Tarapoto, 16 de diciembre de 2020

COTIZACIÓN N.° 01-2020-EGGJ

SEÑORES EMAPA SAN MARTIN S.A.

ATENCIÓN: ECON. EDITH SANCHEZ PEZO

Jefa de la oficina de logística y control patrimonial.

ASUNTO: PRESENTO COTIZACIÓN DE SERVICIOS DE ASESORÍA TÉCNICA LEGAL

REF. “SERVICIO D UN PROFESIONAL DE LA CARRERA DE DERECHO EN LA OFICINA DE RECURSOS

HUMANOS DE EMAPA SAN MARTIN S.A.”

DETALLE ECONÓMICO
PROPUESTA ECONÓMICA COSTO TOTAL POR LOS 16
SERVICIO POR SERVICIOS REALIZADOS (DIECISÉIS) DÍAS DE
POR 16 DIAS SERVICIO
“SERVICIO DE UN
PROFESIONAL DE LA
CARRERA DE DERECHO EN
S/. 960.00 S/. 960.00.
LA OFICINA DE RECURSOS
HUMANOS DE EMAPA SAN
MARTIN S.A.”

 La presente cotización cumple con todo lo establecido en los términos de referencia

para contratación de servicios en general.

MONEDA DE PRECIO COTIZADO : Soles

RUC : 10714347930
CONTACTO : RENZO ALEXANDER ALCA VILLANUEVA
TELÉFONO : 945328301
EMAIL : raav95@gmail.com

___________________________________
RENZO ALEXANDER ALCA VILLANUEVA
DNI n.° 71434793
 INFORME Nº 001-2020-RAAV.

A : CPC. ANA LUCIA SÁ NCHEZ GARCÍA

ASUNTO : ACTIVIDADES REALIZADAS
REFERENCIA : INFORME Nº029-2020-SST.
FECHA : Tarapoto, 22 de diciembre del 2020

Por medio de la presente me dirijo a Ud. Para informarle el cumplimiento de las siguientes
activadas en la Oficina de Recursos Humanos, correspondientes al periodo del 16 al 31 de
diciembre de 2020, los cuales a continuació n se detallan:

 Brindar asesoría legal para la correcta aplicació n de las leyes laborales, de

seguridad social y de las políticas de Recursos Humanos.
 Elaborar informes técnicos referidos a las acciones de personal
 Proyectar y/o absolver consultas de cará cter técnico laboral y/o administrativo,
propios de la gestió n de Recursos Humanos.
 Revisar normas legales laborales, alcanzando a través de la oficina de Recursos
Humanos los Gerentes de Línea y al Gerente General las que son de uso y
aplicació n para la empresa, para su implementació n adecuada acorde a la
normativa vigente y plazos vigentes.
 Revisar la normativa interna vigente y proponer su actualizació n y modificació n
acorde con el marco legal general y las políticas vigentes en materia laboral en la
empresa.
 Participar y dar soporte, de requerirse, en los diversos procesos de gestió n de los
recursos humanos que se encuentren en desarrollo o para su implementació n en la
empresa, informado a la Jefatura de la Ofician de Recursos Humanos.
 Realizar otras actividades propias de la oficina de recursos humanos.

Adjunto los siguientes documentos

 Copia de recibo por honorarios.

 Orden de servicio.
 Copia de seguro social.

En cuento se informa para los fines pertinentes.

Atentamente.

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RENZO ALEXANDER ALCA VILLANUEVA
DNI n.° 71434793