Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Su filosofía se basaba en el simple principio del banco de 3 patas: una pata eran las franquicias
de McDonald’s, la segunda eran los proveedores y, la tercera, los empleados. El banco era tan
fuerte como las tres patas que lo sostenían.
La empresa tiene como único objetivo obtener una gran rentabilidad, una de las formas que
tienen de conseguirlo es integrándose al espacio geográfico donde se encuentran,
apropiándose así de ingredientes locales y aspectos culturales que se consumen en cada país
Por ejemplo, en McDonald’s los jefes de turno llevan a cabo un control concurrente a través de
la supervisión directa. Observan constantemente lo que sucede incluso mientras están
ayudando con el trabajo. Están capacitados para intervenir inmediatamente cuando algo no
está bien hecho y para corregir las cosas en el momento y de forma eficaz.