Comenzado el lunes, 18 de enero de 2021, 15:11

Estado Finalizado
Finalizado en lunes, 18 de enero de 2021, 15:15
Tiempo empleado 3 minutos 13 segundos
Puntos 7.00/10.00
Calificación 70.00 de 100.00
Pregunta 1
Correcta
Puntúa 1.00 sobre 1.00

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
Todo plan de recursos humanos, para que sea eficaz debe basarse en los planes operativos a largo
plazo de la organización.
Seleccione una:

Verdadero 

Falso
Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 2
Correcta
Puntúa 1.00 sobre 1.00

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
La innovación, el talento, la tecnología, la continúa renovación, son consideraciones para el alto
desempeño.
Seleccione una:

Verdadero 

Falso
Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 3
Incorrecta
Puntúa 0.00 sobre 1.00
 Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
La iniciativa, la planificación y el control de costos entre otros, son algunos de los aspectos a tener en
cuenta al momento de realizar la ED (Evaluacion de Desempeño).
Seleccione una:

Verdadero

Falso 
Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 4
Correcta
Puntúa 1.00 sobre 1.00

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
Se determina que hay necesidad de capacitacion cuando existen cambios en las politicas, estructuras y
procedimientos en la organización.
Seleccione una:

Verdadero 

Falso
Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 5
Correcta
Puntúa 1.00 sobre 1.00

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
Es la capacidad que tiene una organización de administrar, planear y controlar las necesidades de
personal que tiene para operar.
Seleccione una:

a. Planeación Estratégica del Talento Humano 

b. Técnica basada en la Experiencia

c. Articulación de la Gestión Humana

d. Técnica Delphi
Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Planeación Estratégica del Talento Humano

Pregunta 6
Correcta
Puntúa 1.00 sobre 1.00

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
Para alcanzar plenamente su objetivo la planeación estratégica del talento humano debe considerar:
Seleccione una:

a. Identificar la misión y los objetivos institucionales

b. Conocer con precisión la estructura y las funciones de la organización

c. Establecer políticas, procedimientos y programas en materia de administración de recursos humanos

d. Todas las anteriores 

Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Todas las anteriores

Pregunta 7
Correcta
Puntúa 1.00 sobre 1.00

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
Al proceso mediante el cual se elige entre un conjunto de solicitantes las personas que con más
probabilidad se ajustan a las características de los procesos de trabajo, teniendo en cuenta las
condiciones externas e internas de la propia Organización se le denomina:
Seleccione una:
a. Pruebas de empleo

b. Selección de personal 

c. Elección de candidato

d. Planeación Estratégica del Talento Humano

Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Selección de personal

Pregunta 8
Incorrecta
Puntúa 0.00 sobre 1.00

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
Todos los sistemas y procedimientos de contratación deben estar concentrados en el departamento de
personal, si por este pasan todos los registros de empleo, habrá unidad de criterio de selección,
otorgando seguridad y validez de que el personal contratado es de óptima calidad. Esta pauta de
incorporación es conocida como:
Seleccione una:

a. La centralización

b. Sistema de administración del talento humano

c. Pautas Administrativas

d. Ninguna de las anteriores 

Retroalimentación
Respuesta incorrecta.
La respuesta correcta es: La centralización

Pregunta 9
Correcta
Puntúa 1.00 sobre 1.00

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
Una cultura de alto desempeño tiene los siguientes componentes:
Seleccione una:
a. La mentalidad

b. La práctica

c. Los resultados

d. Todas las anteriores 

Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Todas las anteriores

Pregunta 10
Incorrecta
Puntúa 0.00 sobre 1.00

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
Entre las consideraciones para alcanzar un alto desempeño organizacional tenemos, excepto:
Seleccione una:

a. Innovación

b. Evaluacion de desempeño

c. Tecnología

d. Continua Renovación 
Retroalimentación
Respuesta incorrecta.
La respuesta correcta es: Evaluacion de desempeño
SEGUNDO INTENTO EVALUACION MODULO 1

