CARTA GANTT PROTOCOLO MINSAL - MMC - 2019

Nº ÍTEM MES DE IMPLEMENTACIÓN

¿La empresa ha sido capacitada en relación a la aplicación de la Guía Técnica
1
MMC?
¿La empresa ha realizado el reconocimiento de los procesos y puestos de trabajo
2
que realicen tareas con MMC?
¿La empresa ha realizado un registro de las tareas con MMC previamente
3
identificadas?
¿La empresa ha actualizado el reglamento interno y ODI de acuerdo a los pesos
4
establecidos en la ley 20.949?
¿La empresa tiene incorporado dentro de su Sistema de Gestión de Salud y
5 Seguridad en el Trabajo o Plan de Gestión Preventivo las directrices establecidas en
la Guía Técnica de MMC?

6 ¿La empresa ha definido el responsable de la implementación del protocolo MMC?

¿La empresa ha capacitado sobre la Guía Técnica de MMC a sus trabajadores,
7
expertos, monitores seguridad, etc?
¿La empresa ha aplicado la Lista de Chequeo General para la Identificación de
8
actividades con factores de riesgos laborales en MMC?
9 ¿La empresa ha identificado las tareas con MMC y sus Factores de Riesgos?
¿La empresa aplica metodología señalada en Guía Técnica MMC para evaluar
10
puestos de trabajo/tareas con factores de riesgo en lista generada en paso anterior?

