INFORME MEMORIA FINAL DE PRÁCTICAS

ESCUELA DE INGENIERÍA

Titulación: En master en prevención de riesgos laborales.

Asignatura de Prácticas Externas

Datos del alumno

Apellidos Albiño Hernandez Nombre José Javier
eMail javi04@live.com DNI 1500662968
Teléfono 1 0979090427 Teléfono 2 062806381

Datos del centro y el periodo de prácticas

Centro de prácticas
Dirección postal
Fecha de entrega
Memoria
Company PCA Mantenimiento Industrial
Ec22021
14 de enero del 2021

Datos del tutor en el centro de prácticas

Apellidos Arévalo García Nombre Juan Carlos
eMail juancarlos.arevalo@pcacompany.ec DNI 2200199491
Teléfono 1 0939185894 Teléfono 2

Especialidad/es a cursar en las prácticas

Seguridad e Higiene

Por favor, rellene los siguientes apartados. Se podrán aprovechar parte de los contenidos desarrollados en el
informe intermedio.

Introducción (máximo 300 palabras)

El presente trabajo establece un informe detallado de las principales funciones realizadas durante la
practicas del master de Riesgos Laborales en la empresa Company P.C. A Industrial, así como la
experiencia adquirida en un lapso de tiempo de 2 meses, comprendidas desde 09 de noviembre del
2020 al 04 de enero del 2021. Aun siendo una empresa nueva cuenta con grandes clientes de la
industria petrolera del Ecuador.
En relación a lo anterior mencionado, al practicante en este caso se le permite desarrollarse en el área

Pá gina 1
 de salud y seguridad en el trabajo, en donde su principal objetivó es la mejora de los procesos
relacionados a la seguridad e higiene. Es por esto que en el desarrollo de las prácticas profesionales la
principal meta es apoyar en la actualización y documentación del plan estratégico de seguridad que
esta empleado actualmente dentro de la empresa, siguiendo las Guías Metodologías que para tal efecto
desarrollo el INSHT.
Para mayor entendimiento por parte del lector se implementará la siguiente estructura en el presente
informe intermedio de prácticas profesionales presentado así: Una introducción, la ubicación
geográfica, el perfil de la empresa, funciones o actividades desarrolladas, aportes hacia la empresa.
La legislación está relacionada al país donde se encuentra ubicada la Campania, por lo cual se siguió a
cabalidad los requisitos solicitados por la legislación ecuatoriana.

Contextualización (máximo 1500 palabras) 1

1.- Situación geográfica del centro

2.- Explica brevemente con tus palabras la historia del centro

Company PCA, se complace servir a LA INDUSTRIA PETROLERA ECUATORIANA desde enero de

2009, siempre despuntando en operaciones con equipos y tecnología de avanzada, ofreciendo
soluciones oportunas, actualmente brinda servicios especializados en las ramas de Ing. Eléctrica, Ing.
Mecánica, e Ing. En Petróleos, con diferentes clientes, garantizando nuestro trabajo basado en la
experiencia y orientado a suplir sus necesidades con una administración óptima de sus recursos.

Las principales líneas de negocio de COMPANY PCA son:

 Instalación de Equipos de Superficie

1
Se puede rescatar la información introducida en el informe intermedio

Pá gina 2
 Remanufactura de Partes

 Toma de Nivel de Fluido

 Medición de Calidad de Energía

3.- Instalaciones y recursos

Las instalaciones de la empresa Company PCA, complejo industrial está ubicado en francisco de
Orellana – Ecuador y cuenta con modernos equipos con tecnología CNC, distribuidas en una superficie
1250 m2, adecuados para el desarrollo de las diferentes actividades de producción como son la
Instalación de Equipos de Superficie, Remanufactura de Partes, Toma de Nivel de Fluido y Medición
de Calidad de Energía. La disponibilidad de un departamento técnico propio formado por ingenieros y
encargados con una gran experiencia.

