CHECK LIST CUMPLIMIENTO MEDIDAS DE PREVENCION COVID-19 BASADO EN OFICIO 0438

Empresa
Rut
Dirección
Representante Legal
Rut Representante Legal
Dirección representante Legal
Mutualidad

N° Total trabajadores Empresa N° Total trabajadores por

turno

N Área o Sección N° Trab. N Área o Sección N° Trab.

° °
1 7
2 8
3 9
4 1
0
5 1
1
6 1
2

N Medida de S N N/ Observaciones
° Control i o A
¿Se han actualizado las matrices de riesgo y ODI de cada trabajador
1 con la información sobre COVID-19, considerando riesgos y medidas
de control implementadas por la empresa?
De acuerdo a lo estipulado en el art. 3 del D.S. 594, ¿las
recomendaciones se aplican a todos los trabajadores de la empresa,
2 sean estos personal propio, contratistas o cualquier persona que se
encuentre en la faena o lugar de trabajo, independiente de la calidad
jurídica de su contratación?
¿El empleador aplica la jerarquía de control de riesgos para definir
las medidas de control que implementara la empresa, tales como
3 teletrabajo, modificación de instalaciones, pantallas protectoras,
actualización de procedimientos, entrenamiento del personal, uso de
EPP, entre otros?
¿Se incluye a los trabajadores en las decisiones que adopta el
empleador para modificar y actualizar los métodos de trabajo, en
4 razón de la emergencia?
¿Se incluyen en estas decisiones a personal de prevención de
riesgos, área salud, sindicatos y CPHS?

¿Se asegura una distancia mínima de 1 metro, evitando la

5 aglomeración de trabajadores en lugares de trabajo, lugares de
descanso, áreas comunes, traslados dentro y fuera de empresa,
lugares de descanso, habitaciones, baños, salas de cambio y otros?
 ¿Se ha instruido a trabajadores respecto a mantener la higiene de
6 manos mediante el uso de agua y jabón por un tiempo no inferior a
20 segundos, además cada vez que estornuda o toca una superficie
potencialmente contaminada?

7 ¿Si el agua y jabón no están disponibles de forma inmediata, se

proporcionan desinfectantes de manos en base de alcohol?
¿Se mantiene en forma permanente e ininterrumpidamente la
8 provisión de agua potable en el lugar de trabajo?
Sin esta condición la empresa no puede trabajar.
9 ¿Se ha educado a trabajadores sobre mantener higiene respiratoria,
tal como al estornudar o toser cubrir la boca con el antebrazo o
pañuelo desechables, además de asegurar que estos pañuelos se
eliminen inmediatamente en un recipiente con tapa?
1 ¿Se ha instruido a los trabajadores sobre evitar el contacto de manos
0 con ojos, boca y nariz, ya que son puerta de entrada al organismo?
¿Se realiza sanitización de los lugares de trabajo, tomando en
1 consideración el “Protocolo de limpieza y desinfección de ambiente”
1 del ministerio de salud, el cual establece las directrices para sanitizar
y para el personal de aseo?
¿Se difunde a los trabajadores los síntomas de la enfermedad
producida por el virus, y lo que implica estar contagiado de COVID-
1 19, además de los efectos que produce en la salud de las personas, y
2 los motivos por el cual deben adoptar medidas personales de control
y autocuidado para
el resguardo de sus grupo familiar y compañeros de trabajo?
¿La empresa impulsa políticas que incentiven a los trabajadores, en
caso de presentar alguno de los síntomas de la enfermedad, en
1 adoptar los resguardos necesarios tales como avisar inmediatamente
3 al empleador, distanciamiento social y efectuarse los controles de
salud para confirmar
o descartar el contagio?
1 ¿Se mantienen los lugares de trabajo permanentemente ventilados?
4
1 ¿Se han implementado programas de capacitación, que incluyan las
5 recomendaciones y temáticas plasmadas en el oficio 0438?
¿Se ha considerado la implementación de talleres prácticos con el
1 personal competente, para evaluar y verificar el entendimiento de lo
6 instruido, y su implementación por parte de los trabajadores?
¿Se han identificado las actividades y puestos de trabajos críticos para
1 la empresa, que en caso de ausencia pueda afectar la seguridad del
7 personal que se encuentre en faena?
1 ¿La empresa ha definido las acciones inmediatas que implementara,
8 respecto al punto 17?
¿La empresa efectúa la vigilancia permanente de los síntomas que
1 pueden presentar los trabajadores de la empresa, tanto en el ingreso
9 a
la obra o faena, como en el desarrollo de sus labores?
2 ¿Existe un programa de control de salud al ingreso a la faena?
0
¿La empresa tiene identificado al grupo de riesgo (sobre 65),
2 enfermos crónicos, antecedentes cardiovasculares e
1 inmunodeprimidos y adopta las medidas para minimizar su
contagio?
2 ¿ En caso de presentar síntomas como fiebre, dolor de garganta,
2 cansancio, dolores musculares relacionados con cuadros gripales,
dificultad para respirar y tos, se procede inmediatamente al
aislamiento
y se descarta contagio mediante la realización de examen?
2 ¿ La empresa se hace cargo y asegura el traslado de un trabajador
3 que presente síntomas, hacia un centro de salud, adoptando las
medidas de resguardo mediante una ambulancia u otro medio
adecuado?