¿La existencia de condiciones ambientales de trabajo (exposición a frío/calor,

11 calidad del aire/ventilación, iluminación y exposición a vibraciones), se ha evaluado
según lo dispuesto por el DS 594?
¿La empresa cuenta con Informe técnico con resultados evaluación y plan de acción
12
para la implementación de medidas de control?
¿La empresa ha generado un plan de acción para los puestos de trabajo/tarea con
13
riesgo Alto y Muy Alto?
¿La empresa ha implementado las Medidas de Control propuestas en los informes
14
técnicos?
¿La empresa ha normado la prohibición de manipulación de cargas sobre 25 kg., sin
15
medios mecánicos?
¿La empresa ha normado la prohibición de manipulación de operaciones de carga y
16
descarga en mujeres embarazadas?
¿La empresa ha normado que para el caso de menores de 18 años y mujeres, la
17
carga máxima será de 20 kg.?
¿La empresa re-evalúa las tareas con riesgo Alto y Muy Alto, una vez
18
implementadas las medidas de control?
¿La empresa genera un plan de acción a partir de la Evaluación Cuantitativa
19 realizada por el Ergónomo de su Organismo Administrador? (tareas que continúan
con riesgo Alto y Muy Alto).
 ¿La empresa tiene un programa de capacitación anual que contemple la Guía
20
Técnica de MMC?
¿La empresa realizó la difusión de resultados de las Ev. Cuantitativas a los
21
trabajadores?
¿La empresa ha implementado las medidas de control según plan de acción que se
22
generó, a partir de las evaluaciones cuantitativas?
23 ¿La empresa ha verificado las medidas de control del segundo plan de Acción?
¿La empresa ha actualizado los niveles de riesgos de los puestos de trabajo/tareas,
24
de acuerdo a los resultados de la re-evaluación?
 CARTA GANTT PROTOCOLO MINSAL - PLANESI - 2019
Nº ITEM MES DE IMPLEMENTACIÓN
¿Se tiene identificado el riesgo de exposición a sílice (Cuarzo-
1
Cristobalita-Tridimita).?
¿Se informa a los trabajadores del riesgo, medidas control y métodos
2
correctos de trabajo?
¿Se realizó la difusión del protocolo PLANESI a los trabajadores, CPHS,
3
Expertos, Etc.?
¿Existen señalizaciones sobre los riesgos, consecuencias para la salud y
4
medidas preventivas por exposición a sílice?
¿Tiene SGSST o plan de gestión con el riesgo de sílice incorporado de
5
acuerdo a las directrices de guía MINSAL y MINTRAB (OIT)?
¿Tiene programa anual de capacitación que contemple el Protocolo
6
PLANESI?
7 ¿Tienen un Programa de Protección Respiratoria?
8 ¿Se realizó difusión del Programa de Protección Respiratoria?
¿Se remitió el registro de la difusión PLANESI a la Seremi de Salud e
9
Inspección del Trabajo, correspondiente?
¿Se remitió a la Seremi de Salud copia del SGSST o del cronograma
10
para su implementación, según corresponda?
¿Se remitió a la Seremi de Salud correspondiente el Programa de
11
Protección Respiratoria?
¿Se han determinado los tiempos de exposición semanal a sílice en los
12
puestos de trabajo con exposición? (Ev. Cualitativa)
¿Tiene evaluación cuantitativa de concentraciones ambientales de sílice
13
(Cuarzo-Cristobalita- Tridimita)?.
¿Si existen puestos de trabajo con Nivel de Riesgo 4, se informó a
14
subcontratistas?
¿Al término de la exposición por cambio de puesto de trabajo dentro de
la misma empresa, desvinculación laboral o término de la vida laboral, se
informa a éste de inmediato y por escrito; respecto de que la vigilancia
15
será quinquenal y hasta 15 años después de finalizada la exposición del
mismo modo, se avisa formalmente y de inmediato al organismo
administrador?
¿Los trabajadores expuestos se encuentran en Programa de Vigilancia
16
de la Salud?
¿Se han implementado las recomendaciones de control indicadas en
17
evaluaciones cualitativa o cuantitativa?
¿Existe evaluación de eficacia de las medidas de control
18
implementadas?
¿Las fuentes de emisión de polvo se encuentran físicamente aisladas y
19
cuentan con sistemas de control?
¿Las herramientas utilizadas cuentan con sistema de humectación o
20
extracción incorporado?
¿Se humectan o aplican aditivos higroscópicos en las vías de tránsito de
21
equipos motorizados?
22 ¿Se realiza limpieza de los puestos de trabajo después de cada turno?
¿Se limpia la instalación evitándose la acumulación de polvo en su
23
estructura?
24 ¿Se recogen en forma inmediata los derrames de polvo?
 ¿La limpieza de los puestos de trabajo se realiza minimizando la
25
contaminación del lugar de trabajo y la exposición del trabajador?
¿Los residuos generados en la limpieza y en los sistemas de extracción,
26
