Título del Control

Herramientas y métodos para la identificación y análisis de causas potenciales respecto al origen

de un accidente del trabajo.

Nombre Alumno

Francisco Javier Morales García

Nombre Asignatura

INVESTIGACIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS

Instituto IACC

18 de marzo 2019
 Desarrollo

Respuestas:

1.- Realice un cuadro comparativo entre el árbol de causas y el modelo ICAM, indicando al

menos dos objetivos que persiguen y dos características que, a su juicio, sean las más relevantes.

Árbol de causas Modelo ICAM

Objetivos: Objetivos:

1.- Prevenir posibles y futuros accidentes. 1.- Es identificar las causas de raíz y las fallas

2.- Es identificar o establecer la técnica de colaterales.

seguridad elaborada para un análisis de 2.- Verificación si los puntos de controles y

accidentes e incidentes, con el fin de saber la procedimientos establecidos existentes son los

problemática de la ocurrencia. correctos.

Características Características

1.- Sera cuando tengamos que realizar la 1.- Tiene la claridad de identificar una

investigación, será tanto mucho mejor cuando cantidad de causas inmediatas de los sucesos.

más se identifique en la misma para entregar a 2.- Nos entrega o proporciona un conjunto de

las causas de originaron el accidente. procesos que van mas allá de alguna idea de

2.- Es administrar toda la información una cauda única.

recopilada que sea concreta.

Explique por qué seleccionó estas características para cada uno de los métodos:

Árbol de causas

Claramente en la característica nº1 nos será tan relevante saber por qué ocurrió el accidente así

podremos tomar e identificar las causas directas que ocasionaron el accidente, así también
tendremos la facultad para administrar la información recopilada será concreta para un análisis

real.

Modelo ICAM

En el modelo ICAM, se pueden identificar 2 características muy relevantes, ya que tendremos

una cantidad de causas inmediatas reales y eso nos dará la opción de encaminar una

investigación real, además podremos identificar los procesos e ir mas allá de alguna causa única

directa.

2.- De acuerdo a la información presentada en los antecedentes a continuación, elabore un árbol

de causas para el análisis de accidentes del trabajo, enumerando los hechos mediante un informe

en donde también indique cuáles serán las medidas de control que se deben aplicar.

Nuestro análisis comprende las siguientes etapas de este caso:

Recolección Construcción Listados de Diagrama Administración de

información Relato Hechos de Árbol la información

Objetivo:

Establecer obligaciones e identificar los requisitos mínimos para realizar la investigación del

accidente de caída de altura.

Alcance:

Las capacitaciones estarán dirigidas a todo el personal de la empresa que realice funciones en

altura.
En este accidente ya ocurrido, utilizaremos la lógica de razonamiento que seguirá el camino

ascendente, hacia atrás en un tiempo identificado y un enfoque más claro de que ha provocado el

accidente y las consecuencias.

Accidente
Juan se fractura la mano

Juan resbala y cae de Juan no puede afirmarse

la escalera. en ningún lugar

Juan perdió el Juan padece vértigo

equilibrio en altura

Mientras ejecutaba la labor, Juan Juan instala y sube la

se encontraba distraído. escalera de mano

Juan no utiliza se arnés de

El gerente de
seguridad
mantención solicita
a Juan la
reparación de una
gotera en la
cubierta del
El programa de edificio principal
capacitación no
contempla
capacitación sobre
trabajos en altura.

CAUSAS BASICAS
 FACTORES PERSONALES FACTORES DEL TRABAJO
Capacidad del trabajador inadecuada Supervisión inadecuada en lugar de trabajó.

- Mental – Psicológica Falta de liderazgo

Falta de conocimiento Informaciones delegadas incorrectas.

Falta de habilidades Falta verificación de equipos y materiales

- Tensión inadecuados para la labor.

- Física Normas de trabajo no implementadas.

Motivación inadecuada para realizar el Abuso de la jefatura.

trabajo. Falta programa de prevención por áreas de

trabajo.

Medidas para aplicar:

Como organización tenemos que tener claro que debemos evitar todo posible accidente en el

trabajo.

1. Tenemos que realizar evaluaciones de riesgos permanentes, como primero dar como

implementado una garantía en nuestra seguridad.

2. Evaluado los riesgos tendremos que incorporar las mejores medidas aplicables para cada

peligro.

3. La capacitación dentro de la organización, nos entregara una herramienta permanente en

las labores diarias de los trabajadores.

4. Los procedimientos de trabajo se realizarán en conjunto con la supervisión y con el

aporte de los trabajadores.

5. Mantendremos registros de incidentes reales y posibles accidentes, manteniendo un

respaldo real para realizar mejoras en conjunto para que no se vuelva a repetir.
 6. Todos los trabajadores tendrán la obligación de recibir información de las condiciones de

trabajo y de los riesgos que estén presentantes dentro de la organización.

7. Al ingreso a la empresa tendrán que recibir su correspondiente ODI relacionado o

enfocado a su labor.

8. Además, el trabajador tendrá que velar por su propia seguridad, teniendo muy claro que

se formó y capacitó y deberá seguir las instrucciones de la organización.

3.- Según el mismo caso que se expone, identifique las condiciones latentes según el modelo

ICAM o también conocido como “queso suizo”.

Lugar de Fallas
trabajo activas

PELIGRO DAÑO

Malas Comunicación Falta de Capacitación

decisiones deficiente supervisión insuficiente

Poco criterio

para realizar el

trabajo

Bibliografía

Material entregado por IACC, tarea nº 8

https://www.google.cl/search?q=identifique+las+condiciones+latentes+seg

%C3%BAn+el+modelo+ICAM+o+tambi%C3%A9n+conocido+como+
%E2%80%9Cqueso+suizo&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=0ahUKEwjt45SVyozhAhUQ

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