RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

DE PERSONAL
ACTIVIDAD DE LA UNIDAD 5
Valor 10 puntos

1- Basándose en una empresa conocida (o en la que usted trabaja),

describa los diferentes elementos que componen una inducción.
a. Exprese que informaciones le ofrecería al nuevo empleado
Información sobre la empresa
Conducta interior
Información sobre el cargo
Presentación del personal

b. Describa con brevedad cada paso

Proporcionar un manual de bienvenida con la información clave que

requiera el trabajador en sus primeros días en la empresa. Este
puede incluir el mensaje del director: se escribe un texto donde se le
dé la bienvenida al nuevo empleado, por medio de palabras
motivadoras o puede ser también una frase emotiva. La historia de la
organización, se describe brevemente la empresa desde su fundación
hasta la actualidad. Misión, visión, valores, objetivos y organigrama
de la empresa. Este puede incluir también los reglamentos por los
que se rige la institución y las compensaciones y beneficios que tiene
todos los empleados.
Asignar un mentor a cada nuevo empleado durante su proceso de
integración es ideal para garantizar que todos los detalles están
cubiertos, despejar dudas o recibir comentarios. Este mentor tiene
experiencia en el puesto y le transmitirá todo lo que sabe al nuevo
empleado.