se eliminan de forma controlada?
¿Se encuentra incorporada dentro del Reglamento Interno la prohibición
27
de comer y fumar en el puesto de trabajo?
28 ¿Los trabajadores se duchan al término de la jornada de trabajo?
¿La limpieza de la ropa de trabajo se realiza minimizando la emisión de
29
polvo?
30 ¿Existe programa de mantención de los sistemas de ventilación?
¿El corte de ladrillos, losa, enchapes, cerámicos y porcelanatos,
31 pavimentos y muros se realiza con humectación permanente en la zona
de corte?
¿El esmeril angular usado en pulido de muros y losas cuenta con
32
sistema de extracción local?
¿Se humectan las superficies a punterear y demoler antes y durante la
33
operación?
¿En los trabajos de aseo, se humectan las áreas de trabajo antes de
34
barrer?
35 ¿Se ha seleccionado según instrucciones ISP protección respiratoria?
¿En tareas con exposición directa a sílice se utiliza la protección
36 respiratoria correcta, certificada e inscrita en el Registro de Fabricantes e
Importadores del ISPCh?
¿Los trabajadores que utilizan elementos de protección personal han
37
sido capacitados en su uso correcto?
38 ¿Se supervisa el uso de la protección respiratoria?
39 ¿Se han realizado pruebas de ajuste de la protección respiratoria?
¿Se registra la entrega y recambio de la protección respiratoria a cada
40 trabajador, controlando la periodicidad de recambio de los filtros, según la
tarea a desarrollar?
 CARTA GANTT PROTOCOLO MINSAL - PLANESI - 2019
Nº ITEM MES DE IMPLEMENTACIÓN
¿Se levantó la información de "Estudio Previo", necesaria para el desarrollo
1
de las evaluaciones de cualitativa y cuantitativa?
¿Se tiene identificado el riesgo de exposición a ruido y se encuentra
2
explicitado en la documentación preventiva de la empresa?
¿Se informa a los trabajadores del riesgo por exposición a ruido, medidas
3
control y métodos correctos de trabajo?
¿Se realiza difusión del protocolo PREXOR a personal de prevención,
4 miembros del comité paritario, sindicatos, trabajadores y empleadores de la
empresa?
5 ¿Existen señalizaciones sobre el riesgo de exposición a ruido?
¿Tiene incorporado en su SGSST las directrices establecidas por PREXOR?
6
(Plan de Gestión del Riesgo por Exposición a Ruido Laboral)
¿Se realizó difusión interna del Sistema de Gestión que incorpora las
7
directrices de PREXOR?
¿Se encuentra incluido dentro del programa anual de capacitaciones la
8
capacitación del protocolo Prexor?
9 ¿Existe un programa de protección auditiva?
10 ¿Se realizó difusión del Programa de Protección Auditiva?
¿Se remitió el registro de la difusión PREXOR a la Seremi de Salud e
11
Inspección del Trabajo, correspondiente?
¿Se remitió a la Seremi de Salud copia del SGSST o del cronograma para
12
su implementación, según corresponda?
¿Se remitió a la Seremi de Salud correspondiente el Programa de Protección
13
Auditiva?
¿Tiene evaluación diagnostico o cualitativa de Exposición Ocupacional a
14
Ruido?
15 ¿Tiene evaluación cuantitativa de Exposición Ocupacional a Ruido?
¿Si existen áreas con niveles ambientales de ruido sobre el criterio de acción,
16 se informó de esta condición a subcontratistas que desarrollan labores en
éstas?
¿Los trabajadores expuestos sobre el criterio de acción, se encuentran en
17
Programa de Vigilancia de la Salud?
¿Se han implementado las recomendaciones de control indicadas en
18
evaluaciones cualitativa o cuantitativa?
¿Los procedimientos de trabajo consideran como variable para la adquisición
19 o arriendo de maquinarias o equipos, priorizar aquellos de menores niveles
de emisión de ruido?
¿Los procedimientos de trabajo consideran la reubicación de equipos o
20 procesos que generen ruido donde afecten a la menor cantidad de
trabajadores?
¿Existe programa o procedimiento de mantención de maquinaria o equipos
21
(fuentes de ruido).?
22 ¿Se ha seleccionado según instrucciones ISP protección auditiva?
23 ¿En tareas con exposición a ruido se utiliza la protección auditiva adecuada?
¿Los trabajadores que utilizan elementos de protección auditiva han sido
24
capacitados en su uso correcto?
25 ¿Se supervisa el uso de la protección auditiva?
 ¿Se registra la entrega y recambio de la protección auditiva a cada
26
trabajador?
¿Protectores auditivos utilizados cuentan con certificación de su calidad y
27
están inscrito en el Registro de Fabricantes e Importadores del ISPCh?
 CARTA GANTT PROTOCOLO MINSAL - PLANESI - 2019
Nº ITEM MES DE IMPLEMENTACIÓN
¿Esta designado el Comité de Aplicación del Protocolo
1
Psicosocial?

