¡BIENVENIDO 2021!

Sanlorencinos, en esta edición haremos un repaso del último trimestre del 2020.
Conoceras nuestros beneficios, sanlorencinos promocionados, colaboradores
del área, entre otros.

Boletín informativo N°33

PERSONAL CSL PERÚ
Febrero 2021
 Destacado ¡Un rayo de luz en nuestro
BOLETÍN 2020!
INFORMATIVO
Actividades Navidad Sanlorencina
Número 33
Conoce nuestros:
Lurín, febrero 2021. Beneficios ¡Beneficios SL!

DIRECTOR Seleeción ¡Nuevos Sanlorencinos!

Edgar Ruíz
Reconocimientos Colaboradores del Área
EDICIÓN Y DISEÑO
Mayra Illa ¡Nuevos Promocionados!
Desarrollo
COLABORADORES
Elisa Ramirez EHS ¡Auditorias!
Luthy Tafur
Valeria Galindo
Desarrollo Promociones internas
Nelly Mercado

Seleeción ¡Flujo de promociones

internas!

Novedades ¡Despliegue de resultados!

¡Proximamente!

Publicado por:
Cerámica San Lorenzo S.A.C.
Av. Industrial S/N San Pedro de Lurín
www.sanlorenzo.com.pe

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Editorial
Estimados Sanlorencinos:

A través de estas líneas quiero hacerles llegar

un afectuoso saludo a cada uno de ustedes y
sus familias, mis mejores deseos para este nue-
vo inicio 2021.
En nuestro país venimos a travesando la segun-
da ola, es por ello que apelo a su compromiso
y sentido de responsabilidad para seguir a ca-
tando todos los protocolos Covid; con el único
objetivo de preservar y garantizar el bienestar
de nuestras familias y compañeros de trabajo.

Por otro lado en esta edición toda la gran familia sanlorencina quiere agra-
decerle al Ing. Alberto Crucer, por su desempeño, entrega y compromiso
a lo largo de sus 38 años de exitosa trayectoria, de la misma forma reco-
nocer su calidad profesional y personal, siendo líder y una inspiración
para todos los que laboramos a su lado desde los inicios de Cerámica San
Lorenzo Perú, es por ello que recordamos y reconocemos su participación
en los diferentes proyectos en Cerámica San Lorenzo como:Reformas y
Ampliaciones San Lorenzo Argentina, Planta San Lorenzo Perú, Planta
Pto Madryn Argentina, Planta San Lorenzo Perú Primera ampliación, Plan-
ta Listelos, Planta II San Lorenzo Perú, Planta Mexicali, Planta Rectificado,
Planta San Lorenzo Lurin III, Planta Pulido, Entre otros.

A la fecha el Ing. Alberto Crucer ya inicio su proceso de jubilación motivo

por el cual estuvo dentro de la organización hasta el 31 de enero, no obs-
tante, por su gran experiencia y trayectoria, el Ing. Alberto pasará a ser
un asesor externo en proyectos de Cerámica San Lorenzo Colombia, les
deseamos los mayores éxitos en este nuevo reto.
¡Gracias Alberto!

Saludos a todos
Edgar Ruiz
Gerente de RRHH
San Lorenzo - Perú
.

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Destacado

¡Un rayo de luz en nuestro 2020!

E l año 2020 fue un año difícil para todos, pero al mismo tiempo un año
dónde más se manifestó la solidaridad y empatía por el otro. Por inciativa
propia el área comercial de San Lorenzo y junto a nuestros distribuidores,
quisieron aportar a la situación yendo en búsqueda de aquellos que más nos
necesitaban.
Fue así como conocieron a los niños de la Casa Hogar “Rayo de Luz” en Pa-
chacámac: una asociación religiosa que cuida a niños huérfanos desde los 3
a 18 años. Sin duda, una casa basada en la fe, amor y mucha esperanza por
el presente y futuro.
Tras recorrer las instalaciones y recibir el cariño de los niños por el solo he-
cho de haber pensado en ellos, pudieron ver muchas deficiencias en esos
ambientes donde transcurren sus días. Así que sin pensarlo dos veces y cre-
yentes que esos espacios son dónde comparten y sucede la magia del amor,
decidieron apoyarlos con un nuevo piso que impulse su futuro para transfor-
mar sus vidas.

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 Destacado

De esta manera, en total se revistieron con Si quieres ver más escanea

productos San Lorenzo 5 ambientes: dormi- el código qr con tu celular.
torio y baño de los niños; biblioteca, sala de
cómputo y la quesería. 5 nuevos ambientes
que cambiaron la vida de 48 niños y niñas.
Para finalizar la labor, les entregaron cajitas
felices de McDonald’s junto a mucha ilusión.

