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La razón por la que a Blocher le preocupaba este tema era que en el departamento de
compras se había recibido una oferta de un proveedor externo para suministrarlo por un precio
notablemente inferior al costo contable del mismo. Para una fabricación de 10.000 unidades
anuales (que eran las necesidades de la empresa, aproximadamente, en el año en curso) o más,
el proveedor externo ofrecía suministrarlo por US $35.00 por unidad, mientras que si era
producido internamente, en un departamento donde éste era el único producto, costaba casi 40
(ver Anexo 1).
El momento era bastante oportuno para considerar una decisión de este tipo, puesto
que se había decidido iniciar la fabricación de otro producto, el M-232, que previsiblemente
tenía una altísima rentabilidad, y posiblemente pudieran aprovecharse algunos recursos
usados en el M-147, en caso de suprimirse éste.
Quizá lo más obvio era el posible aprovechamiento del local. El espacio que se
precisaba para los dos departamentos era aproximadamente el mismo La fabricación del M-
232 se había proyectado en principio en un edificio próximo, por el que se pagaría un alquiler
anual de US $80.000, y para el que se calculaban unos gastos adicionales de luz, agua,
vigilancia, etc., de 17.000 dólares anuales. De suprimirse la fabricación del M-147, no sería
necesario alquilar este espacio adicional, ya que el M-232 podía acomodarse perfectamente en
el espacio que dejaría libre el otro producto.
Había, sin embargo, algunos detalles que era importante clarificar. Así, al encargado
del departamento, que llevaba muchos años en la empresa, se le ofrecería ser el encargado del
nuevo departamento, pero si no se suprimía la fabricación del M-147 se podría contratar una
persona del exterior con un costo algo inferior (un 20 % menos), por tratarse de un trabajo que
requería menor calificación.
Algo parecido ocurría con la mano de obra directa, que se podría aprovechar también
en el M-232, pero con un costo algo superior (quizá un 10 %) del que tendría la mano de obra
que se pudiera contratar ex profeso para el nuevo producto. La mayor parte de los
trabajadores afectados estaban relativamente cercanos a la edad de jubilación, y la empresa
preferiría incurrir en este costo superior en lugar de despedirles, tanto para evitarles el
problema como para aprovechar su experiencia y, a la vez, diluir los costos de formación de
los nuevos trabajadores en los próximos años, cuando se fueran jubilando los antiguos.
Universidad del Pacífico
Facultad de Ciencias Empresariales
Dpto. Académico de Contabilidad
(160088) Contabilidad de Gestión (A y B)
Verano 2021
Profesor: Roberto Escobar-Espino, Mgtr.
Los costos de ocupación procedían del reparto por. metros cuadrados del total de los
costos de la depreciación del edificio, limpieza y vigilancia, iluminación, etc.
HOJA DE PREPARACIÓN
3) ¿Qué otros criterios, además de los cuantitativos, pueden tener importancia en esta
decisión?
Anexo 1