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INSTRUCCIONES GENERALES
1. Lee atentamente todas las preguntas antes de empezar.
2. La duración del examen es de 2 horas.
3. Escribe únicamente con bolígrafo negro.
4. No está permitido utilizar más hojas de las que te facilita la UNIR (al final del examen tienes un folio que
puedes utilizar únicamente para hacerte esquemas y organizarte, el cual se entregará junto con el
examen).
5. El examen PRESENCIAL supone el 60% de la calificación final de la asignatura. Es necesario aprobar
el examen, para tener en cuenta la evaluación continua, aunque esta última sí se guardará para la
siguiente convocatoria en caso de no aprobar.
6. No olvides rellenar EN TODAS LAS HOJAS los datos del cuadro que hay en la parte superior con
tus datos personales.
7. El DNI/NIE/PASAPORTE debe estar sobre la mesa y disponible para su posible verificación.
8. Se permite el uso de calculadora, pero no siendo posible el uso de calculadoras gráficas,
programables o smartphones.
9. Apaga el teléfono móvil.
10. Las preguntas se contestarán en CASTELLANO.
11. El profesor tendrá muy en cuenta las faltas de ortografía en la calificación final.
Preguntas test
Puntuación máxima 4,00 puntos
Pregunta de desarrollo
Puntuación máxima 6,00 puntos
NO UTILIZAR ESTA
PARTE DE LA HOJA
1. ¿En qué empresa de las siguientes debe constituirse un servicio de prevención propio?
A. En una empresa de 105 trabajadores dedicada a la construcción.
B. En una empresa de 600 trabajadores.
C. En todas las anteriores.
2. ¿Tiene el empresario obligación de paralizar los trabajos ante un riesgo grave e inminente?
A. Sí, siempre.
B. No, nunca.
C. Sí, salvo que adoptando medidas oportunas y dando las instrucciones necesarias, se elimine el riesgo
grave e inminente.
3. ¿Con qué periodicidad establecen la LPRL y el RSP que deben realizarse los reconocimientos médicos?
A. No establecen periodicidad.
B. Mensual.
C. Anual.
4. En la empresa Pita, S.L., trabajan 90 personas, con una antigüedad de 3 años en la empresa. ¿Cuántos
delegados de prevención de riesgos laborales habrá que elegir?
A. 1 delegado de prevención.
B. 2 delegados de prevención, al estar en la escala de 50 a 100 trabajadores.
C. No requiere de delegados de prevención
5. Si un convenio colectivo establece la periodicidad con que se deben realizar los reconocimientos
médicos:
A. Deberá cumplirse con lo que establezca el convenio.
B. No deberá tenerse en cuenta, dado que la LPRL y el RSP no dicen nada al respecto.
C. Debe prevalecer lo que diga la autoridad laboral.
6. En los casos en que se reanuda el trabajo después de una ausencia prolongada del trabajador por
motivos de salud, debe realizarse un reconocimiento médico:
A. Inicial.
B. De retorno.
C. Periódico.
10. En estadística respecto a las medidas de forma cuando una distribución más apuntada que la
distribución normal, se denomina:
A. Platicúrtica.
B. Mesocúrtica.
C. Leptocúrtica.
NO UTILIZAR ESTA
PARTE DE LA HOJA
PLANTILLA DE RESPUESTAS
Preguntas / Opciones A B C
10
NO UTILIZAR ESTA
PARTE DE LA HOJA
1. La empresa "Químicas del Mediterráneo" tiene cinco centros de trabajo, todos ellos en la provincia de Valencia. En
estos centros de trabajo prestan servicios, 90, 125, 30, 8 y 20 trabajadores, respectivamente.
Entre los empleados, se encuentra Lucía G. F., quien quedó embarazada recientemente. Lucía G.F. desempeña su actividad
en el turno de noche y algunas de las sustancias químicas con las que está en contacto directo en su puesto de trabajo
suponen un riesgo lesivo importante para su salud y para la del hijo que espera. Los resultados de la evaluación de riesgos
específica han determinado la necesidad de proceder a adoptar una serie de medidas preventivas, de conformidad con la
normativa de seguridad y salud laboral. La Dirección de la empresa se enfrenta así a una nueva situación, planteándose
una serie de cuestiones a las que no encuentra fácil solución.
Tareas
1. ¿Qué medidas preventivas de forma escalonada podría adoptar la empresa para combatir el riesgo existente? Si un
cambio de puesto de trabajo no resultara técnica u objetivamente posible ¿cabría la suspensión temporal del contrato
de trabajo? En caso afirmativo, ¿durante cuánto tiempo? y ¿tendría derecho a algún tipo de prestación? La
adscripción de María a un puesto de trabajo incompatible con su estado de embarazo ¿implicaría para la empresa la
posibilidad de incurrir en algún tipo de infracción? ¿De qué tipo?
2. ¿Qué modalidad/es de organización de la prevención es/son posible/s en la empresa "Químicas del Mediterráneo"?
3. En la empresa se han convocado elecciones para designar representantes específicos en materia de prevención. ¿En
qué norma se basará la empresa para ello? ¿a quién deberá elegir? ¿a cuántos representantes?
NO UTILIZAR ESTA
PARTE DE LA HOJA
D ER
O R
S PON
D E
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O R A P
B VÁLI D
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IN
PÁG