TEORIA DEL

COMPORTAMIENTO HUMANO
ESTA TEORÍA SURGE AL FINAL DE LOS
AÑOS CUARENTA CON LA REDEFINICIÓN
TOTAL DE LOS CONCEPTOS
ADMINISTRATIVOS

¿EN QUE CONSISTE?

enfoque de las ciencias del
comportamiento, el abandono de
las posiciones normativas y
prescriptivas de las teorías
anteriores.
Es la Psicología Organizacional
la que más influye sobre esta
teoría administrativa
eminentemente democrática y
humanística.

AUTORES DE LA ABRAHAM MASLOW,

TEORIA HERZBERG Y MC.
CLELLAND.

LA MOTIVACIÓN DE UNA PERSONA DEPENDE DE LA FUERZA DE SUS

MOTIVOS. LOS MOTIVOS SON DEFINIDOS COMO NECESIDADES, ANHELOS,
TENDENCIAS, DESEOS O IMPULSOS EN EL INTERIOR DEL INDIVIDUO. LOS
MOTIVOS SE DIRIGEN HACIA METAS, LAS CUALES PUEDEN SER
CONSCIENTES O SUBCONSCIENTES

SUPUESTOS DE LA TEORÍA DE MASLOW

IMPULSO DE LA PERSONA DE SER CADA
VEZ MÁS Y DE ATENDER TODO LO QUE
PUEDA SER.

1. INFERIORES (FISIOLÓGICAS
Y DE SEGURIDAD).
2. NECESIDADES MEDIAS
(SOCIALES).
3. NECESIDADES SUPERIORES
(DE ESTIMA Y
AUTORREALIZACIÓN).

LA MOTIVACION ESTA CONSTITUIDA POR TODOS AQUELLOS FACTORES

CAPACES DE PROVOCAR, MANTENER Y DIRIGIR LA CONDUCTA HACIA UN
OBJETIVO

INFORMACIÓN PROPORCIONADA POR: TATIANA

BERNAL, WENDY CHACON, SEBASTIAN GOMEZ, WWW.UNSITIOGENIAL.ES
NIKOL CARVAJAL.