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Costos asociados a un accidente de trabajo y enfermedades profesionales.

María José Ríos Lara.

Investigación en la prevención de riesgos.

Instituto IACC

06-12-2020.
Desarrollo

1. Según lo estudiado durante la semana 5, indique 2 características de cada una de las


teorías.

Según lo estudiado durante en la semana según lo referente a las teorías , puedo concluir
que la teoría de Frank E. Bird que por cada 600 incidentes laborales o cuasi accidentes ,
contaremos con uno fatal o que sea con incapacidad laboral , podemos apreciar que con la
teoría de la casualidad que todo esto se debe a las condiciones y actos inseguros , que
pueden atentar contra la seguridad de los trabajadores , es por esto que dentro de las
características en lo que representa la teoría de Iceberg , podemos apreciar las
características dentro de la teoira 1 lo que respecta a los ingresos tangibles y también los
ingresos intangibles, los cuales daremos a conocer a continuación:

Teoría 1:
Ingresos tangibles:
Dentro de las características se puede apreciar la mejora de la productividad de la
operación , en donde se aplican distintas medidas preventivas en las cuales estas medidas
aportan en donde se generan los ingresos a la prevención de riesgos bien estipulados , con
el fin de que los trabajadores y el proceso en general se desarrolle de manera tranquila y
segura.
Ingresos intangibles:
dentro de nuestros ingresos intangibles podemos apreciar nuevas reformas laborales para
nuestros trabajadores de la organización que los basamos en nuevas calidades de trabajo
y un buen y grato ambiente laboral, además de esto se pueden generar capacitaciones al
personal sobre riesgos laborales y prevención de riesgos, además realizar premiaciones a
los trabajadores destacados en los cuales esto genera más compromiso por parte del
trabajador hacia la organización, de esta forma podemos minimizar las pérdidas de
tiempo, reduciremos las horas de eventos no deseados y así aumentaremos la confianza,
el grato ambiente laboral y la inserción del trabajador dentro de la organización.
Teoría 2:
Esta teoría nos simplifica más el resultado ya que de esta forma nos referimos a que todo
se basa en costos directos y costos indirectos los cuales los detallaremos a continuación:

Costos directos: dentro de esta etapa podemos apreciar que los costos directos están
totalmente relacionados con los gastos que se generen dentro de la organización,
adicionalmente dentro de algún accidente son los que generalmente nos cubre las
empresas aseguradoras y por ende estos costos de medida recuperables, estos los
podemos clasificar como compensaciones médicas, seguros, rehabilitación, traslados.

Costos Indirectos: dentro de los costos indirectos podemos apreciar que son todos los
derivados que no se encuentren asegurados por parte de la organización en los cuales ante
un posible evento no deseado podemos tener costos indirectos en los cuales afecten la
producción de la  organización por que el afectado no se encuentre dentro de su punto de
trabajo, baja anímica de la producción por parte de los trabajadores, retrasos de la
producción, como sabemos los costos indirectos son muy complicados el poder
cuantificarlos dentro de lo que respecta las empresas aseguradoras.

2. Realice una lista de a lo menos 10 costos directos y 10 costos indirectos que se vean
involucrados en un accidente laboral, según su experiencia.

Costos directos:
1. Costos de investigación y prevención de riesgos.
2. Pagos de seguro social.
3. Incremento del valor del seguro social.
4. Atención medica.
5. Daños materiales.
6. Costos generados en los procesos administrativos.
7. Sueldo del accidentado.
8. Penalización del accidente.
9. Compañero de trabajo.
10. Inversión en prevención de riesgos, después del accidente.

Costos Indirectos:

1. Imagen de la empresa.
2. Gastos en horas de retroalimentación a los trabajadores.
3. Perdida productividad laboral.
4. La indemnización.
5. Gastos de la infraestructura.
6. Perdida de la materia prima.
7. Gastos por demanda laborales.
8. Pérdida de clientes.
9. Daños a causa del accidente.
10. Pérdida de tiempo en la jornada laboral.

3. Según lo identificado en el punto anterior, valorice ficticiamente los costos directos.


Luego, aplique y realice los cálculos necesarios con la fórmula entregada en el contenido
de la semana, y también disponible dentro de estas instrucciones, para determinar el costo
total de los accidentes dentro de una organización.

Costo total = Costo directo (Cd) + a x Costo directo (Ci)

Costo total seria:


29.439.100

El costo indirecto seria:

4x29.439.100=117.764.400

El costo total: 29.439.100+117.764.400= 147.439.100


Como conclusión en este caso planteado el costo total del accidente llegaría durante el
periodo a la suma de 147.439.100.
Bibliografía

[Haga triple clic en cualquier parte de este párrafo para escribir la primera referencia

bibliográfica.]

Instrucciones para la sección de las citas bibliográficas:


Escriba la bibliografía aquí en orden alfabético (empezando por el apellido del primer autor o, de
no haber autor, por la primera palabra del título). Esta página ya está formateada con sangrías
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asegúrese de incluir todas las citas bibliográficas a las que se haya referido en el mismo.

Ejemplos de un artículo:

Apellido, A. A., Apellido, B. B., y Apellido, C. C. (año). Título del artículo específico. Título
de la Revista, número de la revista, número de página.
https://doi.org/xx.xxxxxxxxxx

Lee, H. W. (2005). Los factores que influyen en los expatriados. Journal of American Academy of
Business, 6(2), 273-279.

Osorio-Delgado, M. A., Henao-Tamayo, L. J., Velásquez-Cock, J. A., Cañas-Gutiérrez, A. I.,


Restrepo-Múnera, L. M., Gañán-Rojo, P. F., Zuluaga-Gallego, R. O., Ortiz-Trujillo, I C. y
Castro-Herazo, C. I. (2017). Aplicaciones biomédicas de biomateriales poliméricos.
DYNA, 84(201), 241-252. https://doi.org/10.15446/dyna.v84n201.60466

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línea que no forma parte de una base de datos), incluya la URL del artículo al final de la referencia, en vez del
DOI.

Ejemplos de un texto:

Apellido, N. N. (año). Título del texto. Editorial. http://www.dirección.com

McShane, S. L., y Von Glinow, M. (2004). Organizational behavior: Emerging realities for the
workplace. The McGraw-Hill Companies.

Panza, M. (2019). Números: elementos de matemáticas para filósofos.  Universidad Del Valle.


https://www.reddebibliotecas.org.co/

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