1

PLAN

DE

TRABAJO

Corporación Municipal de Chonchi

2022
1. RESUMEN EJECUTIVO

El Plan de Trabajo, contiene todas las actividades de Seguridad y Salud Ocupacional a desarrollar
ejecutivos, profesionales y trabajadores de nuestra empresa adherente CORPORACION MUNICIPAL DE
EDUCACIÓN SALUD Y ATENCION MENOR CHONCHI, con el apoyo y asesoría de profesionales de Mutual de
Seguridad C.Ch.C. durante el año calendario 2022.

Para la ejecución de este Plan de Trabajo los coordinadores será el Sr. Carlos Vargas León,
Prevencionista de Riesgos de la Empresa y La Sra. Jeannette Muñoz S. Experto Profesional en
Prevención de Riesgos de Mutual de Seguridad C.Ch.C.

Ambos asumirán la responsabilidad y compromiso de concretar, mejorar continuamente y auditar las

actividades planificadas, en una permanente búsqueda de alcanzar de los objetivos propuestos.

2. OBJETIVOS

2.1 Objetivo General

El presente programa de trabajo de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene por objetivo general
coordinar y ejecutar las actividades de seguridad y salud ocupacional que permitan entregar protección
ante los riesgos laborales presentes en las actividades que realiza la empresa, lo que permitirá mejorar
la calidad de vida de sus trabajadores y fomentar una cultura de seguridad al interior de esta.
El año 2022, la empresa realizará gestión para mantener los accidentes con tiempo perdido en relación
al año 2021, con 5 Accidentes, manteniendo 25 días perdidos, en el lapso de un año.

2.2 Objetivos Estratégicos

Mantener la tasa de cotización adicional en 0.

No tener accidentes graves y accidentes con resultado de muerte.

3. ALCANCE DEL PROGRAMA POR CENTRO DE TRABAJO

Este Plan de Trabajo de Seguridad y Salud Ocupacional, será aplicado en los centros de trabajo de la
Empresa ubicada en la comuna de Chonchi.

Los centros que serán incluidos son:

- 19 Establecimientos rurales
- 3 Establecimientos urbanos
- 1 Cesfam
- 1 Cecosf
- 9 postas

4. MODELO DE RELACIONAMIENTO

4.1. EJECUTIVOS CORPORACION MUNICIPAL DE CHONCHI

Alcalde : Fernando Oyarzún Macías

Responsable ante Mutual : Carlos Vargas León.
 4.2 EJECUTIVOS MUTUAL DE SEGURIDAD C.CH.C.

Gerente de Agencia Castro : Carolina Hochstetter Diez

Jefe Departamento de Prevención : Marco Cabrera Bascuñán
Profesional SST : Jeannette Muñoz Soto

5. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

a) COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD.

Certificar los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, categoría Bronce, bajo el modelo de
Mutual de Seguridad C.Ch.C: CPHS de la Administración Central y CPHS Cesfam Chonchi.
b) EXPERTO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS DE LA EMPRESA.

Coordinar la ejecución de las actividades para dar cumplimiento al Plan de Trabajo.

Debe entregar la asesoría técnica en relación con Seguridad y Salud Ocupacional a los diferentes
niveles de la organización, de acuerdo a lo establecido en la legislación vigente.
Realizar seguimiento a protocolos MINSAL
Implementar Sistemas de Gestión y Certificación de Comité Paritarios de Higiene y
Seguridad, según modelo de Mutual de Seguridad C.CH.C.

c) MUTUAL DE SEGURIDAD

Asesorar a la Empresa en materias de Seguridad y Salud Ocupacional.

➢ Revisión de la estadística de la empresa, revisión avances Plan de Trabajo.

