Foro 1 del Módulo 4

Dentro de los valores que todo buen  líder debe tener, ¿cuáles consideras
los primordiales, para que el equipo al cual lidera sea sienta motivado y
productivo?

Los valores son convicciones profundas de los seres humanos que determinan su
manera de ser y orientan su conducta. La solidaridad frente a la indiferencia, la
injusticia frente al abuso y el amor frente al odio.

Actualmente el liderazgo se ha convertido en una tarea realmente difícil. La

competitividad constante y el constante deseo de superación, ha hecho que
aquella persona que encabezó un equipo, tenga que estar cada vez más y más
preparada y no solo intelectualmente.

Y lo más primordial para un buen líder son sus valores que debe poseer ya que
son la base para poder diferenciar entre el mandar y líder.

Pero los valores pueden ser clasificados de muchas formas, esto de acuerdo al
radio de acción. En el caso del líder para tener motivado y productivo a su equipo
pienso que debe poseer estos primordiales valores:

 Visionario
 Fiable
 Flexible
 Ejemplar
 Impulsor
 Comunicador
 Conciliador
 Integrador
 Descubridor.
Conclusión

Se puede discrepar en la aplicación de diversas prácticas sobre motivación y

liderazgo pero pienso que no todos pensamos de igual manera pero en el fondo la
idea está planteada para que se corrijan ciertas actitudes.

Actualmente se piensa que es posible hablar de liderazgo sin vincularlo los

valores. Desde un punto de vista se desprende el esfuerzo para distinguir entre
líderes buenos y malos.

La opinión de algunos investigadores o el líder tiene valores o no es líder. Podrá

ser un conductor de masa, un tirano que logra dominar a su grupo y crear un
conjunto frenético de seguidores, pero el resultado de su acción no beneficia a la
organización, ni logra convencerlos de que aquello sea autentico liderazgo.

Un análisis sobre una visión, que une e liderazgo a la conducta ética, a la

participación y a la accesibilidad del mismo.

En este orden de ideas hay que tener en cuenta que cada persona enfrenta la
resolución de problemas dependiendo del estilo de liderazgo que se puede
ejercer, basada principalmente en su experiencia y en el orden de importancia que
le dé a los valores.

Fuentes:

http://www.eoi.es/blogs/nayellymercedeslazala/2012/06/07/el-lider-y-sus-caracteristicas-de-buen-
motivador/