LAS FUENTES DEL DERECHO

LABORAL .
FUENTES DEL DERECHO LABORAL.

FUENTE DEL DERECHO

LABORAL
ES LA FORMA O MEDIO DE
DONDE EMERGE, SE CREA
O EMANA EL DERECHO
LABORAL.
 CLASIFICACIÓN:
• 1.- FUENTES HISTORICAS.- Es la
información del Derecho Laboral de
otras épocas, contenidas en • 3.- FUENTES FORMAL.- Son los
Documentos, monumentos y en otros procesos de creación del Derecho
o objetos. Laboral.
• 2.- FUENTES MATERIAL O
REAL.- Son las circunstancias y
situaciones Sociales, Políticas y
Económicas que influyen para
determinar el contenido de la
normatividad laboral.
 1.- LEGISLACIÓN.- Proceso de creación de la Ley.
(71 y 72 Constitución).

2.- LA COSTUMBRE.- Es la Repetición constante de

Fuentes FORMALES una conducta que la sociedad acepta como obligatoria.
del Derecho Laboral.
3.- LA JURISPRUDENCIA.- Es la interpretación de
Ley, es decir resoluciones de los Tribunales que por
mandato de Ley son de observancia obligatoria.

4.- LOS TRATADOS INTERNACIONALES.- es

una Norma Jurídica de naturaleza internacional,
vinculante y obligatoria para los Estados que lo
suscriben, normalmente escrita
por Sujetos de Derecho Internacional y que se
encuentra regido por este. ( MANDATOS
CONSTITUCIONALES CON FUERZA DE LEY)
ART.133 CONST.
LA COSTUMBRE Y LOS PRINCIPIOS
GENERALES DEL DERECHO.
PRINCIPIOS GENERALES
DOCTRINA. DEL DERECHO.

• Consiste en las opiniones de los • Son Lineamientos básicos del

juristas respecto de la relación orden jurídico, que derivan del
normativa, pero estas opiniones no contenido de las propias normas
constituyen normas jurídicas. como verdades fundamentales que
informan el sistema jurídico.
 EJEMPLO DE PRINCIPIOS
GENERALES DEL DERECHO.

• 1.- Nadie puede Dañar a otro sin justa causa.

• 2.- El qué es Primero en Tiempo es Primero en Derecho.
• 3.- La Ignorancia no te exime de tú responsabilidad.
• 4.- Nadie Puede hacer Justicia por su Propia Mano.
LOS FINES DEL DERECHO
LABORAL.
 FINES PRIMORDIALES:
• 1.- FIN SUBSTANCIAL Y PRIMARIO.- Proteger a el Trabajador.
• 2.- SUSTANCIAL E INDIVIDUAL.- Proteger a el Trabajador de manera
Individual, regulando sus condiciones de Trabajo, sus necesidades,
prestaciones derechos y obligaciones.
• 3.- SUSTANCIAL COLECTIVO.- Proteger a los Trabajadores de manera
colectiva, revisando de manera general sus condiciones de trabajo y sus
necesidades.
4.- FINES JURÍDICOS.- Determinar su naturaleza jurídica,
sistematizar las normas, establecer la Jurisdicción, competencia y
determinar sanciones.

5.- FIN POLITÍCO.- Desarrollar medidas de protección en caso

de accidentes de Trabajo e impactos psicológicos.

6.- FIN EN CUANTO A SU NATURALEZA JURÍDICA.- El

Derecho Laboral, es considerado como una parte del Derecho
social de carácter privado y social integrado por normas de orden
público.
 POR SU ATENCIÓN
GRACIAS.
A continuación deberá realizar la
Siguiente actividad:
1.- En su cuaderno a mano y con imágenes ya sea recortes o dibujos.

2.- Realice un Análisis del tema visto en clase. Tomando en consideración

todos los puntos que se le explican.

3.- Realice un análisis del LING que se le comparte

https://www.youtube.com/watch?v=5zXzS5-KhNY TEMA 2: CONCEPTO
Y FUENTES DEL DERECHO LABORAL

4.- Deberás utilizar Cuadro Sinóptico, Mapa conceptual o Diagramas.

5.- deberá subir está actividad a plataforma en archivo PDF.

NOTA: Recuerda tus actividades son a mano, en tú cuaderno, Deberás utilizar

Cuadro Sinóptico, Mapa conceptual o Diagramas y debes enumerar cada
actividad.