PARCIAL CORTE 3

DICCIONARIO JURÍDICO

ASIGNATURA:
DERECHO DISCIPLINARIO

TUTOR
NANCY PRIETO

ESTUDIANTE:
CRISTHIAN ALEXIS GÓMEZ MURILLO

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA DEL META

VILLAVICENCIO-META
2020
DICCIONARI
O JURÍDICO
A
ABUSO DE AUTORIDAD: Esta es una
forma de extralimitación de sus funciones.
ABUSO DE PODER: Este alcanza
dimensiones inconmensurables, se les
denomina como tiranías o dictaduras.
ACCIÓN DISCIPLINARIA: Ejercicio de la
potestad estatal para adelantar un proceso
tendiente al esclarecimiento de los hechos
y a sancionar los verdaderos
ACTO INHIBITORIO: La decisión que se
emite cuando la queja o la información es
infundada a se refiere a datos confusos.

B
BILATERALIDAD: Consiste en que la norma
Jurídica al mismo tiempo que impone deberes,
también concede derechos a uno o varios sujetos.

C
CADUCIDAD DE LA ACCIÓN
DISCIPLINARIA: son cinco (5) años para
abrir o iniciar una acción disciplinaria desde
los hechos, es decir el momento en que se
conoce de los hechos.
CÓDIGO DISCIPLINARIO: Marco
normativo de las acciones disciplinarias
CONTENIDO DE LA QUEJA: Nombre de
la persona de la cual se va colocar la queja.
Razón por la cual se va a quejar, esa razón
debe ir explicita, la hora, fecha y los
hechos.
CULPA EN MATERIA DISCIPLINARIA: Es el hecho realizado
descociendo la irregularidad o la prohibición, observándose con ella la ignorancia
supina.

D
DEBER FUNCIONAL: Actividad u oficio a
desarrollar por un funcionario público del cual
se espera cumplimiento, eficiencia, es decir a
lo que fue contratado a lo que esta
comprometido de sus funciones.
DERECHO DISCIPLINARIO: Es el conjunto
de normas sustanciales y procesales, en
virtud de las cuales el Estado asegura la
obediencia, la disciplina y el comportamiento
ético, la moralidad y la eficiencia de los
servidores públicos, con mira a asegurar el
buen funcionamiento de los diferentes
servicios a su cargo.
DESISTIMIENTO DE LA PRESCRIPCIÓN: Es la manifestación de voluntad por la
cual el denunciante pide la suspensión de la acción disciplinaria, pero en derecho
disciplinario no existe esta figura, es decir aunque el denunciante manifieste su
intención de no continuar con el proceso, éste continua.
DOLO: Causar daño conociendo que es arbitrario a su deber funcional y así deja
llevar por el resultado.

E
EFECTO DEL INCUMPLIMIENTO AL DEBER FUNCIONAL: Tiene
como efecto una sanción disciplinaria que puede ser una multa,
suspensiones o inhabilidades.
EXIGIR EL AUTO DE CIERRE DE LA INVESTIGACIÓN DISCIPLINARIA:
Cuando se haya recaudado una prueba que permita la formulación de cargos, al
vencimiento de términos de la investigación
(prescripción).
EXTINCIÓN DE LA ACCIÓN: La acción
extingue únicamente con la muerte del
investigado, porque la acción disciplinaria es
personal, al no existir el sujeto activo de la
infracción, no tiene razón de ser el
procedimiento.

F
FALLO: Decisión de fondo, determinación que se dicta o adopta una vez
que se ha perfeccionado la investigación, puede ser inhibitoria o condenatoria
FALTA DISCIPLINARIA: Es una conducta o
comportamiento del
Servidor público o particular que ejerce funciones
públicas, que incurre por acción u omisión, sin
justificación alguna o sin estar amparado por
cualquiera de las causales de exclusión de
responsabilidad.
FALTA GRAVÍSIMA: Cometido con culpa y con
dolo
FINALIDAD DE LA ACCIÓN DISCIPLINARIA: Garantizar el buen desempeño de
los servidores públicos, con miras al cumplimiento de la función pública. La acción
se encamina a esclarecer las circunstancias de tiempo, modo y lugar en las que se
comete la falta disciplinaria, a la vez que los motivos determinantes de la misma y
los prejuicios que ocasionalmente a la administración publica.

I
IGNORANCIA SUPINA: El desconocimiento de un
deber sujeto al contrato o a la obligación de la cual
está llamado.
INDAGACIÓN PRELIMINAR: Es un periodo de investigación previa al proceso
disciplinario, que se hace con el fin de verificar la procedencia o no de la
investigación.

L
LEY DISCIPLINARIA: Es aquella
disposición o precepto jurídico dirigido a
regular el debido ejercicio de la función
publica y a sancionar las consecuencias que
genera el incumplimiento

M
MEDIDA CORRECTIVA: Se ejerce cuando hay desviación
MEDIDA PREVENTIVA: Prevé una sanción
MEDIDA PROGRESIVA: Es la sanción que se cada vez es más severa
MULTA: Es la sanción administrativa o penal consistente en un pago en dinero, a
veces expresado como días de multa.

