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1. OBJETIVO:
Suscribir un (1) Convenio de Prácticas Profesionales para la Unidad de Administración - Coordinación de Tesoreria, en
el marco del Decreto Legislativo N° 1401.
UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN
3. BASE LEGAL:
Decreto Legislativo N° 1401, aprueba el régimen especial que regula las modalidades formativas de servicio
en el sector público, y sus modificatorias.
Decreto Supremo N° 083-2019-PCM, aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo N° 1401, Decreto
Legislativo que aprueba el Régimen Especial que regula las modalidades formativas de servicios en el Sector
Público.
Resolución de Dirección Ejecutiva N° 0086-2022-MIDIS/PNADP-DE, aprueba los Lineamientos para la
incorporación y desarrollo de prácticas preprofesionales y profesionales en el Programa JUNTOS.
Resolución de Presidencia Ejecutiva N°006-2021-SERVIR-PE, aprueba la “Guía operativa para la gestión de
recursos humanos durante la emergencia sanitaria por el COVID-19” versión 3.
Resolución de Presidencia Ejecutiva N°065-2020-SERVIR-PE, aprueba la “Guía para la virtualización de
concursos públicos del Decreto Legislativo N°1057”
Las demás disposiciones que resulten aplicables y complementarias.
4. PERFIL DEL PRACTICANTE
REQUISITOS DETALLE
Conocimiento mínimos para las practicas (**) Conocimiento en Office a nivel intermedio.
(*) Es de carácter obligatorio la presentación de la Constancia de Estudios y/o Carta de Presentación del Centro de Estudios que precise el
ciclo académico en el que se encuentra a la fecha de postulación o Constancia de Egreso, para la acreditación de la formación académica y
nivel de estudios requeridos en el perfil del concurso. Esta documentación será solicitada en la etapa de Evaluación Curricular. La no
presentación del documento ocasiona la descalificación del postulante.
(**) Presentar Declaración Jurada Simple de Conocimientos y/o Certificado de Estudios de los conocimientos requeridos en el Perfil. La no
presentación del documento ocasiona la descalificación del postulante; asimismo, dichos conocimientos se evaluarán en la etapa de entrevista.
5. ACTIVIDADES DE APOYO
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“Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres”
“Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional”
"Año del Bicentenario del Congreso de la República del Perú"
CONDICIONES DETALLE
Sede: SEDE CENTRAL
Lugar de prestación de prácticas
Dirección: Calle Schell N° 310 – Miraflores.
Desde la suscripción del convenio hasta el 31 de diciembre del
Duración del convenio
2022, sujeto a renovación.
Subvención económica mensual S/. 1,281.25 (Mil doscientos ochenta y uno 25/100 Soles)
ÓRGANO
N° ETAPAS DEL PROCESO FECHAS
RESPONSABLE
CONVOCATORIA
Publicación del proceso en la página web Talento Perú
Del 22//07/2022 Unidad de Recursos
1 de la Autoridad Nacional del Servicio Civil:
al 08/08/2022 Humanos
www.servir.gob.pe/talento-peru/
Publicación de la convocatoria en el portal institucional: Del 22//07/2022 Unidad de Recursos
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http://convocatorias.juntos.gob.pe:8080/postula/inicio al 08/08/2022 Humanos
SELECCIÓN
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“Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres”
“Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional”
"Año del Bicentenario del Congreso de la República del Perú"
8. CONDICIONES GENERALES:
Las presentes base contiene los lineamientos generales del proceso de selección de practicantes bajo el Decreto
Legislativo N°1401, con la finalidad de garantizar los principios de mérito, capacidad, igualdad de oportunidades,
transparencia, integridad y probidad.
La conducción del proceso de selección en todas sus etapas estará a cargo de la Unidad de Recursos
Humanos.
El presente proceso se regirá por el cronograma establecido, el mismo que se encuentra sujeto a
variaciones por parte de la entidad, las mismas que se darán a conocer a través del Portal JUNTOS.
Las consultas referidas al presente proceso de selección, deberá dirigirse al correo electrónico
selección.juntos@juntos.gob.pe.
Los/las postulantes son responsables de realizar el seguimiento de la publicación de los resultados parciales
y totales del presente proceso.
Los/las postulantes son responsables de la información declarada y de los documentos presentados con la
que acrediten el cumplimiento de los requisitos para ocupar un puesto.
La información consignada en los anexos de postulación tiene carácter de declaración jurada, por lo que
el/la postulante será responsable de la información consignada en dichos documentos y se somete al
proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
Los/las postulantes son responsables de estar presente a la hora indicada a las evaluaciones. No se
aceptará ninguna justificación para presentarse fuera de hora, siendo el postulante automáticamente
descalificado.
Los/las postulantes no deben contar con el título profesional o técnico correspondiente.
Los/las postulantes no deben contar con vínculo laboral, contractual, de servicios o de cualquier índole con
la entidad.
El incumplimiento de cualquiera de los requisitos exigidos en las Bases y demás documentos requeridos;
dará lugar a la eliminación automática del postulante.
Las modalidades formativas no originan vínculo laboral, derechos laborales o beneficios sociales de ninguna
naturaleza entre el/la practicante y el Programa JUNTOS.
