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Materia: Seguridad Industrial Fecha: 12 de agosto del 2020

Tema: Profesiogramas

¿Qué es un profesiograma?
El profesiograma es un documento técnico - administrativo que organiza la interrelación,
interactuación e interdependencia de un puesto de trabajo desde tres puntos de vista: el de Gestión
del Talento Humano, el de Seguridad Ocupacional y el de Salud Laboral, en el cual se resumen las
aptitudes y capacidades de los puestos de trabajo que existen y los que cumplen los trabajadores.
En cuanto para un sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo SST, es el documento que con relación
a un puesto de trabajo, contiene la información referente a los requerimientos psicofisiológicos de las
tareas a realizarse y los potenciales factores de riesgos.

¿Existen profesiogramas normados por el IESS o alguna otra entidad legislativa?

Con respecto a la información investigada, se encontró que no existe ningún formato obligatorio para
el desarrollo de un profesiograma, sin embargo, el Ministerio de Trabajo emitió un modelo de
profesiograma, en el cual puedan guiarse las empresas y técnicos de seguridad.

¿Qué debe contener un profesiograma?

El documento debe contener la siguiente información:
• identificación del puesto de trabajo
• definición del puesto de trabajo
• organigrama de la interrelación de sección
• los potenciales factores de riesgos
• los requerimientos psicofisiológicos y las contraindicaciones
El resto como habilidad, actitud, conocimiento, diagrama de flujo, etc; queda a disposición y criterio
del responsable de realizar el profesiograma.

¿Quién debe elaborar el profesiograma?

De acuerdo al Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SG-SST y en constancia del
Reglamento para el Funcionamiento de los Servicios Médicos de Empresas del Acuerdo Ministerial
1404, en el Título III, Capítulo IV, Art. 11 numeral 1, literal c, que es tarea del Médico Ocupacional.
Sin embargo se trata de un trabajo de equipo, en donde el Responsable de Prevención de los Riesgos
Laborales debe aportar con la matriz de riesgos y el mapa de riesgos; el Responsable de Talento
Humano, debe aportar con el Perfil del puesto de trabajo y el Responsable de Producción con la
descripción de tareas del puesto de trabajo. Con este panorama, es una buena práctica que el Médico
ocupacional lidere este equipo de trabajo, para lograr el profesiograma por puesto de trabajo.
 PROFESIOGRAMA

PUESTO
TIPO
Puesto de trabajo Contador
Código Puesto
Formación Superior: Contador Público
Experiencia 2 años en cargos similares
Autoridad, Atención – Organización – Capacidad de observación – Comunicación
Aptitudes asertiva, Aprendizaje rápido
Actitudes Trabajo en equipo, Iniciativa, Orden Concentración, Habilidad resolutiva, Ambición
Profesional

Descripción del
proceso productivo
que se desempeña en
el puesto de trabajo

Tareas y/o funciones Obtener costos de producción, costos de veta y mantener un constante control de
que realiza en el los inventarios.
puesto Mantener constancia de la información en general sobre el balance y rentabilidad
económica de la empresa.
Útiles,
herramientas o
maquinaria de Laptop - Elementos administrativos - Escritorio
trabajo
utilizados
Exigencias funcionales Esfuerzo mental y visual.
Capacitaciones Actualización en manejo de nuevos programas informáticos de diseño.
Horario de trabajo 8:30 am a 12:30 am y de 2:30 pm a 18:00 pm
 IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS DEL PUESTO DE TRABAJO

PRIORIDAD DEL
RIESGO FACTOR DE RIESGO
GRADO DE PELIGRO
MECÁNICO Desplazamiento en transporte
terrestre
FÍSICO ----- -----
BIOLÓGICO ----- -----
ERGONÓMICO Movimiento corporal repetitivo,
uso inadecuado de pantallas de Riesgo moderado
visualización
QUÍMICO Inhalación de partículas de polvo,
Riesgo Leve
gases.
PSICOSOCIAL Alta responsabilidad, sobre carga
Riesgo Moderado
mental
ACCIDENTES MAYORES Presencia de puntos de ignición Riesgos Moderado

GRÁFICO FACTORES DE RIESGO DEL PUESTO DE TRABAJO -

PRIORIZACIÓN

EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL PARA EL PUESTO DE TRABAJO

EQUIPO DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL POR

PUESTO DE TRABAJO
EQUIPOS DE
PROTECCION
PERSONAL
PUESTO DE
TRABAJO
 EXIGENCIAS PSICOFISIOLÓGICAS DEL PUESTO DE TRABAJO
APTITUDES MÍNIMAS EXIGIBLES MUY BUENA BUENA MEDIA INSUFICIENTE DÉFICIT OBSERVACIONES
1 2 3 4 5
SALUD GENERAL
APTITUD A PERMANECER SENTADO
EQUILIBRIO
FACILIDAD DE MOVIMIENTO SOBRE EL TRONCO
FACILIDAD DE MOVIMIENTO SOBRE MIEMBRO
SUPERIOR
FACILIDAD DE MOVIMIENTO SOBRE MIEMBROS
INFERIORES
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS REQUERIDOS
EXIGENCIAS VISUALES
EXIGENCIAS AUDITIVAS
EXIGENCIAS TÁCTILES
DESTREZA MANUAL
APARATO DIGESTIVO
APARATO RESPIRATORIO
APARATO CIRCULATORIO
APARATO URINARIO
PIEL Y MUCOSAS
MEMORIA
ATENCIÓN
ORDEN
RESPONSABILIDAD
RESISTENCIA A LA MONOTONÍA

EXAMENES Y VALORACIONES MÉDICAS

OCUPACIONALES

PRE-OCUPACIONALES Evaluación medica general – Audiometría

PERIÓDICOS Optometría – Audiometría

REINTEGRO Evaluación médica general – Audiometría

ESPECIALES Prueba psicológica

SALIDA Evaluación Médica General – Optometría – Audiometría

CONTRAINDICACIONES MÉDICAS

ABSOLUTAS

RELATIVAS