El área útil de Company P.C.A es 1250 m2, repartida en 6 lugares: las oficinas principales, el taller
industrial, la bodega, comedor, la caseta del guardia, baños y un amplio estacionamiento. Totalmente
ubicadas estratégicamente para ser eficaces en las operaciones diarias.

Los materiales y los equipos son de última tecnología por lo cual ayudan a que los procesos sean más
eficientes.
Cada departamento tiene su propia computadora portátil, televisión, aire acondicionado, escritorio,
sillas de esperas, refrigeradora y una impresora con sus utensilios correspondientes. La distribución y
la señalética de seguridad son de muy alta calidad y cumple con los parámetros establecidos en el real
decreto 486/ 1997, del 14 de abril.

Dentro de las maquinarias podemos describir las unidades que transportan y dan servicio a los
trabajadores:

 1 Montacargas de 20 toneladas de capacidad.

 8 Camionetas totalmente operativas y con los permisos correspondiente para el ingreso a las
diferentes locaciones petroleras.
 1 Camión de capacidad 5000 kg.
 2 Camper móviles que sirven de oficina del departamento de seguridad, doctora ocupacional y
sala de reuniones.
 1 Torno CNC
 5 Máquinas soldadoras industriales con sus respetivos accesorios.

Herramientas y materiales utilizados por la empresa son totalmente inspeccionados por el

departamento correspondiente para que el producto o servicio sea de calidad:

 Tubería industrial
 Acero
 Polietileno
 Aluminio
 Gasolina y diésel
 Cables

Pá gina 3
  Todo tipo de herramienta industrial de uso manual.
 Herramientas hidráulicas y neumáticas.
 Adicional otros diferentes componentes utilizados dentro de las empresas petroleras.

Los recursos tecnológicos son de alta tecnología avanzada y muy eficientes al momento de realizar las
operaciones en campo.
 Software privado de la empresa.
 Internet satelital.
 Página web privada.
 Programas actualizados.
 Excel y Word.
 Autocad
 Solidworks
 Procedimientos actualizados y mejorados.
 Sala de reuniones con dispositivos de proyectores y sonido.

4.- Descripción del organigrama

Pá gina 4
 Realización de las Prácticas

1.- Periodo de realización: Extraordinario

- fecha de inicio: 09 de noviembre del 2020
- fecha de finalización:04 de enero del 2021
- total horas realizadas: 300 horas

Desarrollo de las prácticas (máximo 2000 palabras)

1.- Características del grupo o departamento

Company P.C. A mantenimientos industriales una de las mejores empresas ecuatorianas amazónicas
constituidas y regularizada por la legislación nacional, cumpliendo así niveles muy alto en
estandarización y menor accidentabilidad de sus procesos.
Sus departamentos administrativos son de última tecnología, mano de obra cualificada, calificada y un
ambiente laboral muy acogedor lo que ayuda a que el empleado sea más eficaz en su labor cotidiano.

El departamento destinado para el participante de pasantías de Master fue el HSE destinado a la

seguridad y salud de los trabajadores.

Pá gina 5
 El ing. Juan Carlos Arévalo HSE de la empresa muy amablemente me dio la bienvenida y me muestro
las instalaciones. El departamento HSE mantiene una clasificación y orden de los documentos e
instrumentos de seguridad necesarios para solventar cualquier imprevisto.
Existen dos computadoras portátiles actualizadas para él manejo de la seguridad de la empresa, mano
de obra calificada y experimentada. Él asistente del departamento HSE está dedicado al inventario de
la documentación y recursos económicos necesarios para la adquisición del EPP.
El HSE controla que todo el plan de seguridad y reglamento interno de la empresa se cumpla como
está establecido en las legislaciones ecuatorianas, que el trabajador tenga el mejor ambiente laboral sin
riesgos de accidentabilidad.

 Vigilar el cumplimiento de las normas de seguridad.

 Adiestrar e informar sobre los programas de seguridad laboral que se establecen en la
organización.
 Colaborar en la realización del procedimiento de trabajo mediante el aseguramiento del
cumplimiento de los mismos.
 Fomentar el orden y la limpieza en los lugares de trabajo.
 Incentivar la cultura preventiva entre los empleados.
 Informar sobre la utilización y el mantenimiento correcto de equipos de trabajo.
 Notificar sobre la utilización obligatoria de equipos de protección individual y colectiva.
 Comunicar a la dirección las deficiencias detectadas.
 Colaborar con la investigación de los accidentes laborales.