¿El comité de aplicación del Protocolo Psicosocial se

2
encuentra capacitado por su Organismo Administrador?

¿Se ha establecido la carta gantt o bitácora de aplicación

3
del Protocolo Psicosocial?
¿Se ha informado a la Administración Superior (Alta
4
Gerencia) sobre los pasos de la evaluación?
¿ Se ha adaptado el cuestionario de acuerdo al alcance y
5 las unidades de análisis previamente acordadas? (Acta
de reunión)
¿Se ha diseñado la forma de entregar, responder y
6
recoger el cuestionario? (Acta de reunión)
¿Se han preparado los canales de comunicación,
7
información y sensibilización? (Acta de reunión)
¿Se encuentra el registro de comunicación, difusión,
8
información y sensibilización de los trabajadores?
¿Se encuentra el listado con firmas de los trabajadores
9
sensibilizados? (70%)
¿Se encuentra el registro de aplicación de la encuesta
10
ISTAS 21 Breve?
11 ¿Se encuentra disponible la tabulación de datos?
12 ¿Se encuentra el informe de análisis de datos?
¿Se encuentra el Informe de evaluación de riesgos
13
psicosociales?
¿Se encuentra disponible el informe de Propuestas
14
correctivas con carta gantt?
¿Se han publicado y difundido las propuestas Correctivas
15
y Preventivas?
¿Se encuentra disponible el informe de propuestas
16
preventivas con carta gantt?
¿Se realiza seguimiento de la aplicación de las medidas
17
preventivas?
¿Se realiza la valoración de la eficacia de las medidas
18
preventivas?
 CARTA GANTT PROTOCOLO MINSAL - TMERT - 2019
Nº ITEM MES DE IMPLEMENTACIÓN
¿La empresa ha definido a las personas responsables para la
1
implementación de la Norma Técnica TMERT-EESS?
¿La empresa incorpora en el Programa Gestión o Plan de
2 Prevención las directrices indicadas tanto en la Norma Técnica como
en el Protocolo de Vigilancia Médica sobre TMERT-EESS?
¿El personal que participara como equipo de trabajo en la aplicación
3 del Listado de Chequeo se encuentra capacitada por su Organismo
Administrador?
¿La empresa tiene un Plan de Gestión de Salud y Seguridad en el
Trabajo que incluya: Capacitaciones del personal sobre TMERT-
EESS - Evaluaciones post intervención- evaluaciones periódicas de
4 acuerdo al nivel de riesgo de la tarea (plan de control y seguimiento
medidas administrativas, evaluaciones cuantitativas ergonómicas
cuando se requiera, para lo cual debe tener registro de todos lo que
se va haciendo)?
¿Se ha realizado la identificación y evaluación del riesgo biomecánico
(Repetitividad, Fuerza, Posturas y Tiempos de Recuperación) para
5 extremidad superior en los puestos de trabajo y tareas según los
criterios establecidos en el D.S. 594 y la Lista de Chequeo de la
Norma Técnica 143?

¿Los puestos de trabajo evaluados se registran en el Anexo 4:

6
Contenidos mínimos de la Historia Laboral de la Norma Técnica 143?

¿La empresa cuenta con un Plan de control y seguimiento de las

7
medidas para eliminar o mitigar los riesgos identificados y evaluados?

¿En el caso de los puestos de trabajo con Nivel de Riesgo Rojo y

8 Amarillo, se ha vuelto a reevaluar a los 3 y 6 meses respectivamente
para verificar la efectividad de las medidas implementadas?

¿La empresa incorpora en la ODI los riesgos y medidas de control

9
que se deben adoptar para la exposición a TMERT EESS?
¿La empresa realizó capacitación sobre los efectos en la salud que
10 produce la exposición a factores de Riesgos de TMERT, las medidas
preventivas y los métodos de trabajo correctos?
¿La empresa realiza el registro individual de los trabajadores que se
encuentran expuestos a TMERT-EESS considerando los siguientes
11 datos: Nombre, Apellidos, RUT, Fecha de Nacimiento, lugar de
nacimiento, sexo, escolaridad, nacionalidad, estado civil, dirección,
lugar de residencia, teléfono?

¿La empresa envía al OAL el listado actualizado de los trabajadores

expuestos en Nivel de Riesgo Rojo y eventos centinelas para su
12
incorporación a los programas de vigilancia de la salud e informa
oportunamente los cambios que ocurran en el listado?

