2/11/2020 Actividad de puntos evaluables - Escenario 2: SEGUNDO BLOQUE-TEORICO/PROCESO ADMINISTRATIVO-[GRUPO13]

Actividad de puntos evaluables - Escenario 2

Fecha de entrega 3 de nov en 23:55 Puntos 50 Preguntas 5

Disponible 31 de oct en 0:00 - 3 de nov en 23:55 4 días Límite de tiempo 90 minutos
Intentos permitidos 2

Instrucciones

https://poli.instructure.com/courses/17747/quizzes/59821 1/5
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Historial de intentos

Intento Hora Puntaje

MANTENER Intento 2 19 minutos 50 de 50

MÁS RECIENTE Intento 2 19 minutos 50 de 50

Intento 1 28 minutos 30 de 50

 Las respuestas correctas estarán disponibles del 4 de nov en 23:55 al 5 de nov en 23:55.

Puntaje para este intento: 50 de 50

Entregado el 2 de nov en 15:04
Este intento tuvo una duración de 19 minutos.

Pregunta 1 10 / 10 pts

https://poli.instructure.com/courses/17747/quizzes/59821 2/5
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Una empresa cuenta con la participación de un gran equipo de

colaboradores para logar que su compañía cumpla con los objetivos y
a la vez que los planes sean aceptados de una mejor manera por los
demás miembros de la organización. Para ello deberán revisar y
realizar ajustes permanentes como parte del plan de mejora. De
acuerdo a lo anterior, ellos con este mecanismo están haciendo uso de
una:

Planeación exitosa

Planeación por objetivos

Planeación operacional

Planeación estratégica

Pregunta 2 10 / 10 pts

Tatiana trabaja para la empresa TEXTILES EL FARO S.A , una

empresa comercial que lleva 12 años con presencia nacional. Hace
aproximadamente 6 meses se comunicó que la empresa abriría una
nueva sede en la ciudad de Bogotá, por lo que se realizarían procesos
internos para un traslado y ascenso de personal.

Tatiana lleva trabajando 7 años en la compañía, tiempo que lleva con

presencia en Bogotá. Ella ha venido realizando carrera en la compañía
hasta convertirse en la Asistente del Administrador en la sede de
Suba.

Exitosamente Tatiana queda elegida para ocupar el cargo de

Administrador en el punto Chapinero, pero actualmente se han
presentado problemas con el personal por el trato que Tatiana le da a
sus empleados. ¿Qué rol y que tipo de dirección podemos encontrar y
aconsejarle a Tatiana para que haga un mejor trabajo?:

Roles Decisiorios

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Roles Informativos

Roles Negociadores

Roles Interpersonales

Pregunta 3 10 / 10 pts

Humberto Peinado es director de desarrollo de software de una

reconocida compañía, con sede en Medellín, él ha convocado a una
reunión general con las distintas unidades que conforman el negocio.
A él le preocupa el desarrollo final de un proyecto, cuyo plazo de
entrega se está acercando, desea conocer en qué etapa se encuentra
y si existe la necesidad de realizar ajustes tanto de tiempo, como de
procesos para cumplir con el objetivo.

No obstante, la semana pasada la compañía ganó otro importante

proyecto, y deben construir el cronograma sobre el cual se debe basar.
Desde el punto de vista de las funciones del administrador, en su
orden lo que Humberto ejercerá en la reunión será:

Funciones de integración y planeación

Funciones de planeación y control

Funciones de organización y direcciòn

Funciones de organización y planeación

Pregunta 4 10 / 10 pts

Frank y Lillian Gilbreth estudiaron los movimientos de los trabajadores

y propusieron principios para la reducción de la fatiga. Estos principios
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se relacionaban con:

1. El uso del cuerpo humano

2. La distribución física de la fabrica
3. El desempeño de herramientas y equipos
4. La recompensa adecuada al trabajador

1-2-3

2-3-4

1-2-4

1-3-4

Pregunta 5 10 / 10 pts

El gerente de producción de la compañía, hagamos todo mejor, se

reúne con su equipo de trabajo y pide que todos sus colaboradores,
realicen un plan de trabajo de excelente calidad por tanto les indica
que la planeación requiere:

Solamente orden

Propósitos y buenos deseos

Solamente buenos deseos

Actividades con orden y propósito

Puntaje del examen: 50 de 50

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