2.- Metodología de trabajo del centro

La metodología a utilizar se basa en la evaluación de la recopilación de la información de sustento

sobre el cumplimiento legal en seguridad y salud en el trabajo (auditoría de verificación del
cumplimiento legal) de la empresa multinacional de servicios petroleros, en una hoja electrónica que
recoge los requerimientos del SART, y que investiga la existencia de dicha información o evidencia su
cumplimiento, basado en parámetros de no-aplicabilidad, cumplimiento y no-cumplimiento, luego de
lo cual se obtiene un porcentaje de cumplimiento legal en SST de esta empresa en relación con los
requerimientos del SART.

3.- Cronograma de actividades realizada

Anexo 1 Diagrama de Gantt

Autoevaluación (máximo 2000 palabras)2

1.- Descripción detallada de las tareas desarrolladas y de los departamentos de la

entidad a los que ha estado asignado.

MATRIZ GENERAL

2
Las siguientes cuestiones a las que se debe responder se indican en el artículo 14 del RD 592/2014 de 11 de julio, por el que se
regulan las prácticas académicas externas de los estudiantes universitarios.

Pá gina 6
DESCRIPCION DE METODOLOGIA Y RESULTADOS DEPARTAMENTOS
LA ACTIVIDAD HERRAMIENTAS OBTENIDOS
APLICADAS
Presentación y charla Comunicación la mejor Un mejor ambiente
motivacional de herramienta aplicada laboral y se favorece el HSE BASE COCA.
ingreso al personal para un buen manejo espíritu del trabajo en
COMPANY PCA. del personal. equipo.
Revisar la
documentación actual
Revisión del estado de la empresa para dar Una auditoria interna
actual del un chequeo en el cual por departamento en el
departamento se conozcan las cual se pueda analizar GERENCIA
administrativo en el actividades y la la deficiencia en temas
ámbito de seguridad documentación de seguridad e higiene.
industrial. correspondiente al
sistema de gestión de
seguridad y salud en el
trabajo por cual se está
realizando una
evaluación inicial.
Auditoria SART.
Revisar la
documentación actual
Revisión del estado de la empresa para dar Una auditoria interna
actual del un chequeo en el cual por departamento en el
departamento de se conocen las cual se pueda analizar
talento humano en el actividades y la la deficiencia en temas TALENTO HUMANO
ámbito de seguridad documentación de seguridad e higiene.
industrial. correspondiente al
sistema de gestión de
seguridad y salud en el
trabajo por cual se está
realizando una
evaluación inicial.
Revisar la
documentación actual
Revisión del estado de la empresa para dar La identificación de la
actual del un chequeo en el cual normativa vigente en
departamento se conocen las materia de riesgo FINANCIERO
financiero de en el actividades y la laborales INSST.
ámbito de seguridad documentación
industrial correspondiente al
sistema de gestión de
seguridad y salud en el
trabajo por cual se está
realizando una
evaluación inicial.
Revisar la
documentación actual
Revisión del estado de la empresa para dar Verificación dela

Pá gina 7
 actual del un chequeo en el cual normativa vigente en
departamento técnico se conocen las materia de riesgo
de base en el ámbito de actividades y la laborales INSST.
seguridad industrial. documentación
correspondiente al
sistema de gestión de
seguridad y salud en el
trabajo por cual se está HSE BASE COCA.
realizando una
evaluación inicial.
Auditoria SART.

Revisión del estado Revisar la Una auditoria interna

actual del documentación actual por departamento en el
departamento técnico de la empresa para dar cual se pueda analizar LOCACIONES
de campo en el ámbito un chequeo en el cual la deficiencia en temas REMOTAS
de seguridad se conocen las de seguridad e higiene.
industrial. actividades y la
documentación
correspondiente al
sistema de gestión de
seguridad y salud en el
trabajo por cual se está
realizando una
evaluación inicial.
Auditoría SART.

