Un profesiograma es un documento donde se especifican y se acreditan las funciones que

tiene un empleado en su puesto de trabajo desde tres puntos de vista: el de Gestión del
Talento Humano, el de Seguridad Ocupacional y el de Salud Laboral. Es esencial que sea
lo más conciso y detallado posible. Asimismo, en este certificado se recogen las aptitudes
y capacidades que debe tener la persona para desarrollar ese tipo de tarea. 
IMPORTANCIA DE LOS PROFESIOGRAMAS

- Define los criterios para la contratación de personas que ocuparán puestos

vacantes.
- Permite la inducción y contratación adecuada.
- Clasifica los puestos y los ubica de acuerdo con una estructura técnico –
administrativa.
- Sirve como herramienta para obtener los índices de SSO, de manera especial los
índices PROACTIVOS.
- Cumple con la normativa legal.

¿QUIEN ELABORA O IMPLEMENTA LOS PROFESIOGRAMAS?

GESTIÓN
HUMANA

FEJE
INMEDIATO

MÉDICO SEGURIDAD Y
ESPECIALISTA SALUD EN EL
SST TRABAJO

CONTENIDO DE LOS PROFESIGRAMAS

- Logo
- Denominación del cargo o puesto de trabajo
- Funciones del cargo
- Sistema del trabajo: condiciones en las que desarrolla habitualmente su trabajo
(horario de trabajo, esfuerzo físico y mental, condiciones en las que se desarrolla
el trabajo, riesgos más comunes)
- Exámenes ocupacionales a los ocupantes del puesto