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Es por ello que el principal objetivo de la ética profesional es dejar de lado los
beneficios individuales, y trabajar en conjunto por el bien común. Si a la empresa le va
bien los trabajadores tendrán estabilidad laboral, pero si se realizan acciones que
perjudiquen directamente a la organización, las consecuencias pueden afectar a muchas
personas.
Es importante destacar que al quebrantar de manera deliberada los valores en los que se
basa la ética profesional puede ser causa de sanciones, incluso por la vía legal. Cada
profesión tiene valores y compromisos específicos con los que cada colaborador debe
conducirse, es por ello que las sanciones a quienes no se apeguen a estos principios
pueden ir desde la destitución del cargo, la pérdida de cédula profesional o incluso
cumplir una condena en prisión.
En algunos casos específicos, los colaboradores pueden tener un conflicto entre sus
valores éticos personales y los profesionales, lo que puede derivar en que consideren
que no están actuando correctamente y decidan romper relación con la empresa o no
apegarse a los principios de la empresa y anteponer sus principios personales a los
profesionales.
Por todas estas razones, las empresas tienen la opción de recurrir a los test de honestidad
y ética, con los que se podrán conocer los valores, principios y comportamiento ético de
los colaboradores actuales y futuros. Con este tipo de medidas, las organizaciones
pueden prever escenarios de conflictos éticos, tomar medidas preventivas y correctivas.
Los departamentos de Recursos Humanos pueden recurrir a empresas como TPS, la cual
se especializa en evaluar la honestidad, ética e integridad de los profesionistas, con el
fin de dar más tranquilidad a las empresas donde laboran.
La ética es una reflexión sobre el hecho moral que busca las razones que justifican que
se utilice un sistema moral u otro e incluso que se aconseje. Ética como aquella parte de
la filosofía que ha de dar cuenta del fenómeno moral en general, que trata de la moral y
de las obligaciones que rigen el comportamiento del ser humano en la sociedad.
Los valores juegan un rol importante en el desarrollo social. Estos se juzgan como
ideales o modelos que esperan alcanzar los miembros de una determinada sociedad.
¿QUÉ ES TENER VALORES? Los valores son el conjunto de actitudes que el ser
humano decide incorporar en su esencia porque cree en ellos, los respeta con lealtad y
considera que al llevarlos lo hacen sentir en paz, armónico y con la energía suficiente
para renacer por siempre viva lo que se viva.
UNIVERSIDAD CATOLICA “NUESTRA SEÑORA DE LA ASUNCION”
CAMPUS ALTO PARANA
DEPARTAMENTO DE LA PASTORAL UNIVERSITARIA
Lic. Tomás Duarte Rotela
¿CÓMO DEBEN ACTUAR? Algunos los llevamos en el alma y son innatos, otros los
aprendemos del hogar, de la raza, o los vamos incorporando con la cultura que
adquirimos, enseñanzas y sobre todo espiritualidad, que si tenemos la suerte de asumir
encierran algunos de los más importantes.
La ética, proviene del griego “Ethos” que quiere decir, Costumbre; y es una rama de la
filosofía que regula la conducta humana, siendo por lo tanto aquella dimensión del
hombre por la cual éste crea posibilidades de ser y se las apropia, dándole con ellas una
forma concreta a su propio ser. Es decir, esas decisiones tienen consecuencias directas
sobre lo que el hombre mismo elige ser. Hay decisiones que van a traer consigo que el
hombre sea mucho más pleno, mucho más persona, que lo van a enriquecer en su
Humanidad y otras, malas decisiones con consecuencias negativas generalmente mal
vistas por la sociedad.
Los valores son todo lo que lleva al hombre a defenderse y creer en sí mismo y crecer
como una persona digna. Estos depende de la elección libre de la persona los que desea
tomar y emplear en su vida y los que no y van formando a su vez su comportamiento,
proporcionándole metas y propósitos que se traducen en pensamientos conceptos e ideas
pero sobre todo acciones, ya que estas demuestran mejor lo que se quiere expresar.
Suelen estar ligados a sentimientos y emociones y se pueden valorar de acuerdo a varios
criterios: estéticos, sociales, costumbres, principios éticos, etc.
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Lic. Tomás Duarte Rotela
Satisfacción: los valores generan satisfacción para aquellos que los practican.
Integridad: los valores son indivisibles, cada uno es la abstracción completa de sí
mismo. Polaridad: todo valor conlleva a un contravalor porque cada uno representa un
sentido positivo y negativo. Durabilidad: los valores se reflejan en el curso de la vida,
permaneciendo en el tiempo. Flexibilidad: los valores varían y se modifican según las
experiencias y necesidades de las personas. Transcendencia, aplicabilidad y
complejidad: los valores transcienden, aplican y requieren complejos juicios y
decisiones Características de los Valores
Los valores humanos son aquellos conceptos universales, controladores de acción que
se encuentran en todas las culturas, todas las sociedades, todas las víctimas y en todos
los lugares donde los seres humanos se ganan la vida. Los cinco valores humanos, que
se pueden encontrar en todas las culturas, todas las sociedades y en todas las religiones,
son la Honestidad, Humildad, el Amor, la Paz y la No Violencia. Estos valores son
eternos, que elevan la vida humana a su más alta expresión, su mayor capacidad
La esencia del hombre es inmutable, el ser humano es amor en esencia porque si fuera
lo contrario se hubiera autodestruido hace tiempo. Es ese sentimiento lo que nos
mantiene vivos, ya que el que no ama perece pronto sumido en un vacío lleno de
desilusión, indiferencia y desesperanza.
