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INSTRUCTOR
EFRAIN
ASIGNATURA
CONTABILIDAD
APRENDIZ
LEYDY GELMARY GIL SANCHEZ
FUCHA
2086377
SENA
CALI-VALLE
2021
3.1: ACTIVIDADES DE REFLEXION
Descripción de las actividades:
A – 3.1.1 ¿Cree usted que es importante tener un inventario de nuestros
objetos personales y de los que recibimos a cargo en un negocio o
establecimiento comercial? ¿por qué?
De manera personal considero que es muy importante, por no decir que es necesario
llevar un inventario tanto de nuestras cosas personales, como de una empresa, porque
esto ayuda a controlar lo que sale, lo que entra y permite llevar un registro propio y
oportuno de las cantidades existentes y de las que salen, esto permite que al momento de
sacar la contabilidad o tener una audiencia se tenga las cuentas claras de los artículos
que hay.
De manera profesional podemos encontrar diferentes opiniones tales como:
El control de inventario es importante para mantener el balance correcto de existencias en
los almacenes, algo que evita: Perder una venta porque no tener suficiente inventario para
completar un pedido. Los problemas constantes de inventario pueden llevar a los clientes
a otros proveedores.
Tomado de: https://www.ekon.es/blog/importancia-inventarios-empresa/#:~:text=El
%20control%20de%20inventario%20es,los%20clientes%20a%20otros%20proveedores.
Inventario personal: considero que debe llevarse acabo para tener un control
verdadero de los materiales, empleados a cargo y mercancía que han dejado a nuestro
cuidado.
Cuando a nuestros socios de negocios se les complica la labor administrativa para
organizar y gestionar la información de los colaboradores que permita identificar el
número de empleados que tiene una empresa, sus potenciales habilidades, sus
remuneraciones o quién podría reemplazarle, PROSAP brinda la solución del Inventario
de Personal.
El Inventario de Personal, es una técnica para sistematizar toda la información
concerniente a cada integrante de la organización. Consiste en elaborar una base de
datos completa acerca de cada uno de los empleados y de su adscripción en cada puesto
de trabajo en un momento determinado. Integra información sobre las aptitudes,
capacidades y habilidades de cada uno de los empleados, no sólo con respecto al puesto
que en la actualidad ocupan, sino también con vistas a ocupaciones posteriores y
potenciales diferentes de la actual. Además, figuran los datos personales y las
características del puesto en cuestión. Este inventario cualitativo permite de igual forma,
elaborar una lista de sustitución de unos trabajadores por otros, por lo que en caso de
producirse una vacante en la organización, quienes deben realizar la planificación de
recursos humanos identificarán rápidamente a los candidatos idóneos y sobre una
plataforma objetiva.
Tomado de: http://www.prosapmx.com/servicios-complementarios/inventario-de-personal/
En forma individual: considero que es necesario para saber mas de las personas que
están a nuestro cargo, poder saber de sus destrezas y fortalezas para a si mismo
designarle un cargo o una tarea que tengamos la certeza de que podrá cumplirla a
cabalidad puesto que todos los seres humanos tenemos fortalezas distintas y esto se
refleja tanto a nivel personal, intelectual y profesional a si que conocer esas
características que lo hacen especial o diferente dentro de una organización considero
que es de gran beneficio.
El Inventario de Personal, es una técnica para sistematizar toda la información
concerniente a cada integrante de la organización. Consiste en elaborar una base de
datos completa acerca de cada uno de los empleados y de su adscripción en cada puesto
de trabajo en un momento determinado.
Tomado de: http://www.prosapmx.com/servicios-complementarios/inventario-de-personal/
Billetera
Gafas y estuche de gafas
Llaves
Celular
Crema dental y cepillo
Toallas húmedas
Polvos, labial y espejo para maquillarse
Toallas higiénicas y protector diario
Audífonos
Agua
Libreta y lapicero
Crema para mano y antibacterial
Tapabocas adicional
Peineta
Dulce o mecato para el camino.