FACTOR INTERNO VARIABLES N N PONDERADO BUENA IMAGEN DE LA EMPRESA FORTALEZA 0,03 4 0,12 FACILIDAD DE ADQUISICION FORTALEZA 0,02 3 0,06 CALIDAD DE LOS PRODUCTOS MAS ALLA DEL MERCADO FORTALEZA 0,02 4 0,08 SERVICIO AL CLIENTE FORTALEZA 0,06 4 0,24 POLITICA DE EQUIDAD EN SELECCIÓN Y PAGO A PROVEEDORES FORTALEZA 0,06 4 0,24 BUEN CLIMA ORGANIZACIONAL FORTALEZA 0,06 4 0,24 POLITICAS, MECANISMOS Y PROCEDIMIENTOS PARA NO SE COMPLICES DE NINGUNA CORRUPCION FORTALEZA 0,04 4 0,16 CULTURA PARA ATENDER LAS NECESIDADES DE SUS PROVEEDORES FORTALEZA 0,05 4 0,2 POLITICA DE RESPETO FORTALEZA 0,06 4 0,24 MANEJA CON RESPETO LA DIGNIDAD Y DERECHOS DEL PERSONAL EN TEMAS DE DESPIDOS Y LIQUIDACIONES FORTALEZA 0,06 4 0,24 RECONOCER A LA COMUNIDAD COMO PARTE IMPORTANTE EN SUS PROCESOS DECISORIOS DEBILIDAD 0,06 1 0,06 CRITEROS AMBIENTALES PARA LA SELECCIÓN DE SUS PROVEEDORES DEBILIDAD 0,06 1 0,06 INVESTIGACION EN EL DESARROLLO DE TEMAS ETICOS Y SOCIO AMBIENTALES DEBILIDAD 0,05 1 0,05 PROMUEVE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CON SUS EMPLEADOS DEBILIDAD 0,06 1 0,06
PROGRAMAS DE APOYO Y COOPERACION
PARA EL DESARROLLO DE SUS PROVEEDORES DEBILIDAD 0,06 2 0,12 POLITICAS PARA REDUCIR DENTRO DE LA TECNOLOGIA LOS ALTOS CONSUMOS DE ENERGIA, PAPEL Y LA DISMINUCION DE PRODUCTOS TOXICOS. DEBILIDAD 0,06 1 0,06 POCA FLEXIBILIDAD AL CAMBIO DEBILIDAD 0,02 2 0,04 PROGRAMA DE MOTIVACION E INCENTIVOS PARA LOS EMPLEADOS DEBILIDAD 0,05 1 0,05 COMPROMISOS EXPLICITOS CON EL MEDIO AMBIENTE DEBILIDAD 0,06 1 0,06 PRACTICAS LABORALES QUE CONLLEVEN A UN EQUILIBRIO ENTRE TRABAJO Y FAMILIARES DE LOS EMPLEADOS. DEBILIDAD 0,06 1 0,06 TOTAL 1 TOTAL 2,44