Mayo - 2021

Guarne - Colombia

LOREM IPSUM
¿Cómo
vamos?

Periodo Enero - Mayo 2021

Indice IFT
Indice IFT Indice ISev
R E S U LTA D O S R E S U LTA D O S
ENE FEB MAR ABR MAY ENE FEB MAR ABR MAY

Planta Lurín 1

Planta Lurín 2

Planta Lurín 3

Planta Sopó

Planta Guarne

Planta Azul

Planta San Juan

Coordillera Chile

Cumplimos Estamos cerca Debemos seguir

el objetivo del objetivo trabajando para cumplir
con el objetivo

IFT= se interpreta como la cantidad de lesionados por cada 100 trabajadores.

ISev= se interpreta como los días perdidos debido a incapacidades por accidentes.
¿Cómo
vamos?
Avances modelo de
Seguridad Lamosa
Progreso Logros

Sopó Modelo de Seguridad Lamosa - Colombia Sopó Etapa II

Mejora y Etapa I (Pendientes) Verificación de pulso de seguridad.
Colombia
100% Seguimiento implementación objetivos
83%
87% y workshop.
78%
61%
68%
Implementación del procedimiento de
43%
54%
consecuencias .
35% 39%
22% 33%
38% 41% Capacitación a capitanes de seguridad.
15%
14%
21% Comité EHS local.
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DEC

Modelo de Seguridad Lamosa - Colombia (Guarne) Etapa 0 Implementación de zonas seguras.

Guarne Sensibilización
Despliegue del procedimiento de
Colombia 88%
100%
consecuencias.
70%
79% Capacitación "Formación de líderes
56%
61%
del cambio".
48% 52%
41% 45%
44% 46%
Despliegue plataforma de hallazgos.
28% 37%
16%
24% Despliegue de los objetivos de
14% seguridad al personal de planta.
Comité EHS local.
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DEC

Modelo de Seguridad Lamosa- Argentina Etapa II

Azul- San Juan Mejora y Etapa 0 & I (Pendientes) Evaluación a supervisores con el pulso
Argentina de seguridad. 
100% Fin del procedimiento de consecuencias.
91%
76%
82% Verificación de CARE del procedimiento
55%
70%
de Investigación de Accidentes .
51%
36%
44% Planificación de la verificación de las
21%
29%
34%
40% prácticas: objetivos de seguridad, EPP,
10% 21% 28% IPERC, Inspecciones Planeadas).
10%
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DEC

Modelo de Seguridad Lamosa - Perú Etapa III

Dictado del taller de percepción del riesgo
Lurín Competitividad y Etapa II (Pendientes)
para trabajadores.
Perú Capacitación de supervisores en desarrollo
100% de habilidades de Seguridad - CARE.
87%
78%
82%
Implementación de Evaluación de la Jefatura
62% 65% 68%
en temas de Seguridad (Promedio Pulso).
50%
42% 46%
49% Seguimiento de la implementación de las
medidas de control ADICIONALES resultado
45%
20% 40%
10%
19% de IPERC , Índice de Seguridad, otras
6%
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DEC
fuentes (INVERSIONES).
Entretenimiento

PRIMEROS Ganadores DEL concurso

sopa de letras REALIZADO EL MES PASADO
PLANTA GUARNE PLANTA SOPÓ

Camila Giraldo OLGA ECHAVERRY DAYAN RODRIGUEZ NIDIA ZABALA

Área de logística distribución Área de Logística Abastecimiento Área de Auditoría Interna Área de Mercadeo

CORDILLERA CHILE PLANTA LURÍN I y III

FELICIANO JAUREGUI
LUCIANA MERLIN LUZ ORTIZ
Área de Mantenimiento
Área de ventas constructoras Área de RRHH

Felicitaciones a nuestros
colaboradores que concursaron.