Estudio de caso: Liquidando un contrato laboral Para el desarrollo de esta etapa, usted deberá

realizar el estudio de caso denominado: Liquidando un contrato laboral. Esta actividad

presenta las condiciones relacionadas con el contrato laboral y su proceso de finalización, de
esta manera le permitirá realizar la aplicación de normas y procesos relacionados con la
desvinculación del personal de acuerdo con el proceso de aprendizaje propuesto. Presentación
del Caso: La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora administrativa y
financiera en la empresa ORVIS Internacional cuya razón social era la comercialización de
productos hospitalarios. Ingreso a laborar el 02 de junio de 2014 hasta el 30 de diciembre de
2015, el último sueldo devengado fue $2.500.000. Este caso presenta un reto especial en su
proceso de formación, por ello se le aconseja respetuosamente realizar una comprensión total
del caso y de los retos que plantea para usted en tanto que deberá realizar el proceso de
liquidación del contrato correspondiente al año 2015.

Solución nombre del trabajador Angélica Pérez días trabajados en año 2015 :360 días salarios:
$ 2.500.000 Auxilio de transporte: $ 0 Motivo de retiro: renuncia voluntaria de acuerdo a lo
anterior se le debe liquidar las siguientes prestaciones: CESANTIAS: Causadas por año o
fracción hasta el 30 de diciembre, al fondo de cesantías por el valor total $ 2.500.000 el cual
debe ser consignado antes del 15 de febrero de 2016 intereses de cesantías; equivalente al
12% de las mismas: Es decir (%2.500.000*360*0.12)/360=300.000 prima de servicios equivale
al valor al salario devengado =$2.500.000 la prima de servicios se recibe dos veces al año, es
decir en junio el 50% y en diciembre el otro 50%.

La operación sería: (%2.500.000*180) /360=1.250.000

En este caso se liquidará únicamente la prima de servicios correspondiente al segundo

semestre

Vacaciones: Estas equivalen a 15 días hábiles por año o fracción de año si las disfruta

en este caso la señora Angélica cumplió un año el de 2 de junio de 2015, en dicha fecha debió
tomar vacaciones y ser pagadas. por tal motivo para el respectivo pago se contabiliza por
fracción de año para el 2015. 2 de junio de 2015 al 30 de diciembre de 2015 total de días
laborados: 209 valor a pagar ($2.500.000*209) /720=$725.694

LIQUIDACION DEL CONTRATO LABORAL:

En este caso la señora Angélica Pérez Cargo: directora financiara días trabajados 2015: 360 días

Motivo del retiro: voluntario

Salario base de liquidación

Salario mensual: 2.500.000

Auxilio de transporte: 0

Salario total promedio: 2.500.000

Valor de liquidación

Cesantías % 2.500.000

Interesas de cesantías $ 300.000

Prima de servicios $1.250.000

Vacaciones $725.694

Total, a pagar 4.775.694