Estamos muy felices y agradecidos con po-

der ayudar a través del esfuerzo diario de
todos los que formamos parte de San Lo-
renzo. Este 2021 nos trae nuevos retos con
nosotros y con el resto. ¡Sigamos transfor-
mando vidas!

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Actividades
NAVIDAD 2020

Navidad Sanlorencina
A pesar de las dificultades que ha representado la pandemia del Covid-19 a
nivel mundial. En Cerámica San Lorenzo siguiendo todos los protocolos de
seguridad y cumpliendo con las restricciones Covid-19, llevamos a cabo
nuestra navidad Sanlorencina, el cual implico un reto significativo en
su preparación y ejecución, con el único objetivo que la familia san-
lorencina pueda pasar una tarde amenizada con juegos, historias de
navidad interactiva, bailes, coreografías y finalizar con un sorteo de pre-
mios entre los asistentes del evento.

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 Actividades
Todo esto se hizo realidad el
pasado 19 de diciembre del 2020
con nuestra “Divertinavidad -
Una conexión en familia” don-
de contamos con la participación
los hijos de entre 0 a 8 años y las
familias sanlorencinas, contamos
con aproximadamente 400 perso-
nas conectadas, quienes se dieron
cita vía ZOOM para disfrutar del
espectáculo preparados para ellos.
Tuvimos como invitada para el
Show infantil a Brenda Carvalho,
quien hizo bailar, soñar y participar
a los niños de todo el espectácu-
lo que brindo, y para finalizar esta
tarde de alegría, realizamos el sor-
teo de premios entre todos los San-
lorencinos participantes del evento.

Aqui te dejamo algunas fotos de

nuestros afortunados Sanlorenci-
nos se llevaron grandes premios a
casa.

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Beneficios CSL

¡Beneficios de ser parte

de la familia Sanlorencina!
Sanlorencino te invitamos a conocer todos los beneficios de ser parte de la
gran familia sanlorencina:

Beneficios de Salud:

Sanlorencino te brindamos un seguro parti-

cular para la atención en clínicas. El personal
interesado en afiliarse a nuestra EPS deberá
asumir el 30% del costo total, para ello
deberá comunicarse con el departamento
de Bienestar Social en Recursos Huma-
nos.

Ante el caso de un accidente de trabajo

contamos con el SCTR (Seguro Comple-
mentario de Trabajo de Riesgo) para la aten-
ción particular del accidentado.

En San Lorenzo cuidamos de ti y de los

tuyos a través del Seguro Vida Ley, San Lo-
renzo te protege en el caso del fallecimiento o
de invalidez del titular, para ello es fundamen-
ta que, como titular llenes el formato del segu-
ro Vida Ley y lo legalices ante un notario, re-
cuerda que esta documentación tiene que ser
resguardada por el Dpto. de Bienestar Social.

Preguntas fecuentes:
¿Cómo me contacto con el Dpto. de Bienestar
Social?
Puedes contactarnos a los siguientes
números:
-Luthy Tafur: RPC 993 510 807.
-Mayra Illa : RPC987 961 404.

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 Para Nosotros
Beneficios Educativos:

En San Lorenzo crecemos juntos, por ello contamos con convenios

educativos pensado en ti y en los tuyos (esposa, hijos y hermanos),
para más información te deberás contactar con el Dpto. de Selección, Desa-
rrollo y Capacitación.

Con nuestra campaña escolar te ayudamos con los útiles escolares, con-
tamos con convenios con diferentes empresas que te brindan facilidades de
créditos a cero interés. Posteriormente el descuento se realiza por planillas.

Estamos contigo en el inicio del año escolar, desde el mes de febrero hasta el
15 de marzo, San Lorenzo te otorga una bonificación por cada hijo en edad
de estudios, como parte de la asignación por estudios que se otorga una
vez al año, recuerda que tendrás que presentar el sustento requerido para
gozar de este beneficio al Dpto de Bienestar Social.

Beneficios de Bienestar:
San Lorenzo te brinda el servicio de alimentación y movilidad cubierto
al 100%, el transporte es de ida y retorno en los diferentes turnos y rutas y la
alimentación se brinda en los diferentes turnos los siete días de la semana.

En San Lorenzo contamos con una política de préstamos, que se otorgan

por los siguientes motivos: Salud, Educación y Compra de Cerámicos.
Para solicitar el préstamo se deberá entregar la documentación pertinente
para cada caso, además se evaluará, los siguientes requisitos: Evaluación de
desempeño, Récord de asistencias y el trabajador deberá contar con un año
como mínimo dentro de la organización.

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Beneficios CSL

El día del cumpleaños de cada Sanlorencino recibe un presente por parte de

la familia Sanlorencina, para que lo disfrute en familia.