Revisar la
documentación actual Una auditoria interna
de la empresa para dar para buscar los
un chequeo en el cual posibles riesgo y
Revisión de la matriz se conocen las disminuir al máximo a
de evaluación de actividades y la fin que no afecte la HSE BASE COCA.
riesgo. documentación salud de los
correspondiente al trabajadores y
sistema de gestión de aumente la
seguridad y salud en el productividad
trabajo por cual se está
realizando una
evaluación inicial.

Diseñar, ejecutar y La calidad empieza por Company P.C.A

evaluar programas de la propia persona y por industrial cumple con
vigilancia dentro de la el ambiente que le todos los requisitos
empresa. rodea. Esta es la razón legales pertinentes en
de la utilización de la seguridad e higiene TALLER BASE COCA
metodología 5S, para esta región por lo
enfocada a cual se optimizo el
lograr sitios de trabajo antiguo plan de

Pá gina 8
 realmente seguridad y el
excepcionales, donde reglamento interno de
se respire un trabajo.
ambiente eficiente,
seguro y confortable

Coordinar actividades Construyendo una Almacenar datos y

sobre programas de matriz y almacenando comparar para luego
prevención de salud información de la buscar la estrategia HSE
haciendo énfasis en el pandemia para luego para combatir el
COVID 19. recolectar los datos y problema.
poder implementar
una mejora al
problema.
Charlas sobre medidas
de prevención del Comunicación y Un trabajador
COVID 19 en todos los visualización con consiente y
departamentos y al pantallas led sobre los responsable que HSE
personal que elabora síntomas del virus y cumple las
en la empresa. sus respectivas disposiciones de
medidas de protección seguridad e higiene.
ante este caso.
Crear matrices donde
Elaborar instrumentos recolecte información
de evaluación para dar de los trabajadores y se Dar un mejor
el respectivo lleve un registro de la seguimiento a los TALENTO HUMANO
seguimiento al entrega de los EPP y el trabajadores y Y CALIDAD
personal de la cumplimiento del uso. mantener actualizado
empresa. Diagrama el registro.
organizacionales
Programas de uso
adecuado de EPP
Capacitación a los utilizando las pantallas Entrenamiento del
trabajadores del buen led. Videos personal, disminución
uso del equipo de informativos. de accidentes
protección Propagandas laborales.
informativas. Real
Decreto 488/1997, de
14 de abril, sobre
disposiciones mínimas
de seguridad y salud HSE
relativas al trabajo con
equipos que incluyen
pantallas de
visualización.
Ejecución del
programa de usos
Entrega del equipo de adecuado del EPP, Mejoramiento de la
protección para los detallado en el Real matriz de riesgo
trabajadores de la Decreto 773/1997, de optimizando costos en

Pá gina 9
empresa. 30 de mayo, sobre temas de salud. HSE Y TALENTO
disposiciones mínimas HUMANO
de seguridad y salud
relativas a la
utilización por los
trabajadores de
equipos de protección
individual.
Optimización de los Eliminación de
Distribución y puesto de trabajo accidentes, mejor
señalización de los utilizando diagramas manejo de la área de HSE BASE COCA.
puestos de trabajo con de recorrido y layout trabajo y disminución
su respectiva señalética de la empresa. de tiempos muertos
informática.
Combinando
Mejoramiento de los operaciones e Procesos más
procedimientos de implantando optimizados y
trabajo. diagramas de mejorados. Menos CALIDAD
operaciones y movimientos y
flujograma que traslados inútiles.
ayuden a sustituir,
modificar una
actividad del
procedimiento
anterior.
Revisión y análisis de Adaptación del
Inspecciones diarias los primeros cambios personal al nuevo
del uso de EPP. realizados por el cambio en el sistema HSE
pasante de Master de seguridad e higiene
aplicados a la empresa
Company P.C.A.

