FICHA 2261067 IMPLEMENTACIÓN SG-SST

Nombre: Cindy Lorena Vela Herrera Fecha: 25 de Febrero de 2021

CC.No. 1030604644 Docente: Juan Guillermo Salgado M.

Fuente: https://www.arlsura.com/files/cartilla_SGSST.pdf

1. Organización del Sistema de Gestión de la Seguridad en el Trabajo (SG-SST)

Esta fase está compuesta por:

 Contextualización de las empresas.

 Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Responsabilidades de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Participación de los trabajadores.
 Capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo.
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 Descripción sociodemográfica. Integración con otros sistemas de gestión.

Documentación.
 Conservación de documentos. Comunicación.
 Reglamento de higiene y seguridad.

2. Planificación del Sistema de Gestión de la Seguridad en el Trabajo (SG-SST)

Para esta fase se tiene en cuenta:

 Identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos.

 Evaluación inicial del SG-SST.
 Objetivos del SG-SST.
 Plan de trabajo anual.
 Indicadores del SG-SST.
 Recursos.
 Requisitos legales.
 Informe de las condiciones de salud.

3. Aplicación del Sistema de Gestión de la Seguridad en el Trabajo (SG-SST)

En el caso de la aplicación:

 Gestión de los peligros y riesgos.

 Medidas de prevención y control.
 Programas de vigilancia epidemiológica.
 Prevención, preparación y respuesta ante emergencias.
 Gestión del cambio. Adquisiciones.
 Contrataciones.

4. Auditoría y revisión de alta gerencia del Sistema de Gestión de la Seguridad

en el Trabajo (SG-SST)

Con el fin de determinar esta fase se debe realizar:

 Auditorías y alcance del cumplimiento del SG-SST.

 Revisión por alta dirección.
 Investigación de incidentes, accidentes y enfermedades laborales.
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5. Mejoramiento del Sistema de Gestión de la Seguridad en el Trabajo (SG-SST)

Para finalizar:

 Acciones preventivas y correctivas.

 Mejora continua.

Estas fases o ciclos están construidos con una secuencia en el ciclo PHVA, teniendo en
cuenta los parámetros del Decreto 1072 de 2015.