INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE

TAMAZUNCHALE

Alumna: No. De control:

Sandra Lizbeth Cruz López 18IIN019

Docente:
Ing. Daniel Rivera Rivera

HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

Síntesis:
1.3 Generalidades sobre la seguridad en las empresas y su
entorno.

1.4 Conceptualización sistémica de seguridad e higiene.

Fecha: 10/ Febrero/2020

 1.3 Generalidades sobre la seguridad en las empresas y su
entorno

En todo el territorio mexicano rige el Reglamento y Normas

Generales de Seguridad e Higiene de la Secretaría de Trabajo
y Previsión Social, y tiene como objetivo promover la esfera
administrativa a la observancia de la Ley de Trabajo en materia
de Seguridad e Higiene y de esta manera lograr disminuir los
accidentes y enfermedades de trabajo que se pueden producir en las empresas
(MEDINA, 2011)

En el área laboral las condiciones de trabajo muchas veces traen consigo

escenarios negativos para el trabajador; produciendo así accidentes que ponen en
riesgo incluso la vida del mismo, por tal motivo, se promueve la seguridad de los
empleados mediante un reglamente que busca la ejecución de la Ley de Trabajo en
el ámbito de Seguridad e Higiene, se busca la reducción de accidentes y por lo tanto
el gasto económico que involucra.

Dependiendo del tipo de empresa es como se redactarán y se darán a conocer los

procedimientos necesarios para laborar y al mismo tiempo reglamentos que tengan
que ver con la prevención de accidentes para el trabajador, puesto que es imposible
obtener máximos resultados en una empresa a base de condiciones inadecuadas
que puedan provocar lesiones o incluso la muerte de los trabajadores. (MEDINA,
2011)

Cada centro o instancia laboral debe contar con las condiciones adecuadas para
prevenir posibles accidentes, de acuerdo a su modalidad será expedido el
procedimiento y las reglas que se deben acatar para prevenir dichos sucesos.
 Sistema empresarial

La delimitación del área de trabajo

es la base para presentar el
presente estudio. El problema
abarca una serie de elementos
que es preciso determinar a priori
equivale a lo que en términos
americanos se denomina “Content
Analysis” o análisis del contenido
que puede ser muy general tratando de descubrir aspectos generales del todo, o
más detallado tratando de llegar a las partes. En este caso. En que se trata de
determinar el punto de rentabilidad entre la inversión y los costos ocasionados por
los accidentes de trabajo, el problema de la seguridad industrial se analiza desde
dos perspectivas diferentes. Así y de acuerdo a la teoría de sistemas, se desarrolla
en forma gráfica y definida el área para este análisis. Si se considera a la empresa
como un conjunto de elementos y estos se encuentran relacionados de forma
directa e indirecta con el entorno entonces la empresa es un sistema. (Wilson., s.f.)

El análisis de contenido puede auxiliar en el análisis de elementos que conforman

el área de trabajo determinada. La delimitación del área es el elemento principal
para realizar el estudio; se trata de definir la rentabilidad y el gasto económico que
traen consigo los accidentes laborales, por otra parte, la empresa se considera un
sistema debido a su interrelación con el entorno.

La implementación de programas de Seguridad en los centros de trabajo se justifica

por el solo hecho de prevenir los riesgos laborales que puedan causar daños al
trabajador, ya que de ninguna manera debe considerarse humano él querer obtener
una máxima producción a costa de lesiones o muertes, mientras más peligrosa es
una operación, mayor debe ser el cuidado y las precauciones que se observen al
efectuarla; prevención de accidentes y producción eficiente van de la mano, la
producción es mayor y de mejor calidad cuando los accidentes son prevenidos. El
implementar y llevar a efecto programas de Seguridad e Higiene para lograr un
ambiente seguro en el área de trabajo y que los trabajadores trabajen seguramente
y con tranquilidad, es parte integral de la responsabilidad total de todos, ya que
haciendo conciencia a todos acarrearía beneficios. (sites.google.com, s.f.)

La prevención de los daños en el área laboral, más concretamente del trabajador,

es el objetivo principal de los programas de seguridad, se busca establecer medidas
y acciones para prevenir accidentes o enfermedades de trabajo, su finalidad es
conservar la vida, salud e integridad física de los trabajadores, así como evitar
cualquier posible deterioro al propio centro de trabajo; cuanto mayor peligro, mayor
cuidado debe existir. Se debe sobreponer la seguridad y el bienestar del trabajador
al deseo de producir en mayor cantidad en situaciones de riesgo. Si se previenen
los accidentes, la producción y la calidad es mayor, por lo que es responsabilidad
de todos aplicar los programas de seguridad e higiene para un área laboral segura
y tranquila.

Beneficios

• La reducción de los riesgos laborales automáticamente disminuirá los costos de

operación y aumentaría las ganancias (pues la aplicación efectiva de los
programas, el objetivo primordial es el de obtener ganancias).
• Controlar las observaciones y las causas de pérdidas de tiempo relacionadas
con la interrupción del trabajo efectivo;
• Aumentar el tiempo disponible para producir, evitando la repetición del accidente
• Reducir el costo de las lesiones, incendios, daños a la propiedad, crea un mejor
ambiente laboral. (SALGUERO, s.f.)
Como se puede observar la implementación de acciones para reducir los riesgos en
el trabajo contrae aspectos positivos para la empresa y el trabajador. Su ejecución
llevará a minimizar gastos y mejorar el área de trabajo.

