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Informe Seleccion
Informe Seleccion
D E L S IS T E M A A C U ÍF E R O G U A R A N Í
INTRODUCCIÓN
METODOLOGÍA DE EVALUACIÓN
Los candidatos de la lista larga que cumplían con las condiciones establecidas
que obtiveran 65 puntos o más fueran invitados para la realización de las
entrevistas.
Lista Corta para Secretario(a) Técnico(a) Ejecutivo(a)
En las entrevistas se evaluó su nivel de idiomas en forma telefónica, su
capacidad de respuesta ante un e-mail ficticio, su conocimiento general del
acuífero y del Proyecto, su experiencia de trabajo como secretaria, sus
conocimientos informáticos, la posibilidad de dedicación exclusiva y su plan de
vida en los próximos cuatro años.
DECISIONES