9. CONDICIONES ESPECIFICAS:
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“Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres”
“Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional”
"Año del Bicentenario del Congreso de la República del Perú"
El horario en las Unidades Territoriales será de 08:00 horas a 15:00 horas. (Incluida una hora de
refrigerio).
b. Reclutamiento
Los postulantes deben ingresar al Portal Institucional del Programa JUNTOS
http://convocatorias.juntos.gob.pe:8080/postula/inicio e ingresar toda la información requerida
para que el aplicativo emita la Ficha de Hoja de Vida, asimismo deberá descargar las
Declaraciones Juradas firmarlas y adjuntarlas. Los postulantes deberán acreditar lo consignado
en la Ficha de Hoja de Vida, adjuntando copia simple de los documentos que sustentan dicha
información.
La postulación virtual estará habilitada sólo los días indicados en el cronograma de la
convocatoria.
Es de absoluta responsabilidad del postulante consignar su correo electrónico vigente, el cual
será considerado como el único medio a través del cual la Unidad de Recursos Humanos se
comunicará con el postulante, de ser el caso.
El postulante podrá presentarse a un solo concurso de prácticas simultáneamente (procesos que
tengan la misma fecha de registro de postulación). La Unidad de Recursos Humanos
conjuntamente con la Unidad de Tecnologías de Información, realizará el filtro de los postulantes
que hayan postulado a más de un Concurso, de encontrarse algún postulante registrado en más
de un concurso en simultáneo, se realizará la DESCALIFICACIÓN correspondiente.
Una vez enviada la postulación, no se permite cambios o modificaciones posteriores. La
información registrada con la documentación adjunta constituye parte del expediente del proceso
de selección en el estado en el cual fueron presentadas. No se tramitarán cambios o
modificaciones posteriores a la inscripción.
c. Evaluación
Comprende las evaluaciones orientadas a verificar los requisitos solicitados e idoneidad del postulante
para realizar prácticas en el Programa JUNTOS, de acuerdo al siguiente orden:
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PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
No apto (*) Apto (**)
(*) “No Apto” (cuando no cumpla con los requisitos mínimos exigidos/cuando no llene o suscri-
ba las Declaraciones Juradas/cuando omite presentar alguno de los documentos requeri-
dos).
(**) “Apto” (cuando cumpla con los requisitos mínimos del perfil del practicante)
REQUISITO ACREDITACIÓN
- Constancia de Estudios y/o Carta de Presentación del Centro de
Estudios que precise el ciclo académico en el que se encuentra a la
fecha de postulación para el caso de Prácticas Preprofesionales, o
Constancia de Egreso para el caso de Prácticas Profesionales.
- La Constancia de Estudios y/o Carta de Presentación del Centro de
Estudios que acredite ser estudiante no deberá tener una antigüedad
mayor a tres meses, contabilizándose dicho periodo desde la fecha de
Formación Académica postulación.
Consideraciones:
- En caso presenten documentos expedidos en idioma diferente al
castellano, el postulante deberá adjuntar la traducción oficial, conforme
a lo previsto en el TUO de la Ley N° 27444, Ley de Procedimiento
Administrativo General, de lo contrario no será tomado en cuenta.
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ceder a la misma se podrá utilizar distintas aplicaciones, que permiten la virtualización de es-
ta evaluación, entre éstas: Skype, WhatsApp, Hangout, entre otros.
Se remitirá a los/las postulantes, a través del correo electrónico registrado, el link de acceso
para la entrevista, por lo que es responsabilidad del postulante revisar la bandeja de entrada
y/o bandeja de correo no deseado del correo consignado en el registro de su postulación, así
como verificar que la conexión de internet esté en óptimas condiciones, siendo responsabili-
dad del postulante en caso se presente algún contratiempo de conectividad.
Es obligatorio que el/la postulante presente su DNI al momento de la entrevista a fin de vali-
dar su identidad.
Tanto para la entrevista en modalidad presencial como virtual, se recomienda a los/las postu-
lantes tomar las siguientes medidas: vestirse acorde a la situación, verificar la disponibilidad
de la tecnología correspondiente, y tener a la mano su Documento de Identidad.
Si el/la postulante no se presenta a la etapa de entrevista, será automáticamente descalifica-
do/a.
El puntaje asignado en esta evaluación se establece de acuerdo a los siguientes factores:
PUNTAJE PUNTAJE
Entrevista Personal
MÍNIMO * MÁXIMO
Conocimientos Generales 10 15
Capacidad Analítica 10 15
Propuesta de Mejora 5 10
Habilidades y Competencias 5 10
EVALUACIÓN DE CUMPLIMIENTO DE
50 PUNTOS 50 PUNTOS
PERFIL
ENTREVISTA PERSONAL 30 PUNTOS 50 PUNTOS
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Se aplicará la bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje total obtenido, a el/la candidato/a que haya
indicado en su Ficha de Hoja de Vida su condición de licenciado de las Fuerzas Armadas, siempre que haya
adjuntado copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite dicha condición,
y que haya superado todas las etapas precedentes conforme a la convocatoria, de conformidad con la
Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 061-2010-SERVIR/PE y la misma que fue modificada con la Resolución
de Presidencia Ejecutiva N° 330-2017- SERVIR/PE.
Se aplicará la bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje total obtenido, a el/la
candidato/a que haya indicado en su Ficha de Hoja de Vida su condición de discapacidad, y siempre que haya
adjuntado copia simple del correspondiente Certificado de Inscripción en el Registro Nacional de la Personas
con Discapacidad emitido por el Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad –
CONADIS, y que haya superado todas las etapas precedentes conforme a la convocatoria.
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