➢ Certificación CPHS Bronce
➢ Asesorías Protocolos Minsal

➢ Higiene Ocupacional
o Evaluaciones Cualitativas actualizadas. Seguimiento a la evaluación cualitativa realizada
en noviembre del 2021.

o Protocolos

• TMERT: Asesoría en la realización de la etapa inicial de evaluación en un puesto

de trabajo. Internamente, la empresa deberá hacer sus difusiones internas y
seguir el cronograma de trabajo establecido en el TMERT. Cronograma entre
enero y marzo.
• MMC: Seguimiento a las evaluaciones realizadas de parte del presente OA en
diciembre del 2019, en conjunto con el especialista en ergonomía en: Escuela
especial, Cesfam y jardín infantil. Asesoría en la continuidad de las evaluaciones
restantes. Cronograma entre enero y marzo.
• Psicosocial: Asesoría en la creación en el plan de acción en la matriz de
intervención. En el caso de vencimiento de los planes de acción, deberán hacer
nueva difusión y reevaluación. Se proporcionará asesoría desde Marzo, ya que
los establecimientos educacionales se encuentran de vacaciones. La organización
deberá mantener carta Gantt y reuniones del CDA, para dar cumplimiento a las
exigencias de los protocolos del MINSAL.
Asesorar en el proceso de implementación de Psicosocial en el Cesfam de
Chonchi.

➢ Medicina del Trabajo

o Programas de Vigilancia Médica según Agente de Riesgo. En la actualidad, la empresa
no mantiene GES en Vigilancia de la salud.

➢ Capacitaciones
o Según lo establecido previamente con el cliente.
6. COMPROMISO

La empresa CORPORACION MUNICIPAL DE EDUCACIÓN SALUD Y ATENCION MENOR CHONCHI, representada por su
Alcalde, Sr. Fernando Oyarzún Macías, en conjunto con el Gerente Agencia de Mutual de Seguridad de
Castro, Sra Carolina Hochstetter Diez, han acordado en el presente acto el siguiente compromiso:

1. La empresa se compromete a desarrollar las actividades establecidas en el presente Plan de

Trabajo e integrarán como una labor habitual a su gestión la Seguridad y Salud Ocupacional.

2. Mutual de Seguridad C.Ch.C., se compromete a brindar el apoyo y asesoría necesaria, además, del
control para el desarrollo de las actividades comprometidas en el Plan de Trabajo.

3. Las partes declaran velar plenamente por el cumplimiento de las actividades establecidas en el
respectivo Plan de Trabajo.

Fernando Oyarzún Macías Carolina Hochstetter Diez

Alcalde Gerente Agencia Puerto Montt- Castro
CORPORACION MUNICIPAL DE EDUCACIÓN SALUD Mutual de Seguridad C.Ch.C.
Y ATENCION MENOR CHONCHI
 ACTIVIDADES PLAN DE TRABAJO 2022

CPHS
Actividad Área ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
Asesoría Certificación Administración central 14
Asesoría Certificación Cesfam 14
Campaña covid-19 Educación 2

SALUD OCUPACIONAL
Actividad Tarea ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
Seguimiento y asesoría cualitativa 10
Carta Gantt TMERT-MMC 13 21 21
TMERT-MMC 7 4 9
Carta Gantt Psicosocial CESFAM 7 28 feb.
Implementación Psicosocial CESFAM 14 4 9
CAPACITACIÓN
Actividad Tarea Ámbito ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
Conducción a la Defensiva Educación y salud 16 10
Cuidado de la Voz Educación 11
Operador de Caldera Transversal 22
Manejo REAS Salud 11
Trabajo en altura Educación 16
1° auxilios Educación Educación 19
Salud (Personal
1° auxilios salud Administrativo)/ Auxiliares 25
de aseo y conductores
Cortopunzante Salud 16 15
Radiaciones Ionizantes Salud 21
Covid-19 Administración central 17
Prevención de Riesgos caídas Salud 20
SUSPEL Asistentes y auxiliares 15
Ley 16.744 Salud y educación 28-03
Liderazgo y comunicación Salud 10
Habilidades blandas- escucha activa Salud 21
Síndrome de Burnout Salud 22
CAPACITACIÓN/DIFUSIÓN
ASESORÍA PRP
Actividad Tarea Ámbito ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
Asesoría IPER Salud y Educación 28
Inspección Centros de trabajo Vilupulli y Huillinco 21
Quiao y Tara 27
Pindaco y Cucao 2
Quilipulli y Dicham 6
Canan y Quinched 11
Chanquin y Vilupulli 29
Análisis accidentabilidad 21 20 12
Premiación trabajador seguro (CPHS) 23