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Selección de personal.

Instrucciones:

Para esta tarea, revisa cuidadosamente la presentación de la


semana, así como la bibliografía sugerida.

Supón que en la empresa que laboras vas a ascender de puesto,


y te piden que seas tú quien publique el anuncio y se encargue
de conseguir a la persona que ocupará el puesto que queda
vacante, debido a que por el momento no se cuenta con
personal destinado para ello. No cuentas con experiencia, pero
te piden que te hagas cargo del proceso de reclutamiento y
selección, así como de la entrevista, ya que dominas el puesto,
y la decisión sobre a quién contratar será tuya.

Con base en lo anterior realiza lo siguiente:

- Elabora un anuncio interno por si acaso hubiera alguien en la empresa


que pueda ocupar el puesto. Debes especificar el perfil y la información
que consideres pertinente.

- Indica la manera en que harás llegar dicho anuncio a los postulantes.

- Diseña el anuncio que pondrías en un periódico.

- Te piden también que el anuncio aparezca en internet, puede ser en


alguna red social o cualquier otro sitio, ¿cómo pondrías el anuncio y en
dónde, para que llegue a gente con las características que requieres?

- Detalla 5 causas por las que descartarías a los candidatos al revisar su


currículum vitae y que no llegarán a una segunda fase del proceso de
reclutamiento.

- Menciona 5 aspectos que consideres indispensables al momento de


revisar el currículum vitae o solicitud de empleo.

- Elabora al menos 8 preguntas que harías en la entrevista para quien


desee ocupar el puesto.

 ¿Qué aspectos cambiarías o mejorarías de los procesos de


reclutamiento y selección de personal en general?
 De las fuentes de reclutamiento, ¿cuál consideras que es la que
mejor funciona, tomando en cuenta los recursos, tiempo invertido y
alcance?

Redacta una conclusión de uno o dos párrafos, donde reflexiones sobre


el trabajo realizado.

 Sube tu documento en tiempo y forma, nómbralo de la siguiente


manera: Apellido_nombre_TI3_S3_fecha

Recuerda subir tu actividad a más tardar el quinto día de la semana


académica.

Cualquier duda comunícate con tu docente mediante el mensajero o


en el Foro del Docente.

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