En resumen, el objetivo principal de toda

organización es cumplir con la
normatividad establecida, para mantener
la continuidad de los procesos de
operación y con un bajo perfil de
ocurrencia de factores de riesgo, en
adición a las instrucciones, limitaciones y
condiciones de operación de dispositivos,
sistemas, máquinas y herramientas.
 1.4 Conceptualización sistémica de seguridad e higiene

En los últimos años, los ingenieros han tratado de desarrollar un enfoque sistémico
(la denominada ingeniería de seguridad) para la prevención de accidentes
laborales, malas condiciones de trabajo, uso de equipos y herramientas
inadecuadamente diseñadas, cansancio, distracción, inexperiencia y acciones
arriesgadas.

El enfoque sistémico estudia las siguientes áreas: los lugares de trabajo (para
eliminar o controlar los riesgos), los métodos y prácticas de actuación y la formación
de empleados y supervisores. Como los accidentes surgen por la interacción de los
trabajadores con el entorno de trabajo, hay que examinar cuidadosamente ambos
elementos para reducir el riesgo de lesiones. (CONOCIMIENTOSWEB.NET, 2013)

En la tarea de prevenir accidentes en la labor se ha buscado el desarrollo integral

para el control de riesgos enfocando su estudio en el espacio de trabajo, la
actuación y el adiestramiento tanto de los empleados como los supervisores ante
estas situaciones. Se pretende dar relevancia a la correlación del ser humano con
su entorno y así disminuir el riesgo y las repercusiones negativas que se puedan
producir.

El enfoque sistémico también dedica una atención especial a las capacidades y

limitaciones de los trabajadores, y reconoce la existencia de grandes diferencias
individuales entre las capacidades físicas y fisiológicas de las personas. Por eso,
siempre que sea posible, las tareas deben asignarse a los trabajadores más
adecuados para ellas. Antes de 1900 eran muchos los empresarios a los que no les
preocupaba demasiado la seguridad de los obreros. Sólo empezaron a prestar
atención al tema con la aprobación de las leyes de compensación a los trabajadores
por parte de los gobiernos, entre 1908 y 1948: hacer más seguro el entorno del
trabajo resultaba más barato que pagar compensaciones.
Como se menciona en el texto anterior, el enfoque sistémico se centra también en
la elección de los trabajadores para realizar determinada actividad, puesto que,
todos poseemos aptitudes que nos adecuan a distintas tareas que podemos
ejecutar, por tal motivo se pretende asignar al personal más acorde para llevar a
cabo cierta función. Anteriormente la seguridad de los trabajadores era un aspecto
que no era considerado por los empleadores, puesto que no se contaba con la
seguridad necesaria para laborar, sin embargo, con la creación de leyes que
beneficiaban al trabajador en cuanto a que se le debía brindar un monto económico
en caso de sufrir lesiones laborales, se decidió asegurar el entorno, evitando así
accidentes y por ende el pago de compensaciones, viendo el lado que más
beneficiaba económicamente.

Algunas organizaciones tienen programas de concientización sobre seguridad. Han

notado la necesidad de crearlos, con el objeto de disminuir, el número de accidentes
y enfermedades, que tantas pérdidas traen para la empresa. Estos programas,
implican el uso de varios medios de comunicación. (vdocuments.mx, 2016)

Puesto a que la seguridad se ha vuelto una situación necesaria en el ámbito laboral

se pretende crear una conciencia en los miembros de la empresa, de prevención de
actos inseguros, reducción de condiciones inseguras y de protección de las
instalaciones mediante campañas y carteles, Sin embargo, toda publicidad debe ser
simple, razonable y constructiva.

Subsistemas de seguridad

a) Variables de tipo administrativo- organizativo: la dirección, la planificación y el

control, que a su vez comprenden actividades como formación, prevención legal
(Leyes laborales) e inversión de medios.
b) Variables de tipo estructural: el hombre, la máquina, el entorno, y otros
elementos. Todos interrelacionados constituyen el sistema de seguridad de la
empresa. (vdocuments.mx, 2016)

Los elementos del subsistema de seguridad están delimitados por el campo de

acción y las variables por las que se desarrolla el trabajo a saber. Todo sistema
tiene un número indeterminado de propiedades, pero solo algunos importan para
una investigación en particular. En este subsistema de seguridad se consideran
relevantes los costos por accidentes y los costos de inversiones para su prevención.
 Bibliografía:

• CONOCIMIENTOSWEB.NET. (12 de noviembre de 2013). Obtenido de

https://www.conocimientosweb.net/descargas/article2975.html
• MEDINA, P. R. (Julio de 2011). tesoem.com. Obtenido de
http://www.tesoem.edu.mx/alumnos/cuadernillos/2011.019.pdf
• SALGUERO, C. A. (s.f.). coursehero.com. Obtenido de Monterrey Institute of
Technology: https://www.coursehero.com/file/38014452/Seguridad-e-Higiene-
Industrialpdf/
• sites.google.com. (s.f.). Obtenido de
https://sites.google.com/site/segureidaddehegiene/unidad-1-introduccion-ala-
seguridad-de-higiene-en-el-trabajo/1-3-generalidades-sobre-la-seguridad-en-
las-empresas-y-su-entorno
• vdocuments.mx. (10 de Julio de 2016). Obtenido de https://vdocuments.mx/14-
conceptualizacion-sistemica-de-la-seguridad-e-higiene.html
• Wilson., D. C. (s.f.). ing.ens.uabc.mx. Obtenido de
http://ing.ens.uabc.mx/docencia/apuntes/industrial/seguridad_e_higiene.pdf