Rediseño de puestos de Realizamos un informe

trabajo. y determinamos los Disminuir los Riesgos
puesto de trabajo más ergonómicos. HSE
expuesto al riesgo para
aplicar las diferentes
técnicas, rula,
ocra,reba y matriz de
William fine.
Comunicación e
Mitin diarios antes de instrucción de los Pausas activas y
cada jornada de riesgos y sus motivación favorecen
trabajo. consecuencias con el espíritu del trabajo GERENCIA
experiencias vividas en equipo.
por algunos empleados
accidentados de la
misma empresa .
Inspeccionar que el Inspeccionar las fichas
equipo de protección técnicas de cada Menos accidentes y

Pá gina 10
personal sea de equipo o herramienta, disminución del costo
acuerdo a la actividad certificar los equipos referente a salud o HSE Y
que realicen. con sus respectiva seguridad. MANTENIMIENTO
norma de seguridad y
calidad, mejorar la
calidad del EPP.
Calcular y analizar Comparar datos de los Disminuir los Riesgos
estadísticas de anteriores años y más frecuentes de los HSE
accidentabilidad de la aplicar diagrama de trabajadores.
empresa. Gantt para verificar el
resultado estadístico
de los accidentes
dentro de la empresa.

Verificación del Realizar un inventario Resultados precisos y

cumplimiento del con los requisitos dar seguimiento al
cronograma de legales que están plan, reglamento de HSE
seguridad de la impuestos por el salud y seguridad
empresa. técnico de seguridad y anterior.
en el reglamento
interno de la empresa.
Determinamos las
brigadas de
Coordinar charlas emergencia y Personal diestro a la
sobre primeros auxilios aplicamos en un hora de una GERENCIA Y HSE
básicos. simulacro. Solicitud emergencia.
del cuerpo de
Bomberos para la
instrucción del
personal.
Determinamos las
Charlas sobre brigadas de
primeros auxilios emergencia y Personal diestro a la
básicos impartida aplicamos en un hora de una GERENCIA Y HSE
hacia los trabajadores simulacro. Solicitud emergencia.
de la empresa. del cuerpo de
Bomberos para la
instrucción del
personal.
Comunicación e
Instrucción al instrucción de los Optimización de la
personal sobre riesgo riesgos y sus disciplina en los
de la empresa. consecuencias con trabajadores. HSE
experiencias vividas Empleados eficaces.
por algunos empleados
accidentados de la
misma empresa .

Capacitación adecuada Manejo adecuado del Optimización de los HSE

del uso de la sistema SEATS. procesos.

Pá gina 11
plataforma.

Llevar el control y Crear tablas Control de los

seguimiento de las estadísticas para llevar objetivos planteados
acciones preventivas, el control de las en el proyecto el PASANTE Y HSE
correctivas en la medidas preventivas mejoramiento de la
empresa. propuestas en la seguridad y salud de
empresa. los trabajadores.
Dar seguimiento a las Control de los
capacitaciones Crear tablas objetivos planteados
realizadas al inicio, estadísticas para llevar en el proyecto el
durante y después de el control de las mejoramiento de la PASANTE Y HSE
este cronograma medidas preventivas seguridad y salud de
establecido. propuestas en la los trabajadores.
empresa.

Comparar los datos

Verificación del obtenidos y ver los
cumplimiento del resultados mejorados Mayor planificación y
cronograma de de los años anteriores tomas de decisiones . HSE Y GERENCIA
seguridad de la aplicando diagramas
empresa. estadísticos y
normativa española y
ecuatoriana.

Reunión general de los

Entrega de informes jefes de cada Alta productividad,
más documentación a departamento antes bajos costos en
las autoridades de la mencionado para la seguridad y BASE COCA
empresa. entrega del informe mejoramiento de la
final y plasmarlo calidad.
dentro de la empresa.