Las personas deben ser formadas en torno a las normas de la ética. Los valores deben
ser pilar principal de las personas, formados a lo largo de la vida; y que permiten
afrontar las situaciones de una manera adecuada. Un ser Humano completo, cuyo norte
es la Felicidad, con altos valores y dispuesto a ayudar a otros. “Procure no ser un
hombre con éxito, sino un hombre con valores” Albert Einstein
Los valores éticos son aquellos que estructuran el comportamiento del ser humano con
la intención de afianzar la importancia de actuar de manera consciente, respetuosa y sin
afectar de manera negativa a quienes nos rodean.
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Lic. Tomás Duarte Rotela
Existen diversos valores que se consideran éticos según la percepción de cada
individuo. No obstante, se pueden nombrar como los valores éticos más importantes los
siguientes: justicia, libertad, responsabilidad, honestidad y respeto.
Justicia
La justicia se refiere a ser equitativo y dar a cada quien lo que le corresponde por
derecho. Las personas que imparten justicia deben hacerlo de manera imparcial,
responsable y aplicando el conjunto de reglamentos según la ley.
Por ejemplo, cuando una persona incumple con sus obligaciones y comete algún acto
indebido como robo o estafa, sabe que deberá ser penalizado a través de la justicia por
sus acciones y falta de responsabilidad y ética.
Libertad
Un ejemplo de libertad puede ser: respetar y dejar vivir en libertad a los animales en su
estado natural. Raptar animales salvajes y mantenerlos en cautiverio es un acto
deplorable que viola la libertad de un ser vivo.
Otro ejemplo es la libertad de expresión a través de la cual las personas tienen el deber y
la necesidad de estar informadas y, de expresar sus opiniones y sentimientos sin afectar
a otros individuos.
Responsabilidad
La responsabilidad demuestra las cualidades del ser humano para dar respuesta a los
compromisos asumidos bien sean o no de su total comodidad.
Las personas responsables son aquellas que cumplen con su palabra y son capaces de
analizar situaciones y responder a las consecuencias de sus actos. En algunos casos la
responsabilidad está sujeta a un cargo de trabajo, rol social o familiar, entre otros.
Por ejemplo, cuando una persona adopta una mascota se supone que sabe cuáles son sus
responsabilidades, es decir, cubrir con sus necesidades básicas de alimento, medicina
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veterinaria, darle un hogar, amor y responder a todos aquellos actos buenos o no que el
animal realice.
Honestidad
La honestidad es un valor que abarca todas las acciones y pensamientos del ser humano,
genera confianza y no da cabida a las mentiras ni a los engaños.
Existen diversos ejemplos de honestidad como pagar una deuda sin esperar a que la
misma sea cobrada, no ofrecer o prestar objetos en mal estado si se tiene conocimiento
de ello, encarar a una persona y expresarle lo que se piensa sin necesidad de hablarlo a
sus espaldas, entre otros.
Respeto
El respeto es un valor recíproco que se debe inculcar desde temprana edad. Las personas
respetuosas saben apreciar la importancia de la familia, las amistades, el trabajo y de
todas aquellas personas que están a su alrededor y con quienes comparten.
El respeto como valor es aplicable a lo largo de toda la vida. A través del respeto las
personas se pueden relacionar y comprender mejor, así como también compartir sus
intereses y necesidades.
Ejemplos de este valor son el respeto a los padres, a las figuras de autoridad, a la
naturaleza, a nuestros familiares y amigos, así como el respeto al prójimo, a la
naturaleza, a las personas mayores, a la vida, la diversidad, las normas y leyes.
El refrán “el hábito no hace al monje” se refiere a que las personas no deben ser
juzgadas por su apariencia, sino que es necesario distinguir su comportamiento y los
valores con que se orientan. Otro modo de decirlo es que “no todo es lo que parece”.
El refrán también aplica para advertir que si alguien desea llegar a ser considerado un
digno representante de algo, puede ser una autoridad, una profesión, un oficio, un valor
o un rol social, no bastan las apariencias o los títulos, sino que tiene que haber una
coherencia genuina en la conducta, hábitos y costumbres que lo demuestren.
Existen otros refranes con sentido equivalente, tales como "Caras vemos, corazones no
sabemos", “Seda y raso no dan estado”, “Aunque la mona se vista de seda mona se
queda”, “Debajo de buen sayo a veces hay un hombre malo” o “Aunque vestido de lana,
no soy borrego”.
El origen del dicho tiene un significado levemente diferente. Los nahuas antiguos tenían
códigos de conducta moral asociados al cultivo de una ‘vida virtuosa’. Una ‘vida
virtuosa’ significaba nutrir las dos partes de una persona: la cara y el corazón.
Para los nahuas, ya desde la época precolombina, las personas tienen la dualidad de la
cara y el corazón instándolos a ‘cultivar una cara sabia y un corazón firme’, o sea tener
un comportamiento recto que se traduce en tu imagen exterior y en la cara y tener una
voluntad fuerte encaminado hacia la virtud que se traduce en la cualidad interior y en el
corazón.