¿La empresa ha realizado la caracterización del riesgo de las tareas

13 previamente identificadas? (Donde se reconoce procesos, puestos de
trabajo/tareas que exijan uso de la extremidad superior).
 ¿La empresa ha identificado factores de riesgos adicionales, como
14
factores psicosociales y organizacionales?
15 ¿Se ha confeccionado Matriz de Riesgos de TMERT?
¿La empresa ha incorporado en su reglamento interno los riesgos
16
asociados a la exposición a TMERT?
¿Se remitieron los resultados de la identificación de riesgo a la
17
mutualidad, correspondiente?
18 ¿Se ha Aplicado la lista de chequeo TMERT?
19 ¿Se ha realizado tabulación y análisis de datos?
¿Se ha confeccionado el listado de verificación para los puestos de
20
trabajo con nivel de riesgo amarillo y rojo?
¿Se han implementado las recomendaciones indicadas en el informe
21
de resultado?
¿Los trabajadores expuestos se encuentran en Programa de
22
Vigilancia de la Salud? (Nivel de Riesgo Rojo)
23 ¿Se generó plan de acción de tareas amarillas - rojas?
24 ¿Se reevaluaron las tareas en las cuales se implementaron medidas?
¿En las tareas de los puestos de trabajos intervenidos se logra bajar
25
nivel de riesgo a "verde" o "amarillo"?
¿Se han verificado las medidas de control propuestas en informe
26
cuantitativo de ergónomo?
¿La empresa tiene Programa Anual de Capacitación que contempla
27
los contenidos que son referidos en la Norma Técnica?
¿Se realizó difusión de resultados de Ev. Cuantitativas a
28
trabajadores?
 CARTA GANTT PROTOCOLO MINSAL - RUV - 2019
Nº ITEM MES DE IMPLEMENTACIÓN
¿Los trabajadores están informados sobre los riesgos específicos de exposición
1
laboral a radiación UV de origen solar y sus medidas de control?
¿La organización publica diariamente, en un lugar visible el índice UV estimado
2
señalado por la Dirección Meteorológica de Chile?
¿La organización publica diariamente, en un lugar visible las medidas de control que
3 se deben aplicar, incluyendo los Elementos de Protección Personal por exposición a
radiación UV?
¿Se encuentra el Reglamento Interno actualizado e incluye el riesgo por exposición a
4
radiación UV?
¿La organización cuenta con un registro de los trabajadores expuestos a radiación
5
ultravioleta?
¿Existe un programa de medidas de protección adicionales para los puestos de trabajo
6
e individuos que lo requieran?
7 ¿Se verifica la efectividad de las medidas de protección adicionales implementadas?
¿Existe programa escrito de instrucción teórico práctico para los trabajadores sobre el
8 riesgo y consecuencias para la salud por la exposición a radiación UV solar y medidas
preventivas?
¿Se utilizan elementos naturales o artificiales para producir sombra en lugares
9 públicos y de trabajo (tales como techar, arborizar, mallas oscuras y de trama tupida,
parabrisas adecuados, entre otros)?
¿Se calendarizan y programan los horarios de trabajo, de faenas y tareas, según el
10
riesgo y exposición a la radiación UV?
¿El horario de colación es entre las 12:30 horas a 15:00 horas, en un ambiente bajo
11
techo y sombra?

12 ¿Se han realizado capacitaciones semestrales a los trabajadores (as) expuestas (as)?
13 ¿Los trabajadores expuestos utilizan gorro con protección de cara y cuello?
¿Los trabajadores(as) expuestos(as) usan ropa protectora adecuada: polera o polerón
14
con cuello redondo, mangas largas y pantalón largo?
¿Los trabajadores(as) expuestos(as) utilizan gafas certificadas, con filtro UV y
15
protección lateral?
16 ¿Los trabajadores(as) expuestos(as) usan Filtro solar con FPS igual o mayor a 30?