2.- Recursos utilizados

RECURSOS UTILIZADOS
ACTIVIDAD RECURSOS OBSERVACIONES
Revisión general del estado Herramientas digitales como
actual de la empresa en temas Excel y la creación de formatos Por departamento la auditoria.
de seguridad e higiene. de auditorías SART.
Registro.
Documentación.
Formato de registro de
Capacitaciones generales de capacitaciones. Personal de campo y base.
PRL. Aula audiovisual.
Laptos y cámara fotográfica.
Transporte

Pá gina 12
Rediseño del puesto de trabajo Mapas de ubicación, recorrido y Optimización de tiempos por
layout de la empresa. departamento.
Logística.
Calcular y analizar estadísticas Tecnología sistema de
de accidentabilidad de la ergonauta. Menor accidentabilidad en el
empresa. Matrices. trabajo.
Indicadores estadísticos.
Decretos y leyes.

3.- Valoración de las tareas desarrolladas con los conocimientos y competencias

adquiridos en elación con los estudios universitarios.

MATRIZ DE OPERACIONES
N.- DESCRIPCION DE LA ACTIVIDAD APRENDIZAJE
He captado ser más resolutivo y
eficaz, al tener que
Presentación y charla motivacional de ingreso al personal hacer frente a incidencias. Pará
1 COMPANY PCA. ganar confianza en mí mismo y
para perder el miedo a
hablar en público.
He aprendido a realizar auditorías
2 Revisión del estado actual del departamento internas por departamento y un
administrativo en el ámbito de seguridad industrial buen manejo de la documentación
de la empresa.
Proporcionar evidencia para la
formulación de políticas e
3 Revisión del estado actual del departamento de talento intervenciones de riesgo y evaluar
humano en el ámbito de seguridad industrial. las medidas de control por
departamento.
He aprendido a realizar auditorías
4 Revisión del estado actual del departamento financiero internas por departamento y un
de en el ámbito de seguridad industrial buen manejo de la documentación
de la empresa.
He aprendido a realizar auditorías
5 Revisión del estado actual del departamento técnico de internas por departamento y un
base en el ámbito de seguridad industrial. buen manejo de la documentación
de la empresa.
Proporcionar evidencia en campo
6 Revisión del estado actual del departamento técnico de para la formulación de políticas e
campo en el ámbito de seguridad industrial. intervenciones de riesgo y evaluar
las medidas de control.
7 Revisión de la matriz de evaluación de riesgo. Interpretación de la matriz de
evaluación de riesgo.
8 Diseñar, ejecutar y evaluar programas de vigilancia Investigar y controlar los riesgos
dentro de la empresa. existente en la matriz..
9 Coordinar actividades sobre programas de prevención de Intercambiar oportunamente
salud haciendo énfasis en el COVID 19. información analizada entre los

Pá gina 13
 departamentos de salud y
seguridad.
10 Charlas sobre medidas de prevención del COVID 19 en Planear los programas de salud
todos los departamentos y al personal que elabora en la preventivos. Trabajar en equipo.
empresa.
Elaborar instrumentos de evaluación para dar el Controlar y prevenir los
11 respectivo seguimiento al personal de la empresa. problemas de salud con base
científica y no solo la anotación de
observaciones.
He captado ser más resolutivo y
eficaz, al tener que
12 Capacitación a los trabajadores del buen uso del equipo hacer frente a incidencias. Pará
de protección. ganar confianza en mí mismo y
para perder el miedo a
hablar en público.
He asimilado un manejo
13 Entrega del equipo de protección para los trabajadores de ordenado de los empleados y un
la empresa. inventario de firmas de respaldo
de los EPP entregados.
Distribución y señalización de los puestos de trabajo con Uso de los diagramas de recorrido
14 su respectiva señalética informática. y layout de la empresa para
realizar la distribución ordenada
de la base.
15 Mejoramiento de los procedimientos de trabajo. Incrementa la productividad y
reduce la accidentabilidad laboral.
Identificar problemas no previstos
16 Inspecciones diarias del uso de EPP. durante el diseño o el análisis del
trabajo.
Sensación de satisfacción y
17 Rediseño de puestos de trabajo. motivación entre los trabajadores:
se rompe con la monotonía y/o
repetitividad de los trabajos
Mejora de las relaciones
personales en el trabajo: una
18 Mitin diarios antes de cada jornada de trabajo. mayor colaboración durante la
realización de las diferentes tareas
con lleva el aumento de la
comunicación y diálogo entre
todos, alcanzando así un mejor
clima laboral.
19 Inspeccionar que el equipo de protección personal sea de Identificar las malas prácticas en
acuerdo a la actividad que realicen. el uso del EPP.
Calcular y analizar estadísticas de accidentabilidad de la Aumentar la productividad laboral
20 empresa. y la confianza de los trabajadores
hacia la empresa.
21 Verificación del cumplimiento del cronograma de Eliminar la resistencia hacia el
seguridad de la empresa. sistema de gestión.
Las personas con conocimientos
en atención primaria, pueden
22 Coordinar charlas sobre primeros auxilios básicos. aportar mucho a las empresas en

