Todo plan de recursos humanos, para que sea eficaz debe basarse en los planes

operativos a largo plazo de la organización.

Seleccione una:

Verdadero 
Falso

Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 2
Correcta
Puntúa 1.00 sobre 1.00

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Enunciado de la pregunta
La innovación, el talento, la tecnología, la continúa renovación, son consideraciones para
el alto desempeño.
Seleccione una:

Verdadero 
Falso

Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 3
Correcta
Puntúa 1.00 sobre 1.00

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Enunciado de la pregunta
La iniciativa, la planificación y el control de costos entre otros, son algunos de los
aspectos a tener en cuenta al momento de realizar la ED (Evaluacion de Desempeño).
Seleccione una:

Verdadero 
 Falso

Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 4
Correcta
Puntúa 1.00 sobre 1.00

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Enunciado de la pregunta
Se determina que hay necesidad de capacitacion cuando existen cambios en las politicas,
estructuras y procedimientos en la organización.
Seleccione una:

Verdadero 
Falso

Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 5
Correcta
Puntúa 1.00 sobre 1.00

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Enunciado de la pregunta
Es la capacidad que tiene una organización de administrar, planear y controlar las
necesidades de personal que tiene para operar.
Seleccione una:
a. Técnica basada en la Experiencia

b. Planeación Estratégica del Talento Humano 

c. Técnica Delphi
d. Articulación de la Gestión Humana

Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Planeación Estratégica del Talento Humano

Pregunta 6
Correcta
Puntúa 1.00 sobre 1.00

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Enunciado de la pregunta
Para alcanzar plenamente su objetivo la planeación estratégica del talento humano debe
considerar:
Seleccione una:
a. Identificar la misión y los objetivos institucionales
b. Conocer con precisión la estructura y las funciones de la organización
c. Establecer políticas, procedimientos y programas en materia de administración de
recursos humanos

d. Todas las anteriores 

Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Todas las anteriores

Pregunta 7
Correcta
Puntúa 1.00 sobre 1.00

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Enunciado de la pregunta
Al proceso mediante el cual se elige entre un conjunto de solicitantes las personas que
con más probabilidad se ajustan a las características de los procesos de trabajo, teniendo
en cuenta las condiciones externas e internas de la propia Organización se le denomina:
Seleccione una:
a. Planeación Estratégica del Talento Humano
b. Elección de candidato
c. Selección de personal 
d. Pruebas de empleo

Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Selección de personal

Pregunta 8
Correcta
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Enunciado de la pregunta
Todos los sistemas y procedimientos de contratación deben estar concentrados en el
departamento de personal, si por este pasan todos los registros de empleo, habrá unidad
de criterio de selección, otorgando seguridad y validez de que el personal contratado es
de óptima calidad. Esta pauta de incorporación es conocida como:
Seleccione una:

a. La centralización 
b. Sistema de administración del talento humano
c. Pautas Administrativas
d. Ninguna de las anteriores

Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: La centralización

Pregunta 9
Correcta
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Enunciado de la pregunta
Una cultura de alto desempeño tiene los siguientes componentes:
Seleccione una:
a. La mentalidad
b. La práctica
c. Los resultados

d. Todas las anteriores 

Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Todas las anteriores

Pregunta 10
Correcta
Puntúa 1.00 sobre 1.00

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Enunciado de la pregunta
Entre las consideraciones para alcanzar un alto desempeño organizacional tenemos,
excepto:
Seleccione una:
a. Tecnología

b. Evaluacion de desempeño 
c. Innovación
d. Continua Renovación

Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Evaluacion de desempeño