SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

CENTRO TEXTIL Y DE GESTIÓN INDUSTRIAL

REGIONAL ANTIOQUIA
2021

1. ¿En qué año se creó el SENA? ___ 1957 _____

2. ¿Qué significa SENA? _____ Servicio Nacional de Aprendizaje _____

3. ¿Quién es la máxima autoridad del SENA? _____ Consejo Directivo Nacional _______

4. ¿Qué oportunidades ofrece el Sena desde su misión? ____ Nos ofrece la formación profesional
integral a los colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
_____

5. ¿Qué busca la visión del SENA en pro de los aprendices? ___________ Una formación integral,
empleabilidad, emprendimiento y equidad. _______

6. Identifica los valores y principios de SENA, a partir del siguiente crucigrama:

Solidaridad, primero la vida, el bien común, transparencia, dignidad del ser humano, libertad,
responsabilidad, formación para la vida, liderazgo.
Horizontal
3. Derecho fundamental de las personas
6. Materiales y no materiales que no son
exclusivos de unas personas, sino que compete y
les corresponde a todos los miembros de una
sociedad.
7. Cualidad del que se hace valer como persona,
se comporta con responsabilidad, seriedad y con
respeto hacia sí mismo y hacia los demás y no
dejan que lo humillen y lo degraden.
8. Desarrollo de habilidades para Ser y Hacer.
Vertical
1. Facultad que tiene el ser humano para obrar según
su propia voluntad con capacidad para asumir sus
decisiones respetando al otro.
2. Capacidad de establecer una meta, persuadir a
otros para que les ayuden a alcanzar esa meta, y
llevará su equipo a la victoria.
4. Capacidad para afrontar las situaciones y
decisiones con sinceridad, buscando el bien común.
5. Capacidad de ayudar sin distinción, límites o
condicionamientos de sexo, raza, nacionalidad,
religión ni de afiliación política.
7. ¿Qué es la Formación Profesional Integral en el marco de la misión del SENA?
__________ es el proceso mediante el cual la persona adquiere y desarrolla de manera
permanente conocimientos, destrezas, y aptitudes e identifica, genera y asume valores y
actitudes para su realización humana y su participación activa en el trabajo productivo y
en la toma de decisiones sociales. ______________________
8. ¿Cuáles son las fuentes que construyen el conocimiento en la formación SENA?

____________ 1) el entorno, real o simulado en los Ambientes de aprendizaje, 2) el

Instructor-tutor, 3) las Tecnologías de la Información y la Comunicación y 4) el trabajo
colaborativo. ___________

9. ¿Explique a qué se refiere el SER, el SABER Y el HACER desde la formación SENA?

___ SER : Es una parte de las emociones encargada del desarrollo de una persona que el
alumno adquiere mediante la formación.
SABER: Es una parte cognitiva que se encarga de los conocimientos que el alumno
adquiere toda su formación.
HACER: Es la parte de la aplicación encargada de la práctica que el alumno realiza una
vez tenga lo cognitivo ___________

10. ¿Qué líneas de formación existen en el C.T.G.I. y mencione al menos dos programas de
formación de cada una de ellas?
_________ acuicultura, agrobiotecnología, recursos naturales, calzado,
marroquinería, diseño de modas .. ect ... _____________

¿Cuántos Centros de formación existen en el área metropolitana, y mencione los 3 que hay al
interior del Complejo Norte?
______ Son 117 centros de formación SENA agrupados en 32 regionales que abarcan a
toda Colombia.
Salud, construcción, minería, agroindustrial y turístico._______

11. Identifique las siguientes personas:

A. Carlos Mario Estrada Director Regional ( B )

B. Juan Felipe Rendón Líder de Bienestar ( )
C. Olga Lucía Lopera Coordinador Misional ( )
D. Jorge Mario Ramírez Subdirector de Centro ( C )
E. Jaime Luis Salgado Director Nacional ( )