N
NACIMIENTO DE LA ACCIÓN DISCIPLINARIA: Nace
cuando existe o se conoce la queja.

NEGLIGENCIA: Es un tipo de reclamo legal que las personas

y las organizaciones pueden presentar si se lastiman. Es una
especie de daño o tort en Derecho anglosajón.

NULIDAD: actuación para dar cierre a la investigación.

O
OBJETIVO DE LA INDAGACIÓN PRELIMINAR: Esclarecer los hechos en los
cuales se pueda constituir una falta disciplinaria y buscar los posibles autores.
OPERADOR DISCIPLINARIO: Es un funcionario
público encargado de direccionar las
investigaciones, de igual manera tiene potestad
sancionatoria que es de observancia y cuidado de
dirigir a reparto u otra instancia, en el evento en el
que determino que no es competente.
ORIGEN DE LA ACCIÓN DISCIPLINARIA: Se
origina dependiendo de la conducta y del ente
sancionatorio que inicio la investigación del hecho
que conoció
ORIGEN DE LA INVESTIGACIÓN DISCIPLINARIA:
Por una quejan presentada por cualquier ciudadano
particular o funcionario público de cualquier forma
como lo son la queja, anónima, de oficio.

P
PODER DISCIPLINARIO: Es la potestad de la Procuraduría General de la Nación
para iniciar, proseguir, remitir y asumir el proceso en segunda instancia.

PRINCIPIO DE GRATUIDAD:
Ninguna actuación procesal causará
erogación a quien intervenga en el
proceso, salvo el costo de las copias
solicitadas por los sujetos procesales.

PRINCIPIO DE IGUALDAD: Las

autoridades disciplinarias tratarán de
modo igual a los destinatarios de la
ley disciplinaria, sin establecer discriminación alguna por razones de sexo, raza,
origen nacional o familiar, lengua, religión, opinión política o filosófica.
PRINCIPIO DE ILICITUD SUSTANCIAL: La falta será antijurídica cuando afecte el
deber funcional sin justificación alguna.
Q
QUEJA ANÓNIMA: que traiga peso de credibilidad y
de existencia de que el hecho es real o existente, de
igual manera aplicable como falta disciplinaria.

R
RECUSACIÓN: Es una forma de apartamiento de un juez de un proceso, cuando
una parte considera que su imparcialidad se encuentra en duda.
REGLAMENTO: Es un reglamento es un documento que especifica una norma
jurídica para regular todas las actividades de los miembros de una comunidad.
Establecen bases para prevenir los conflictos que se puedan hacer entre los
individuos.

S
SANCIÓN: Es una sanción es
una decisión tomada por una
autoridad pública o privada,
como consecuencia del
incumplimiento de una regla o
norma de conducta obligatoria
SANCIÓN DISCIPLINARIA:
Es un mecanismo de reacción que tiene el empleador frente a los incumplimientos
laborales del empleado. En esos casos, el trabajador puede resultar castigado. La
sanción disciplinaria pretende mantener la capacidad del empresario para
organizar el trabajo de sus empleados.
SERVIDOR PÚBLICO: Es una persona que brinda un servicio de utilidad social.
Esto quiere decir que aquello que realiza beneficia a otras personas y no genera
ganancias privadas.
SUJETOS DISCIPLINABLES: Quienes tengan la calidad de servidores públicos
de las empresas de servicios públicos domiciliarios, así como particulares que de
conformidad con el artículo 54 ibídem, ejerzan funciones públicas o presten
servicios públicos.

T
TEORÍA DEL ÁRBOL ENVENENADO: Es la
recopilación de una prueba conducente, pertinente y útil,
es una prueba fehaciente, es una prueba reina debe
tener la cadena de custodia.

TÉRMINOS DE EVALUACIÓN DE LA ACCIÓN

DISCIPLINARIA: El término de evaluación son quince
(15) días hábiles siguientes a la decisión del cierre de la
investigación para evaluar los medios de prueba y para determinar si procede o no
la determinación de cargos y si no hay tal evento se da el archivo del proceso.

TIPICIDAD: Elemento constitutivo de delito que consiste en la adecuación del

hecho que se considera delictivo a la figura o tipo descrito por la ley.
TIPOS DE MEDIDAS DISCIPLINARIAS: Medias preventivas, correctivas,
progresivas.

V
VOLITIVO: Voluntad deliberada de realizar una acción.
 Experiencia

De acuerdo al trabajo realizado es bastante el conocimiento que se puede adquirir

con esta metodología ya que fortalece y capacita nuestro aprendizaje en la forma
de aplicar el derecho disciplinario de manera general y entendible.
Este diccionario tiene como propósito adoctrinar al conglomerado social, no solo
estudiantes de la facultad de derecho si no también sea entendible con un grado
de facilidad para aquellos que no necesariamente manejen el tema.
Para concluir el trabajo realizado fue muy gratificamente porque pude resolver
algunas falencias en algunos conceptos de forma particular siendo esta un
balance positivo para mi experiencia personal compartiendo dicho trabajo del
conocimiento adquirido en clase transmitido por la docente de una forma teórica,
puntual, concreta y razonable.