Comenzado el lunes, 18 de enero de 2021, 15:19

Estado Finalizado
Finalizado en lunes, 18 de enero de 2021, 15:21
Tiempo empleado 2 minutos 1 segundos
Puntos 10.00/10.00
Calificación 100.00 de 100.00
Pregunta 1
Correcta
Puntúa 1.00 sobre 1.00
 Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
Todo plan de recursos humanos, para que sea eficaz debe basarse en los planes operativos a largo
plazo de la organización.
Seleccione una:

Verdadero 

Falso
Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 2
Correcta
Puntúa 1.00 sobre 1.00

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
La innovación, el talento, la tecnología, la continúa renovación, son consideraciones para el alto
desempeño.
Seleccione una:

Verdadero 

Falso
Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 3
Correcta
Puntúa 1.00 sobre 1.00

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
La iniciativa, la planificación y el control de costos entre otros, son algunos de los aspectos a tener en
cuenta al momento de realizar la ED (Evaluacion de Desempeño).
Seleccione una:

Verdadero 

Falso
Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 4
Correcta
Puntúa 1.00 sobre 1.00

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
Se determina que hay necesidad de capacitacion cuando existen cambios en las politicas, estructuras y
procedimientos en la organización.
Seleccione una:

Verdadero 

Falso
Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 5
Correcta
Puntúa 1.00 sobre 1.00

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
Es la capacidad que tiene una organización de administrar, planear y controlar las necesidades de
personal que tiene para operar.
Seleccione una:

a. Planeación Estratégica del Talento Humano 

b. Técnica Delphi

c. Técnica basada en la Experiencia

d. Articulación de la Gestión Humana

Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Planeación Estratégica del Talento Humano

Pregunta 6
Correcta
Puntúa 1.00 sobre 1.00

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
Para alcanzar plenamente su objetivo la planeación estratégica del talento humano debe considerar:
Seleccione una:

a. Identificar la misión y los objetivos institucionales

b. Conocer con precisión la estructura y las funciones de la organización

c. Establecer políticas, procedimientos y programas en materia de administración de recursos humanos

d. Todas las anteriores 

Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Todas las anteriores

Pregunta 7
Correcta
Puntúa 1.00 sobre 1.00

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
Al proceso mediante el cual se elige entre un conjunto de solicitantes las personas que con más
probabilidad se ajustan a las características de los procesos de trabajo, teniendo en cuenta las
condiciones externas e internas de la propia Organización se le denomina:
Seleccione una:

a. Pruebas de empleo

b. Elección de candidato

c. Selección de personal 

d. Planeación Estratégica del Talento Humano

Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Selección de personal

Pregunta 8
Correcta
Puntúa 1.00 sobre 1.00

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
Todos los sistemas y procedimientos de contratación deben estar concentrados en el departamento de
personal, si por este pasan todos los registros de empleo, habrá unidad de criterio de selección,
otorgando seguridad y validez de que el personal contratado es de óptima calidad. Esta pauta de
incorporación es conocida como:
Seleccione una:

a. La centralización 

b. Sistema de administración del talento humano

c. Pautas Administrativas

d. Ninguna de las anteriores

Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: La centralización

Pregunta 9
Correcta
Puntúa 1.00 sobre 1.00

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
Una cultura de alto desempeño tiene los siguientes componentes:
Seleccione una:

a. La mentalidad

b. La práctica

c. Los resultados

d. Todas las anteriores 

Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Todas las anteriores

Pregunta 10
Correcta
Puntúa 1.00 sobre 1.00

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
Entre las consideraciones para alcanzar un alto desempeño organizacional tenemos, excepto:
Seleccione una:

a. Continua Renovación

b. Evaluacion de desempeño 

c. Tecnología

d. Innovación
Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Evaluacion de desempeño