Pá gina 14
 la planificación y confección de
sus planes de prevención.
Charlas sobre primeros auxilios básicos impartida hacia Crea una cultura preventiva en el
23 los trabajadores de la empresa. trabajo.
Mayor implicación de los
trabajadores: es necesario que los
24 Instrucción al personal sobre riesgo de la empresa. individuos conozcan su papel
dentro de la organización, la
importancia de la tarea que
realizan, así como los resultados
de la misma.
Cumplimiento de los requisitos
25 Capacitación adecuada del uso de la plataforma. legales y un descenso de los gastos
por incidentes de seguridad.
26 Llevar el control y seguimiento de las acciones Disminuye los accidentes
preventivas, correctivas en la empresa. laborales y enfermedades
profesionales.
Cuando los trabajadores conocen
los riesgos a los que están
expuestos y saben cómo
27 Dar seguimiento a las capacitaciones realizadas al inicio, controlarlos, se crea conciencia
durante y después de este cronograma establecido. sobre el autocuidado, lo que
finalmente instala la prevención
de riesgos como un valor esencial
dentro de la empresa.
Verificación del cumplimiento del cronograma de Apoya el cumplimiento de los
28 seguridad de la empresa. requerimientos legales en temas
de seguridad e higiene.
Proponer soluciones a los
problemas o deficiencias
encontrados. Puesto que el objeto
29 Entrega de informes más documentación a las de la Prevención es evitar y
autoridades de la empresa. controlar los Riesgos, mediante el
estudio y la propuesta de medidas
correctoras que eliminen o
minimicen los riesgos.

4.- Relación de los problemas planteados y el procedimiento seguido para su resolución.

MATRIZ DE SOLUCIONES
N.- PROBLEMAS SUCITADO EN EL PLAN DE SOLUCIONES
PASANTIAS
Mi mayor dificultad fue el proceso de enfermedad y A decir verdad mi acoplamiento
recuperación que llevaron a cabo los trabajadores de la con la empresa Company P.C.A
1 empresa frente a la primera ola de contagios (pandemia fue muy rápido y no tuve
Mundial), la cual limitó para problemas con el equipo de
la realización de muchas actividades. trabajo.

Pá gina 15
 Estuve practicando en casa con
los programas más usados
Jamás había prestado mis servicios profesionales en el área en la empresa para poder
2 de seguridad y salud lo cual delimito mi experiencia en mostrar mis destrezas y mi
manejo del sistema. capacidad para hacer tareas que
requerían el uso de dichas
aplicaciones.
Realizamos con el HSE ING.
Juan Carlos Arévalo la
propuesta de aplicar de
3 Horarios no flexibles por motivo de la pandemia covid -19. inmediatamente el teletrabajo
hasta que baje el índice de
contagios por el bienestar de la
familia de los trabajadores y las
nuestras.
Revisando la legislación
4 La aplicación de los decreto y leyes no corresponde a la ecuatoriana y adaptando las
legislación estudiada en el master. normativas al problema
suscitado dentro de la empresa.

5. Identificación de las aportaciones que, en materia de aprendizaje, han supuesto las

prácticas.

