Del salario de subsistencia a un salario digno

Por: Nicolas Carmona Rodríguez Código: 3100337

Desde el fin del feudalismo y los mano de obra, aumentando los

inicios del capitalismo, se crea algo salario y viceversa (Rodríguez, 2003),
que ahora conocemos como el no obstante, no es el único
mercado laboral, donde al igual que determinante, si no está explicado por
un producto, los individuos venden su una norma social, es decir, por un
mano de obra a cambio de un lado, está por la demanda de trabajo
ingreso, este ingreso es llamado y por otro del precio de los bienes
salario. En este sentido, desde el necesarios para vivir (Henry, 2015).
auge del capitalismo se origina el
Aunque los salarios de subsistencia
concepto de salario de subsistencia.
debían cubrir las necesidades de los
Para Cantillon el salario de trabajadores y sus familias, la clase
subsistencia era el doble de lo trabajadora vivían en precariedad y
necesario que necesita un trabajador no existía una posibilidad de
para atender a sus necesidades y las ascender socialmente, ya que, para
de su familia, es decir, lo equivalente entonces, el poder de negociación lo
a mantener a un esclavo y su tenían los capitalistas, que hacían
reposición (Rodríguez, 2003). De provecho de la facilidad de conseguir
igual manera, Turgot establece que, mano de obra barata.
al tener una gran oferta de mano de
Actualmente, este concepto
obra, debilitaba el poder de
evoluciona al salario mínimo, y
negociación de los trabajadores,
aunque similar en el sentido que debe
ocasionando una tendencia hacía los
cubrir las necesidades de los
salarios de subsistencia.
trabajadores, endógeno contiene un
Si bien los clásicos determinaron que amplio recorrido histórico, lleno de
los salarios van con el ritmo regulaciones y normativas, que
crecimiento de la economía, de tal determinan el salario. De tal manera,
manera que, si la economía está en se define como la cuantía mínima que
crecimiento, se demandaba mayor se le debe pagar al asalariado por el
trabajo o servicio prestado durante un 2020), sumado a esto más del 20%
período determinado, cuantía que no de la población manifiesta no ser
puede ser rebajada ni en virtud de un suficiente para cubrir sus
convenio colectivo ni de un acuerdo necesidades (Publimetro, 2020).
individual, además de ser garantizada
Por consiguiente, se debe cuestionar
por la ley (OIT, 2014).Asimismo en la
si un aumento sustancial es
ley 278 artículo 2 literal d, se
beneficioso para la economía. De
establece que este salario mínimo
acuerdo con la teoría economía, si
debe garantizar una calidad de vida
este aumento se da puede ocasionar
digna para el trabajador y su familia
inflación y desequilibrios económicos,
(Congreso de la república de
además de un aumento del
Colombia, 1996).
desempleo, ya que los empleadores
En Colombia el salario mínimo es en no podrían pagar un elevado salario
primera estancia determinado en un mínimo. Pero desde la perspectiva
acuerdo tripartito entre el gobierno, del consumo, si las personas tuvieran
una representación de los más poder adquisitivo, podrían
empleadores y una representación de consumir una mayor cantidad de
los empleados, en caso de no ser bienes, dinamizando la economía.
acordado, el gobierno adoptara un
La segunda alternativa establece un
aumento, reconociendo la inflación, el
escenario atractivo para la mayoría
IPC y el incremento del PIB
de los asalariados, esta opción puede
(Congreso de la república de
ser viable, si el Estado optara por
Colombia, 1996).
responsabilizarse de las causales, es
Si bien en lo normativo es una entonces donde sí se sube los
idealización de cómo debería ser el salarios, se debe tomar medidas para
salario mínimo en Colombia, las el aumento de la inflación, además de
centrales obreras manifiestan que el una reforma para la baja de
actual salario mínimo no permite impuestos para los empleadores,
cubrir las necesidades para adquirir condicionado al aumento del salario y
bienes y servicios (El Espectador del empleo.
Bibliografía

Congreso de la república de Colombia. (1996). Ley 278 de 1996 de Comisión

permanente de concertación de políticas salariales y laborales creada por el
artículo 56 de la Constitución Política". Obtenido de:
https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=4928

Henry, J. (2015). Economía Política Clásica: el salario de subsistencia y

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http://www.olafinanciera.unam.mx/new_web/23/pdfs/HenryOlaFinanciera23.
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Recuperado el 21 de febrero del 2021. Obtenido de:
https://www.elespectador.com/noticias/economia/salario-minimo-aumentara-
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Publimetro. (2020). Colombia incrementará un 3,5% el salario mínimo en 2021,

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https://www.publimetro.com.mx/mx/noticias/2020/12/29/economia-amp-
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Obtenido de : https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_norm/---
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Rodríguez Caballero, J. C. (2003). La economía laboral en el período clásico de la

historia del pensamiento económico.
Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Económicas y
Empresariales. Doi:
10.35376/10324/52