Bogotá, D.C., 11 de noviembre de 2016.

Señores
_______________
Ciudad.

Asunto: Informe Accidente de Trabajo – 12 de febrero de 2016.

Estimados Señores:

Con fundamento en nuestra obligación de desarrollar una Interventoría Integral en

el proyecto ______, entre las que se encuentra de realizar el seguimiento del
cumplimiento de las obligaciones a cargo del constructor, reiteramos nuestras
solicitudes de remitir copia del informe del accidente de trabajo mortal presentado
a la ARL ______ por parte de la empresa ______________, con el fin de verificar
el cumplimiento de las acciones preventivas y correctivas derivadas de la citada
investigación, por parte de las empresas constructoras del proyecto.

Lo anterior se fundamenta en la obligación legal establecida en la Resolución 1401

de 2007 y el Decreto 1072 de 2015, las cuales establecen lo siguiente:

“Resolución 1401 de 2007. Artículo 2. Objeto. Establecer obligaciones y

requisitos mínimos para realizar la investigación de incidentes y accidentes
de trabajo, con el fin de identificar las causas, hechos y situaciones que los
han generado, e implementar las medidas correctivas encaminadas a
eliminar o minimizar condiciones de riesgo y evitar su recurrencia.”
(Subrayado y negrilla fuera de texto)

Así mismo, los numerales 5 y 6 del artículo 4 de la misma Resolución indican:

“Artículo 4. Obligaciones de los Aportantes. Los aportantes definidos en el

artículo anterior tienen las siguientes obligaciones:

(…)

5. Implementar las medidas y acciones correctivas que, como

producto de la investigación, recomienden el Comité Paritario de Salud
Ocupacional o Vigía Ocupacional; las autoridades administrativas laborales
y ambientales; así como la Administradora de Riesgos Profesionales a la
que se encuentre afiliado el empleador, la empresa de servicios temporales,
los trabajadores independientes o los organismos de trabajo asociado y
cooperativo, según sea el caso.
 6. Proveer los recursos, elementos, bienes y servicios necesarios para
implementar las medidas correctivas que resulten de la investigación,
a fin de evitar la ocurrencia de eventos similares, las cuales deberán ser
parte del cronograma de actividades del Programa de Salud Ocupacional
de la empresa, incluyendo responsables y tiempo de ejecución.

(…)”(Subrayado y negrilla fuera de texto)

Por su parte, el Decreto 1072 de 2015 en el artículo 2.2.4.1.6 establece:

“Artículo 2.2.4.1.6. Accidente de trabajo y enfermedad laboral con muerte

del trabajador. Cuando un trabajador fallezca como consecuencia de un
accidente de trabajo o de una enfermedad laboral, el empleador deberá
adelantar, junto con el comité paritario de seguridad y salud en el trabajo o
el Vigía de seguridad y salud en el trabajo, según sea el caso, dentro de los
quince (15) días calendario siguientes a la ocurrencia de la muerte, una
investigación encaminada a determinar las causas del evento y remitirlo a la
Administradora correspondiente, en los formatos que para tal fin ésta
determine, los cuales deberán ser aprobados por la Dirección Técnica de
Riesgos Laborales del Ministerio del Trabajo. Recibida la investigación por
la Administradora, ésta lo evaluará y emitirá concepto sobre el evento
correspondiente, y determinará las acciones de prevención a ser tomadas
por el empleador, en un plazo no superior a quince (15) días hábiles.

Dentro de los diez (10) días hábiles siguientes a la emisión del concepto por
la Administradora lo de Riesgos Laborales, ésta lo remitirá junto con la
investigación y la copia del informe del empleador referente al
accidente de trabajo o del evento mortal, a la Dirección Regional o
Seccional de Trabajo, a la Oficina Especial de Trabajo del Ministerio
del Trabajo, según sea el caso, a efecto que se adelante la
correspondiente investigación y se impongan las sanciones a que
hubiere lugar.

La Dirección de Riesgos Laborales del Ministerio del Trabajo en cualquier

tiempo podrá solicitar los informes de que trata este artículo.” (Subrayado y
negrilla fuera de texto)

A su vez, el numeral 11 del artículo 2.2.4.6.12, señala:

“Artículo 2.2.4.6.12. Documentación. El empleador debe mantener

disponibles y debidamente actualizados entre otros, los siguientes
documentos en relación con el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo SG-SST:
 (…)

11. Los reportes y las investigaciones de los incidentes, accidentes de

trabajo y enfermedades laborales de acuerdo con la normatividad vigente;

(…)”

De igual forma, los numerales 4, 5 y 6 del artículo 2.2.4.6.28 ibídem, establecen lo

siguiente:

“Artículo 2.2.4.6.28 Contratación. El empleador debe adoptar y mantener

las disposiciones que garanticen el cumplimiento de las normas de
seguridad y salud en el trabajo de su empresa, por parte de los
proveedores, trabajadores dependientes, trabajadores cooperados,
trabajadores en misión, contratistas y sus trabajadores o
subcontratistas, durante el desempeño de las actividades objeto del
contrato.

Para este propósito, el empleador debe considerar como mínimo, los

siguientes aspectos en materia de seguridad y salud el trabajo:

(…)

4. Informar a los proveedores y contratistas al igual que a los trabajadores

de este último, previo al inicio del contrato, los peligros y riesgos generales
y específicos de su zona de trabajo incluidas las actividades o tareas de alto
riesgo, rutinarias y no rutinarias, así como la forma de controlarlos y las
medidas de prevención y atención de emergencias. En este propósito, se
debe revisar periódicamente durante cada año, la rotación de personal y
asegurar que dentro del alcance de este numeral, el nuevo personal reciba
la misma información;

5. Instruir a los proveedores, trabajadores cooperados, trabajadores en

misión, contratistas y sus trabajadores o subcontratistas, sobre el
deber de informarle, acerca de los presuntos accidentes de trabajo y
enfermedades laborales ocurridos durante el periodo de vigencia del
contrato para que el empleador o contratante ejerza las acciones de
prevención y control que estén bajo su responsabilidad; y

6. Verificar periódicamente y durante el desarrollo de las actividades

objeto del contrato en la empresa, el cumplimiento de la normatividad
en seguridad y salud el trabajo por parte de los trabajadores cooperados,
 trabajadores en misión, proveedores, contratistas y sus trabajadores o
subcontratistas.

(…)”(Subrayado y negrilla fuera de texto)

Visto lo anterior, es claro que esta interventoría Integral que vigila el cumplimiento
de las obligaciones del Constructor de la obra, el cual teniendo en cuenta el caso
que nos ocupa será para todos los efectos ______ como contratante o sus
subcontratistas, podrá verificar el cumplimiento de la obligación de investigar el
accidente de trabajo mortal presentado, dentro de los tiempos estipulados en la
norma, y a su vez solicitar la prueba documental de esto, con el fin de verificar la
implementación de las acciones de mejora correspondientes en temas de
Seguridad y Salud en el Trabajo, así como comprobar el blindaje jurídico del
_____________ como entidad contratante, de eventuales sanciones
administrativas o civiles por los accidentes presentados.

Cordialmente,