ESTÁNDARES MINIMOS DEL SG-SST/ NOMBRE DEL APRENDIZ: CINDY LORENA VELA HERRERA

1.) ¿Cuál es la norma vigente de los estándares mínimos del SG-SST?

R/ RESOLUCION 0312 DE 2019 ESTÁNDARES MÍNIMOS DEL SG SST

2.) ¿En el contexto internacional cuales son los 8 beneficios socioeconómicos de la prevención?

R/
1. Valor de la marca y fondo de comercio.
2. Conseguir y conservar clientes comerciales.
3. Responsabilidad social empresarial.
4. Motivación y compromiso de los empleados.
5. Productividad.
6. Control de los costes de seguro.
7. Reducción de los costes de accidentes y enfermedad.
8. Confianza de los inversores.

3.) ¿Desde 1979 hasta 2019, registre la norma y el año de los avances normativos en SST?

4.) ¿Cómo se caracterizan las empresas de acuerdo a su tamaño y características?

TAMAÑO CARACTERÍSTICA

Planta de personal no superior a los diez (10) trabajadores. Activos totales por
Microempresas valor inferior a quinientos (500) salarios mínimos mensuales legales
vigentes/excluida la vivienda.

Planta de personal entre once (11) y cincuenta (50) trabajadores. Activos

Pequeña totales por valor de quinientos uno (501) y menos de cinco mil (5.000) salarios
mínimos mensuales legales vigentes.

Planta de personal entre cincuenta y uno (51) y doscientos (200) trabajadores.

Mediana Activos totales por valor de cinco mil uno (5001) a treinta mil (30.000) salarios
mínimos mensuales legales vigentes.
 Planta de personal mayor a doscientos un (201) trabajadores. Activos totales
Grande por valor superior a treinta y un mil (30001)salarios mínimos mensuales
legales vigentes.

5.) Cuales son las características de los nuevos estándares mínimos del SG-SST?
R/ Los Estándares mínimos se ajustan, adecuan y armonizan a las características de las empresas de
acuerdo con:
* Número de Trabajadores.
* Actividad económica.
* Nivel de Riesgo.
* Y debe garantizar la aplicación a todos los centros de trabajo, todos los turnos y todos los trabajadores
(dependientes e independientes).

6.) ¿De acuerdo al tamaño, riesgos y estándares, cuántos son los estándares mínimos del SG-SST?

TAMAÑO RIESGO ESTÁNDARES

Microempresas I, II y III 7 Estándares

Microempresas –
unidades de producción I, II y III 3 Estándares
agropecuaria

Pequeña I, II y III 21 Estándares

Medianas y Grande I, II, III, IV y V 60 Estándares

Cualquier tamaño IV y V 60 Estándares

7.) Registre los 7 estándares mínimos del SG-SST, para empresas de 0 a 10 trabajadores?
ASIGNACION DE RESPONSABLE
AFILIACION A SSSI
CAPACITACION EN SST
0-10 PLAN ANUAL DE TRABAJO
EVALUACIONES MEDICAS OCUPACIONALES
INDENTIFICACION RYP
MEDIDAS DE PREVENCION FRENTE A RIESGOS Y PELIGROS
8.) Registre todos los estándares mínimos del SG-SST, para empresas de 11 a 50 trabajadores?
ASIGNACION DE RESPONSABLE
AFILIACION A SSSI
CONFORMACION DE COPASST
CONFORMACION DE CCL
PROGRAMA DE CAPACITACION
POLITICA DE SST
PLAN ANUAL DE TRABAJO
ARCHIVO Y RETENCION DOCUMENTAL
DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DE SALUD Y TRABAJO
11 a 50
 11 a 50 ACTIVIDADES EN MEDICINA DEL TRABAJO
EVALUACIONES MEDICAS OCUPACIONALES
RESTRICCIONES Y RECOMENDACIONES MEDICAS
REPORTE DE AT Y EL
INVESTIGACION DE AT, IT Y EL
IDENTIFICACION DE RIESGOS Y PELIGROS
MANTENIMIENTO PERIODICO DE INSTALACIONES, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS
ENTREGA DE EPP Y CAPACITACION EN EL USO ADECUADO
PLAN DE PREVENCION, PREPARACION Y RESPUESTA A EMERGENCIA
REVISION POR LA ALTA DIRECCION
9.) Registre las fases de los estándares mínimos indicando fase, actividad y periodo de tiempo?

10.) Registre el ciclo de mejora continua P, H, V, A y el contenido de cada una de ellas?

R/
* PLANEAR: Recursos y Gestión Integral SG-SST
* HACER: Gestión de la Salud, Gestión de Peligros y Riesgos y Gestión de Amenazas.
* VERIFICAR: Auditoria del SG-SST.
* ACTUAR: Mejoramiento.

11.) ¿Quiénes deben aplicar los estándares mínimos del SG-SST?

R/
* Empleadores públicos y privados.
* Contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo.
* Organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo.
* Agremiaciones o asociaciones que afilian trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social
Integral.
* Empresas de servicios temporales.
* Estudiantes afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales - SGRL.
* Trabajadores en misión.
* Policía Nacional en lo que corresponde a su personal no uniformado y personal Civil de las fuerzas
militares.

12.) ¿Quiénes NO deben aplicar los estándares mínimos del SG-SST?

R/
* Los Regímenes de excepción, pueden tomar como referencia o guía los Estándares Mínimos del
Sistema de Gestión de SST.
* No están obligados a implementar los Estándares Mínimos los trabajadores independientes con
afiliación voluntaria al Sistema General de Riesgos Laborales.
* Para personas que desarrollan actividades de servicio domestico los estándares mínimos serán
establecidos de forma independiente.

13.) ¿Para recordar a partir del año 2019 cuales son los que se define como indicadores?

R/
A partir de 2019, se define como indicadores:
* Frecuencia de accidentalidad.
* Severidad de accidentalidad.
* Proporción de accidentes de trabajos mortales.
* Prevalencia de la enfermedad laboral.
* Incidencia de enfermedad laboral.
* Ausentismo por causa médica.

14.) ¿Cuáles son las responsabilidades generadas como consecuencia del AT/EL?

R/
* Seguridad social
* Administrativa
* Penal
* Civil

15.) Mencione las responsabilidades de la seguridad social?

R/
* Surge del contrato de trabajo.
* Responsabilidad delegada del empleador a una ARL, mediante el pago de la cotización mensual.
* El monto de indemnización es tarifado.
* Tipos de prestaciones recibidas del sistema:
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