Beneficios de Familia:

En San Lorenzo cumplimos con los beneficios de acuerdo con la ley, (Lic. Por
fallecimiento, Lic. Por enfermedad grave, Lic. Por Maternidad y Lic. Por Pater-
nidad), recuerda que estamos contigo en todos los momentos.

Todos los meses a los Sanlorencinos se le asigna el importe de 93 soles

por el concepto de Asignación Familiar, para ello recuerda que es importante
presentar el DNI o acta de nacimiento de tu niño para gozar de este beneficio.

En San Lorenzo con la llegada de un nuevo integrante a la familia de nuestros

Sanlorencinos les otorgamos un presente por la llegada de el recién nacido,
además se le orienta y ayuda al Sanlorencino con los trámites de inscripción
del recién nacido y la lactancia ante Essalud.

Si quieres ver más

escanea el código
qr con tu celular.

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 Selección

¡NUEVOS INGRESO!
Le damos la bienvenida a los nuevos ingresos 2020-21 ¡Bienvenidos a la
gran familia Sanlorencina!

Septiembre 2020
Sheyla Zambrano Chavez Juan Marcos Miranda
Ejecutivo De Torre De Control Practicante Profesional

Miguel Cruz Cueva Mariella Ortiz Castilla

Practicante Profesional Practicante Profesional

Joel Robles Zapata Deysi Vargas Leandro

Practicante Profesional Practicante Profesional
Ada Castillo Cavero
Practicante Profesional

Octubre 2020
Diana Salcedo Rivero Lizbeth Juárez Huiza
Asistente De Distribución Practicante Pre Profesional

Noviembre 2020
Victoria Castillo Venegas
Jefe De Distribución

Dayra Huasasquiche Liñan

Practicante Profesional

Marcia Gonzales Silva

Jefe De Ventas Zona Oriente

Thomas Inga Delgado

Planificador De Mantenimiento PII

Jesus Sanchez Capistrano

Supervisor De Servicios Generales

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Selección

¡NUEVOS INGRESO!
Diciembre 2020

Robert Soto Bejarano Jesus Murrugarra Zuñiga

Supervisor De Producción Planificador De Mantenimiento

Enero 2021

Martin Garcia Alcántara Walter Pilco Gutiérrez

Diseñador De Laboratorio PIII Molinero

Luis Caballero Pineda Pedro Casanova Huamani

Analista De Distribución Jefe De Sistemas
Victor Añazco Pazos
Jefe De EHS

Febrero 2021
Walter Barrón Quispe Viktor Pomar Rojas
Técnico Electricista PII Técnico EHS

¡Bienvenidos a la gran familia

Sanlorencina!
Les damos una calurosa bienvenida a
la gran familia Sanlorencina, confiamos
en sus habilidades y conocimientos
para mostrar lo mejor de sí.

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 ¡Reconocimiento!

¡COLABORADORES DEL AREA!

Nos sentimos muy felices y orgullosos de presentarles a los colaboradores que
han sido reconocidos en sus áreas debido a su esfuerzo y dedicación, este es
un reconocimientos a la excelente labor que desempeñan

Hugo Avalos José Huamán Héctor Sánchez Juan Palomino

Prensado PI Clasificados PIII Almacén Esmaltado PII

Jhonny Oscuvilca Raúl Mendo Ivonne Trinidad Andy Inga

Esmaltado PI Mantenimiento PII Tesorería Créditos y
Cobranzas

Silvia Castañeda Miguel Ganoza Jesús Chumpitaz Pier Ortega

Comercial Distribución Esmaltado PIII Área Cerámica

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¡Reconocimiento!

Valeria Galindo Héctor Rios Cami Acosta Kenner Castro

Marketing Logística Área Cerámica Piezas
PIII Especiales PI

Ever Marcelo Florencio Abanto Luz Ortiz Lorena Andrade

Esmaltado PI Esmaltado PII RRHH Admin. De La
Producción

NUESTROS CONVENIOS EDUCATIVOS

Sanlorencinos recuerden que seguimos con nuestros convenios educativos
con todas estas instiruciones, si quieres saber más de ellas comunicate con
Elisa Ramirez al siguiente correo eramariz@csl.com.pe ¡Creciendo juntos!

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 Desarrollo

¡NUEVOS PROMOCIONADOS!
Este primer semestre muchos Sanlorencinos fueron promocionados, gracias
a su esfuerzo y compromiso ¡Feliciades y sigamos trabajado de la mano!

