaje:$2,500.00

La Unión pagará el hospedaje (Renta): $2,500.00

Total: $12,300.00 mensual.

UNIÓN MEXICANA DE CHIAPAS 7

BENEFICIOS DEL DIRECTOR
ASOCIADO

50% Prima vacacional de los ingresos promedio mensuales.

50% Aguinaldo de los ingresos promedio mensuales.

IMSS - AFORE - INFONAVIT

Seguros denominacionales:
 Muerte
 Desmembramiento
 Sobreviviente
 Incapacidad

Seguro de auto – cobertura amplia.

 Incentivo anual 1% sobre compras mayores a $540,000.00.
 Jubilación Iglesia Adventista.
 Recomendación o propuesta.
 Que el año de trabajo como directores asociados les cuente
cómo su primer año de aspirantazo (sujeto a su evaluación).

UNIÓN MEXICANA DE CHIAPAS 8

 "Aunque la gran recompensa final se dará cuando Cristo venga, el
servicio fiel hecho de todo corazón para Dios reporta una recompensa,
aun en esta vida. El obrero tendrá que afrontar obstáculos, oposición y
amargos desalientos y descorazonamientos. Tal vez no vea los frutos de
su labor. Pero aun con todo esto encuentra en su labor una
bienaventurada recompensa. Todos los que se entregan a Dios en un
servicio abnegado para la humanidad están cooperando con el Señor de
gloria. Este pensamiento dulcifica toda labor, fortalece la voluntad,
sostiene el ánimo para cuanto haya de acontecer. Trabajando con
corazón abnegado, ennoblecido por ser participantes de los
padecimientos de Cristo, y compartiendo su simpatía, contribuyen a
aumentar su gozo, y reportan honor y alabanza a su exaltado nombre."
Obreros Evangélicos, 503. 3.