De todos los temas tratados durante la practicas realizadas con el personal de la empresa Company
P.C.A sobresalen las actividades realizadas en función de la prevención del covid -19 ya que por
primera vez se experimenta una pandemia de gran magnitud que, afectado en todos los rincones del
mundo, por lo que nos hemos vistos en la necesidad de brindar talleres, charla de capacitaciones con el
objetivo de prevenir contagios masivos.

En el trabajo realizado en capacitación tuve algunos inconvenientes con la disponibilidad del tiempo
de los empleados de la empresa ya que en el sector petrolero se trabaja en jornadas y en muchas de las
ocasiones en lugares muy difícil de acceso a vías de comunicación a tales como el internet y el teléfono.

Las inversiones que la empresa debe realizar en Seguridad y Salud Ocupacional, es un beneficio que se
verá reflejado a corto, mediano o largo plazo que superará la calidad y productividad de sus productos
como la protección de sus trabajadores aplicando los decretos y leyes vigentes por INSST.

Pá gina 16
 6. Evaluación de las prácticas y sugerencias de mejora.

MATRIZ DE SUGERENCIAS
N.- EVALUACIÓN SUGERENCIAS

La fase de ejecución del periodo de pasantías ha Seguir ofreciendo

representado un complemento indispensable para la oportunidades de capacitación
educación del estudiante, debido a que le ha permitido de mano de obra a los
1 aumentar la experiencia laboral, conocer el contexto de la estudiantes de las instituciones
empresa y obtener una visión más amplia acerca de las del país, por medio del proceso
actitudes que se debe tomar en una organización. de pasantías.

Al contar con un diseño en

Los riesgos laborales presentes en los puestos de trabajo, elaborar procedimientos y
elevan la Probabilidad de que a los trabajadores les normas internas sobre salud y
2 ocurran accidentes de trabajo y enfermedades seguridad en el trabajo de la
ocupacionales, por no contar con una guía para la empresa, da como resultado
prevención de los riesgos laborales, mediante el mejorar el entorno y medio
Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo. ambiente de trabajo de las
personas, en los cuales se debe
brindar soluciones a las
variables consideradas.
Tomar en cuenta cada
sugerencia de parte de los
3 Mejor comunicación con los clientes. clientes en cuanto a los
servicios para lograr una
mejora continua, inclusive
crear o adoptar un nuevo
servicio.

Por favor, valore del 1 al 5 su nivel de desarrollo y adquisición de las siguientes habilidades y competencias
adquiridas durante su periodo de prácticas

Autoevaluación de Competencias generales 1 2 3 4 5

Adaptación a nuevas situaciones x
Capacidad de comunicación con sus responsables x
Trabajo en equipo x
Habilidades en las relaciones interpersonales x
Habilidad para trabajar de forma autónoma x
Capacidad de organización y planificación x
Flexibilidad x
Capacidad de aprendizaje x
Creatividad x
Capacidad de crítica y autocrítica x

Pá gina 17
 Conocimiento y habilidades éticas de cara al ejercicio profesional. x

Por favor, valore del 1 al 5 su actuación y nivel de compromiso personal durante su periodo de prácticas

Autoevaluación de Competencias generales 1 2 3 4 5

Puntualidad x
Responsabilidad x
Dedicación x
Motivación por el trabajo x

Auto calificación Global (sobre 10): 10

OBSERVACIONES:

[ CITATION Ins972 \l 3082 ]

[ CITATION INS07 \l 3082 ]
[ CITATION Rea14 \l 3082 ].

Firma del estudiante Firma y sello del tutor de prácticas3:

“No es necesario firmar este documento. ASUMO

que, al subir al campus virtual este documento
haciendo uso de mi usuario y contraseña, soy
autor del mismo y estoy conforme con su
contenido”

Firmado en _________, a ___ de _______ de

Firmado en _________, a __de _________ de 20___
20___

3
El sello de la empresa es importante para acreditar el origen del documento. En caso de que la empresa de prácticas tenga una política que impida usar un sello,
debe indicarlo en el informe y asegurarse de que los datos de contacto del tutor de prácticas incluyan una dirección de correo electrónico institucional para poder
contactar con el tutor y verificar su identidad.

Pá gina 18