Juan Luna Diego Agurto Cami Acosta Ángel Garcia

Supervisor de Jefe de Técnico de Línea Supervisor de
Horno Mantenimiento P1 Esmalte Esmaltado

Walter Meza Luis Abregu Bryan Elorreaga José Maza

Supervisor Jr. Operador de Jefe de Abastecedor
de Clasificados Desarrollo Proyecto

¡Nosotros
creemos en
nuestra
gente,
felicidades!
Luis Rosales Karem Barrantes Luis Meza
Abastecedor Analista de Operador de
Comercio Exterior Desarrollo

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EHS

¡AUDITORIAS!
1.- la auditoria del corporativo al MSL (modelo de
seguridad Lamosa) por plantas, realizada en diciembre.

El Modelo de Seguridad está permeado en todos los niveles de la Compa-

ñía. Durante las entrevistas a Gerentes, jefes, Supervisores, Capitanes de
Seguridad y Trabajadores en general se muestra un claro entendimiento y
compromiso con lo seguridad. Sin embargo aún nos falta trabajar con la de-
tección y corrección de Actos Inseguros a todo nivel ya que la gran mayoría
de actos son detectados por los integrantes del Departamento de Seguri-
dad, debiendo ser detectados principalmente por los Supervisores y por los
mismos trabajadores.

1. Lurín I: 98.34%
2. Lurín II: 98.28%
3. Lurín III: 96.50%

2.- La auditoría externa al sistema de gestión

ambiental mediante la norma ISO 14001

“El resultado fue 0 NC, pero tenemos que seguir trabajando en la sensibili-
zación del personal con el compromiso ambiental sobre todo la segregación
de correcta de los residuos y la aplicación de los planes de contingencia
ante los eventos ambientales como derrames por mas pequeños que fue-
ran, así como la gestión ambiental con los terceros”.

15
 Auditorias

4.- el consolidado de todo el personal reconocido en

seguridad este año
Agradecemos y reconocemos la participación y compromiso de los
sanlorencinos con la segurudad:

Héctor Anthony Linda Jesús

Vidal Guzmán Robles Delgado

Jerzy Edison Villanueva Miguel

Martinez López

Jorge Luigui Juan

Conca Marengo Rivas

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Promociones Internas

¡NUEVO FLUJO DE
PROMOCIÓN INTERNA!
Sanlorencino te invitamos a conocer nuestro nuevo flujo de promoción interna.

1era Etapa
FILTRO CURRICULAR:
En esta etapa se realiza la recepción de
los CV´s, comunicación a los lideres de
los postulantes internos, presentación de
la lista de los candidatos al cliente inter-
no, los postulantes aptos pasarán a la si-
guiente etapa (Los resultados se enviarán
por correo).

2da Etapa
EVALUACION
PSICOTECNICA:
En esta etapa se evalúan a los candida-
tos, el o los candidatos aptos pasarán a la
siguiente etapa los resultados se comuni-
carán por correo.

Sanlorencino recuerda que las etapas de selección interna aplican para to-
dos el PROGRAMA DE DESARROLLO en San Lorenzo:
1) Promociones internas.
2) Programa de certificación Técnica y SENATI in HOUSE.
3) Y otros.

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 Promociones Internas

3era Etapa
ENTREVISTA CON EL
CLIENTE INTERNO:
En la tercera etapa el cliente interno rea-
liza la entrevista a los candidatos, poste-
riormente se le informa al líder de la apro-
bación y se establecen fecha de cambio
de puesto. Los resultados se comunica-
rán de manera presencial.

4ta Etapa
TRABAJADOR
SELECCIONADO:
Se comunicará el resultad de manera ofi-
cial al candidato seleccionado con la par-
ticipación de sus líderes (actual y futuro).
Posteriormente RRHH, líder y trabajador
crearán en conjunto el plan de acción y
cierre de brechas. Finalmente se realizará
el seguimiento al plan de desarrollo en el
primer y tercer mes.

¡Creciendo juntos!

Si quieres ver más

escanea el código
qr con tu celular.

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Recomendaciones

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Recomendaciones

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Novedades

¡Despliegue de resultados!
Estimados Sanlorencinos, queremos compartir con ustedes el despliegue
de los resultados del primer semestre de cerámica San Lorenzo 2020.
Somos conscientes que, a pesar de haber sido un primer semestre con
muchas dificultades producto de la pandemia del Covid-19, hoy más que
nunca tenemos la plena confianza que con su apoyo no hay adversidad que
no logremos superar, como la gran familia que somos.
¡Vamos por más!

para ver nuestro video

escanea el código qr con
tu celular.

¡Próximamente en SL!

¡Iniciamos con la recepción de los docu-

mentos para la Asignación por estudios!

¡Iniciamos con las inscripciones para el

taller de verano 2021!
¡Iniciamos con nuestras capacitaciones
virtuales!
Y mucho más...

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