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2.4 Liderazgo
2.4 Liderazgo
Las habilidades directivas son indispensables para lograr manejar a las personas,
para ello es necesario dar instrucciones claras y saber comunicarnos de forma
efectiva mediante el cuestionamiento de paradigmas los cuales representan una serie
de reglas escritas o no, que definen limites que indican como debe ser el
comportamiento de una persona; para ello está el líder el cual necesita analizar si
dichas formas de pensar siguen vigentes ya que hacer esto va a permitir avanzar en
el quehacer diario y poder mejorar las formas de ver y hacer las cosas. Dicho esto,
podemos hablar entonces de lo que realmente significa ser un líder y clarificar este
concepto importante para lograr lo que se mencionaba en un principio, así bien un
líder es la persona que ejerce el liderazgo guiando y motivando a las personas que lo
rodean para hacer las cosas y lograr los objetivos establecidos por el bien común.
Para lograr ser un líder la persona tiene que ser un visionario, un agente de cambio,
educador y tener capacidad de servicio, así como contar con algunos rasgos tales
como velocidad de decisión y cautela al mismo tiempo, ser responsable, sociable y
bueno para mantener relaciones personales entre otras cosas. Así pues, se puede
rescatar existen varios estilos de liderazgo los cuales se refieren a la forma en como
el líder realiza las cosas, algunos más funcionales que otros dependiendo de la
situación en la que se tenga que ejercer y debido a ello estos representan diferentes
ventajas y desventajas.